忠誠高舉一面旗，匠心專注一根紗

耕夫

南通雙弘紡織有限公司誕生于改革開放之初，1977年企業(yè)創(chuàng)立的同時成立黨支部，2012年升格為黨委，現有員工1100人，黨員70人。公司圍繞“雙富”，打造“雙強”，創(chuàng)造雙弘黨建“1+3”工作法，探索黨建融合共建新模式，榮獲全國先進基層黨組織稱號。多年來還獲得全國守合同重信用企業(yè)、全國模范勞動關系和諧企業(yè)、全國紡織行業(yè)質量獎、全國紡織行業(yè)產品開發(fā)貢獻獎、全國紡織行業(yè)卓越能效獎等諸多榮譽。

40多年聚焦一根紗，推動黨建品牌創(chuàng)新創(chuàng)特色

作為以紡紗、制線、貿易為主，專業(yè)生產高檔服飾品牌用紗線的企業(yè)，南通雙弘已成為中國化纖混紡紗精品基地、國家針織紗線研發(fā)生產基地、中國化纖短纖紗30強企業(yè)。企業(yè)四十多年聚焦一根紗，走“專業(yè)化、差異化、精品化、品牌化”戰(zhàn)略，實現連續(xù)40年保持盈利。

南通雙弘紡織有限公司黨委書記吉宜軍是一位在市場風浪中鍛煉出來的企業(yè)家，他認為只要有質量就會有市場，“質量上的事再小也是大事”——他的這句話已成為雙弘人的信條。

身兼黨委書記、董事長的吉宜軍一直以來高度重視黨建工作。他常說，黨建帶工建，是我們雙弘的“金招牌”，是高質量發(fā)展走在前列的“助推器”，是長青雙弘的“方向舵”。在中國好人楊廣澤老書記和他的帶領下，雙弘創(chuàng)出黨建“1+3”工作法，深度探索黨建融合共建新模式。

一是推行“一定三諾”，確立戰(zhàn)略定位，明確“五先”目標，實施組織、黨員、干部責任承諾，讓黨指引鑄就長青雙弘。

二是創(chuàng)建“一臺三崗”，緊扣黨的政治要求、企業(yè)的發(fā)展需求和黨員職工的追求，叫響先鋒號，高揚一面旗。實施“書記項目”“主席服務”和“工人先鋒號”“共青團號”“巾幗標兵崗”“勞模大師工作室”創(chuàng)建，讓黨旗紅在職工身邊處處可見。

三是開展“一樹三學”，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和張謇精神，培育“誠·匠”企業(yè)精神，確立“讓崗位最優(yōu)的人成榜樣”人文理念，讓黨徽亮成為雙弘最美風景。

四是實施“一帶三人”，“我為職工辦實事”，全力營造情感留人、待遇留人、事業(yè)留人、環(huán)境留人的人文環(huán)境，深化“十送”新雙弘員工成效，落實職工五權，增強職工主人感、獲得感、安全感、成就感和幸福感，讓黨情深烙印職工心中。

五是爭當“一星三?！保岳现湫蜑榘駱?，教育引導黨員職工發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，賡續(xù)共產黨人精神血脈，履行社會責任，爭當“星級黨員”，甘當為民服務的孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展的拓荒牛、艱苦奮斗的老黃牛，讓黨基因世世代代薪火相傳。

在吉宜軍帶領下，雙弘堅持把開展形式多、內容實、實效好的各類活動作為推動黨工融合共建的有效手段和重要途徑。以“1+3”工作法為根基，結合改革開放40年，雙弘開展了“解放思想，追趕超越，走在前列”大討論，《紅色引領，將一根紗做到極致》榮獲江蘇省“網聚職工正能量、爭做中國好網民”征文特等獎；結合創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)，組織職工開展“與文明同行、向幸福出發(fā)”“勞模精神綻芳華”等大型展演；結合推進“新時代產業(yè)工人隊伍建設改革”省市試點工作，政治上保證、制度上落實、素質上提升、權益上維護，產改工作多次在省市推進會、培訓班及督查會上作專題匯報，《點燃青工心中的激情之火》榮獲省職工思想政治工作優(yōu)秀案例，職工代表提案榮獲全省十佳、全國優(yōu)秀。

“五雙工程”，推動黨建發(fā)展高原有高峰

雖然目前面臨的國內外環(huán)境依然高度復雜，但吉宜軍堅信：只要奔跑就不會遙遠，只要奮斗就定會精彩。站在“十四五”開局之年，站在建黨百年的歷史節(jié)點，南通雙弘倍受鼓舞、倍增信心，將以“五雙工程”推動黨建工作發(fā)展。

一是組織上雙向進入。進一步完善支部、小組設置，保證企業(yè)黨的建設與生產經營一肩挑，黨建工作與安全生產一崗雙責；

二是人才上雙向培養(yǎng)。推進黨建“雙培”機制，將普通職工培養(yǎng)為技能人才，將技能人才培養(yǎng)為黨員；將優(yōu)秀黨員培養(yǎng)為技術骨干，將黨員人才培養(yǎng)為管理干部；深化產業(yè)工人隊伍建設改革，創(chuàng)新“51024”人才培養(yǎng)模式，培育一批“四才五匠”楷模群體，形成橫向一專多能、縱向梯度晉升的職業(yè)發(fā)展“雙通道”；

三是載體上雙向搭建。黨建帶群建，企業(yè)聯村居，聯盟+融合，以創(chuàng)新人才支部為陣地，建設好勞模工匠大師創(chuàng)新工作中心；以營銷金融支部為陣地，建設好誠信基地；以保障服務支部為陣地，建設好紅色之家，五位一體，平臺共建，資源共享，將盆景變成風景；

四是機制上雙向交流。以黨建引領企業(yè)文化建設，突出發(fā)展與安全、發(fā)展與惠民兩件大事。堅持班前一刻鐘班會傳統(tǒng)和“48+1”工作+學習制度，開展有事好商量，聚民心、集群智，引導職工始終感黨恩、銘黨情，聽黨話、跟黨走，建設一支高政治素養(yǎng)、高業(yè)務技能、高和諧穩(wěn)定的職工隊伍。

五是目標上雙向發(fā)力。強化組織擔當，堅持民主化、講究科學化、形成制度化，持續(xù)推進“五聚焦五落實”和“2168”等標準化建設，發(fā)揮黨建領航、人才引航、創(chuàng)新導航、法治護航、道德遠航等“五航”引領作用，夯實“一強三化”，讓黨建強成為“兩爭一前列”的動力引擎。

面對未來，吉宜軍表示，南通雙弘將繼續(xù)堅持“做標桿、做精品”新發(fā)展定位，堅持“創(chuàng)新、差異、綠色、和諧、共享”新發(fā)展理念，堅持“經濟穩(wěn)健、員工增收、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧”新發(fā)展目標，秉承“每根紗都是陽光價值”的使命，確立“經緯人生 長青雙弘”的愿景，發(fā)揚“誠·匠”精神，推動行業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展。