朱文娟

摘要：國有企業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分，是推進中國特色社會主義事業(yè)向前發(fā)展的基礎性力量。在黨的十九屆五中全會審議通過的"十四五"規(guī)劃建議稿中充分肯定了國有企業(yè)的重要地位，并就激發(fā)國有企業(yè)活力、深化國有企業(yè)改革、打造世界一流企業(yè)、在我國經(jīng)濟高質量發(fā)展中承擔起更大作用做了安排部署。黨是統(tǒng)領一切的，國有企業(yè)如何發(fā)展，發(fā)展的方向由誰把控，走什么樣的發(fā)展道路，無論市場向何種方向演進，國有企業(yè)的發(fā)展都是由黨來決定的，不管到什么時候都不會變。國有企業(yè)關系著國家經(jīng)濟發(fā)展的重點領域和安全方向，只有不斷加強黨的領導，推進黨的建設，才能在市場風云激蕩中把準方向、找準航向、堅定前行，才能在中國特色社會主義的新征程中行穩(wěn)致遠。只有把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，才能推動國有企業(yè)高質量發(fā)展，在高要求中推進，在高標準中實現(xiàn)。

關鍵詞：黨建工作;生產(chǎn)經(jīng)營;高質量發(fā)展

一、國企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合中存在的問題

1. 對黨建工作認識不足

具體實踐當中，存在沒有將黨建工作思想和生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密融合起來的情況。黨建工作融合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營期間，常常受到多方因素影響，難以完全開展，黨建引領推動企業(yè)發(fā)展作用發(fā)揮不足。唯有堅持科學發(fā)展觀思想，站在國有企業(yè)全局視角，方能合理安排黨建工作，將國企生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作融合起來。

2. 標準難統(tǒng)一

實現(xiàn)"精準恰當?shù)厝谌?是有難度的，這方面也很難制定統(tǒng)一的標準，這就決定了融人的成效依賴于黨務干部的素質水平.依賴于切人點和載體是否符合實際，如果黨務干部找不到融人的方法，干部職工看不到融人的實效，就很容易陷人"被動融人"的境地。

二、以黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，推進國有企業(yè)高質量發(fā)展的現(xiàn)實路徑

1. 聚焦"互聯(lián)網(wǎng)+"黨建，形成發(fā)展合力

基于現(xiàn)代信息和通信技術，構建"互聯(lián)網(wǎng)+"黨建，助推國有企業(yè)開展黨建工作，具有重要的意義。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要時期，利用"互聯(lián)網(wǎng)+"推進國有企業(yè)競爭力。同樣，利用"互聯(lián)網(wǎng)+"開展黨建工作，一定能夠推進國有企業(yè)黨建工作更好的發(fā)展。"互聯(lián)網(wǎng)+"黨建是一種泛在的概念，在現(xiàn)代社會開展"互聯(lián)網(wǎng)+"黨建的方式是多種多樣的，如，通過"石化黨建平臺"."微信公眾號"."企業(yè)微信"等，進行黨建宣傳教育，最大程度地實現(xiàn)黨建工作面向企業(yè)全覆蓋，從而提高黨建工作效率.提升黨建工作質量.拓寬黨建渠道。實現(xiàn)新時期黨建工作的多樣化發(fā)展，利用"互聯(lián)網(wǎng)+"黨建方式，形成國有企業(yè)黨建工作發(fā)展合力。

2. 建強黨建工作隊伍

嚴格落實同職級.同待遇政策，建立黨務工作人員和經(jīng)營管理人員雙向交流機制，注重選拔政治素質好.熟悉經(jīng)營管理.作風正派.在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業(yè)黨建工作，把黨務工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復合型人才的重要平臺。尤其要選優(yōu)配強黨組織書記，把基層黨組織書記崗位作為選拔培養(yǎng)領導人員的重要臺階。加強對黨支部書記和黨務工作人員培訓，提高黨務工作人員隊伍素質，提高黨務工作人員推動黨的建設和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的能力。堅持把政治標準放在首位，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線.青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員.把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員輸送到重要崗位。

