主持人 陳紅艷 姚玨

《浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)實(shí)施方案（2021—2025年）》明確，要“全面落實(shí)民營企業(yè)發(fā)展促進(jìn)條例，健全市場準(zhǔn)入負(fù)面清單制度，打造民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展生態(tài)最優(yōu)省，鼓勵民營企業(yè)放心大膽發(fā)展，支持民營企業(yè)在培育中等收入群體、促進(jìn)共同富裕上發(fā)揮更大作用”。隨著浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)實(shí)施方案的進(jìn)一步落實(shí)，民營企業(yè)迎來新的發(fā)展機(jī)會和發(fā)展環(huán)境，同時也被賦予新的歷史使命。在浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的大背景下，本期圓桌會邀請省直機(jī)關(guān)、組織部兩新工委及非公企業(yè)，共同探討民營企業(yè)如何扮演好共富路上的先鋒角色。

邀請嘉賓：

浙江省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、省工商聯(lián)黨組書記 陳浩

湖州市委組織部副部長、市委兩新工委書記 沈秋

奧克斯集團(tuán)黨委書記、董事長 鄭堅江

傳化集團(tuán)黨委書記、高級副總裁 陳捷

Question A

到2025年，浙江要實(shí)現(xiàn)地區(qū)人均可支配收入最高最低倍差縮小到1.55以內(nèi)。共同富裕，意味著『既要陸海統(tǒng)籌，又要區(qū)域協(xié)調(diào)』，那么在消弭區(qū)域間的發(fā)展溝壑，尤其是支持浙江26個山區(qū)縣跨越式高質(zhì)量發(fā)展方面，兩新組織可以做些什么？

陳浩：

發(fā)達(dá)的民營經(jīng)濟(jì)和寶貴的浙商資源是浙江走向共同富裕的“法寶”。在共同富裕這項復(fù)雜的工程中，民營企業(yè)一是應(yīng)有先富帶后富的使命擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)共同奔跑姿態(tài)。今年以來，省工商聯(lián)率先開展助力26 縣跨越式發(fā)展專項行動，通過“知名浙商走進(jìn)26 縣”等系列活動，引導(dǎo)民營企業(yè)捕捉山區(qū)發(fā)展機(jī)遇，逐步形成主動投入、集聚資源的良好氛圍和示范效應(yīng)。二是創(chuàng)新發(fā)展，探索建立助力26 縣跨越式發(fā)展機(jī)制，離不開民營企業(yè)的智力支持。在省工商聯(lián)的推動下，目前已有300余位企業(yè)家分成26 組參與聯(lián)系結(jié)對，并由徐冠巨、南存輝、王水福、張國標(biāo)等18位知名企業(yè)家和部分專家學(xué)者組成“省工商聯(lián)助力26 縣跨越式發(fā)展智庫”，為山區(qū)26 縣高質(zhì)量發(fā)展問診把脈、建言獻(xiàn)策。三是產(chǎn)業(yè)對接，增強(qiáng)助力26 縣跨越式發(fā)展實(shí)效，是民營企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢的“主戰(zhàn)場”。今年以來，通過實(shí)地對接、項目庫推介、長期合作等方式，萬向集團(tuán)、天能集團(tuán)、西子聯(lián)合控股集團(tuán)、浙江中南控股集團(tuán)、上海山嶼海集團(tuán)、新疆通嘉集團(tuán)等一批企業(yè)初步與多個山區(qū)縣達(dá)成合作意向。青田縣與萬豐奧特控股集團(tuán)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，嘉善歌斐頌巧克力小鎮(zhèn)集團(tuán)與慶元縣鉛筆行業(yè)企業(yè)開展合作等等。民營企業(yè)正通過產(chǎn)業(yè)融合、協(xié)同創(chuàng)新，為探索共同富裕的好做法好經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)力量。

