叢寬

選樹(shù)培養(yǎng)勞模，是激勵(lì)企業(yè)職工煥發(fā)勞動(dòng)熱情、釋放創(chuàng)造潛能的重要舉措。面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，各級(jí)組織更應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，緊跟時(shí)代發(fā)展、結(jié)合企業(yè)實(shí)際選樹(shù)培養(yǎng)勞模，大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮勞模作用，凝聚推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的正能量。

強(qiáng)化導(dǎo)向作用營(yíng)造培育勞模的良好環(huán)境

在勞模選樹(shù)培養(yǎng)過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化選樹(shù)培養(yǎng)導(dǎo)向，堅(jiān)持將選樹(shù)重點(diǎn)立足于一線職工，突出培養(yǎng)“知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”勞模隊(duì)伍，并大力營(yíng)造學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)環(huán)境，打牢培育勞模、選樹(shù)勞模的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

引導(dǎo)職工講傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)勞模爭(zhēng)先進(jìn)。加強(qiáng)勞模選樹(shù)培養(yǎng)，深入總結(jié)凝練勞模精神，建立企業(yè)精神教育基地，分期分批組織廣大職工進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并通過(guò)編發(fā)傳統(tǒng)故事集、組織觀看傳統(tǒng)教育片、開(kāi)展弘揚(yáng)傳統(tǒng)主題討論、舉辦踐行傳統(tǒng)故事宣講賽等多種形式，進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工向勞?？待R，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

引導(dǎo)職工強(qiáng)技能，對(duì)標(biāo)勞模提素質(zhì)。組織開(kāi)展全員讀書(shū)、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒等系列活動(dòng)，定期舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽，檢驗(yàn)訓(xùn)練成效，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、增長(zhǎng)新本領(lǐng)的良好氛圍，激勵(lì)職工爭(zhēng)當(dāng)勞模，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能水平穩(wěn)步提升。

引導(dǎo)職工搞創(chuàng)新，爭(zhēng)當(dāng)勞模創(chuàng)效益。開(kāi)展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，既是解決生產(chǎn)難題的需要，也是培育選樹(shù)勞模的有效途徑。要在引導(dǎo)職工想創(chuàng)新、樂(lè)于創(chuàng)新上下功夫，通過(guò)采取開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效故事巡講、舉辦創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果巡展、以研發(fā)人姓名命名創(chuàng)新成果、建立創(chuàng)新創(chuàng)效工作角、提供硬件和技術(shù)服務(wù)、定期開(kāi)展優(yōu)秀技術(shù)革新成果和創(chuàng)新創(chuàng)效能手評(píng)選等各種措施，有效激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情。

注重持續(xù)培養(yǎng)促進(jìn)勞模隊(duì)伍的成長(zhǎng)進(jìn)步

勞模選樹(shù)培養(yǎng)不是一朝一夕之功，只有持續(xù)培養(yǎng)和提高，才能不斷提升勞模的質(zhì)量和層次。企業(yè)在發(fā)現(xiàn)有潛質(zhì)的勞模后，通過(guò)精心扶持、持續(xù)培養(yǎng)，促進(jìn)勞模不斷成長(zhǎng)，讓勞模精神不斷升華。

加大扶持力度，為勞模成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。從幫扶勞模成長(zhǎng)角度出發(fā)，積極為勞模改善工作環(huán)境，提供工作場(chǎng)地，配備各類(lèi)硬件，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和服務(wù)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)條件，為勞模成長(zhǎng)開(kāi)辟一條綠色通道，鼓勵(lì)勞模不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。

加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，讓勞模層次不斷提升。堅(jiān)持用發(fā)展的眼光培養(yǎng)典型，從加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)入手，分析典型特點(diǎn)和潛力，精心為勞模制定三至五年發(fā)展規(guī)劃，并堅(jiān)持每年對(duì)勞模個(gè)性化提要求、定目標(biāo)，下任務(wù)、壓擔(dān)子，讓勞模每年都有新突破，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

注重關(guān)懷激勵(lì)，讓勞模精力更加充沛。每當(dāng)勞模取得成績(jī)時(shí)，要及時(shí)在各類(lèi)媒體對(duì)勞模進(jìn)行大力宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)勞模的自信心和工作動(dòng)力。健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)作出重大貢獻(xiàn)和取得重大榮譽(yù)的勞模進(jìn)行重獎(jiǎng)，對(duì)勞模技能晉級(jí)評(píng)定、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、健康療養(yǎng)等方面優(yōu)先考慮，讓勞模感受到組織的關(guān)懷和溫暖，激勵(lì)勞模以更加充沛的精力和十足的干勁投入到工作中。

促進(jìn)作用發(fā)揮放大勞模隊(duì)伍的輻射效應(yīng)

企業(yè)要充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)和帶動(dòng)廣大職工隊(duì)伍扎實(shí)工作、奮發(fā)進(jìn)取，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

立足崗位，發(fā)揮勞模的骨干作用。鼓勵(lì)勞模珍惜榮譽(yù)、不辱使命，充分發(fā)揮技術(shù)技能優(yōu)勢(shì)，立足崗位、奉獻(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)，自覺(jué)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智，爭(zhēng)當(dāng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的骨干和先鋒。組織企業(yè)各工種理論水平深厚、創(chuàng)新能力突出的勞模通過(guò)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)分享、革新成果交流、生產(chǎn)難題“會(huì)診”活動(dòng)，帶動(dòng)廣大職工共同參與創(chuàng)新創(chuàng)效。同時(shí)，組織勞模開(kāi)展“一線巡診、專家坐診、難題會(huì)診”活動(dòng)，到現(xiàn)場(chǎng)征集生產(chǎn)難題并立項(xiàng)研究，實(shí)施聯(lián)合攻關(guān)。

親身幫教，發(fā)揮勞模的帶動(dòng)作用。創(chuàng)建勞模工作室，要結(jié)合勞模特點(diǎn)和需要，配套完善參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)效、實(shí)物展示等多項(xiàng)功能，每年為工作室制定攻關(guān)課題，安排帶徒培訓(xùn)等任務(wù)，讓勞模通過(guò)言傳身教、實(shí)物講解、共同攻關(guān)，帶思想、帶作風(fēng)、帶技能，引領(lǐng)更多職工提升素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)效，產(chǎn)生“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的好效果。

擴(kuò)大影響，發(fā)揮勞模的輻射作用。幫助勞?？偨Y(jié)凝練創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)開(kāi)辦“專家講壇”等形式，分享創(chuàng)新之路、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新體會(huì)，不斷增強(qiáng)勞模影響力，放大勞模輻射效應(yīng)，讓敬業(yè)光榮、創(chuàng)新偉大成為企業(yè)發(fā)展的最強(qiáng)音。