杜春玲
(大慶日報社,大慶 163311)
事業(yè)單位會計工作的穩(wěn)步運行有利于社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。以往事業(yè)單位的會計工作往往基于政府會計核算標準體系開展,政府會計核算標準體系的工作重心在于對政府預算收支情況的反映,因此在實際的會計工作中,要精準掌握單位資產(chǎn)流動情況。新政府會計制度的頒布,滿足了事業(yè)單位的預算管理需求,通過重視財務預算的執(zhí)行工作質(zhì)量,提升了單位財務管理質(zhì)量。
新政府會計制度通過調(diào)整事業(yè)單位會計核算內(nèi)容來提升會計信息質(zhì)量,以改變傳統(tǒng)政府會計核算標準體系中的資產(chǎn)核算模式,增強事業(yè)單位資金的使用效益。新政府會計制度會從多個角度影響現(xiàn)階段事業(yè)單位會計核算體系,具體表現(xiàn)如下。
新政府會計制度重新定義了政府會計核算標準體系中的財務核算內(nèi)容。以單位資產(chǎn)情況和運營成本使政府收支類型多元化,對不同政府的預算核算述職情況進行了詳細的分類,從而使事業(yè)單位能夠精準掌握會計核算內(nèi)容。新政府會計制度從實際會計場景出發(fā),以實質(zhì)性把握財務核算工作內(nèi)容的手段來降低會計信息的重復使用,從而提升了會計核算效率和制度的完整性。
以往的政府核算標準體系禁錮了對固定資產(chǎn)價值核算工作模式的創(chuàng)新性,導致事業(yè)單位的固定資產(chǎn)核算效率較低。而新政府會計制度對固定資產(chǎn)進行了管理劃分,依照資金流動分為固定資產(chǎn)價值初始確認和固定資產(chǎn)價值再確認兩種核算模式。固定資產(chǎn)價值初始確認是指對市場環(huán)境產(chǎn)生的價值進行核算分析,主要通過新政府會計制度重新評估資產(chǎn)后續(xù)支出的固定價值,以公允價值準則和合同規(guī)范進行固定資產(chǎn)處理。新政府會計制度能夠促使市場資產(chǎn)評估環(huán)境合理化,重新開展固定資產(chǎn)價值評估工作,通過基礎體系對固定資產(chǎn)價值進行多元化的核算分析。新政府會計制度完善了事業(yè)單位的固定資產(chǎn)核算制度,通過建立預算會計和財務會計的預算系統(tǒng)的統(tǒng)一性,來降低財務會計工作出現(xiàn)錯誤的風險。以優(yōu)化固定資產(chǎn)核算模式為基礎,通過加大平行記賬的會計財務主體性來提高財務預算精準度。
新政府會計制度對現(xiàn)有資產(chǎn)核算會計標準和收支預算體系進行了創(chuàng)新。在固定資產(chǎn)相關現(xiàn)金收支業(yè)務核算過程中,針對未涉及現(xiàn)金收支的核心業(yè)務,開展財務會計與核算分析工作,并依照分析結(jié)果制作財務報告,通過財務會計核算來優(yōu)化固定資產(chǎn)核算會計信息時效性。
新的會計制度規(guī)范了事業(yè)單位普通核算體系中不同模塊的會計信息內(nèi)容,統(tǒng)一了事業(yè)單位財務核算手段,使會計信息精準性得到了質(zhì)的提升。新政府會計制度通過權責發(fā)生制來開展單位財務會計工作,從根本上消除了傳統(tǒng)政府會計核算體系中復查會計信息核算內(nèi)容的錯誤與遺漏,在統(tǒng)一單位核算工作內(nèi)容的基礎之上,提升了會計預算和財政管理的信息質(zhì)量,提高了事業(yè)單位財產(chǎn)盈虧管理工作的精準性。新政府會計制度明確了會計核算工作的內(nèi)容總體,因此在實際會計費用收入支出統(tǒng)計中,能夠明顯地提升會計主體內(nèi)容的實效性和精準性,增強信息的可靠程度。
新政府會計制度通過對現(xiàn)階段會計信息和財務制度的合理把握,以構(gòu)建綜合性事業(yè)單位會計制度來完善事業(yè)單位的預算、核查和復審等制度內(nèi)容,以精準數(shù)據(jù)報表體系和會計科目來提升會計信息的真實性?;谛聲嬛贫忍嵘耸聵I(yè)單位的成本控制精準度,通過合理的績效評價標準增強了單位的資金運用效益,優(yōu)化了預算管理,使工作效率得到提升。在提升資產(chǎn)運用效率的同時,顯著增加了事業(yè)單位的整體資金收益。
