孫欣楠

摘要：在我國國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，電力企業(yè)肩負(fù)著能源供給的重任。自第二次工業(yè)革命起，電能就成為社會(huì)生產(chǎn)生活中必不可少的元素，社會(huì)用電量一度成為衡量經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指標(biāo)。在電力企業(yè)社會(huì)地位和重要作用得以突顯的情況下，開展電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，不僅可以從根源上杜絕貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，而且可以為電力企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保障。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察

引言

紀(jì)檢監(jiān)察工作作為黨的建設(shè)必不可少的部分，是一項(xiàng)重要的黨內(nèi)監(jiān)督內(nèi)容，其在預(yù)防腐敗、監(jiān)督腐敗和懲治腐敗中扮演著多個(gè)角色，是防護(hù)和支撐電力企業(yè)治理體系和能力的有力保障，是實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要工作，是實(shí)現(xiàn)監(jiān)督無死角和全覆蓋的有效手段。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)著深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要職責(zé)，應(yīng)充分發(fā)揮監(jiān)督職能，時(shí)刻監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境作風(fēng)，促使企業(yè)黨組織隊(duì)伍保持廉潔性，確保國有資產(chǎn)安全穩(wěn)固，企業(yè)經(jīng)營正常合法，為建設(shè)和規(guī)范社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序提供有力支撐。

1紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義

1.1維護(hù)公平正義

根據(jù)亞當(dāng)斯的公平理論，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的公平正義與員工工作積極性、滿意度呈顯性正相關(guān)。反之，不公的待遇、非正義的環(huán)境等都會(huì)讓員工心理失衡，進(jìn)而產(chǎn)生不公平感，工作積極性隨之降低。再加上貪污腐敗的資金往往源于本當(dāng)用于電力企業(yè)發(fā)展和員工薪酬福利的部分，所以通過開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，表象是打擊和杜絕貪污腐敗的行為，實(shí)則是維護(hù)電力企業(yè)內(nèi)部的公平正義，避免國有資產(chǎn)及廣大員工的利益受到侵害。

1.2提高電力服務(wù)質(zhì)量

從管理角度來看，電力企業(yè)的業(yè)務(wù)主要分為對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩部分，對(duì)內(nèi)即實(shí)現(xiàn)對(duì)人財(cái)物的協(xié)調(diào)管理，以獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。對(duì)外則是與用戶間的合作事宜，提高用戶的用電質(zhì)量和用電滿意度?？梢哉f，在紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督管理機(jī)制下，電力企業(yè)的工作制度和業(yè)務(wù)流程必將規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)內(nèi)優(yōu)化管理，發(fā)揮生產(chǎn)資料的協(xié)調(diào)效能，對(duì)外增加了用戶反映意見和建議的渠道，實(shí)現(xiàn)電力服務(wù)質(zhì)量的提高[1]。

1.3有利于提高工作效率

首先信息技術(shù)是比較方便快捷的，運(yùn)用信息技術(shù)對(duì)一些問題進(jìn)行整理、核查時(shí)會(huì)更方便，可以把一些工作流程規(guī)定下來，避免出現(xiàn)隨意性。其次信息技術(shù)可以取得相關(guān)的證據(jù)，例如違法違規(guī)之人利用網(wǎng)上工具進(jìn)行轉(zhuǎn)錢、聊天等等，利用信息技術(shù)都可以查到，所以有利于查找相關(guān)的證據(jù)，這在一定程度上提高了反腐敗的工作效率。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，對(duì)于企業(yè)員工來說，可以增強(qiáng)他們的廉潔工作意識(shí)，同時(shí)，也是對(duì)他們提升專業(yè)素質(zhì)的一種督促。當(dāng)員工素質(zhì)有了整體的提升之后，在紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督之下，企業(yè)員工可以主動(dòng)承擔(dān)起自己的責(zé)任，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣，這就從整體上使得團(tuán)隊(duì)的配合更加緊密，團(tuán)隊(duì)工作效率得以提升，使企業(yè)獲得更多的效益。

2新形勢(shì)下做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對(duì)策

2.1集中力量，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)

電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要全面梳理業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作流程，優(yōu)化完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，通過完善制度來提升紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。在實(shí)際工作中，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要不斷強(qiáng)化對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況、民主集中制度和各級(jí)黨委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，密切關(guān)注“三重一大”的決策與執(zhí)行情況，從而進(jìn)一步確保黨內(nèi)法規(guī)、內(nèi)部制度、監(jiān)管要求執(zhí)行到位。同時(shí)，要當(dāng)好黨內(nèi)政治生態(tài)的“監(jiān)督員”，敢于為同級(jí)黨委班子成員“黨風(fēng)廉政建設(shè)畫像評(píng)價(jià)”，善于發(fā)現(xiàn)問題，積極糾偏整改，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)向善向好[2]。

