新時(shí)代國企基層青年群眾人才培養(yǎng)的思路探索

張明軻

（北京住總實(shí)業(yè)投資控股有限公司，北京 100123）

一、新時(shí)代國企基層青年群眾人才培養(yǎng)的重要性

目前，國有企業(yè)正處在改革、發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，任務(wù)十分艱巨。青年員工在企業(yè)改革發(fā)展中作用至關(guān)重要，黨團(tuán)組織要與時(shí)俱進(jìn)，帶領(lǐng)青年積極探索、勇于創(chuàng)新，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，使企業(yè)的運(yùn)營利潤大大提高，這對青年群眾來說是一次鍛煉和考驗(yàn)，同樣對于團(tuán)組織的成員也是機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

青年群眾工作究竟指的是什么？首先我們要搞清楚這個最基本的概念，才能研究本文主要討論的話題。青年群眾工作是針對青年教育學(xué)習(xí)、社交、勞動、就業(yè)等與他們成長過程需要經(jīng)歷、面對的工作。國家制定了相關(guān)的法律規(guī)定，對青年的監(jiān)管、保護(hù)、教育等所有相關(guān)法律條文進(jìn)行了明確規(guī)定，保障了他們的權(quán)力，營造一種法律保護(hù)的氛圍，讓青年能健康快樂地成長。這一切的最大助力來源于共青團(tuán)，這個組織是對青年工作真正起到主導(dǎo)作用的組織，肩負(fù)著培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部及團(tuán)結(jié)青年群眾的任務(wù)，管理青年工作的相關(guān)事務(wù)，為黨提供新鮮血液，輸送優(yōu)良人才，為我們黨的事業(yè)提供巨大的幫助。研究青年群眾培養(yǎng)這條道路的探索，是非常有必要、非常有價(jià)值的。

共青團(tuán)開展工作最主要的方法就是社會化動員、組織化動員。顧名思義，社會化動員就是不需要借助內(nèi)部資源，而是通過市場媒介來廣泛宣傳、動員群眾的方法；組織化動員就是利用自己內(nèi)部的資源，借組織來開展動員活動的方式。其實(shí)組織化動員是最初的方式，并不能夠滿足我們的工作。后來隨著經(jīng)濟(jì)制度改革，原來的組織化動員方式受到了影響，經(jīng)濟(jì)的繁榮、技術(shù)的進(jìn)步推動社會化動員途徑走上歷史舞臺，成為最重要的方法。在社會大背景之下，我們需要與時(shí)俱進(jìn)，在原本的基礎(chǔ)之上保留好的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要創(chuàng)新出新方法和新途徑，順應(yīng)歷史發(fā)展，更好地開展青年群眾工作。

二、新時(shí)期共青團(tuán)做青年群眾的人才培養(yǎng)思路

（一）拓展青年群眾工作管理領(lǐng)域

共青團(tuán)組織總共有四種基本職能，可以通過整合現(xiàn)有的資源來進(jìn)行研究，進(jìn)而探尋其發(fā)揮作用的領(lǐng)域。下面簡要說明一下。

一是社會參與。在進(jìn)行青年工作的過程中，我們不僅要發(fā)揮各級人大、共青團(tuán)組織、政協(xié)和青年代表的作用，還要創(chuàng)造適合青年的環(huán)境，讓他們參與進(jìn)來，做好溝通工作，開展一些如青年咨詢會、社區(qū)小集體會議等活動，為青年創(chuàng)造良好的機(jī)會。

二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)?，F(xiàn)在青年可能會面對就業(yè)困難的局面，壓力十分大。我們要在這個領(lǐng)域?yàn)樗麄兎?wù)，多開展就業(yè)安排活動，如提供見習(xí)崗位、建立創(chuàng)業(yè)基金等，給青年多提供一些機(jī)會，為他們創(chuàng)造良好的條件，這樣同時(shí)也能提高競爭力，讓大家踴躍就業(yè)，也為企業(yè)注入了新的活力。

三是教育實(shí)踐。教育現(xiàn)在變得越來越被人們所重視，通過教育才能使青年獲得更好的文憑，有好的就業(yè)的可能性。在這個領(lǐng)域?yàn)樗麄兎?wù)，可以在一些實(shí)際行動上采取工作，如防止學(xué)生輟學(xué)、開展讀書活動、培養(yǎng)學(xué)生技能、給他們爭取鍛煉自己的機(jī)會、爭取學(xué)習(xí)的機(jī)會等。要保證每個人都有書讀，都有受教育的權(quán)力，健全教育體系的發(fā)展，提高青年受教育的水平，這都是為了青年能夠成才而需要做的工作。