沈秋

：兩新組織特別是民營企業(yè)是驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，在推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展上有責(zé)任、有優(yōu)勢、有用武之地。近年來，湖州堅決落實(shí)中央和省委的決策部署，通過全面加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，組織動員全市50 家民營企業(yè)與云和、縉云、慶元、遂昌等縣的52個村結(jié)對，啟動實(shí)施幫扶項目25 個，到位項目資金1512 萬元，為推動省域協(xié)調(diào)發(fā)展作出了湖州貢獻(xiàn)、展現(xiàn)了兩新?lián)?dāng)。接下來，湖州兩新組織重點(diǎn)做好三件事：一是主動對接辦好項目。根據(jù)結(jié)對村實(shí)際，持續(xù)加大資金、項目、技術(shù)、信息等方面的幫扶力度，對已啟動幫扶項目加強(qiáng)全程指導(dǎo)、跟蹤問效，全力助推項目發(fā)揮“造血”功能、產(chǎn)生良好效益。二是精準(zhǔn)培訓(xùn)賦能發(fā)展。靈活采用組織專家人才等上門送教、來湖舉辦結(jié)對幫扶地區(qū)干部人才培訓(xùn)班等形式，幫助幫扶地企業(yè)經(jīng)營管理人員、基層黨組織書記等更新發(fā)展理念、積累發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動力。三是廣開渠道幫銷產(chǎn)品。通過在湖舉辦幫扶地區(qū)農(nóng)特產(chǎn)品集中展銷、直播帶貨、增設(shè)產(chǎn)品館等形式，構(gòu)建完善線上線下相融合的消費(fèi)幫扶推廣體系，全面拓展銷售渠道助農(nóng)增收，不斷鞏固擴(kuò)大攜手脫貧致富成果。

鄭堅江：

非公企業(yè)黨組織尤其是省市“雙強(qiáng)”企業(yè)黨組織帶頭結(jié)對山區(qū)（以村為單位）進(jìn)行定點(diǎn)、定向幫扶，是助力山區(qū)26縣跨越式發(fā)展的可行性方案之一。一是產(chǎn)業(yè)帶動。提供產(chǎn)品、資金、技術(shù)、人才的支持。山區(qū)企業(yè)的原材料、配套產(chǎn)品，同價的，省內(nèi)企業(yè)優(yōu)先采購；價格偏高或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，結(jié)對企業(yè)派專人幫扶指導(dǎo)，從資金、技術(shù)等方面給予幫扶，提效降本，提升競爭力。二是村企合作。通過黨建活動共辦、經(jīng)濟(jì)利益共享、發(fā)展環(huán)境共創(chuàng)等方式，推動形成“以企帶村、以村促企、互利雙贏”的良好局面。奧克斯于2018年精準(zhǔn)結(jié)對幫扶景寧縣澄照鄉(xiāng)仙山村，通過“企業(yè)+縣鄉(xiāng)強(qiáng)村公司+村集體”模式成為項目合伙人，參與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民創(chuàng)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)，挖掘發(fā)展前景好、可操作性強(qiáng)、綜合效益高的村企結(jié)對項目，助力當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)升級“造血”功能提升。

陳捷

：產(chǎn)業(yè)是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引擎。民營企業(yè)參與本省區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，關(guān)鍵在于結(jié)合自身經(jīng)營實(shí)際，以產(chǎn)業(yè)鏈延伸服務(wù)并帶動當(dāng)?shù)匕l(fā)展，通過吸收就業(yè)、鏈接資源、繁榮市場、貢獻(xiàn)稅收等發(fā)揮作用。過去傳化在衢州柯城投建公路港城市物流中心，并依托傳化貨運(yùn)網(wǎng)平臺服務(wù)當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)與商貿(mào)流通，提升物流效率與水平。近期我們又在開化啟動山海協(xié)作項目，包括投資20億元建設(shè)30萬噸有機(jī)硅項目，投資10 億元建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品冷鏈倉儲、農(nóng)產(chǎn)品電商服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，通過產(chǎn)業(yè)帶動當(dāng)?shù)匕l(fā)展。

Question B

擁有約6500萬人口的浙江省，城鄉(xiāng)居民收入分別連續(xù)20年和36年居全國各省區(qū)第一位。根據(jù)實(shí)施方案，到2025年，浙江城鄉(xiāng)居民收入倍差縮小到1.9以內(nèi)，兩新黨組織如何發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展方面有所作為？

陳浩：

民營經(jīng)濟(jì)是改革開放以來在黨的方針政策指引下發(fā)展起來的，聽黨話、跟黨走是浙江民營企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。目前，浙江全省90%左右的民營企業(yè)建立了黨組織，1300多家由工商聯(lián)業(yè)務(wù)主管的商會成立了黨組織。在高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的過程里，商會和民企黨組織作為“紅色驅(qū)動引擎”，通過發(fā)揮黨建優(yōu)勢資源助力民營企業(yè)在資金、技術(shù)、項目等領(lǐng)域集聚共享效益。今年8 月，省工商聯(lián)發(fā)布了《“永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新征程”倡議書》，號召廣大浙商始終與黨同心同向同行，在加強(qiáng)新老交接、使命傳承，堅持守法經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之外，從黨的歷史與宗旨中汲取養(yǎng)分，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神和新時代浙商精神，致富思源、富而思進(jìn)、富而思報，主動參與助力山區(qū)26 縣跨越式發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會公益慈善事業(yè)等，踴躍投身高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)建設(shè)，在推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新征程中彰顯擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)作為。

