韓波：人生后半場(chǎng)，選擇奔跑

柳菲絮

2021年7月1日，韓波第一次如此近距離置身天安門廣場(chǎng)。她胸前佩戴著“全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”獎(jiǎng)?wù)?，聆?tīng)著習(xí)近平總書記的講話，激動(dòng)得數(shù)次落淚。

第二天，韓波回到哈爾濱，看到那些她曾經(jīng)幫助過(guò)的企業(yè)負(fù)責(zé)人和指導(dǎo)過(guò)的企業(yè)黨務(wù)工作者從四面八方趕來(lái)，送上一束束鮮花，拉出歡迎她榮歸的條幅，不由得又流下眼淚。

韓波不是一個(gè)輕易落淚的人。在過(guò)去的十多年里，這位年逾花甲的老大姐敲開(kāi)了一個(gè)又一個(gè)企業(yè)的大門，將“堅(jiān)硬”變得“柔軟”，被不服輸?shù)男拍顮恳宦放G斬棘，最終將哈經(jīng)開(kāi)區(qū)非公企業(yè)黨組織組建率由最初的2.98%提高到如今的90.3%。在人生的后半場(chǎng)，韓波始終在努力奔跑。

從社區(qū)到片區(qū)，她讓黨員找到“家的感覺(jué)”

2006年，由于單位改制，韓波不得不告別了心愛(ài)的工作崗位。乍閑在家，一向熱心的她感覺(jué)根本閑不下來(lái)，就想著做些力所能及的事情。正好社區(qū)缺人手，她立即報(bào)了名，干著干著當(dāng)年就當(dāng)上了社區(qū)黨支部書記。

社區(qū)黨員成分復(fù)雜，黨建工作千頭萬(wàn)緒，不過(guò)韓波有絕招兒，就是一個(gè)字——“跑”。她挨家挨戶進(jìn)行走訪，遇到問(wèn)題全力解決：哪名黨員有思想波動(dòng)，她就耐心開(kāi)導(dǎo);哪戶居民生活困難，她就運(yùn)用組織力量給予幫助……

有一年春節(jié)前夕，有個(gè)黨員家里實(shí)在困難，連鍋都揭不開(kāi)了，韓波“看不了別人受苦”，干脆把自家的米面油拿出來(lái)，給對(duì)方送了去。就這樣，她的腿兒“跑”個(gè)不停，社區(qū)黨群關(guān)系“跑”密切了，黨建工作“跑”明朗了……

到了2011年，她調(diào)到新偉街道工作，挑起整理轄區(qū)內(nèi)個(gè)體戶黨員信息的重?fù)?dān)。轄區(qū)內(nèi)個(gè)體戶特別多，其中黨員也不少，誰(shuí)黨齡多久、檔案在哪兒都得摸清楚，對(duì)此韓波還是采用老辦法——“跑”。

韓波挨家去走訪個(gè)體戶黨員，但有些個(gè)體戶黨員對(duì)組織生活不大熱心，對(duì)韓波也就不冷不熱，覺(jué)得她總來(lái)耽誤自己做買賣。最開(kāi)始，她連人家門都進(jìn)不去，只能站在門口進(jìn)行對(duì)話。韓波不氣餒，堅(jiān)持“跑”，終于用誠(chéng)心換來(lái)人心，“跑”多了，對(duì)方不好意思再“折騰老太太”，門讓進(jìn)了，笑臉也掛上了，再談起工作自然主動(dòng)配合。

韓波擅長(zhǎng)干黨建工作的名聲傳出去了，越來(lái)越多的重?fù)?dān)自然也加在了她的肩膀上。

2017年，哈經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)黨群服務(wù)中心正式掛牌，韓波成為中心的企業(yè)黨建指導(dǎo)員，第一個(gè)任務(wù)就是為新空間云谷片區(qū)的所有黨員建檔——當(dāng)時(shí)這個(gè)片區(qū)的所有黨員組織關(guān)系剛被相關(guān)部門黨組織移交過(guò)來(lái)，她得負(fù)責(zé)全部整理出來(lái)，另外，片區(qū)內(nèi)那些“口袋黨員”的檔案也急需回歸組織管理，等待韓波的是一場(chǎng)硬仗。

韓波先是去接收黨員檔案。一推開(kāi)辦公室大門，在場(chǎng)所有人都驚呆了——這些黨員的材料全部用麻袋裝著，散落在辦公室一個(gè)角落，旁邊不知誰(shuí)說(shuō)了一句：“這比‘口袋黨員都‘厲害，分明是‘麻袋黨員啊！”

