劉 磊

（國家能源集團寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司黨委辦公室，銀川 750001）

黨的十九大報告作出了“中國特色社會主義進入新時代”的重大判斷。在新時期，黨更加注重企業(yè)的思想政治工作。在這樣的背景下，新時期企業(yè)黨委應(yīng)該繼承傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作中的有效經(jīng)驗，并改進其不足之處，認真分析新時期企業(yè)思想政治工作的特點，有針對性地開展新時期企業(yè)思想政治工作，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

一、提高企業(yè)黨委思想政治工作水平的必要性

（一）推動企業(yè)與時代的結(jié)合

伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，信息傳遞越來越方便，渠道和內(nèi)容也十分多樣，人們的思想受到多方面的沖擊，生活方式和工作方式也發(fā)生了很大的變化，這使企業(yè)思想政治工作也面臨著新局勢、新狀況。企業(yè)開展思想政治工作需要與時俱進，使其不斷與職工的工作能力相結(jié)合，提升職工綜合素養(yǎng)。同時，企業(yè)發(fā)展面臨新的經(jīng)濟局勢，職工的思想政治覺悟?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展具有越來越重要的影響，將職工思想政治工作做深做透，可以更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。將思想政治工作和職工本身的職業(yè)相結(jié)合，能促使其在崗位上不斷突破，提升職業(yè)能力，促進企業(yè)朝著一流企業(yè)邁進。

（二）有助于和諧社會的構(gòu)建

互聯(lián)網(wǎng)時代下，職工在多元思想文化及價值觀念的沖擊下出現(xiàn)了一些思想觀念或行為方式的變化。我國企業(yè)雖然正處于重要的轉(zhuǎn)型期和機遇期，但是仍然存在決策與經(jīng)濟發(fā)展形勢不適應(yīng)的情形。從企業(yè)角度看，企業(yè)自身所采取的管理模式會影響甚至決定職工的利益分配。倘若企業(yè)所采取的管理模式無法滿足職工的基本要求，或者無法跟上職工的發(fā)展步伐，那么雙方之間就容易爆發(fā)矛盾或沖突。因此，企業(yè)積極推動思想政治工作，不僅有助于讓企業(yè)職工快速準(zhǔn)確地理解企業(yè)所制定的決策，而且有助于提高企業(yè)的運行效率與運行質(zhì)量，營造良好的工作氛圍，從而讓企業(yè)為社會發(fā)展做出更大的貢獻。

（三）企業(yè)建設(shè)的必然選擇

思想與意識是指導(dǎo)行動的重要因素，政治則是引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)在推動我國經(jīng)濟發(fā)展的過程中扮演著重要的角色，而企業(yè)要想實現(xiàn)長期穩(wěn)健發(fā)展，離不開高質(zhì)量思想政治工作的輔助。對于企業(yè)來說，只有真正讓思想政治工作符合社會發(fā)展的趨勢并滿足企業(yè)職工的實際需求，才能夠調(diào)動企業(yè)職工的積極性，發(fā)揮他們的潛能。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動創(chuàng)新和改革自身思想政治工作模式，提升思想政治工作的質(zhì)量和效果。

二、新時期下企業(yè)黨委思想政治宣傳工作面臨的問題

（一）員工多元化的價值取向

在當(dāng)前信息時代下，人們可充分利用互聯(lián)網(wǎng)享受很多便利。與此同時，信息社會下人們的思想也呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢。人們因思想受到?jīng)_擊而形成了不同的價值取向，這給企業(yè)開展思想政治工作增加了難度。

（二）思政宣傳手段單一化

企業(yè)黨委思想政治工作將育人作為重要的目標(biāo)，但是在進行思政宣傳工作時仍采用傳統(tǒng)的方式，以學(xué)習(xí)和培訓(xùn)為主，不能很好地將思政宣傳工作與企業(yè)經(jīng)營、職工個人發(fā)展有機結(jié)合起來，也不能很好地運用新媒體，思政宣傳工作手段單一、效果不佳，不能滿足政工工作的需求。

（三）思政宣傳觀念落后

思政宣傳工作需要與時俱進，吸收先進的知識和理念，與時代發(fā)展一致。但是部分企業(yè)在思政工作中存在以教育教化為主的思想，認為思政宣傳工作是讓職工更好地“聽話”，不能聽取職工的需求，也不能創(chuàng)新方式方法，認識不到思政宣傳工作的必要性和重要性，難以得到廣大員工的配合，使得思政宣傳工作難以順利開展。

（四）企業(yè)政治思想工作與經(jīng)營管理彼此脫節(jié)

