李潤軍

（大慶油田工程建設(shè)有限公司資源共享中心，大慶 163000）

引 言

在當(dāng)今的新時代下，石油企業(yè)的發(fā)展需要依靠黨務(wù)工作者在企業(yè)職工黨務(wù)工作中的思想建設(shè)作用，從而實現(xiàn)企業(yè)員工在思想上的統(tǒng)一及認知方面的協(xié)同，提高石油企業(yè)的競爭力，迎合當(dāng)今時代發(fā)展的需求。

一、加強黨務(wù)工作者在石油企業(yè)政治上的領(lǐng)導(dǎo)作用

當(dāng)前，在新時代能源供給壓力的新形勢下，石油企業(yè)需要保障全國石油資源正常的供給。因此，作為石油企業(yè)黨務(wù)工作者，最主要的是要引導(dǎo)全體石油職工實現(xiàn)思想層面解放工作的開展，統(tǒng)一員工的思想認知，把握新時代發(fā)展的機遇，并且不斷地克服在石油工作開展過程中的各項困難，正確地處理好單位、個人及國家間的利益關(guān)系，全面促進石油企業(yè)的改革工作、發(fā)展工作及牢固可靠的運營工作，營造良好的生活工作氛圍。

此外，黨務(wù)工作者還需要幫助石油企業(yè)的職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，充分調(diào)動石油企業(yè)內(nèi)部職工開展石油工作的積極性和主動性，同時為石油行業(yè)創(chuàng)造出更多的價值。黨務(wù)工作者還需要為石油企業(yè)的發(fā)展及后續(xù)的改革過程提供先進的思想，確保職工及企業(yè)各部門具備創(chuàng)新、創(chuàng)造的精神力量。此外，黨務(wù)工作者還需要及時解決石油企業(yè)內(nèi)部存在的“三怕”（部門害怕丟失權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)害怕丟失職務(wù)、職工害怕被解雇）問題。因此，黨務(wù)工作者在石油企業(yè)內(nèi)部開展細致的思想政治教育工作，使企業(yè)內(nèi)部的職工能夠正確對待當(dāng)前的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)對個人利益的全面調(diào)整，使其對企業(yè)內(nèi)部改革的大局進行深度考慮，落實相關(guān)建設(shè)性工作。

二、黨務(wù)工作者在石油企業(yè)決策方面的參與作用

當(dāng)下，黨務(wù)工作者需要時刻參與到石油企業(yè)的決策工作中，在石油企業(yè)黨組織發(fā)展過程中發(fā)揮基本政治作用及價值。要增加黨務(wù)工作者在石油企業(yè)中的政治地位，相應(yīng)地提高其威信。黨務(wù)工作者參與到石油企業(yè)內(nèi)部的決策，主要是針對企業(yè)內(nèi)部所執(zhí)行的重大事項的討論，例如，針對石油企業(yè)內(nèi)部重大項目的開發(fā)和相關(guān)引進事項，以及石油企業(yè)干部的調(diào)配任免工作，盡可能地參與到關(guān)乎全體石油職工自身利益的事務(wù)中，但對于企業(yè)的經(jīng)營工作，黨務(wù)工作者不能過多干預(yù)。

總體來說，在石油企業(yè)發(fā)展的過程中，黨務(wù)工作者要提供人員方面的思想指導(dǎo)工作，時刻把握企業(yè)發(fā)展的重要方向。在實際的工作環(huán)節(jié)中，黨務(wù)工作者要時刻對企業(yè)內(nèi)部職工的凝聚力進行有效把控，開展對職工思想政治方面的教育工作，全面促使職工參與到企業(yè)的改革過程中來。在石油企業(yè)內(nèi)部，有效借助相應(yīng)黨員的先鋒模范作用，為石油企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供相應(yīng)的動力，同時也為其他石油員工樹立模范。黨務(wù)工作者還要最大限度地發(fā)揮其在石油企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督作用，要求石油企業(yè)嚴格按照國家法律法規(guī)來開展石油的經(jīng)營生產(chǎn)活動，石油企業(yè)高層干部還要具備基本的廉潔奉公意識，保障全體石油職工的利益不受到侵害。

總體來說，黨務(wù)工作者在石油企業(yè)決策方面的參與是很有必要的，可以時刻監(jiān)督企業(yè)在發(fā)展過程中的各項問題，無論是職工在工作過程中的心理變化，還是企業(yè)在生產(chǎn)過程中的政策變化，黨務(wù)工作者都能夠有效認知，并且結(jié)合石油企業(yè)實際的發(fā)展需求來為企業(yè)提供建設(shè)性的意見，全面提高企業(yè)的競爭力。同時，作為當(dāng)下能源供給的重要保障，石油企業(yè)無論是在日常經(jīng)營、生產(chǎn)中，還是在管理過程中，都需要確保企業(yè)職工具備先進的思想。因此，黨務(wù)工作者必須要全方位地在石油企業(yè)決策層面做出相應(yīng)的工作，在員工之間樹立威信，引導(dǎo)企業(yè)更好地開展工作。

