栽下“梧桐樹”，引來群鳳棲

王宇萌

“刺繡對體力要求不高，心細(xì)就成，工作時間也自由?！北卑彩型ū辨?zhèn)72歲的脫貧戶李云霞說，現(xiàn)在自己給香囊、扇子等物件繡制圖案，不但能掙錢，還豐富了老年生活。

李云霞的刺繡技能師承烏魚繡傳承人、北安烏魚繡人才工作室創(chuàng)辦人王春艷。2019年，王春艷在北安市政府免費為其提供的300平方米展館場地上創(chuàng)立了烏魚繡人才工作室，將繡藝免費傳授。截至目前，她采取“師帶徒”的方式已培訓(xùn)3000多人，并組建“繡娘團”，帶動1000余人在家門口實現(xiàn)就業(yè)。

在素有“北國槍城”之稱的北安市，建立“人才工作室”培養(yǎng)本土人才只是創(chuàng)新推進人才工作的重要舉措之一。“重視人才、用好人才，是我們推動北安市轉(zhuǎn)型發(fā)展、為鄉(xiāng)村振興注入新動能的關(guān)鍵一招。” 北安市委組織部副部長鹿德軍介紹，“只有栽下‘梧桐樹，才能引來八方‘金鳳凰?！?/p>

打通“腸梗阻”，下好“先手棋”

到北安參加工作三年，劉發(fā)一度為落編的事苦惱。

劉發(fā)畢業(yè)于哈爾濱醫(yī)科大學(xué)，2017年成為北安市第一人民醫(yī)院的一名醫(yī)生，在工作崗位上一直勤勤懇懇，業(yè)績突出?？伤木幹茊栴}三年來卻遲遲無法得到解決，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門人員經(jīng)過多次努力，卻總是因沒有政策依據(jù)而未能落實。

其實，被人才發(fā)展體制機制問題“堵住”的不僅僅是醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)也面臨著這樣的人才政策困境，不僅人員編制問題難以解決，個別地區(qū)甚至20多年沒有補充過基層公職人員。

就在劉發(fā)苦惱之際，2020年夏季，他的編制問題忽然解決了。

改變從一項改革開始。

“做好新時代人才工作，科學(xué)謀劃是引擎?！北卑彩形M織部人才工作組組長劉本東說，“針對北安市存在的人才工作問題，北安市委堅持黨管人才原則，加強謀劃引領(lǐng)，為人才工作創(chuàng)新發(fā)展提供保證?！?/p>

首要的任務(wù)便是打通“腸梗阻”。從2019年開始，北安市委經(jīng)過充分調(diào)研，在掌握相關(guān)數(shù)據(jù)后，多次召開全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議專題研究人才工作，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合的人才工作格局。同時，北安市委深化人才發(fā)展體制機制改革，制定出臺了《北安市人才工作三年規(guī)劃（2020—2022年）》《北安市引進急需緊缺人才實施辦法（試行）》《北安市2020年度引進急需緊缺和高層次人才專業(yè)目錄》等相關(guān)人才政策文件，使人才引進、培養(yǎng)、激勵政策體系更加完善，逐漸打通了人才集聚的綠色通道。

有了政策依據(jù)，劉發(fā)的編制問題得以順利解決，而打通人才集聚通道產(chǎn)生的積極影響才剛剛顯現(xiàn)。

北安市東勝鄉(xiāng)黨委書記左聰最近腰板“挺”了起來，笑容多了起來。有人問他：“啥事兒讓你這么高興？”左聰高興地接過話茬：“那還用問？鄉(xiāng)里來了新人，開展工作更順利了?！?/p>

原來，依托北安市一系列人才發(fā)展體制機制改革，東勝鄉(xiāng)在兩年時間里順利招聘七名工作人員，不僅解決了年齡結(jié)構(gòu)偏大、知識結(jié)構(gòu)單一的問題，還充實了基層隊伍力量，很多工作人員告別了身兼多職的情況，工作效率大大提升。

左聰舉了一個例子：“2021年8月，上級要求我們上報某項工作的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在新來人員的努力下，僅用一周時間便順利完成。這要是放在以前，半個月也未必能做完。”

“人才工作有章可循，形成了前所未有的新態(tài)勢，為北安市全面引進人才打下堅實基礎(chǔ)?！眲⒈緰|說。

聚焦市校合作，開辟“新路徑”

“印象中，北安就是一座縣城?！比尉挢S坦言。若問起北安有哪些具體的人才政策，對于像任巨豐這樣的普通大學(xué)生來說，并沒有更清晰的概念。

“人們沒聽說過北安、不了解北安，又怎么會來呢？”在劉本東看來，按照以往的人才工作方式已經(jīng)很難吸引人才，“必須將引才、育才的端口前移，把‘提前量放到高校上?！?/p>

于是，2019年年初，北安市委牽頭組織與黑河學(xué)院對接，打造了“市院人才合作項目”——由高校“出人”，北安市負(fù)責(zé)提供實習(xí)實訓(xùn)場所，根據(jù)個人意愿和專業(yè)特長，將大學(xué)生統(tǒng)籌安排到10個訓(xùn)練營、13家機關(guān)事業(yè)單位頂崗實習(xí)，同時推行頂崗實踐3個月、訓(xùn)練營自主體驗1個月的“3+1”實踐模式，首批即入駐培訓(xùn)107人。

大學(xué)生梁豐煒便是這種模式的體驗者。2019年3月，梁豐煒來到北安后，參加了職場能量訓(xùn)練營?！霸谟?xùn)練營中，我們有兩個導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)實習(xí)和照料生活，學(xué)生自己則進行組織、管理、教學(xué)，我都寫兩本教案呢！”梁豐煒說。