為了消除傳統(tǒng)會計制度對事業(yè)單位核算工作的消極影響,新政府會計制度著重提升會計核算效率和核算信息質(zhì)量,通過優(yōu)化核算內(nèi)容的豐富性來合理規(guī)劃工作策略。在執(zhí)行事業(yè)單位成本核算方法時,要嚴格確保收支費用數(shù)據(jù)的財務管理精準性,將新政府會計制度作為成本核算工作的細節(jié)參考。在開展事業(yè)單位核算工作時,要注重不同管理人員和部門的基層財務核算工作制度的統(tǒng)一性,提升單位會計核算結(jié)果的統(tǒng)一性。
現(xiàn)階段,事業(yè)單位預算管理工作是會計工作管理的核心內(nèi)容。因此,在新政府會計改革執(zhí)行過程中,優(yōu)化了單位財務預算管理的內(nèi)容和方法,針對財務管理水平落后和財務管理系統(tǒng)差異性,做出了合理的調(diào)整。事業(yè)單位在開展預算管理工作的調(diào)查活動時,要及時了解收入支出管理的核算模式,明確不同職能部門之間的預算分析系統(tǒng),通過統(tǒng)一信息傳輸數(shù)據(jù)來處理業(yè)務范圍并及時上報,從而使各個部門做到各司其職,實現(xiàn)對預算編制執(zhí)行的全面控制。
互聯(lián)網(wǎng)技術的快速發(fā)展增強了事業(yè)單位會計管理效率和執(zhí)行質(zhì)量,有利于事業(yè)單位的自身財務信息化建設的長遠發(fā)展。在新政府會計工作背景下,要想合理地利用信息化技術,優(yōu)化會計信息平臺,提升會計工作信息化水平,就要以現(xiàn)有事業(yè)單位會計工作策略為基礎,建立統(tǒng)一的會計信息管理平臺,利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術的共享,實現(xiàn)不同單位部門之間的數(shù)據(jù)流通,確保單位內(nèi)部能夠屏蔽外部的數(shù)據(jù)干擾,同時減少內(nèi)部數(shù)據(jù)流通阻礙,從而提升會計工作質(zhì)量。在加強會計工作策略信息化的同時,事業(yè)單位還要重視對會計系統(tǒng)管理人員信息化水平的培養(yǎng),針對會計核算和預算范圍內(nèi)的業(yè)務內(nèi)容進行高質(zhì)量的信息化培訓,從而使會計工作管理人員有效降低會計工作內(nèi)容的復雜性。單位管理人員在注重會計工作進度的同時,要提升會計工作人員專業(yè)素養(yǎng)水平,通過合理制定信息分享方法和學習要點,將相關會計人員的培訓成績與績效考核掛鉤,從而確保工作人員的會計信息水準能夠得到質(zhì)的提升。
在會計數(shù)據(jù)共享系統(tǒng)建設過程中,要通過加大對資產(chǎn)管理和會計信息的推送來實現(xiàn)會計信息的核對以及資產(chǎn)確認與折舊報表處置數(shù)據(jù)信息,并進行相關會計核算工作。規(guī)范資產(chǎn)管理和財務系統(tǒng)的生成數(shù)據(jù),依照單位資產(chǎn)管理制度來滿足實際會計工作中的資產(chǎn)配置需求。部門在開展會計核算工作時,要定期檢查單位年度預算,并以此為審查標準辦理審批工作,將審批數(shù)據(jù)及時列入預算性支出報表中,合理利用資產(chǎn)驗收和調(diào)控來創(chuàng)造物盡其用的資產(chǎn)管控機制。在實際的資產(chǎn)管理中,單位要加大不同管控部門的同步聯(lián)動,確保資產(chǎn)變動與會計核算實現(xiàn)同步管理對接。為了防止資產(chǎn)閑置和浪費,要減少重復購置來實現(xiàn)資產(chǎn)直接管理,有效提升資產(chǎn)管理與會計核算的對接質(zhì)量。
