非也

繼中國建設(shè)銀行（下稱‘建行）CFO張毅調(diào)任中國農(nóng)業(yè)銀行（下稱“農(nóng)行”）黨委委員后，又有兩名國有銀行高管獲跨行平調(diào)、提拔。

《金融理財》了解到，中國銀行（下稱“中行”）副行長鄭國雨已到任中國工商銀行（下稱‘工行）黨委委員，下一步將出任該行副行長；農(nóng)行貴州省分行行長李運已到任建行，晉升為該行黨委委員，下一步出任建行副行長。鄭、李二人的任職資格尚需通過董事會決議、銀保監(jiān)會核準(zhǔn)。

不難看出，近期國有大行之間高管正發(fā)生較為密集的人才輸送，例如農(nóng)行、建行剛剛互相輸送了一名高管。事實上，從去年年底到今年年初，五大國有銀行之間早就掀起了一場“高管輸送潮”。

鄭國雨履新工行黨委委員，“一正五副”高管架構(gòu)滿編

目前，鄭國雨已辭別中行赴任工行黨委委員，待其任職資格通過工行董事會決議、銀保監(jiān)會核準(zhǔn)后，下一步或出任該行副行長。

公開資料顯示：鄭國雨，男，1967年出生，高級經(jīng)濟師，1988年畢業(yè)于武漢水運工程學(xué)院，獲得工學(xué)學(xué)士學(xué)位。2000年畢業(yè)于華中科技大學(xué)，獲得工商管理碩士學(xué)位。1988年加入中行，曾先后擔(dān)任中行湖北省分行行長助理、副行長等職務(wù)；2012年1月至2015年6月，任中行山西省分行行長；2015年6月，任中行四川省分行行長。2019年5月，任中行副行長。

從履歷中可以看出，鄭國雨深耕中行33年，此番是第一次到他行任職，也成為工行近一年半時間里首次跨行聘任的副行長。

今年以來，素有“宇宙第一大行”之稱的工行高管層稍有變動。2021年3月15日，銀保監(jiān)會核準(zhǔn)廖林擔(dān)任工行副董事長、行長的任職資格；同年5月27日，核準(zhǔn)張偉武中國工商銀行股份有限公司副行長的任職資格。

日前，工行發(fā)布2021上半年業(yè)績報告。該行上半年實現(xiàn)營業(yè)收入4264億元，同比增長6%；實現(xiàn)凈利潤1645億元，同比增長9.8%，不良率下降至1.54%，撥備覆蓋率191.97%，比上年末提高11.29個百分點。行長廖林表示，“上半年，我行交出了一份好于預(yù)期、優(yōu)于同期的年中盈利和效益的成績單。”

待鄭國雨上任后，常年缺副行長的工行終于再迎來“一正五副”的滿編高管架構(gòu)：行長廖林，副行長、王景武、徐守本、張文武、張偉武、鄭國雨。此外工行高管還包括：董事長陳四清、監(jiān)事長黃良波、高級業(yè)務(wù)總監(jiān)王百榮、董事會秘書官學(xué)清、高級業(yè)務(wù)總監(jiān)熊燕、宋建華。

農(nóng)行李運跨行晉升建行黨委委員

不僅工行“迎新”，建行也迎來新成員。

《金融理財》了解到，日前，農(nóng)行貴州分行行長李運已到建行報到，出任黨委委員。待其任職資格通過建行行董事會決議、銀保監(jiān)會核準(zhǔn)后，下一步或出任該行副行長。

公開資料顯示：李運，男，此前曾在農(nóng)行總行資產(chǎn)負債部、戰(zhàn)略規(guī)劃部工作。2017年9月，貴州銀監(jiān)局核準(zhǔn)李運中國農(nóng)業(yè)銀行貴州省分行行長的任職資格。此外，暫無其他相關(guān)履歷介紹。

2017年，貴州銀監(jiān)局核準(zhǔn)李運農(nóng)行貴州分行行長任職資格。

李運任農(nóng)行貴州分行行長期間，在脫貧攻堅方面取得進展。尤其在2020年，帶領(lǐng)該行積極響應(yīng)國家政策，打出特色“貴州戰(zhàn)法”：不斷加大金融投入力度、大力開展產(chǎn)業(yè)信貸扶貧、項目信貸扶貧、非信貸扶貧、定點扶貧等，取得優(yōu)異成果。同年該行獲得全國農(nóng)行“扶貧領(lǐng)域真抓實干先進集體”、轄內(nèi)安順分行獲得“全國脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號。

2021年4月9日，李運在貴州省金融工作會上發(fā)言表示，當(dāng)前，貴州已進入鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的新階段。鞏固拓展脫貧攻堅成果是鄉(xiāng)村振興的一部分，要納入鄉(xiāng)村振興的整體工作體系；鄉(xiāng)村振興要依托前期脫貧攻堅的產(chǎn)業(yè)和設(shè)施基礎(chǔ)來推進，不能另起爐灶?！笆奈濉逼陂g，農(nóng)行貴州分行將全方位服務(wù)貴州“三大戰(zhàn)略”和“四化”建設(shè)，提供5000億元。

待李運上任后，建行將形成“一正四副”高管架構(gòu)：行長王江，副行長紀(jì)志宏、王浩、張敏、李運。此外，建行高管還有董事長田國立、董秘胡昌苗、首席信息官金磐石、首席風(fēng)險官程遠國。

國有銀行跨行人才輸送頻繁

昨日，《金融理財》發(fā)布《70后建行CFO張毅跨行晉升黨委委員：農(nóng)行“一正五副”高管架構(gòu)滿編，三長副行長皆無內(nèi)部提拔！》，就建行CFO張毅剛剛被提拔農(nóng)行副行長一事進行報道，再加上如今農(nóng)行貴州分行李運擢升為建行黨委委員，可見各大行在跨行人才輸送上還是比較頻繁的。

事實上，從去年年底到今年年初，五大國有銀行之間早就掀起了一場“高管輸送潮”。2020年12月，谷澍正式揮別工行，履新農(nóng)行董事長；1月4日，郵儲銀行發(fā)布公告稱該行董事會收到郭新雙的辭職報告；1月19日，王江接棒劉桂平回歸建行。而后，工行行長廖林、中行行長劉金、郵儲銀行行長劉建軍相繼補位。

可以想見，國有大行之間的人才輸送常態(tài)化已久，而這跟中管金融干部管理規(guī)定有著密切聯(lián)系。

根據(jù)中辦2011年印發(fā)的《中管金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，中管金融企業(yè)經(jīng)營管理層設(shè)行長一人、副行長四人至六人。

根據(jù)規(guī)定，中管金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具有累計八年以上金融工作經(jīng)歷或者十二年以上與金融行業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟、法律、黨群等工作經(jīng)歷；提拔擔(dān)任中管金融企業(yè)正職的，應(yīng)當(dāng)具有同層級副職兩年以上工作經(jīng)歷，未滿兩年的應(yīng)當(dāng)具備同層級副職和下一層級正職累計五年以上的工作經(jīng)歷；提拔擔(dān)任中管金融企業(yè)副職的，應(yīng)當(dāng)具有下一層級正職三年以上工作經(jīng)歷，未滿三年的應(yīng)當(dāng)具備下一層級正職和下一層級副職累計五年以上的工作經(jīng)歷。