提供優(yōu)質(zhì)的實習(xí)基地，只是市院合作的基本面。為了保障實習(xí)實訓(xùn)待遇，北安市為參加實習(xí)實訓(xùn)的大學(xué)生報銷往返路費、提供免費食宿、購買人身意外傷害保險，并提供標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元的生活補貼，為食宿單位按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予食宿補貼。

“吃得好、住得好，每月還有生活補貼，我對北安的印象也逐漸深刻起來?！比尉挢S說。

2020年，北安市委在深化“市院人才合作項目”的基礎(chǔ)上打造“市校合作”升級版，加強與黑龍江大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、黑河學(xué)院的戰(zhàn)略合作，建成紅色教育、職場能量、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)代大農(nóng)業(yè)等12類訓(xùn)練營、20個營地，引進實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生200名，有效推動市校合作向高層次、全領(lǐng)域拓展。

“吸引大學(xué)生來北安實訓(xùn)只是第一步，關(guān)鍵是讓人們看到北安市吸引人才的誠意和力度。”劉本東說。為此，北安市委累計投入人才發(fā)展資金1013萬元，除了用于大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)補貼，還給來北安市工作的本科畢業(yè)生每人每月提供500元住房補貼，并建成6450平方米的人才公寓，讓人才來有所居、安心工作。

一批批學(xué)子帶著實習(xí)經(jīng)驗和對北安市人才政策的理性認(rèn)識而回，加速了北安市影響力和知名度的提升，市校合作的積極作用開始凸顯。

2020年，北安市118個事業(yè)單位開展崗位招聘，有2700人報考;2021年，北安市122個事業(yè)單位開展崗位招聘，報考人數(shù)則達(dá)3700人之多。在此過程中，北安市三年來共引進實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生495人，通過各類招聘、招考等形式，有57名實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生選擇落戶北安。

任巨豐也選擇留在了北安——他通過招考，進入北安市兆麟街道辦事處工作?！白鳛楸卑彩信c黑河學(xué)院市校合作成果轉(zhuǎn)化專項招聘的第一批受益者，我感到非常榮幸。”任巨豐說。

據(jù)了解，在完備政策體系、市校合作的“加持”下，北安市三年來引進各類優(yōu)秀人才2100余名，極大地充實了北安市各項事業(yè)的力量。

用好“金鳳凰”，強化“新效能”

隨著持續(xù)加大培養(yǎng)、引進人才的力度，北安市各項事業(yè)發(fā)展有了很大改觀。如何最大程度發(fā)揮各類人才的作用，成為擺在北安市委面前的現(xiàn)實問題。

為此，2021年年初，北安市委依據(jù)自身實際需要，從深化市校合作入手，吸引高?？萍既瞬藕涂蒲袌F隊開展科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。北安市委研究制定了《北安市市校合作成果轉(zhuǎn)化年實施意見》，加快推進產(chǎn)業(yè)項目、現(xiàn)代大農(nóng)業(yè)、畜牧生產(chǎn)等8個領(lǐng)域的發(fā)展。

“黑大油豆角”落地北安，便是成果轉(zhuǎn)化的典型代表。

“現(xiàn)在年紀(jì)大了，體格兒也不如從前，出去打工也沒人要。村里向我們推薦種植‘黑大油豆角，不用架條，產(chǎn)量還高，我就在自己小園里試種了兩畝地，今年應(yīng)該能多掙近一萬元?！?021年9月月初，北安市二井鎮(zhèn)建革村建富屯脫貧戶朱登宴邊干活兒邊向記者分享著喜悅心情。

2020年8月，北安市委與黑龍江大學(xué)對接大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)工作時，工作人員結(jié)識了黑龍江大學(xué)油豆角和黃瓜育種課題主持人馮國軍教授。為了展現(xiàn)北安市人才政策的力度，工作人員帶著宣傳片、相關(guān)調(diào)查問卷以及電視機進行現(xiàn)場宣講，一次沒有結(jié)果，就來兩次、三次。北安市委的誠意不僅打動了黑龍江大學(xué)，也打動了馮國軍教授。最終馮國軍教授決定到北安實地考察，展示科研項目，簽訂成果轉(zhuǎn)化協(xié)議，先后在線上線下培訓(xùn)蔬菜種植大戶220余人。

在此基礎(chǔ)上，北安市人才工作專班重點打造了建民屯、新華屯、建富屯、自民三屯等12個“黑大油豆角”示范基地（示范屯），種植面積達(dá)260余畝，平均畝產(chǎn)1100～2300公斤，畝效益可實現(xiàn)7000余元，帶動300余戶農(nóng)民增收。

據(jù)了解，北安市依托市校雙方優(yōu)勢資源，已引進清華大學(xué)縣域垃圾、秸稈、糞污等固廢無害化綜合處理及循環(huán)利用發(fā)明專利，以及中國海洋大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)等21項科研成果，加速挖掘開發(fā)地方文化產(chǎn)業(yè)，取得了顯著的經(jīng)濟、社會效益，有力推動了北安市全面振興和高質(zhì)量發(fā)展。

“下一步，我們將提高政治站位，切實強化行動自覺性，在完善政策、創(chuàng)新機制、搭建平臺、集聚人才、落實保障、優(yōu)化環(huán)境上持續(xù)發(fā)力，推進人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為推動北安全面振興和高質(zhì)量發(fā)展提供更加強大的人才支持。”北安市委常委、組織部部長霍立東說。?