單位應設置內(nèi)職能控制體系來梳理不同部門之間的內(nèi)控責任,以部門職能分解形式來建立現(xiàn)有制度的責任流程,按照會計制度規(guī)范補充內(nèi)控管理條例。在實際內(nèi)部控制體系建設中,通過聘請第三方專業(yè)體系建設部門來提供更多元化的技術方案,以預算管理和資金管控系統(tǒng)為核心內(nèi)容,實現(xiàn)內(nèi)控體系的風險控制和預防。在開展內(nèi)控系統(tǒng)會計管理人員職責分配管理工作時,通過梳理單位現(xiàn)有流程來建立內(nèi)控聯(lián)動管理機制,依照設計開展預算編制。執(zhí)行部門要注重加強會計工作執(zhí)行過程中的溝通有效性,確保會計工作執(zhí)行與監(jiān)督能夠落實到各個業(yè)務部門的風險防范環(huán)節(jié)中。在內(nèi)部控制體系建設中,要注重對職工內(nèi)控意識的培養(yǎng),確保單位內(nèi)部與外部融合的新政府會計政策,顯著提升控制節(jié)點職能。在業(yè)務落實中,只有充分發(fā)揮各部門的內(nèi)控主觀性,建立一種監(jiān)督與績效掛鉤的形式來優(yōu)化內(nèi)控管理方法,才能提升內(nèi)部控制體系的建設效率。
會計工作中的雙報告是指事業(yè)單位的會計預算報告和政府財務報告。在新政府會計實施中,會計工作必須能從報告內(nèi)容上反映事業(yè)單位預算管理效果,以精準掌握事業(yè)單位財務狀況。在實際的財務報告中,融合了的政府財務報告和預算報告,能夠合理評價新會計制度下事業(yè)單位的發(fā)展前景。針對事業(yè)單位群體差異性,事業(yè)單位會計評價系統(tǒng)的數(shù)據(jù)往往容易呈現(xiàn)出多元化的評價報告系統(tǒng)。因此,合理地建立雙報告融合的評價系統(tǒng),能更高效地開展事業(yè)單位的預算與財務管理工作,提升會計工作效率,滿足單位實際財務使用需要。規(guī)范化要求財務數(shù)據(jù)系統(tǒng)的平行計算方式,實現(xiàn)了對會計制度的實際執(zhí)行與記賬效率的提升。以合理劃定財務數(shù)據(jù)系統(tǒng)為工作切入點,為單位的財務報表提供了數(shù)據(jù)管理的有效參考,提升了工作效率。
事業(yè)單位在轉(zhuǎn)型發(fā)展時,單位性質(zhì)會發(fā)生變化,單位財務更容易出現(xiàn)風險。因此在開展會計工作時,要加強對會計財務風險的管控,合理分析單位發(fā)展現(xiàn)狀來構(gòu)建風險防范與處理意識,通過對事業(yè)單位會計結(jié)構(gòu)的分析來建立風險防控制度,從根本上保障資金流向的穩(wěn)定性,以會計報表來記錄單位會計的變化要求。事業(yè)單位通過規(guī)范會計報表水平,從而凸顯智能報表的對比和公開性,提升風險控制管理的實效性,讓管理部門能更清楚地了解事業(yè)單位的負債資產(chǎn)管理情況,合理避免造假風險。
事業(yè)單位會計工作要注重財務人員的總體素質(zhì)建設。在全新的會計制度規(guī)范下,單位應以提升財務管理工作會計水平為財務人員隊伍建設綱要,引進創(chuàng)新型高素質(zhì)會計人才,以此來優(yōu)化會計人才結(jié)構(gòu)。在建設財務隊伍時,要建立起完整的培訓考核體系,并將相關人員的考核成果與工作績效掛鉤,以人員培訓和績效管理的雙向促進模式,促使事業(yè)單位管理工作與實際財務制度緊密結(jié)合,從而顯著提升會計水平。事業(yè)單位要通過招聘引進核心人才,并任用高素質(zhì)人才來指導會計培訓工作,以實現(xiàn)會計行業(yè)輸入的高效性。財政部門除了要加大對相關優(yōu)秀科技人才的建設力度,還要注重完善專業(yè)性素質(zhì)人才的職務上升渠道,使高素質(zhì)會計人員能夠通過職稱考評,以專業(yè)途徑來增強單位財務管理水準。通過建立競爭機制來將事業(yè)單位的工資考核與績效掛鉤,實現(xiàn)單位與個人的同時發(fā)展。
新政府會計制度在事業(yè)單位中的落實要調(diào)整核算內(nèi)容與流程,優(yōu)化事業(yè)單位預算管理工作,提升會計工作信息化水平。事業(yè)單位在開展會計工作時要注重對會計評價系統(tǒng)、風險控制管理、資產(chǎn)管理和會計核算對接等工作的建設,提升事業(yè)單位會計信息精準度,進而提升單位資產(chǎn)運用效率,促進事業(yè)單位會計工作可持續(xù)發(fā)展。