田波
摘要:伴隨著我國科技水平的發(fā)展,電子信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用在各個(gè)領(lǐng)域中。雖然我國的電子行業(yè)發(fā)展已經(jīng)具有一定規(guī)模,但是電子信息工程中仍然存在一些問題,需要國家在扶持政策及資金方面的大力支持,需要技術(shù)人員努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能,具備精湛的操作技術(shù)。本文將對電子信息工程現(xiàn)代化技術(shù)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,探討現(xiàn)代化中存在的弊端以及相應(yīng)的改善對策等。
關(guān)鍵詞:電子信息工程;現(xiàn)代化技術(shù);弊端;改善對策
引言
電子信息工程具有綜合性、現(xiàn)代性的特征,包含非常豐富的內(nèi)容。將其廣泛應(yīng)用于電子信息工程中,可以有效促進(jìn)各領(lǐng)域發(fā)展,使其擁有更加廣闊的發(fā)展空間。然而,發(fā)展電子信息工程的過程面臨比較嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),雖然現(xiàn)階段已經(jīng)取得了非常明顯的成效,但其發(fā)展中仍然存在許多的問題,對我國自主創(chuàng)新產(chǎn)生了嚴(yán)重的制約。為了有效促進(jìn)電子信息工程的發(fā)展,為其發(fā)展提供保障,必須采取科學(xué)策略。
1電子信息工程技術(shù)
在我們的日常生活中,尤其是在當(dāng)今快速發(fā)展的時(shí)代,各種先進(jìn)的技術(shù)猶如雨后春筍般出現(xiàn)在我們的眼前。但是,由于我們不是專業(yè)的人士或者其他的一些原因,讓我們對它們的一些概念、用途、性能等了解甚少,比如,電子信息工程技術(shù)就是其中的一員,它是基于現(xiàn)代先進(jìn)的電子技術(shù)為媒介,依托一些相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)、信息傳輸技術(shù)等綜合利用而形成的一項(xiàng)特殊的行業(yè)。對于現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)的合理運(yùn)用,可以對電子信息工程技術(shù)起到積極、有效的推動(dòng)作用,它具有各種不同的用途,比如,一些電子設(shè)備的設(shè)計(jì)以及開發(fā)、聲音、圖像和專業(yè)電子信號的傳輸?shù)?,其用途還是比較廣泛的。另外,電子信息工程技術(shù)的應(yīng)用還極大的促進(jìn)了一些行業(yè)的分化和產(chǎn)業(yè)鏈的升級。在不遠(yuǎn)的將來,隨著電子信息工程技術(shù)不斷升級、改善,它會(huì)在我們的社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。
2電子信息工程現(xiàn)代化存在的弊端
2.1缺少核心技術(shù)以及自主創(chuàng)新意識
電子信息工程促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,但是企業(yè)更為關(guān)注的是是否能夠在市場上搶占先機(jī),從而忽略了電子信息核心技術(shù)的開發(fā)與研究的創(chuàng)新精神。企業(yè)為了能夠更早地占據(jù)市場,往往就會(huì)從國外引進(jìn)較為成熟的技術(shù),成本高昂,這就導(dǎo)致了生產(chǎn)成本高,銷售價(jià)格自然就會(huì)被迫提高,達(dá)不到物美價(jià)廉的標(biāo)準(zhǔn),得不到消費(fèi)者的深度喜愛,最直接的影響就是制約了電子行業(yè)的發(fā)展壯大。另外,我國電子行業(yè)的發(fā)展還處于初級階段不夠成熟,這不僅體現(xiàn)在技術(shù)上,也體現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)人才短缺上,由于投入成本和時(shí)間的原因,國家電子專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)沒有得到足夠的關(guān)注和重視。人才就是一個(gè)企業(yè)最先進(jìn)的資源,缺乏專業(yè)人才、缺乏核心創(chuàng)造力,這必然會(huì)成為制約電子信息工程發(fā)展的重要因素。所以,企業(yè)要加大投入資金、培養(yǎng)高端的科技人才,勇于創(chuàng)新,把核心技術(shù)掌握在自己的手中,才能引領(lǐng)國家電子信息行業(yè)飛速發(fā)展,在國際市場中占有主要地位,為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
2.2缺少技術(shù)人員
電子信息具有較強(qiáng)的綜合性特征,其可以緊密融合學(xué)科知識與科學(xué)技術(shù),但對技術(shù)人員提出了更加嚴(yán)格的要求,其需要對相關(guān)知識有所了解,具備良好的管理技能。目前,技術(shù)人才之間的競爭成為競爭的主要內(nèi)容,嚴(yán)重缺少技術(shù)人員已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中面臨的主要問題。針對這一情況,企業(yè)需要大力開發(fā)人才,對其進(jìn)行全面的培養(yǎng),以儲備大量的人才,更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
