段朦朦 阜陽市建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司
在我國現(xiàn)代化建設(shè)快速發(fā)展的背景下,如何應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理需進(jìn)行革新,原因在于現(xiàn)代企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān),因此,為了實(shí)現(xiàn)我國社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo),應(yīng)進(jìn)一步提升企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)水平。由于缺乏完善的制度體系、運(yùn)行機(jī)制并且稅收人員職業(yè)素養(yǎng)無法滿足稅收建設(shè)工作實(shí)際需求,造成企業(yè)財(cái)政稅收工作缺乏質(zhì)量和效率。針對(duì)這種情況,為提高企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)成效,需加強(qiáng)財(cái)政稅收工作重要性認(rèn)知,并基于財(cái)政稅收建設(shè)現(xiàn)狀,從市場經(jīng)濟(jì)視角探尋有效的建設(shè)思路,保證我國企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)效果,符合我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的發(fā)展理念。由此可見,本文圍繞“市場經(jīng)濟(jì)下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)的思路”進(jìn)行分析探討意義顯著。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)在社會(huì)發(fā)展中的地位隨之提高,越來越多的人關(guān)注和重視市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并展開探討。據(jù)相關(guān)調(diào)查報(bào)告,在我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中呈現(xiàn)出的問題,實(shí)質(zhì)原因是我國當(dāng)前財(cái)政稅收政策不相匹配企業(yè)在市場環(huán)境中的發(fā)展需求,企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中將面臨巨大的挑戰(zhàn)[1]。同時(shí),在市場環(huán)境中,為確保企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營發(fā)展的穩(wěn)定性,政府相關(guān)部門需對(duì)當(dāng)前財(cái)政稅收政策不相匹配問題著手制定相關(guān)對(duì)策。但在企業(yè)財(cái)政稅收政策改革過程中,相關(guān)政府部門需根據(jù)現(xiàn)有財(cái)政稅收制度體系中對(duì)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展有影響的因素進(jìn)行總結(jié)分析,并針對(duì)具體影響因素和問題,提出相應(yīng)的優(yōu)化調(diào)整措施,以此保障我國財(cái)政稅收制度與企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求相符,繼而推動(dòng)企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展[2]。
在企業(yè)財(cái)政稅收工作開展期間,完善制度體系既是重要保障,又是規(guī)范財(cái)政稅收處理工作行為的重要依據(jù),以此提升財(cái)政稅收工作的整體規(guī)范性和科學(xué)性。同時(shí),在市場經(jīng)濟(jì)體制作用下,為全面加強(qiáng)企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè),不僅要與時(shí)俱進(jìn)優(yōu)化相應(yīng)的制度體系,還需綜合考慮市場經(jīng)濟(jì)體制產(chǎn)生的具體影響[3]。然而,由于諸多非主觀因素的制約,企業(yè)財(cái)政稅收制度體系未能完善,外加企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員的專業(yè)能力不能完全滿足實(shí)際工作需求,使企業(yè)財(cái)政稅收工作問題難以得到專業(yè)且有效地解決。另外,部分稅收管理工作者在實(shí)踐中,往往會(huì)根據(jù)自身對(duì)經(jīng)濟(jì)市場的主觀臆斷安排財(cái)政稅收建設(shè)工作,使得其存在一定的盲目性和隨意性,不利于企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)成效,最終對(duì)整個(gè)企業(yè)財(cái)政稅收系統(tǒng)產(chǎn)生諸多不利影響[4]。
在企業(yè)財(cái)政稅收工作實(shí)施階段,由于眾多階層的負(fù)面影響,工作質(zhì)量難以見成效。同時(shí),在市場經(jīng)濟(jì)體制作用下,企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)存在脫節(jié)現(xiàn)象,不利于企業(yè)財(cái)政工作效率和質(zhì)量的提高,使工作實(shí)踐難以持續(xù)性展開,不僅容易產(chǎn)生混亂現(xiàn)象,還容易影響企業(yè)財(cái)政稅收工作的穩(wěn)定實(shí)施,繼而引發(fā)一系列問題[5]。此外,企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作缺乏完善可靠的運(yùn)行機(jī)制,影響工作效率,存在巨大的缺陷。針對(duì)這種情況,我國不同地區(qū)的企業(yè),在實(shí)際的財(cái)政稅收工作中,應(yīng)根據(jù)地區(qū)實(shí)際來建立先進(jìn)可靠的運(yùn)行機(jī)制,不斷創(chuàng)新發(fā)展模式,為財(cái)政稅收建設(shè)工作的高效展開提供支持[6]。
由于企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作涉及面相對(duì)廣泛,工作量相對(duì)較大,增加了稅收實(shí)際工作難度。針對(duì)這種情況,為保障企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作效率和質(zhì)量,作為從事財(cái)政稅收建設(shè)中具體工作的人員,應(yīng)注重業(yè)務(wù)專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的提高,在具體的財(cái)政稅收建設(shè)工作中發(fā)揮個(gè)人才能,高效推進(jìn)企業(yè)財(cái)政稅收工作。但從企業(yè)發(fā)展實(shí)際來看,企業(yè)絕大部分相關(guān)的財(cái)政稅收工作者缺乏相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng),在具體的工作中無法做到全身心投入,在工作人員缺失興趣和主動(dòng)性的情況下,企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作進(jìn)程緩慢,不僅對(duì)我國財(cái)政稅收工作產(chǎn)生了不利作用,還對(duì)我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了諸多不利影響。因此,為解決當(dāng)前諸多客觀因素對(duì)企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作的負(fù)面影響,需對(duì)稅收人員進(jìn)行針對(duì)性的系統(tǒng)培訓(xùn)和職業(yè)教育,使其具備相應(yīng)的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),支持企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作提質(zhì)增效。
