○杜鵬程

國有企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢和鮮明特征，也是助推國企持續(xù)不斷改革發(fā)展的精神動力。今年以來，山西焦煤黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，融入中心，守正創(chuàng)新，注重實效，筑牢思想政治工作這條“生命線”，為企業(yè)深化改革、全面變革，加快高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強(qiáng)的思想保障。

一是“信”字筑根基，“理論真經(jīng)”變成“改革法寶”。理論是實踐的先導(dǎo)，思想是行動的指南。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)地位作用改革等一系列重要論述，為國企改革發(fā)展澄清了困惑。在工作實踐中，各級黨組織深深感到念好“理論真經(jīng)”，有力推動著焦煤攻堅克難、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，也是強(qiáng)有力思想政治工作在焦煤的生動體現(xiàn)。山西焦煤黨委堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝作為一項長期重大政治任務(wù)來抓，廣泛開展了《習(xí)近平談治國理政》第三卷、習(xí)近平總書記“三篇光輝文獻(xiàn)”、黨的十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)宣傳，在真信真懂真用上下功夫、在破解改革發(fā)展難題上下功夫，科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為支持改革、主動變革的意識和強(qiáng)大合力。加強(qiáng)對困難職工的關(guān)心關(guān)愛，體現(xiàn)企業(yè)家庭般的溫暖，增強(qiáng)職工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，宣講十九屆五中全會精神，各級黨組織多層次開展《習(xí)近平談治國理政》第三卷等主題宣講1700 多場次，參眾11 萬人次，推動了理論學(xué)習(xí)走深走心走實。完成了焦煤總部機(jī)關(guān)“六定”改革，機(jī)關(guān)部門由34 個縮減為18 個，成立六大事業(yè)部，為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化專業(yè)化管理打下基礎(chǔ)，確立了“以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”的企業(yè)核心價值觀，樹立起“以價值為導(dǎo)向，以結(jié)果論英雄”的管理理念，集團(tuán)上下呈現(xiàn)平穩(wěn)有序，人心思干。期間，圍繞“轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路”“三個三年三步走”等重大任務(wù)，全集團(tuán)各級黨組織站位一線靠前指揮，各類媒體陣地立體化宣傳，“7·29”工作會精神迅速傳達(dá)貫徹到一線，“新焦煤、新理念、新使命、新征程”深入人心。焦煤黨校遷入新址，焦煤教育培訓(xùn)基地開班辦學(xué)，4 期管理變革培訓(xùn)和1 期精益化管理培訓(xùn)有序推進(jìn)，300 余名中高層管理人員接受學(xué)分制管理、實戰(zhàn)化教學(xué)，新的培訓(xùn)基地成為黨員干部錘煉黨性的“大熔爐”、參訓(xùn)干部讀原著、悟原理、談戰(zhàn)略、話改革，科學(xué)理論的真經(jīng)和現(xiàn)代化管理思想裝進(jìn)“關(guān)鍵少數(shù)”的頭腦中，正在滋養(yǎng)轉(zhuǎn)化為推動改革的制勝法寶。

二是“實”字守規(guī)矩，“軟任務(wù)”變成“硬杠杠”。山西焦煤堅持企業(yè)思想政治與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，“中心”圍繞“核心”，“核心”保障“中心”，兩心合一心，同種一塊田，做到相融互補(bǔ)，共同促進(jìn)。黨群各項工作任務(wù)從安排部署、業(yè)績考核到獎懲兌現(xiàn)，與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同部署、同考核，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)，齊抓共管的工作格局。思想政治工作成效與干部任免和薪酬激勵結(jié)合起來，實現(xiàn)了抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，“軟任務(wù)”變成“硬桿桿”，確保了思想政治工作變虛為實，變無形為有形。完善領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)責(zé)任制和清單，明確“一崗雙責(zé)”，納入干部考核評價體系。持續(xù)深化防控疫情宣傳教育，大力開展輿論引導(dǎo)，生動講述無私奉獻(xiàn)事跡，匯聚同心戰(zhàn)疫的磅礴力量。加強(qiáng)先進(jìn)典型的挖掘、培樹和宣傳，積極發(fā)揮先進(jìn)示范引領(lǐng)作用，用身邊的典型引導(dǎo)職工見賢思齊、進(jìn)取爭先。廣泛開展各種比武競賽、創(chuàng)新大賽及豐富多彩的文化活動，活躍生產(chǎn)經(jīng)營氣氛，提振職工士氣。