新問(wèn)題，老辦法，韓波選擇繼續(xù)用“跑”來(lái)解決問(wèn)題。每一份檔案，她都要認(rèn)真審閱，并直接找黨員本人核對(duì)，終于在最短時(shí)間內(nèi)把這些檔案處理完畢。對(duì)那些“口袋黨員”，她還是“跑”，只要有線索就去找，力爭(zhēng)讓這些黨員盡快“回家”。終于，在她的不懈奔跑下，新空間云谷片區(qū)所有黨員都“找到了家”。

新空間云谷片區(qū)非公企業(yè)數(shù)量較多，韓波的工作重心自然也就放在了抓非公企業(yè)黨建上——這個(gè)工作可不好干，一些非公企業(yè)主對(duì)黨建工作不感興趣，韓波依然采取老辦法——“跑”。

當(dāng)時(shí)片區(qū)交通不便，韓波去哪兒都靠步行，經(jīng)常一瓶水、一袋面包，一走就是一整天。“你好，我是哈經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)黨建指導(dǎo)員，請(qǐng)問(wèn)你們企業(yè)有黨員嗎？你們成立黨組織了嗎？”這句話，韓波已記不清說(shuō)了多少遍。

當(dāng)時(shí)韓波打交道最多的就是一些非公企業(yè)的保安，被保安攔在門外是常事兒，更別提見(jiàn)企業(yè)負(fù)責(zé)人了，還經(jīng)常被當(dāng)成“搞傳銷的”。面對(duì)冷遇，她也曾心灰意冷，正如她在日記中寫道：“黨員回歸黨組織是好事，他們?cè)趺催@樣，我有點(diǎn)兒欲哭無(wú)淚……”但每當(dāng)自己“跑”出成果來(lái)了，她就無(wú)比興奮：“今天這家公司成立黨組織的請(qǐng)示送來(lái)了，真是久違的輕松加愉快……”

韓波始終在“跑”，她的理想就是為轄區(qū)內(nèi)的所有黨員“跑”出“家的感覺(jué)”。

以真心換信心，她讓黨組織“走進(jìn)”非公企業(yè)

從跟企業(yè)保安“混個(gè)臉熟”，到能直接對(duì)話企業(yè)負(fù)責(zé)人，再到企業(yè)主動(dòng)要求成立黨組織，韓波在企業(yè)黨建工作上上演了“逆風(fēng)上揚(yáng)”。

企業(yè)成立黨組織，對(duì)企業(yè)能有什么好處？韓波的解釋通俗易懂：“我經(jīng)常在談心談話時(shí)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人講，你身邊如果都是黨員，他們都能發(fā)揮出先鋒模范作用，你工作是不是就好干了？！”

這一點(diǎn)，廣聯(lián)航空公司總經(jīng)理王增奪感觸最深——該公司是做飛機(jī)部件的，保密就是企業(yè)的生命力?！耙郧翱倧?qiáng)調(diào)保密工作，但對(duì)員工管得了身體管不了心?！惫境闪Ⅻh支部后，負(fù)責(zé)核心技術(shù)的副總監(jiān)、辦公室主任紛紛向組織報(bào)告：“我是黨齡20年的老黨員了”“我黨齡10年”……“這樣的核心崗位有黨員發(fā)揮作用，就多了一道‘保險(xiǎn)繩！”王增奪對(duì)公司的發(fā)展前景充滿信心。幾年來(lái)，廣聯(lián)航空公司在企業(yè)黨群服務(wù)中心的幫助下，又陸續(xù)發(fā)展了30余名黨員。

2017年，中糧可口可樂(lè)飲料（黑龍江）有限公司入駐平房區(qū)。公司掛牌那天，總經(jīng)理石偉永在事先考察時(shí)就被園區(qū)濃厚的黨建氛圍感染，儀式現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)提出申請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)建立黨組織。一個(gè)多月后，在企業(yè)黨群服務(wù)中心和韓波的指導(dǎo)下，黨支部揭牌成立了。石偉永為韓波的高效率由衷“點(diǎn)贊”。

黨組織的成立，極大激發(fā)了企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。而私下里，石偉永更感激韓波對(duì)他個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的幫助。在此之前，石偉永曾連續(xù)三年提交入黨申請(qǐng)書，但都因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)變動(dòng)而未能履行完相關(guān)程序。黨支部成立后，石偉永再次提交了入黨申請(qǐng)書。韓波便按組織程序培養(yǎng)、發(fā)展他，最終他得償所愿。入黨宣誓那天，面對(duì)鮮艷的黨旗，石偉永激動(dòng)得熱淚盈眶。