沈秋

：2021 年上半年，湖州市城鄉(xiāng)居民收入比縮小到1.59∶1，是全省乃至全國發(fā)展最均衡的地區(qū)之一?；谶@樣的基礎(chǔ)，湖州在共同富裕示范先行上主動創(chuàng)新突破，率先提出打造“無差別城鄉(xiāng)”的目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo)，湖州注重發(fā)揮兩新領(lǐng)域黨組織實(shí)質(zhì)作用，充分利用創(chuàng)新性強(qiáng)、靈活度高、延展面寬等特色優(yōu)勢，積極參與建設(shè)城鄉(xiāng)融合“互促”、抱團(tuán)發(fā)展“共富”等黨建聯(lián)盟，進(jìn)一步把產(chǎn)業(yè)項目布局到基層、資金資源下沉到基層、人才力量配置到基層，聚力做好項目帶動、人才驅(qū)動、市場聯(lián)動等文章，方便農(nóng)村富余勞動力就近就業(yè)增收，及時將兩新組織特別是民營企業(yè)的發(fā)展活力，匯聚成建設(shè)共同富裕示范樣本、打造“無差別城鄉(xiāng)”的強(qiáng)勁動能。比如，明康匯生態(tài)農(nóng)業(yè)集團(tuán)安吉種植有限公司黨支部與湖州安吉縣天子湖鎮(zhèn)里溝村黨總支共建“紅領(lǐng)綠葉”黨建聯(lián)盟，攜手發(fā)展綠色種植、冷鏈倉儲等產(chǎn)業(yè)，兩年多帶動村集體經(jīng)濟(jì)增長了18倍。

鄭堅江

：尋找鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路徑，縮小城鄉(xiāng)差距是共同富裕的重要一環(huán)。振興鄉(xiāng)村，人才是關(guān)鍵。非公企業(yè)利用自身特色優(yōu)勢，聯(lián)合院校培育、輸出專業(yè)技術(shù)人才，將科研基地搬到田間地頭；同時下沉鄉(xiāng)村開展服務(wù)，把新技術(shù)、新品種、新工藝、新方法等送到老百姓家中，這些都是為鄉(xiāng)村引入智力支撐的途徑。多年來，奧克斯堅持牽頭實(shí)施村企聯(lián)培農(nóng)村后備干部、“員工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持計劃”等人才反哺行動，逐步建成長效機(jī)制，對回村擔(dān)任干部、創(chuàng)業(yè)的人員，給予資金、資源、人脈等幫助，為振興鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)積攢了諸多儲備力量。

陳捷

：縮小城鄉(xiāng)居民收入差距，關(guān)鍵在于抓牢村民增收和村集體經(jīng)濟(jì)壯大。傳化在麗水實(shí)施“傳化·農(nóng)創(chuàng)幫扶計劃”，主要是發(fā)揮我們在園藝領(lǐng)域20 年積淀的優(yōu)勢，通過資源挖掘、技術(shù)指導(dǎo)并利用我們的市場渠道，助力景寧縣毛垟鄉(xiāng)特色苔蘚產(chǎn)業(yè)發(fā)展。如今，苔蘚已成為毛垟鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)。我們在衢州投資建設(shè)“傳化愛心農(nóng)貿(mào)市場”，完善公共服務(wù)，便利農(nóng)產(chǎn)品交易，滿足村民消費(fèi)需求同時促進(jìn)了村集體經(jīng)濟(jì)壯大。當(dāng)前圍繞鄉(xiāng)村振興與共同富裕，傳化正在謀劃新的推進(jìn)方案，目前已完成蕭山區(qū)域的選址和規(guī)劃設(shè)計，完成衢州5 個備選址及概念方案。

Question C

浙江在『八八戰(zhàn)略』指引下，正通過不斷擴(kuò)大中等收入群體規(guī)模、努力構(gòu)建橄欖型社會結(jié)構(gòu)，圍繞實(shí)現(xiàn)『讓蛋糕越做越大、讓蛋糕越分越好』，民營企業(yè)有哪些路徑和方法？