三是“情”字聚精神，“手拉手”變成“心交心”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織基礎(chǔ)性工作來抓，既講道理，又辦實事。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。山西焦煤黨委堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果與職工共享，實心實意為職工群眾辦實事做好事。想辦法為職工撐起面子，補(bǔ)強(qiáng)里子，做好梯子。在2020 年經(jīng)受疫情的困難形勢下，明確提出：工資不降，社保不欠，確保正常發(fā)放。加大弱勢群體幫扶力度，探索建立以三級幫扶網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，以“一助一、獻(xiàn)愛心”幫扶活動為核心，以十項救助金為保證的“3110”幫扶工作機(jī)制，得到了全國總工會的充分肯定并在全國推廣。加強(qiáng)對困難職工的關(guān)心關(guān)愛，體現(xiàn)企業(yè)家庭般的溫暖，增強(qiáng)職工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力?？偛繖C(jī)關(guān)“六定”改革初期，全員競聘，幾乎所有的干部“感情難接受、利益難割舍”，對改革心存疑慮，集團(tuán)公司黨政充分調(diào)研，拿出既符合上級要求，又契合企業(yè)實際的方案，通過宣傳引導(dǎo)、政策解讀、自愿報名、組織考察等程序，讓大家吃透政策、了解企情，全過程公開公正透明進(jìn)行，有效維護(hù)了廣大員工合法權(quán)益，保證了改革的順利推進(jìn)。

四是“新”字激活力，“舊套路”變成“新招數(shù)”。山西焦煤黨委認(rèn)為，做好思想政治工作要因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新，必須深刻認(rèn)識到思想政治工作重要性，必須適應(yīng)形勢發(fā)展變化和職工思想特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新理論思路、內(nèi)容方式方法手段和相關(guān)制度，把“大水灌溉”和“精準(zhǔn)灌溉”結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，提高思想政治工作的針對性和實效性。一方面，主動引導(dǎo)，創(chuàng)新“黨建+ 安全、黨建+ 生產(chǎn)”等工作模式，堅決貫徹黨中央各項決策部署，落實省委“四為四高兩同步”總體思路要求，保障和推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過“互聯(lián)網(wǎng)+ 思想政治工作”，開設(shè)專題專欄，用馬克思主義基本立場、觀點(diǎn)和方法，正視干部群眾的痛點(diǎn)，有理有據(jù)客觀分析當(dāng)前社會熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，有的放矢，強(qiáng)化正面宣傳教育，主動搶占思政宣制高點(diǎn)，營造更具親和力的主旋律氛圍；另一方面改變以往思想政治教育單項灌輸式的說教方式，注重宣傳方式的平等性、協(xié)商性和全員性趨勢，形成全員思想政治宣教的良好氛圍。第三，堅持網(wǎng)上與網(wǎng)下相結(jié)合，讓線上豐富的教育資源與線下有效的工作手段相結(jié)合，開展“點(diǎn)對點(diǎn)”式的個性化、精準(zhǔn)化教育。加大傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合力度，充分利用網(wǎng)站、報紙、電視、微信、抖音等載體，搶占“互聯(lián)網(wǎng)+新高地”，將教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為“微信微語”“圖片+ 文字”、動畫短片等形式，通過編輯、分享、轉(zhuǎn)發(fā)傳播充滿正能量的“微雞湯”，圍繞“轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路”“三個三年三步走”等重大任務(wù)，各類媒體陣地立體化宣傳，“7·29”工作會精神迅速傳達(dá)貫徹到一線，“新焦煤、新理念、新使命、新征程”深入人心。推出“新焦煤奮斗者好故事”等一大批感人事跡，為職工提供優(yōu)質(zhì)的思想政治學(xué)習(xí)資源，成為傳播焦煤聲音、塑造焦煤形象重要平臺。