張志良

2004年，21歲的魏倍倍光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。自此在恒新公司的17年來，魏倍倍將滿腔的熱情投入到熱愛的工作，將寶貴的青春獻給黨的事業(yè)。今年33歲的魏倍倍通過公開競聘，已成為常山紡織集團內(nèi)最年輕的高級管理人員。

大放異彩的一年

2004年，石家莊恒新紡織公司動工建設(shè)，剛走出校門的魏倍倍滿腔熱情地全心投入。他和幾個年輕人承擔了安裝價值達8000多萬元的自動絡(luò)筒機、并紗機、倍捻機、蒸紗機共109臺的任務(wù)，這些設(shè)備產(chǎn)地涉及中國、意大利、瑞士、日本等國?！澳切┨齑_實累，但真是學到了東西。最難熬的幾天里，白天勞累了一天，眼皮都抬不起來，晚上躺在床上睡不著，滿腦子都是數(shù)據(jù)、線條、圖紙、進度。”幾個平均年齡不到20歲的年輕人，為了安裝設(shè)備，眼睛紅了、嗓子啞了、嘴起泡了，卻沒有退縮，除了吃飯抓緊一切時間全身心撲在現(xiàn)場。調(diào)配人員、搬運機件、找水平、校垂直，魏倍倍處處沖在最前面，關(guān)鍵部位最難干的也包了下來。經(jīng)過60天的鏖戰(zhàn)，圓滿完成了任務(wù)?！昂阈滤俣取?、“恒新精神”吸引了媒體競相報道。恒新投產(chǎn)后，魏倍倍光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，并榮獲“石家莊市勞動模范”榮譽稱號，成為當時全市最年輕的勞模。

為企業(yè)創(chuàng)造更多效益

從恒新建廠至今，魏倍倍已經(jīng)工作17年，從普通的車間一線維修工干起，經(jīng)歷了建廠初期的設(shè)備安裝和投產(chǎn)后的設(shè)備維護、產(chǎn)品研發(fā)、革新改進等工作，上百次的技術(shù)革新和工藝改進在降低成本、提高質(zhì)量、增加經(jīng)濟效益等方面取得顯著效果。此外，他還申報了3項國家實用新型專利，累計為企業(yè)創(chuàng)效近2000萬元。

“我把參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造當成一種歷練和提升，每完成一項任務(wù)，解決一個難題，心里都有說不出的高興。”公司新采購的意大利SAVIO全自動絡(luò)筒機安裝后出現(xiàn)一個問題，就是不能和前道工序的國產(chǎn)設(shè)備配套，這樣生產(chǎn)就出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，造成半成品積壓。為此魏倍倍想了很多辦法，終于通過對進口錠桿的改造，把它變成了“萬能錠桿”，適用了進口設(shè)備。這項改造為企業(yè)節(jié)約資金340萬元。

一花獨放，不如百花爭艷。為更好地發(fā)揮魏倍倍的示范帶動作用，幾年前，以“帶徒傳技，創(chuàng)新創(chuàng)效”為宗旨的魏倍倍創(chuàng)新工作室成立了，魏倍倍又把更多的精力投向為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才上。工作室每年都圍繞生產(chǎn)重點和難點制定全年的技術(shù)攻關(guān)計劃。生產(chǎn)有突發(fā)問題，就去臨時解決；沒有突發(fā)問題，就進行技術(shù)培訓。粗略計算，魏倍倍工作室每年進行技術(shù)攻關(guān)、工藝改進150多項，提出合理化建議70多條，在優(yōu)化生產(chǎn)工藝和操作法、節(jié)能降耗壓縮成本等方面累計創(chuàng)效800萬元。