當(dāng)前，很多企業(yè)無法做到思想政治工作與日常經(jīng)營管理工作協(xié)同推進。一些企業(yè)在經(jīng)營與管理的過程中對思想政治工作的重視程度不夠，從而無法取得預(yù)期的工作成果。而另外一些企業(yè)在經(jīng)營與管理的過程中雖然提升了對于思想政治工作的重視程度，但是卻無法將兩者密切結(jié)合到一起，也難以實現(xiàn)雙方的協(xié)同推進。

三、新時期下企業(yè)黨委思想政治宣傳工作的具體措施

（一）強化思想政治工作與經(jīng)營管理工作的融合

企業(yè)黨委在開展思想政治工作的過程中，應(yīng)當(dāng)把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營與管理工作密切結(jié)合到一起。首先，企業(yè)要合理選擇思政工作載體，從而為提升思政工作效果奠定基礎(chǔ)。企業(yè)需要創(chuàng)新管理理念和管理模式，積極構(gòu)建職責(zé)更為分明的管理體系，將企業(yè)全體職工都納入該體系中，將公平、公正、公開落到實處。其次，企業(yè)要根據(jù)自身情況積極健全和完善規(guī)章制度，尤其是要理順上下級關(guān)系，從而為思想政治工作的開展提供重要的支撐。最后，企業(yè)要高度重視服務(wù)的價值和意義，全力推動思想政治工作，將思想政治工作與日常經(jīng)營與管理活動密切結(jié)合到一起，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

（二）豐富黨委思想政治工作手段

在當(dāng)前的時代下，各種各樣的高科技產(chǎn)品能夠更好地為人們的生活服務(wù)，所以企業(yè)黨委要善于運用高科技產(chǎn)品來提升思想政治工作的質(zhì)量。比如，充分借助互聯(lián)網(wǎng)、微信平臺、微博平臺、官方網(wǎng)站等來開展思政宣傳活動，積極拓寬思政宣傳渠道和創(chuàng)新思政宣傳模式。企業(yè)黨委要定期更新官網(wǎng)，及時解決企業(yè)職工提出的問題，而且也要關(guān)注實時新聞和社會熱點，引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的價值觀念，確保思想政治宣傳工作取得顯著成果。

專門工作人員在收到思想政治宣傳資料后，要第一時間在官網(wǎng)、微博或微信等平臺上發(fā)布，讓企業(yè)職工能夠第一時間獲取消息。如果企業(yè)職工對內(nèi)容存有疑慮，那么黨委工作人員要認真回復(fù)和耐心解答，不斷提升思想政治宣傳工作的質(zhì)量，進而讓黨的政策與方針能夠更好地貫徹和落實。

（三）豐富企業(yè)黨委宣傳思想政治工作路徑

想要提高企業(yè)黨委的思想政治工作水平，不應(yīng)當(dāng)只用單一的工作方式，應(yīng)當(dāng)通過拓寬思想政治工作的新途徑來提高工作效率，根據(jù)當(dāng)前的社會背景合理優(yōu)化思想政治工作的形式。例如：用企業(yè)員工喜聞樂見的活動引領(lǐng)思想教育，讓思想政治工作不再枯燥；堅持以人文本的基本工作原則，關(guān)注員工比較關(guān)心的當(dāng)下話題，針對出現(xiàn)的熱點及時開展思想政治工作；針對企業(yè)員工開展志愿服務(wù)活動，對有家庭和工作困難的員工及時給予幫助，在解決員工困難的同時提高員工的思想政治高度，讓廣大的企業(yè)員工真正感受到黨的關(guān)心與掛念。

（四）要切合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際

企業(yè)黨委在開展思想政治工作時要注意緊貼實際，采取多種途徑并從多個方向去開展宣傳與動員活動，助力企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。企業(yè)黨委也要結(jié)合職工隊伍實際情況，牢牢抓住安全教育工作、質(zhì)量教育工作，要以科學(xué)管理為核心，加大宣傳力度，為企業(yè)實現(xiàn)管理與科技創(chuàng)新提供關(guān)鍵的思想和智力支持。另外，企業(yè)黨委要加大宣傳力度，推廣優(yōu)秀單位或部門的先進經(jīng)驗，找出落后單位或部門的薄弱環(huán)節(jié)，制定有針對性的解決對策，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地的作用，提升思想政治宣傳效果，進而在企業(yè)內(nèi)部營造良好的輿論與工作氛圍。

結(jié) 語

在新時期背景下，企業(yè)必須重視黨委思想政治工作，制定完善的黨委思想政治宣傳制度，合理優(yōu)化工作方式，進而提升企業(yè)黨委思想政治工作質(zhì)量。同時，企業(yè)還要創(chuàng)新黨委思想政治工作形式，提高思政工作質(zhì)量。