2.2提高履職能力，打造過硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍

面對(duì)新形勢(shì)，紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開展的前提之一是強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍建設(shè)，電力企業(yè)要努力打造一支政治強(qiáng)，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)硬，紀(jì)律嚴(yán)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。一是要注重干部選配。按照嚴(yán)格把關(guān)、反復(fù)篩選、逐個(gè)審核的思路，優(yōu)選政治覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的人員充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍當(dāng)中。對(duì)履職不力、不能勝任的人員要堅(jiān)決調(diào)離，堅(jiān)持用更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)紀(jì)律錘煉紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍;二是要整合利用干部資源。首先要努力做到紀(jì)檢監(jiān)察干部專職專用，以保證有足夠的時(shí)間和精力從事紀(jì)檢監(jiān)察工作;其次要充分調(diào)配現(xiàn)有人力資源，在專職紀(jì)檢監(jiān)察人員力量薄弱的情況下，采用激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)企業(yè)各黨支部紀(jì)檢委員的積極性，整合紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量;三是要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。要定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“黨章”黨規(guī)黨紀(jì)以及中央新精神和新要求，及時(shí)掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野。

2.3加強(qiáng)思想政治工作

電力企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)，就必須深化企業(yè)改革力度，加強(qiáng)自身的管理工作，這其中思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言意義重大。通過思想政治教育工作可以提升企業(yè)員工的思想素質(zhì)，形成企業(yè)凝聚力，為實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益打好基礎(chǔ)。為此，紀(jì)檢監(jiān)察人員要嚴(yán)格遵循“從嚴(yán)治黨”理念，將國家電網(wǎng)整體發(fā)展規(guī)劃為指引方向、提升服務(wù)穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展。要針對(duì)黨員干部、企業(yè)管理者及廣發(fā)職工開展思想政治工作，提高其政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，有效預(yù)防不良思想對(duì)其的影響，確保電力企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展[3]。

2.4提高工作人員的素質(zhì)

紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員要通過利用先進(jìn)的信息技術(shù)來提高自身的素質(zhì)和工作效率以及質(zhì)量。工作人員可以自己在網(wǎng)絡(luò)上找一些有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察的措施和實(shí)際操作方法，可以自行研究，進(jìn)行深入透徹地分析，然后再結(jié)合本企業(yè)的自身特點(diǎn)進(jìn)行探討，研究出一個(gè)適合本企業(yè)的監(jiān)管方法。電力企業(yè)可以對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，可以找一些有能力的人來給監(jiān)管人員進(jìn)行講課和進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練，讓工作人員能夠獨(dú)立操作要用到的紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)，確保在以后的工作中提高工作效率，保證準(zhǔn)確度。電力企業(yè)不僅要培養(yǎng)工作人員的專業(yè)知識(shí)，還要讓工作人員具備一定的職業(yè)道德操守，避免被腐敗之刃所同化，使整個(gè)監(jiān)管系統(tǒng)癱瘓，給紀(jì)檢監(jiān)察帶來了更大的難度。最后電力企業(yè)要不斷地壯大紀(jì)檢監(jiān)察部門，要擁有足夠多的專業(yè)人才，促使其更高效地監(jiān)管。在設(shè)立監(jiān)察和預(yù)防等職能部門之外，還可增加教育培訓(xùn)部門，對(duì)職員進(jìn)行繼續(xù)教育，增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。并且隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)不僅需要理論學(xué)習(xí)，更需要聯(lián)系實(shí)際。職員應(yīng)該走進(jìn)群眾，接受群眾的監(jiān)督。同時(shí)對(duì)社會(huì)進(jìn)行廉政宣傳，為隊(duì)伍建設(shè)營造良好的社會(huì)氛圍。并且需要科學(xué)安排內(nèi)部部門，各部門分工明確，同時(shí)實(shí)現(xiàn)部門與部門間的制約，以防止權(quán)力濫用，職位僭越，提高工作成效[4]。

結(jié)束語

作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，電力企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r將直接影響到各行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為落實(shí)“紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”，增強(qiáng)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和懲防體系建設(shè)的要求，電力企業(yè)要根據(jù)自身肩負(fù)的使命和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，將紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性為落腳點(diǎn)，構(gòu)建完善的內(nèi)部控制機(jī)制，同時(shí)積極提升紀(jì)檢監(jiān)察人員的綜合素養(yǎng)，改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式，切實(shí)提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，加快電力企業(yè)廉潔建設(shè)，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[5]。

參考文獻(xiàn)：

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[2]謝思恩.電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題及解決對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理，2021（09）：192-193.

[3]康佳.新形勢(shì)下做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對(duì)策探討[J].企業(yè)改革與管理，2021（09）：209-210.

[4]楊玉成.新時(shí)代電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察信息化建設(shè)路徑探析[J].商業(yè)觀察，2021（06）：87-89.

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