三、黨務(wù)工作者在石油企業(yè)中的人心凝聚的作用

石油企業(yè)的快速發(fā)展需要依靠管理層對行業(yè)發(fā)展的高效決策，同時，也離不開企業(yè)內(nèi)部員工齊心協(xié)力的工作，為石油企業(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)的人力支持?？傮w來說，石油企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力是當(dāng)下石油企業(yè)在生存發(fā)展過程中所需要具備的無形財產(chǎn)，企業(yè)職工思想的統(tǒng)一，以及工作上的協(xié)同是石油企業(yè)在發(fā)展過程中的一份保障。黨務(wù)工作者需要全面凝聚石油企業(yè)員工的人心，全面貫徹落實石油工作以人為本的開展理念，同時全面提升職工的道德素養(yǎng)。

對石油企業(yè)內(nèi)部員工進行細致耐心的思想教育工作，最主要的是需要確保全體職工能夠在企業(yè)的發(fā)展及改革過程中發(fā)揮相應(yīng)的凝聚作用，無論是員工對待問題的看法，還是員工辦事的理念，都要以企業(yè)的利益出發(fā)，同時，黨務(wù)工作者在開展石油企業(yè)內(nèi)部員工的黨務(wù)教育時，要以職工的基本利益進行考量，注重員工思想的實時動態(tài)，并且解決員工在實際工作及生活中所面臨的困難，結(jié)合對企業(yè)員工家訪及工作交談的形式，來調(diào)研職工思想的走向，從而盡可能地撫平石油企業(yè)內(nèi)部職工的工作情緒，化解石油工作中的職工矛盾，從而使黨務(wù)工作者能夠得到企業(yè)職工全方位的支持，更好地開展工作。

黨務(wù)工作者要全面協(xié)調(diào)好國家、政黨、政治、企業(yè)團隊之間的關(guān)系，全面消除企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)耗、內(nèi)斗現(xiàn)象，減少職工日常生活中的摩擦，全面調(diào)動石油企業(yè)職工在生產(chǎn)工作中的主觀能動性及主觀創(chuàng)造性等，形成全面的、職工團結(jié)奮斗的工作體系，同時全面落實石油企業(yè)職工整體的開拓性質(zhì)的建設(shè)工作。此外，黨務(wù)工作者還需要與石油企業(yè)內(nèi)部行政領(lǐng)導(dǎo)人員做好相應(yīng)的團結(jié)互助工作，全方位做好與石油企業(yè)內(nèi)部行政領(lǐng)導(dǎo)團體的交談工作、溝通工作。在具體的黨務(wù)工作中，實現(xiàn)兩者互不爭功，增加兩者的信任度，做到在落實具體工作時互不拆臺。對相應(yīng)的職責(zé)進行明確的分配，在工作中緊密配合，從而實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部職工在思想及情感上的全方位的、默契協(xié)同的工作狀態(tài)，在石油企業(yè)內(nèi)部建設(shè)成充滿朝氣及凝聚力的團隊。

四、黨務(wù)工作者在石油企業(yè)形象上的表率作用

作為石油企業(yè)內(nèi)部黨組織主要的領(lǐng)導(dǎo)者，黨務(wù)工作者要樹立良好的個人形象，樹立先進的思想和意識，必須要有較強的職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。此外，黨務(wù)工作者還需要具備基本的創(chuàng)新、創(chuàng)造能力，在石油工作開展過程中爭當(dāng)企業(yè)先鋒，為職工樹立工作上的表率。

最為重要的是，黨務(wù)工作者還需要時刻秉承廉政節(jié)儉、自律嚴謹、淡泊名利的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)石油企業(yè)在發(fā)展過程中的優(yōu)秀的歷史人物，解決企業(yè)在正常工作過程中對職工的教育問題。此外，黨務(wù)工作者在石油企業(yè)開展工作前，還需要對各項黨務(wù)工作進行細致的思考，對于工作中所存在的問題進行辨別。在落實職工糾紛的工作環(huán)節(jié)時，要能夠做到公平、公正。在執(zhí)行思想教育環(huán)節(jié)時，要全面提升黨務(wù)工作的包容性，全面包容不同職工的說話方式、做事方式，正確看待問題，為當(dāng)下石油企業(yè)的發(fā)展提供有效的政治教育，從而實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。

結(jié) 語

總體來說，在石油企業(yè)內(nèi)部開展相應(yīng)的黨務(wù)工作，需要黨務(wù)工作者具備基礎(chǔ)的政治素養(yǎng)，同時能夠為廣大企業(yè)職工樹立良好的黨務(wù)工作者形象。在職工中建立相當(dāng)?shù)耐牛屄毠ば欧⑶抑С贮h務(wù)工作開展，從而使石油行業(yè)更好地發(fā)展。