3根據(jù)電子信息工程技術(shù)現(xiàn)代化存在的弊端提出改善對策
3.1積極促進(jìn)電子設(shè)備的創(chuàng)新
在電子信息工程發(fā)揮效力和作用的過程中,電子設(shè)備是不可或缺的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展,人們對于更加智能化、自動(dòng)化和科技化的電子設(shè)備需求越來越迫切。而要想實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),必須要依賴于高水平且先進(jìn)的計(jì)算機(jī)工程網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。計(jì)算機(jī)工程網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在電子信息工程中的科學(xué)應(yīng)用,有助于引導(dǎo)電子設(shè)備生產(chǎn)和制造商持續(xù)更新技術(shù),研發(fā)更加先進(jìn)的電子設(shè)備,從而使電子設(shè)備的功能更加豐富、運(yùn)行速度更快、智能化程度更加顯著。除此之外,計(jì)算機(jī)工程網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在電子信息工程中的科學(xué)運(yùn)用,也有利于電子設(shè)備產(chǎn)品生產(chǎn)制造廠商中的研發(fā)人員,不斷研究更加新型且先進(jìn)的技術(shù),加快技術(shù)創(chuàng)新和促進(jìn)電子設(shè)備產(chǎn)品升級換代。
3.2盡可能多地培養(yǎng)一些專業(yè)人才
電子信息工程技術(shù)本來就是一項(xiàng)新興的技術(shù),對于人才的需求是非常大的,現(xiàn)階段,我國的電子信息工程技術(shù)方面的專業(yè)人才還是十分短缺的,在這個(gè)情況下,就會(huì)極大的影響和其相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)的飛速發(fā)展。任何企業(yè)在發(fā)展的過程中都離不開人才對其發(fā)展的有效推動(dòng),如果相關(guān)專業(yè)人才比較稀缺的話,就會(huì)使企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重的阻礙。想要改變這個(gè)問題,就需要企業(yè)在理論與實(shí)踐兩方面去改善,比如,培養(yǎng)一種良好的企業(yè)文化,把注重人才的培養(yǎng)放在重要的位置,加強(qiáng)技術(shù)的改革。另外,還需要建立起一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì),定期的對相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行合理的培訓(xùn)并在需要解決問題的時(shí)候開個(gè)小會(huì)議。建立切實(shí)、有效的獎(jiǎng)懲制度,以不斷的鼓勵(lì)企業(yè)員工的積極性,從而充分的發(fā)揮人才資源的優(yōu)勢,讓電子信息工程技術(shù)在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
3.3加強(qiáng)資金和技術(shù)支持
電子信息工程包含多種先進(jìn)的技術(shù),能夠有效提升發(fā)展速度,但其對于資金有著較大的需求,在關(guān)鍵領(lǐng)域需要適當(dāng)增加投資力度,對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加以優(yōu)化,加強(qiáng)自主研發(fā)。在此基礎(chǔ)上,還需要建立完善的電子信息工程融資渠道,在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中融入社會(huì)資本,確保資金的穩(wěn)定性,使政府的財(cái)政壓力得到有效的緩解,從而更好地升級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推動(dòng)電子信息工程的發(fā)展。
結(jié)語
電子信息工程現(xiàn)代化技術(shù)的產(chǎn)生和應(yīng)用造福了百姓的生活,使國家的發(fā)展更加繁榮,國家的綜合國力顯著提升。我們要看到電子信息產(chǎn)業(yè)給國家發(fā)展帶來的優(yōu)勢,同時(shí)也要看到現(xiàn)代化技術(shù)發(fā)展過程中的弊端,對于電子信息人才的儲備,電子信息行業(yè)的競爭力以及國家對于電子信息行業(yè)的扶持力度都要進(jìn)行完善,為國內(nèi)電子信息發(fā)展?fàn)I造一個(gè)長期可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境,不斷提高電子信息工程對社會(huì)的服務(wù)水平,提升我國電子信息工程在國際社會(huì)的市場競爭力和國際知名度。
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