到2020年，哈經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)黨群服務(wù)中心已經(jīng)幫轄區(qū)內(nèi)838個(gè)企業(yè)建立了黨組織，這些黨組織在每個(gè)企業(yè)中凝聚著老黨員、培養(yǎng)著新黨員——韓波的努力結(jié)出了碩果。

從一人行到人人行，

她讓非公企業(yè)黨建工作“步步高”

近幾年，入駐哈經(jīng)開(kāi)區(qū)的非公企業(yè)越來(lái)越多，韓波知道，雖然自己精力尚可，但工作不是一個(gè)人能干得過(guò)來(lái)的，必須為哈經(jīng)開(kāi)區(qū)非公企業(yè)黨建工作培養(yǎng)出更多的黨務(wù)工作者。

2021年3月25日上午9點(diǎn)半，哈經(jīng)開(kāi)區(qū)百余家非公企業(yè)的黨務(wù)工作者悉數(shù)到齊。對(duì)于黑龍江航天信息有限公司黨群部經(jīng)理吳振磊而言，這已是他第三次參加此類培訓(xùn)。

2019年，吳振磊開(kāi)始接觸黨務(wù)工作，如今在韓波的指導(dǎo)下，他對(duì)非公企業(yè)黨建工作已經(jīng)能夠熟練上手，但每次參加培訓(xùn)，他都感覺(jué)有新的收獲。

這次參會(huì)，吳振磊是帶著問(wèn)題來(lái)的。他把單位新設(shè)計(jì)制作的“黨建墻”拍了照片，拿給韓波看。韓波把照片拷貝到電腦上進(jìn)行放大，仔細(xì)察看每一個(gè)細(xì)節(jié)，然后告訴吳振磊：“黨旗的位置和尺寸有些不準(zhǔn)確，黨員徽章的佩戴位置也不統(tǒng)一。小吳，我建議你這樣調(diào)整一下……”在韓波看來(lái)，這些細(xì)節(jié)是嚴(yán)肅的。她經(jīng)常叮囑這些黨務(wù)工作者：“每一名黨務(wù)工作者都是代表黨組織說(shuō)話做事，關(guān)鍵細(xì)節(jié)決不能錯(cuò)?！?/p>

除了是一個(gè)“細(xì)節(jié)控”，韓波還是一位“知心老大姐”。

“她對(duì)我們關(guān)懷備至，稱得上亦師亦友?！焙教炜萍伎毓杉瘓F(tuán)有限公司哈爾濱分公司黨務(wù)工作者王秀梅時(shí)常會(huì)和韓波交流一些人生感悟，而韓波則用自己的經(jīng)歷鼓勵(lì)王秀梅去追求心中之光。

在哈經(jīng)開(kāi)區(qū)注冊(cè)的非公企業(yè)都是“年輕的”，企業(yè)的黨務(wù)工作者也都是年輕人，他們對(duì)黨務(wù)工作有熱情，但普遍缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

為了讓非公企業(yè)黨務(wù)工作者快速上手，韓波結(jié)合園區(qū)實(shí)際情況，整理出《發(fā)展黨員材料目錄》等50多項(xiàng)范本。如今這些材料已經(jīng)成為哈經(jīng)開(kāi)區(qū)所有非公企業(yè)黨務(wù)工作者人手必備的“入門秘籍”。大家都說(shuō)：韓老師是非公企業(yè)黨建工作的專家，“聽(tīng)她的建議，能少走不少?gòu)澛贰薄?/p>

哈經(jīng)開(kāi)區(qū)每一家非公企業(yè)，黨組織書記是誰(shuí)，有幾名黨員，每名黨員是怎么發(fā)展起來(lái)的……這些信息全都裝在韓波腦袋里，她就像一個(gè)行走的哈經(jīng)開(kāi)區(qū)非公企業(yè)黨建工作“數(shù)據(jù)包”，可以隨時(shí)調(diào)取，保證準(zhǔn)確無(wú)誤。

從北京受表彰回來(lái)的這天，哈爾濱驕陽(yáng)似火，韓波捧著鮮花，被企業(yè)黨建指導(dǎo)員們簇?fù)碇嫌啊１M管此時(shí)韓波站在“C位”，可她覺(jué)得，榮譽(yù)來(lái)自大家的支持，而自己仍是那個(gè)執(zhí)著于寫好人生下半場(chǎng)的“老大姐”，“心里有一份熱愛(ài)，發(fā)一點(diǎn)兒光，就夠了”。