3. 構建同步推進的落實機制

黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的根本在落實。越是面對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題，越要緊緊抓好黨建工作：越是在企業(yè)面臨困難處境，越要緊緊依靠黨建工作。打造黨建引擎引領提升企業(yè)管理效能，努力將黨建工作覆蓋到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全員.全過程.全方位。通過召開民主生活會和組織生活會的形式提高黨員政治站位，通過開展談心談話了解黨員干部和職工的所思所想所盼，運用批評和自我批評的方式化解黨員干部之間矛盾，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營一體推進.同頻共振，突出問題導向.改革方向和發(fā)展成效。加強黨支部標準化建設，逐級打造合格黨支部.過硬黨支部和示范黨支部，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作取得實效。

4. 做好思想政治工作

把思想政治工作作為經(jīng)常性.基礎性工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做得人心.暖人心.穩(wěn)人心的工作，積極構建和諧勞動關系，努力將矛盾化解在基層。健全企業(yè)民主管理制度，探索職工參與管理的有效方式，推進廠務公開.業(yè)務公開，保障職工知情權.參與權.表達權.監(jiān)督權，維護職工合法權益。健全落實企業(yè)領導人員基層聯(lián)系點.黨員示范崗.黨員先鋒隊等制度，定期開展職工思想動態(tài)分析，做好一人一事思想工作，有針對性做好人文關懷和心理疏導。注意在企業(yè)改革，推動企業(yè)發(fā)展等過程中，深人細致做好思想工作，解決職工群眾困難，引導職工群眾擁護支持改革，積極參與改革。

三、提高黨建和生產(chǎn)經(jīng)營融合的重要保障

1. 抓好組織領導

嚴格執(zhí)行三重一大決策制度，落實重大問題前置決策集體研究的議事規(guī)則，對領導班子擬決策的重大問題進行黨委會前置討論，充分發(fā)揮黨組織在政治把關.廣納意見等方面的優(yōu)勢。要堅持科學決策和民主決策原則，加強制度建設和程序管理，建設黨建與生產(chǎn)經(jīng)營為一體，以黨建為引領的領導決策機制。

2. 抓好人才培養(yǎng)

一是要堅持黨管干部原則，根據(jù)企業(yè)的干部管理權限建立完善的與公司管理相統(tǒng)一和適應市場競爭需要的選人用人機制，建立企業(yè)中層干部.后備干部及優(yōu)秀人才隊伍，形成以德樹人，德才兼?zhèn)洌艺\干凈擔當?shù)娜瞬盘蓐?。二是要加強對企業(yè)黨務人員的培養(yǎng)，通過理論學習.實地調研.基層鍛煉等多種方式，提高業(yè)務能力及工作經(jīng)驗，培養(yǎng)既懂黨務又了解經(jīng)營的管理人才。三是要從考核測評.檔案審核等方面，建立長期的人才監(jiān)督跟蹤管理機制，確保人才的成長與企業(yè)的發(fā)展需要同步。四是要抓好工作創(chuàng)新。工作創(chuàng)新中包括機制創(chuàng)新和工作方式創(chuàng)新。機制創(chuàng)新要求企業(yè)發(fā)展的因地制宜，通過制度建設.內控管理等手段，從戰(zhàn)略規(guī)劃.崗位職責.干部管理.培訓考核等方面，促使黨建工作與經(jīng)營工作目標同向.措施同行激勵同步。工作方式創(chuàng)新是指利用網(wǎng)絡化.數(shù)據(jù)化.信息化等方式提高企業(yè)工作的管理效率和工作效率，并且結合新時代.新思想開辟黨建工作的新道路.新方法，促進工作實現(xiàn)科學化質量化及精準化目標，以此推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

結束語∶堅持加強和完善國有企業(yè)的黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展的根本，必須一以貫之.慎終如始。多方面開展.多角度接人.多樣化鋪開，推進黨建工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，引領國有企業(yè)做優(yōu)做大做強，保障國有資產(chǎn)保值增值，國有產(chǎn)業(yè)高品質.高質量發(fā)展。

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[4]本報評論員.堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖[N].人民日報.2020-10-12（4）.