□ 本刊記者 朱瓊瑜

4 月25 日，浙江林昌木業(yè)有限公司總經(jīng)理王麗霞一忙完手頭的工作，就點(diǎn)開(kāi)了一堂線上課程——“世界經(jīng)濟(jì)和國(guó)際治理”，這是她參加的“新領(lǐng)軍百人培養(yǎng)計(jì)劃”最近要完成的功課。

“我大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)入了企業(yè)工作，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)不深，通過(guò)‘新領(lǐng)軍百人培養(yǎng)計(jì)劃’開(kāi)設(shè)的線上理論課程，我學(xué)到了很多先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念?！蓖觖愊颊f(shuō)，“去年，通過(guò)‘百人培養(yǎng)計(jì)劃’，我有幸進(jìn)入北京大學(xué)學(xué)習(xí)，并走進(jìn)阿里和京東等全球知名企業(yè)調(diào)研，眼界和思路都更開(kāi)闊了?！?/p>

去年，湖州市南潯區(qū)積極搭建新生代企業(yè)家交流成長(zhǎng)平臺(tái)，財(cái)政投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)200余萬(wàn)元，選派37名新生代企業(yè)家參加北京大學(xué)“新領(lǐng)軍百人培養(yǎng)計(jì)劃”，組織50名新生代企業(yè)家參加中山大學(xué)“雙傳承”培訓(xùn)班?！安粌H如此，最近南潯區(qū)要選派新生代企業(yè)家去機(jī)關(guān)單位掛職，我也報(bào)名了，這是一次提升能力的機(jī)會(huì)?！蓖觖愊急硎?。

2019年以來(lái)，南潯分批次選派新生代企業(yè)家赴區(qū)級(jí)經(jīng)濟(jì)部門和國(guó)有企業(yè)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)鍛煉，并創(chuàng)新推行新生代企業(yè)家掛職村黨組織副書(shū)記制度，不僅搭建起新生代企業(yè)家與政府部門、村（社區(qū)）的連心橋，也涵養(yǎng)了他們服務(wù)群眾、反哺社會(huì)的情懷。

同時(shí)，南潯區(qū)積極整合組織、統(tǒng)戰(zhàn)、發(fā)改、經(jīng)信等多條線資源，依托新生代企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)、青年企業(yè)家協(xié)會(huì)的平臺(tái)力量，逐步形成頗具規(guī)模的新生代企業(yè)家人才庫(kù)，并通過(guò)政治吸納，推動(dòng)新生代企業(yè)家政治與事業(yè)“雙傳承”。截至2021年初，發(fā)展新生代企業(yè)家黨員9人，吸收新生代企業(yè)家成為入黨積極分子21人，推動(dòng)新生代企業(yè)家所在企業(yè)成立黨組織23個(gè)。

“通過(guò)交流，我們發(fā)現(xiàn)，新生代有涵養(yǎng)、有能力，思想活躍、喜歡創(chuàng)新，將他們凝聚起來(lái)，才能真正助推企業(yè)乃至一方經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?！蹦蠞^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。去年，南潯區(qū)舉辦了3次“新生代企業(yè)家座談會(huì)”，現(xiàn)場(chǎng)幫助企業(yè)解決問(wèn)題32 個(gè)。“這幾年，組織部積極幫我們對(duì)接人才洽談會(huì)，爭(zhēng)取‘紅心暖企貸’，有效緩解了企業(yè)的人才和資金缺口?！陛陡坌炀壣鷳B(tài)旅游開(kāi)發(fā)有限公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理倪威說(shuō)。

正是在這種氛圍中，新生代企業(yè)家對(duì)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識(shí)?！澳蠞^(qū)對(duì)新生代企業(yè)家群體的重視和激勵(lì)，讓我意識(shí)到，我們不僅要著眼于企業(yè)自身的發(fā)展，還要承擔(dān)起弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、帶動(dòng)村民共同富裕的社會(huì)責(zé)任，而我們從培訓(xùn)、掛職、實(shí)訓(xùn)中收獲的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都將反哺到企業(yè)的發(fā)展中?！蹦咄f(shuō)。