陳浩

：民營企業(yè)作為活躍的市場主體，做好自身經(jīng)營，即具備了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、創(chuàng)造財富和做大蛋糕的作用。以今年省工商聯(lián)助力山區(qū)26縣跨越式發(fā)展專項行動為例，行業(yè)龍頭企業(yè)及在外浙商積極發(fā)揮自身作用和資源，在引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈配套協(xié)作能力，帶動產(chǎn)業(yè)鏈中小微企業(yè)快速成長，促進(jìn)行業(yè)整體提升發(fā)展，通過聚焦科技創(chuàng)新賦能，吸收產(chǎn)業(yè)鏈細(xì)分領(lǐng)域高新技術(shù)企業(yè)參與協(xié)同攻關(guān)，促進(jìn)科技轉(zhuǎn)化項目落地，不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力、提升產(chǎn)業(yè)整體效益等領(lǐng)域都大有可為。此外，為強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)就業(yè)聯(lián)動，鼓勵民營企業(yè)采取“企業(yè)+職業(yè)院校+勞動人口”的訂單式職業(yè)教育培育模式，對有意愿外出就業(yè)的勞動力開展技能培訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。鼓勵落地項目就地就近吸收當(dāng)?shù)貏趧恿蜆I(yè)，加強(qiáng)對困難人群的就業(yè)支持，擴(kuò)大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量。以民營企業(yè)為“主角”，通過一系列立體式做法，探索做大蛋糕、分好蛋糕的新路徑。

沈秋：

民營經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。對民營企業(yè)來說，無論是做大蛋糕，還是支持分好蛋糕，首先是做大做強(qiáng)。牢牢保持正確的發(fā)展方向，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，奮力走好新時代創(chuàng)業(yè)征程，重視人才、重抓創(chuàng)新，培育形成企業(yè)競爭新優(yōu)勢，在創(chuàng)造更多財富的同時，也為社會提供更多就業(yè)機(jī)會。其次是計利職工。建立完善企業(yè)與職工的利益共享機(jī)制，統(tǒng)籌使用定期加薪、股權(quán)激勵、長期在企職工年限補(bǔ)貼等形式，持續(xù)提高企業(yè)職工收入，加大教育培訓(xùn)投入，幫助職工提升素質(zhì)和技能，以獲得更好的發(fā)展機(jī)會。比如，湖州的久立特材科技股份有限公司分兩批向員工開放持股，受益職工達(dá)191名，累計分紅1300萬元。最后是勇?lián)鐣?zé)任。積極參與社會公益事業(yè)，加強(qiáng)與慈善組織、社會公益組織的合作，在有條件的情況下冠名設(shè)立慈善公益基金，為公益性社會組織提供支持。主動響應(yīng)黨和國家號召，發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，積極投身村企結(jié)對、幫扶協(xié)作、搶險抗災(zāi)等活動，努力承擔(dān)好社會責(zé)任。

鄭堅江：

讓蛋糕越做越大，企業(yè)要把握時代脈搏，緊跟時代要求，走出自主創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展之路，加大品質(zhì)創(chuàng)新和科技研發(fā)的投入，踐行智能制造轉(zhuǎn)型，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高新化、數(shù)字化、智能化、綠色化。讓蛋糕越分越好，企業(yè)可以探索內(nèi)部收入分配的科學(xué)化、合理化，重點(diǎn)是縮小收入差距。一是規(guī)范薪酬管理制度。對企業(yè)高管、高收入群體，增幅適度減慢些，對企業(yè)技術(shù)骨干、一線人員的收入加速提升，降低員工流失率。二是監(jiān)督機(jī)制。員工工資收入、增幅，人力資源過程監(jiān)管、不定期通報，特別要確保一線職工收入增幅，縮小差距。三是激勵機(jī)制。對人員穩(wěn)定性好、收入提升好的管理部門，進(jìn)行表彰獎勵。

陳捷

：民營企業(yè)創(chuàng)造了80%以上的就業(yè)崗位，這就決定了民營企業(yè)在推動中等收入群體規(guī)模擴(kuò)大、橄欖型社會結(jié)構(gòu)構(gòu)建中的重要性，承擔(dān)著重要使命。傳化始終堅持與時代同步、與國家同頻，始終堅持共同體理念，在員工關(guān)愛、成長、發(fā)展上不遺余力。我們以“共創(chuàng)共贏、共享共富”為方向，堅定不移地走轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展道路，努力把企業(yè)辦成國家希望的、社會認(rèn)同的、員工有盼頭的；持續(xù)完善員工收入增長機(jī)制，明確了員工收入五年倍增計劃；持續(xù)加大員工職業(yè)發(fā)展投入，豐富員工發(fā)展通道，推進(jìn)全員職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)競爭優(yōu)勢；構(gòu)建全方位的“員工關(guān)愛保障體系”，滿足員工各方面的需求；發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)、思想引導(dǎo)和文化推動作用，開展豐富多彩的文化活動，讓員工成為有理想追求、心態(tài)陽光、心理健康的精神富有者。