共同富裕，傳遞企業(yè)力量

齊向宇

最近共同富裕的話題一直穩(wěn)居熱搜榜，我們知道，共同富裕要靠共同奮斗。不少人進(jìn)行自我反思，網(wǎng)上那些動(dòng)輒年薪百萬(wàn)、月入十萬(wàn)的人，什么時(shí)候才能輪到自己？職場(chǎng)人的真實(shí)工資水平是多少？何時(shí)能實(shí)現(xiàn)共同富裕？

自古以來(lái)我國(guó)就有“天下大同”的思想，早期農(nóng)家的“并耕而食”理想、道家的“小國(guó)寡民”理想、儒家的“大同”理想等，都是其集中體現(xiàn)，主要反映的是人民群眾對(duì)于沒(méi)有束縛、沒(méi)有壓迫、沒(méi)有貧窮的美好生活的向往?！疤煜麓笸迸c共同富裕有相通之處。共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是人民群眾的共同期盼，通過(guò)允許一部分人、一部分地區(qū)先富起來(lái)，先富帶后富，極大解放和發(fā)展了社會(huì)生產(chǎn)力，人民生活水平得以不斷提高。

在“十四五”開(kāi)局之年，國(guó)家圍繞共同富裕的專門部署，有著深刻的時(shí)代背景。新的百年奮斗目標(biāo)，提出了新的時(shí)代發(fā)展要求。共同富裕是全體人民的富裕。所以，在調(diào)節(jié)收入分配方面，三次分配的概念被重點(diǎn)提及，它成為實(shí)現(xiàn)共同富裕的重要路徑。

“構(gòu)建初次分配、再分配、三次分配協(xié)調(diào)配套的基礎(chǔ)性制度安排”，需要政府充分用好稅收、社保、轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)工具，平衡區(qū)域、群體間的落差，也需要各類市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體將共同富裕納入內(nèi)在的發(fā)展邏輯中，促進(jìn)社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)是市場(chǎng)的主體，是經(jīng)濟(jì)的基本細(xì)胞。在實(shí)現(xiàn)共同富裕的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)展現(xiàn)出更大的擔(dān)當(dāng)。企業(yè)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，通過(guò)踐行企業(yè)價(jià)值，與時(shí)代發(fā)展同頻共振，助力共同富裕邁上新的臺(tái)階，最終自己也會(huì)是受益者。本期專題策劃——共同富裕，傳遞企業(yè)力量。為讀者描繪了職場(chǎng)人眼中的共同富裕的畫像，以及為實(shí)現(xiàn)共同富裕，企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行組織變革，將蛋糕做大并分好蛋糕。正所謂藍(lán)圖已經(jīng)繪就，奮進(jìn)正當(dāng)其時(shí)。