成為“育兒爸爸”

日本2010年起正式倡導(dǎo)一種新型的家庭育兒方式，鼓勵更多男性將目光望向家庭，成為工作與育兒兩不誤的“育兒爸爸”。

“休育兒假，豐富了我的人生?！?0歲的伊藤翼在日本“育兒爸爸”網(wǎng)站上寫道，“家人會笑得更多，自己個人的閱歷也會增加。”伊藤是愛知縣的一名公司職員，請了大約6個月的育兒假，以迎接二女兒的出生。“我很幸運，同事們理解并接受我的選擇?！币撂儆X得，男性請育兒假至少要1個月，“因為第一個月很難習(xí)慣，一個多月后才可以體驗到育兒樂趣”。在休育兒假的同時他開始學(xué)習(xí)，希望獲得“嬰兒睡眠顧問”的從業(yè)資格。結(jié)果他不僅幫助了女兒改善睡眠，還收獲了“另一種事業(yè)”——因為一直接受睡眠困難嬰兒父母的咨詢，與人的聯(lián)系越來越多?；厝スぷ骱螅€在公司內(nèi)部舉辦“睡眠班”和“爸爸育兒班”，傳遞育兒樂趣。

“如果你追求育兒的樂趣，就會面對內(nèi)心的自我，結(jié)果會發(fā)現(xiàn)一些新東西?！币撂俑锌齼杭僮屪约寒a(chǎn)生了感激之情，甚至想以社會貢獻的形式回饋。他認(rèn)為，為了讓日本充滿孩子們的笑容，爸爸的參與是必不可少的。

在“育兒爸爸”網(wǎng)站的宣傳海報上，“育兒爸爸”們的形象是武士，只不過懷里的不是刀劍而是嬰兒。育兒從來就不該是媽媽一人的戰(zhàn)爭，從“單打”到“雙贏”，更多的“育兒爸爸”對此有深切感受。

在厚生勞動省支持下，近年來一些日本民間組織成立了“育兒爸爸”專門網(wǎng)站，為“育兒爸爸”們搭建交流與咨詢的平臺，并定期評選“育兒爸爸之星”作為成功案例宣傳?！翱粗⒆勇L大是一種樂趣。盡管每天都很累，有做不完的家務(wù)，常常不知道怎么分配時間?！钡谝粚谩坝齼喊职种恰蔽鞔遒F志說，“后來回去上班，覺得干勁更足了，因為孩子在家里等我。”（摘自《新民晚報》）