劉鶴（江西應(yīng)用科技學(xué)院）

■ 引言

新會計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容變化主要是從職工薪酬、公允價(jià)值計(jì)量、信息披露、財(cái)務(wù)報(bào)表以及長期股權(quán)等方面出發(fā)，將新時(shí)代的會計(jì)發(fā)展理念融入財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，重點(diǎn)關(guān)注會計(jì)的作用和價(jià)值。新會計(jì)準(zhǔn)則針對傳統(tǒng)會計(jì)工作的弊端采取了必要的措施，逐步影響企業(yè)的存貨管理、企業(yè)的資產(chǎn)減值計(jì)提、會計(jì)的計(jì)量屬性以及財(cái)務(wù)的管理體系，新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)的發(fā)展十分重要，可以提高財(cái)務(wù)信息的可靠性、公平性以及創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理形式。企業(yè)管理者要加大資金投入，建立完善的會計(jì)運(yùn)行制度，增加監(jiān)督機(jī)制和監(jiān)督部門，為會計(jì)工作人員提供專門的培訓(xùn)工作，這樣才能優(yōu)化會計(jì)發(fā)展模式，為企業(yè)的良好發(fā)展提供必要的條件和平臺。

■ 新會計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容的變化

新會計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容變化主要是從職工薪酬、公允價(jià)值計(jì)量、財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表以及估算核算方式等方面入手，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的財(cái)政收入和財(cái)政支出，從而為企業(yè)的發(fā)展提供良好的條件和平臺。

（一）職工薪酬

職工的薪酬問題是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容，由于企業(yè)的發(fā)展主要是人為行為，需要員工的不斷努力才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，因此企業(yè)職工的福利問題可以影響職工的工作興趣，對于職工的福利問題，新會計(jì)準(zhǔn)則完善了工資標(biāo)準(zhǔn)以及員工福利待遇問題，諸如如何正確處理員工主動離職或者被辭退的相關(guān)福利，尊重員工的權(quán)益，深入貫徹落實(shí)以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略。新會計(jì)準(zhǔn)則可以明確規(guī)定員工的薪資水平，并且建立和完善了相關(guān)的獎懲制度，注重激發(fā)員工的積極性，職工的工作積極性可以影響企業(yè)運(yùn)行的效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量。

（二）公允價(jià)值計(jì)量

公允價(jià)值主要是指企業(yè)在發(fā)展的過程中進(jìn)行資產(chǎn)出售或者資產(chǎn)轉(zhuǎn)移時(shí)出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)支出和收入的變化問題，公允價(jià)值需要進(jìn)行市場評定，這樣才能夠保證企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的高效性和安全性。在現(xiàn)實(shí)世界中，以當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境，公允價(jià)值應(yīng)該的計(jì)量應(yīng)該嚴(yán)格按照市場的標(biāo)準(zhǔn)，符合社會的需求。對公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量對企業(yè)的發(fā)展十分重要，不但可以明確地反映出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入和經(jīng)濟(jì)支出情況，而且還可以為企業(yè)今后的發(fā)展指明方向，這在一定程度上可以影響企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行和平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）細(xì)化信息披露

企業(yè)在發(fā)展的過程中最重要的問題是經(jīng)濟(jì)效益問題，但是在保證經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也要保障一定的社會效益。企業(yè)信息是否公開透明也會影響市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為了自身的經(jīng)濟(jì)效益和今后的發(fā)展，一些企業(yè)選擇將一些經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行保密，避免出現(xiàn)信息暴露的問題，尤其是在現(xiàn)代社會中，要想做到企業(yè)信息完全公開是極為困難的。新會計(jì)準(zhǔn)則細(xì)化了相關(guān)的企業(yè)信息，規(guī)定哪些經(jīng)濟(jì)信息可以披露，哪些經(jīng)濟(jì)信息需要進(jìn)行隱藏，這樣在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場中，既可以保證各企業(yè)之間的公平競爭，又能為企業(yè)的發(fā)展提供必要的參考。

（四）財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)工作細(xì)化

財(cái)務(wù)報(bào)表工作可以全面呈現(xiàn)出企業(yè)的發(fā)展情況，財(cái)政支出和財(cái)政收入將會在這張財(cái)政報(bào)表上得到生動形象的呈現(xiàn)。一般來說，企業(yè)財(cái)政報(bào)表需要以年為單位定期進(jìn)行上交，方便企業(yè)高層管理者制定下一年的工作計(jì)劃。新會計(jì)準(zhǔn)則制度可以細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)表工作，增加一些財(cái)政內(nèi)容，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等，將各類財(cái)政數(shù)據(jù)信息整合起來，擴(kuò)大了財(cái)政表審核的內(nèi)容，全面反映出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，真實(shí)記錄企業(yè)的數(shù)據(jù)信息，可以保障企業(yè)的財(cái)務(wù)信息安全性和真實(shí)性。

（五）長期股權(quán)核算方式的優(yōu)化

新會計(jì)準(zhǔn)則也對股權(quán)核算方式作出了優(yōu)化和改進(jìn)，主要是股權(quán)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)以及股權(quán)的核算方式發(fā)生了極大的變化，股權(quán)核算方式與經(jīng)濟(jì)市場的平穩(wěn)運(yùn)行之間的關(guān)系十分緊密，股權(quán)核算方式是否得當(dāng)不僅會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響，更可以在一定程度上影響經(jīng)濟(jì)市場的平穩(wěn)運(yùn)行。

