竹林、池塘、沼澤、綠草、山巒……在這樣的優(yōu)美場景中，一座座嶺南風(fēng)格的高大建筑坐落有序。這樣的鏡頭讓人聯(lián)想到中國山水畫般的生態(tài)園林公園，其實這是溢達(dá)紡織在廣西桂林投產(chǎn)的十如紡織工業(yè)園區(qū)的場景。當(dāng)視頻在2021中國棉紡織科技大會上播放的時候，參會代表們驚嘆不已。

由于新冠疫情的影響，海外市場需求不振，訂單減少;貿(mào)易摩擦加劇，出口下降;全球氣候變化使得環(huán)保問題日趨嚴(yán)峻，環(huán)保成本不斷提高。面對企業(yè)的生存現(xiàn)狀，溢達(dá)集團(tuán)特紡董事總經(jīng)理田野認(rèn)為，應(yīng)對挑戰(zhàn)沒有別的辦法，只有持續(xù)創(chuàng)新。創(chuàng)新的方向就是加強環(huán)?？沙掷m(xù)投入、加大數(shù)字化應(yīng)用，而這一切都離不開人才的培養(yǎng)。

人工短缺，年輕人不愿從事制造業(yè)，這是紡織行業(yè)乃至制造業(yè)面臨最為緊迫的問題。我國受教育的人越來越多，但許多人不愿到制造業(yè)就業(yè)?！捌平膺@一難題的途徑，就是要有新觀念，重新定義制造業(yè)的本質(zhì)，將管理變革、人才培養(yǎng)與自動化、智能化、數(shù)字化有機結(jié)合，把核心注意力聚焦在人的身上，一切以人為本?！碧镆瓣U述了溢達(dá)紡織應(yīng)對挑戰(zhàn)，重構(gòu)人與機器的關(guān)系的理念。

區(qū)別于以往制造業(yè)工人只能在一個狹小的工位上進(jìn)行簡單繁復(fù)的體力勞動，如今在十如特種紡紗生產(chǎn)線上，取而代之的是高學(xué)歷、高素質(zhì)的現(xiàn)場工程管理師，他們是既可實操又能管理的復(fù)合型多崗人才，一名員工可同時掌控數(shù)臺智能機器。人與機器的完美配合，不僅對生產(chǎn)效率起到革命性的提升，更為每一位員工帶來自我實現(xiàn)的成就感。這正是溢達(dá)紡織跳出傳統(tǒng)工廠的框架，改善工作環(huán)境，改革內(nèi)部管理，以吸引年輕人投身紡織業(yè)所做的嘗試。

在桂林漓江之畔，一處原本廢舊的土地正慢慢轉(zhuǎn)變成一處優(yōu)美山水映襯下，具有地方文化韻味的現(xiàn)代化紡織園區(qū)。在這樣的環(huán)境中工作，讓筆者都有躍躍欲試的沖動。社會上還是有不少人認(rèn)為紡織服裝行業(yè)是勞動密集型的夕陽產(chǎn)業(yè)，而溢達(dá)紡織在桂林建設(shè)的十如園區(qū)已經(jīng)顛覆了大家的固有觀念，向世界展示紡織行業(yè)在保持競爭力的前提下，依然可以為員工提供良好的工作環(huán)境，實現(xiàn)自我價值，并踐行可持續(xù)綠色發(fā)展。

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長孫瑞哲在會上也特別強調(diào)，應(yīng)對人口結(jié)構(gòu)變化，行業(yè)科技創(chuàng)新需要堅持以人為本。他提出，我國人口正在發(fā)生結(jié)構(gòu)性的改變，產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動力市場之間的矛盾不斷深化。一方面，勞動力人口，尤其是農(nóng)民工數(shù)量正在減少。行業(yè)迫切需要以科技創(chuàng)新推動裝備升級與技術(shù)升級，促進(jìn)人口質(zhì)量紅利充分釋放，提升勞動生產(chǎn)率和全要素生產(chǎn)率。另一方面，就業(yè)偏好的改變加劇了勞動力在產(chǎn)業(yè)間分布的不平衡。行業(yè)需要適應(yīng)就業(yè)理念的變化，通過強化科技創(chuàng)新樹立行業(yè)技術(shù)密集型的新形象，創(chuàng)造更加舒適的勞動環(huán)境和工作內(nèi)容，推動實現(xiàn)人的全面發(fā)展。