社會責(zé)任報告是企業(yè)披露社會環(huán)境信息的重要載體，也是反映企業(yè)與利益相關(guān)方溝通的重要工具。2020年，中央企業(yè)社會責(zé)任報告基本實現(xiàn)“全覆蓋”，并呈現(xiàn)十大特征。

社會責(zé)任報告是企業(yè)披露社會環(huán)境信息的重要載體，也是反映企業(yè)與利益相關(guān)方溝通的重要工具。2020年10月的中央企業(yè)社會責(zé)任報告集中發(fā)布活動上提出，2020年，中央企業(yè)社會責(zé)任報告基本實現(xiàn)“全覆蓋”，并呈現(xiàn)以下十個特征。

1、截至2020年9月15日，90家中央企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告/可持續(xù)發(fā)展報告。中央企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布數(shù)量及比例實現(xiàn)同比增長。2、從報告發(fā)布次數(shù)來看，超八成中央企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布次數(shù)達(dá)7次以上。其中，中國海油、國家電網(wǎng)、中鋁集團(tuán)3家企業(yè)已連續(xù)15年發(fā)布社會責(zé)任報告。3、超五成中央企業(yè)社會責(zé)任報告在第三季度發(fā)布，時效性受到疫情影響。90份報告中，僅30份報告發(fā)布時間在2020年上半年，中央企業(yè)報告發(fā)布時效性有待提升。4、2020年已發(fā)布的90份報告中，有78份報告明確披露了報告編寫參考標(biāo)準(zhǔn)。具體來說，中國社科院報告指南、全球報告倡議組織報告指南、國資委指導(dǎo)意見為中央企業(yè)參考最多的報告編制標(biāo)準(zhǔn)。5、已發(fā)布的90份央企報告中，39份報告內(nèi)附有第三方評價，占比43.3%，有33份報告申請參與并完成了“中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級專家委員會”報告評級，獲得評級專家委員會出具的專業(yè)評級報告，既提升了報告的規(guī)范性，又增強了報告的公信力。6、2020年，68家中央企業(yè)在報告中以責(zé)任專題或獨立章節(jié)的形式系統(tǒng)披露海外履責(zé)實踐，占比75.6%，報告國際化程度顯著提升。7、2020年，中央企業(yè)在核心議題披露方面整體表現(xiàn)優(yōu)秀。已發(fā)布的90份中央企業(yè)社會責(zé)任報告實質(zhì)性平均得分82.7分。8、中央企業(yè)社會責(zé)任報告完整性表現(xiàn)優(yōu)秀，核心指標(biāo)披露率仍需提升。完整性是指社會責(zé)任報告所涉及的內(nèi)容較全面地反映企業(yè)對經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的重大影響，利益相關(guān)方可以根據(jù)社會責(zé)任報告知曉企業(yè)在報告期間履行社會責(zé)任的理念、制度、措施以及績效。9、近五成中央企業(yè)社會責(zé)任報告可讀性表現(xiàn)卓越。90份中央企業(yè)社會責(zé)任報告可讀性平均得分為87.4分，整體表現(xiàn)領(lǐng)先。10、超三成中央企業(yè)社會責(zé)任報告創(chuàng)新性表現(xiàn)卓越，內(nèi)容形式新穎。社會責(zé)任報告的創(chuàng)新性主要體現(xiàn)在報告管理、報告內(nèi)容以及形式的創(chuàng)新，創(chuàng)新不是目的，通過創(chuàng)新提高報告質(zhì)量是根本。

國務(wù)院國資委黨委委員、秘書長彭華崗指出，面向未來，中央企業(yè)要持續(xù)加強社會責(zé)任信息披露和溝通交流，定期發(fā)布年度社會責(zé)任報告，主動接受社會監(jiān)督。