■ 新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)管理會計(jì)實(shí)務(wù)的影響

（一）對企業(yè)存貨管理的影響

在國內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)對存貨管理的方式主要是后進(jìn)后出，這種存貨管理方式計(jì)算出的貨物價(jià)值信息更加接近市場價(jià)值，這樣貨物的價(jià)值信息可以接近市場價(jià)值，可以全面地反映出企業(yè)貨物的實(shí)際運(yùn)營價(jià)值。但是這種存貨管理方式也存在著一定的弊端，主要是這種滯后性的記錄財(cái)務(wù)信息的方式，難以及時(shí)反映出這段時(shí)間內(nèi)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營情況。新會計(jì)準(zhǔn)則制度對企業(yè)存貨管理制度進(jìn)行了相應(yīng)的完善，可以允許企業(yè)部分借款資本化，對資金的收入和支出信息進(jìn)行了相應(yīng)的完善，所有的這些都縮短了出貨的空白期，提升了存貨管理相關(guān)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。

（二）對企業(yè)資產(chǎn)減值計(jì)提的影響

新會計(jì)準(zhǔn)則對計(jì)量屬性也會產(chǎn)生積極的影響，企業(yè)在發(fā)展的過程中最關(guān)心的問題就是企業(yè)產(chǎn)品的利潤問題，但是受到市場價(jià)格波動、技術(shù)條件以及設(shè)備老舊的限制，企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)格管理的時(shí)候往往會產(chǎn)生一些負(fù)面作用。新會計(jì)制度可以影響資產(chǎn)的減值計(jì)提，這種減值計(jì)提的方式可以通過虛擬經(jīng)營的形式對企業(yè)的產(chǎn)品利潤進(jìn)行初步的估算。

（三）對會計(jì)計(jì)量屬性的影響

新會計(jì)制度對會計(jì)計(jì)量屬性的影響主要是在于對企業(yè)的公允價(jià)值含義、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)以及應(yīng)用范圍的影響，會計(jì)的作用在于提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的精確度，擴(kuò)大財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的涉及范圍，注重提升企業(yè)的業(yè)績，在處理企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格問題的時(shí)候，就可以解決好企業(yè)的利潤問題。有關(guān)部門對企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息監(jiān)督也會更加方便和更加便捷，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的時(shí)候也應(yīng)用到了大數(shù)據(jù)技術(shù)，減少了人力物力的使用，新會計(jì)準(zhǔn)則可以提高人工調(diào)整的可能性。

（四）對財(cái)務(wù)管理體系的影響

新會計(jì)準(zhǔn)則建立完善了相關(guān)的財(cái)務(wù)管理體系，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理部門只是負(fù)責(zé)記載企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，但是在新時(shí)代的會計(jì)行業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)管理部門的地位得到了有效的提升，不再是僅僅負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，而是可以對企業(yè)整體運(yùn)營提供方向和檢疫，可以配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層制定企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理體系和財(cái)務(wù)管理方式，為提高企業(yè)的核心競爭力提供保障。

■ 新會計(jì)準(zhǔn)則對會計(jì)實(shí)務(wù)成果的影響

（一）財(cái)務(wù)信息可靠性提升

新會計(jì)準(zhǔn)則對核算的內(nèi)容和核算的形式做出了明確的規(guī)定，要求用更為科學(xué)合理的形式對財(cái)務(wù)報(bào)表的形式和內(nèi)容做出明確的規(guī)定，使其更有條理性，有順序地呈現(xiàn)出企業(yè)具體的發(fā)展情況。這樣可以提高財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，很大程度上避免了做假賬行為的出現(xiàn)。

（二）財(cái)務(wù)信息公平性提升

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的公平性主要是通過數(shù)據(jù)信息是否透明呈現(xiàn)出來的，新會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了企業(yè)必須尊重權(quán)益人的權(quán)利，企業(yè)要為權(quán)益人呈現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營行為的相關(guān)信息，讓權(quán)益人了解企業(yè)具體的發(fā)展情況，由于會計(jì)工作的特殊性，新會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了相關(guān)權(quán)益人必須要有會計(jì)工作的監(jiān)督權(quán)力。這樣可以公平公正地提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的公平性。

（三）財(cái)務(wù)管理形式的創(chuàng)新

創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理形式將國內(nèi)會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)與國外會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)融合起來，因此財(cái)務(wù)工作人員不能只是將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息整合起來，而是要看到這些數(shù)據(jù)信息背后所反映的企業(yè)經(jīng)營信息。財(cái)務(wù)管理工作部門要充分發(fā)揮自身的作用和價(jià)值。

■ 新會計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)管理會計(jì)實(shí)務(wù)工作變化適應(yīng)策略

（一）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督

在新的會計(jì)制度的背景下，要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理工作部門的監(jiān)督工作，避免出現(xiàn)虛假行為現(xiàn)象，要成立專門的部門對企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，發(fā)揮不同部門和不同工作人員之間的監(jiān)督作用和牽制作用，不斷豐富和完善相關(guān)的會計(jì)制度。

（二）加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)技能培訓(xùn)

企業(yè)要加大資金投入，為工作人員提供培訓(xùn)的機(jī)會和平臺，增加一些技能培訓(xùn)的機(jī)會，這樣才能豐富和完善技能工作的內(nèi)容。企業(yè)要提高工作人員的技能，這樣才能使員工的水平符合企業(yè)的發(fā)展要求。

■ 結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)在發(fā)展的過程中要重視財(cái)務(wù)管理工作的意義和作用，建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度，企業(yè)內(nèi)部的工作人員要對財(cái)務(wù)管理起到必要的監(jiān)督作用，財(cái)務(wù)管理部門要參與到企業(yè)的經(jīng)營策略制定工作中，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。