四是文體娛樂。娛樂是每個人都不可缺少的，尤其對于青年時(shí)期，他們在受教育的同時(shí)，還會受到各種文化的沖擊，我們應(yīng)該為他們提供正確的文化觀念，如建立文化社團(tuán)、重視文化建設(shè)等，為他們能夠健康快樂成長提供最好的環(huán)境，也讓青年們能夠展現(xiàn)自己的獨(dú)特之處。

（二）完善青年群眾工作管理體系

這里提到了一個概念，就是“制度化保障”。那么什么是制度化保障？制度化保障就是青年工作要在政府和黨委領(lǐng)導(dǎo)的扶持下展開工作，有它們的保障和護(hù)航。“黨委領(lǐng)導(dǎo)”主要是指各級黨委要發(fā)揮各個部門的資源，協(xié)調(diào)好各個部門的工作，統(tǒng)籌全局，對青年事務(wù)加以把控，調(diào)動多方面的力量，包括政府、市場的力量，充分表現(xiàn)對共青團(tuán)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，滿足青年多方面的需求?！罢龀帧本褪窃谫Y金上的支持，要把青年工作的費(fèi)用算入財(cái)政預(yù)算之中，因?yàn)殡S著青年工作人數(shù)的增加及青年工作的項(xiàng)目增多，都提升了資金預(yù)算，政府加以扶持，就能促進(jìn)工作人員的積極性。表現(xiàn)在組織規(guī)范上，要專門建立青年事務(wù)的相關(guān)管理機(jī)構(gòu)，為共青團(tuán)提供組織依托，讓組織能夠更加放心、更加投入這份偉大的工作之中。黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)可以說提供了制度化的保障。

共青團(tuán)在這項(xiàng)工作中的核心地位指的是團(tuán)組織實(shí)施。這么多年來，共青團(tuán)一直在不斷地探索新的組織格局，不斷創(chuàng)新，這也給未來的發(fā)展積累了很多的經(jīng)驗(yàn)。共青團(tuán)是人民的團(tuán)體，是非常有特色的，要認(rèn)清自己具有的三重身份，把自己的四項(xiàng)基本職能牢牢放在心中，主旨就是服務(wù)青年。共青團(tuán)原本是以組織化動員的方式運(yùn)作的，我們要在其基礎(chǔ)上發(fā)揮社會化動員的方法，在政府和黨委的扶持之下建立起專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，有效推進(jìn)青年項(xiàng)目的實(shí)行，通過利用其獨(dú)特的資源，提高組織的權(quán)威性，讓更多青年相信組織的力量，給他們帶來保障，為他們而服務(wù)。

（三）完善青年群眾的工作績效考核制度

為了更好地做好青年群眾工作，我們還需要優(yōu)化績效考核制度，因?yàn)榭冃Э己藭l(fā)揮巨大的作用。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、市場經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善和社會的高速發(fā)展，組織的凝聚力是不可或缺的。共青團(tuán)組織曾經(jīng)走過的發(fā)展道路是粗獷的，并不適合當(dāng)代快速發(fā)展的社會，所以現(xiàn)在追求的是更加精細(xì)的道路。為了可持續(xù)發(fā)展，我們要建立考核制度，重點(diǎn)考核青年群眾的工作做得如何，形成硬性要求，嚴(yán)格管理。我們在研究現(xiàn)在的青年的需求和基本特征的基礎(chǔ)之上，還要找準(zhǔn)定位，搞清思路，使自己的工作內(nèi)容豐富多彩，有的時(shí)候還需要創(chuàng)新，用更合適的手段解決問題。不要只限于理論上面，還要在實(shí)際行動上積極探索，健全社會化動員機(jī)制，讓青年也能在實(shí)際生活中發(fā)揮自己的特長，增長自己的本領(lǐng)和知識，同時(shí)也能提升共青團(tuán)組織管理、建設(shè)方面的能力。

結(jié) 語

總的來說，共青團(tuán)要肩負(fù)歷史使命、擔(dān)當(dāng)大任，為黨和國家培養(yǎng)優(yōu)秀的青年，注入新的血液，一定要做好青年事務(wù)的工作，把青年群眾工作的基礎(chǔ)夯實(shí)、鞏固、傳播、擴(kuò)大?？偨Y(jié)之前提到的三點(diǎn)內(nèi)容，即社會化動員、制度化保障、團(tuán)組織實(shí)施，要做好這三個方面才能走在世界的前端，引領(lǐng)中國的快速發(fā)展。要想更好地為青年服務(wù)，就應(yīng)該多探索路徑，多創(chuàng)新思維，尋找更多的方法和手段解決青年的需要。要爭取法律保障，形成制度化保障體系，完善組織建設(shè)，不斷改進(jìn)，把組織結(jié)構(gòu)建造得更好。在社會化動員這方面也要加強(qiáng)，聯(lián)合各個方面的力量。績效考核制度要更加完善，保證青年服務(wù)工作更加順利地進(jìn)行。