總而言之,企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作存在諸多問題,為解決相關(guān)問題促進(jìn)企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作效益的提高,需明確思路、落實(shí)有效策略。總結(jié)具體策略如下:
在企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)過程中,需重視對(duì)市場經(jīng)濟(jì)體制的影響,在完善財(cái)政稅收制度體系的基礎(chǔ)上,為企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作的穩(wěn)定推進(jìn)提供支持。與此同時(shí),作為國家財(cái)政建設(shè)的基礎(chǔ)且關(guān)鍵的環(huán)節(jié),企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)在國家財(cái)政稅收和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間存在密切關(guān)系。通過建立完善稅收制度體系,可以促進(jìn)企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展。因此完善稅收體系,強(qiáng)化監(jiān)督管理具體做法如下:
1.企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人需對(duì)財(cái)政建設(shè)工作的重要性及影響度有清晰的認(rèn)知,主動(dòng)參與并支持財(cái)政稅收建設(shè)工作,能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作提質(zhì)增效。在稅收體系優(yōu)化完善過程中,應(yīng)結(jié)合具體的規(guī)章制度來執(zhí)行稅收工作,通過合理的獎(jiǎng)懲及監(jiān)督管理,可以規(guī)范相關(guān)人員的工作行為,能夠始終按照規(guī)章制度做好財(cái)政稅收工作,杜絕違法行為的發(fā)生。
2.考慮企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作內(nèi)容涉及面廣泛,要求加強(qiáng)監(jiān)督管理工作,確保各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。在實(shí)際的監(jiān)督管理中,著重企業(yè)財(cái)政收支,基于當(dāng)?shù)貙?shí)際建立合理的監(jiān)督管理機(jī)制,據(jù)此加強(qiáng)企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作監(jiān)督管理,為提升整體工作效率和質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。
在企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作實(shí)施階段,由于市場經(jīng)濟(jì)體制的影響,要求建設(shè)完善可行運(yùn)行機(jī)制,結(jié)合各級(jí)別政府職能部門,整體提高地區(qū)企業(yè)財(cái)政稅收工作質(zhì)量,確保企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作能夠按照現(xiàn)行規(guī)定有計(jì)劃地推進(jìn)。具體做法如下:
1.在企業(yè)財(cái)政稅收運(yùn)行機(jī)制建立時(shí),應(yīng)注重各部門的聯(lián)動(dòng),加強(qiáng)各類行政制度的執(zhí)行,使各部門盡職履行職責(zé),從而有效提高企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作水平。
2.為整體提高財(cái)政稅務(wù)建設(shè)工作效率,在具體的建設(shè)活動(dòng)中結(jié)合國家現(xiàn)行法規(guī)進(jìn)一步完善工作體系,確保各項(xiàng)工作科學(xué)合理。與此同時(shí),在企業(yè)財(cái)政稅收運(yùn)行機(jī)制制定和完善中,應(yīng)注重企業(yè)稅收運(yùn)行機(jī)制和法律法規(guī)的整合,為加速推進(jìn)企業(yè)稅收建設(shè)工作提供有力保障,繼而有效提升企業(yè)財(cái)政稅收工作整體質(zhì)量和效率。
3.此外,在企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作運(yùn)行機(jī)制完善中,既要綜合考慮企業(yè)內(nèi)部各部門,又要統(tǒng)籌考慮和聯(lián)系各級(jí)政府單位,據(jù)此建立可行完善運(yùn)行機(jī)制,為企業(yè)財(cái)政稅收工作順利推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。
在市場經(jīng)濟(jì)下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè),稅收工作人員的重要性尤為突出,通過建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)的稅收工作人才隊(duì)伍,能夠在實(shí)際的稅收工作中,嚴(yán)格按照制度要求規(guī)范工作,不斷提升稅收建設(shè)工作的合理性和合規(guī)性,以此避免因工作人員不規(guī)范操作而造成的損失。因此,需從以下方面做好:
1.加強(qiáng)稅收工作人員的工作交流,讓相關(guān)稅收工作人員及時(shí)掌握先進(jìn)的稅收工作技能和知識(shí),結(jié)合稅收工作實(shí)際,靈活地使用稅收工作技能進(jìn)行稅收建設(shè),繼而有利于提高稅收工作質(zhì)量和效率。
2.通過建立稅收工作人員獎(jiǎng)懲機(jī)制完善稅收管理制度,在實(shí)際工作中,與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)稅收工作技能,不斷增強(qiáng)稅收人員的工作主動(dòng)性和積極性,進(jìn)而有利于稅收人員嚴(yán)格按照制度要求來展開具體的工作。針對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員,要求按照具體規(guī)定來獎(jiǎng)勵(lì)稅收人員,而對(duì)于頻繁出錯(cuò)的稅收工作人員,則要進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P,通過這種方式可以調(diào)動(dòng)稅收工作人員的積極性,并約束稅收工作人員的具體行為。
3.定期聘請(qǐng)專家來講解稅收知識(shí)和技能方法,通過搭建此交流平臺(tái),可以讓企業(yè)稅收工作人員近距離與專家進(jìn)行稅收工作問題的探討,便于針對(duì)性解決稅收人員工作中遇到的問題,繼而提高稅收工作人員專業(yè)能力的同時(shí),提高企業(yè)財(cái)政稅收工作效率和質(zhì)量。
綜上所述,市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)工作受到巨大的影響。因此,企業(yè)在財(cái)政稅收建設(shè)工作中,需采取合理的工作方法來提升財(cái)政稅收整體水平,比如:完善工作制度體系、完善稅收工作運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)稅收工作人員隊(duì)伍建設(shè)等,以此不斷提高企業(yè)財(cái)政稅收建設(shè)水平,進(jìn)一步為現(xiàn)代企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)?!?/p>