新形勢下如何做好職工思想政治工作之見

張敬然

（國網(wǎng)冀北電力有限公司盧龍縣供電分公司，河北 秦皇島 066400）

引言

新形勢下，行業(yè)思想政治工作面臨許多新特點(diǎn)和新問題。職工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，思想政治工作面臨的任務(wù)更為繁重，所要解決的問題更加復(fù)雜。對此，必須要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要作用，明確思想政治工作肩負(fù)的重大責(zé)任。在政工工作開展過程中，作為干部，必須對工作理念進(jìn)行創(chuàng)新，在新形勢下與時(shí)俱進(jìn)，樹立以人為本的觀念，根據(jù)政工工作的發(fā)展規(guī)律，對理念進(jìn)行創(chuàng)新研究，干部要放低管理者的姿態(tài)，與員工平等相處、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)自身服務(wù)意識(shí)，能夠理解員工、尊重員工，當(dāng)員工遇到工作上的難題時(shí)，能夠第一時(shí)間給予幫助，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，提高員工的工作積極性，增強(qiáng)員工的凝聚力，并以此為指引，解決自身在工作與生活中遇到的困難，把握正確的發(fā)展方向，迎接社會(huì)改革轉(zhuǎn)型中的挑戰(zhàn)與競爭，在此過程中持續(xù)優(yōu)化、完善自身，開創(chuàng)事業(yè)單位思想政治工作新局面。

一、分析思想政治工作的意義

（一）思想政治工作為企業(yè)發(fā)展奠定出良好的基礎(chǔ)

企業(yè)需要充分地認(rèn)識(shí)到思想政治工作的特點(diǎn)和優(yōu)勢，根據(jù)先進(jìn)的理論武裝單位職工，積極的提高自我，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工個(gè)人一同發(fā)展于進(jìn)步，這也會(huì)企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)之一。

（二）思想政治工作促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)揮社會(huì)職能

為了能充分地發(fā)揮出企業(yè)社會(huì)職能，需要在企業(yè)內(nèi)部開展科學(xué)化、現(xiàn)代化的思想政治教育，增強(qiáng)基層職工的政治素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)，將先進(jìn)的思想與理念滲透到職工意識(shí)中。同時(shí)，給予企業(yè)職工關(guān)懷與鼓勵(lì)，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感，營造一個(gè)積極向上的工作氛圍，引導(dǎo)職工形成與企業(yè)一致的發(fā)展目標(biāo)，共同實(shí)現(xiàn)優(yōu)化與提升，更好地發(fā)揮企業(yè)服務(wù)社會(huì)職能。

（三）思想政治工作可以促進(jìn)企業(yè)改革進(jìn)程

在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的過程中，雖然社會(huì)生產(chǎn)力得到了相應(yīng)的解放，但是出現(xiàn)了一些矛盾和不足，需要企業(yè)通過貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀來解決。在對企業(yè)工開展思想政治教育工作時(shí)，要對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行辯證認(rèn)識(shí)，提高職工崗位工作效率、綜合素質(zhì)以及政治覺悟，以此來促進(jìn)企業(yè)社會(huì)效益的充分發(fā)揮。通過思想政治教育，還強(qiáng)化了企業(yè)的精神文明建設(shè)，在以人為本的管理宗旨下，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人的全面發(fā)展，進(jìn)一步加快了企業(yè)改革的進(jìn)程。

二、分析新形勢下做好職工思想政治措施

（一）積極創(chuàng)新工作理念

工作理念的創(chuàng)新在政工工作中是十分關(guān)鍵和重要的，在現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的過程中，各種媒體形式也是越來越多地展現(xiàn)在人們眼前，大量的信息能夠被人們所獲取，豐富人們自上的知識(shí)和思想觀念，思想多元化，使人們的思維方式變得寬闊，但也可能產(chǎn)生較大沖擊，對于企業(yè)職工來說也是如此。因此，企業(yè)政工工作人員改變其固有的思想觀念，使員工接觸新的管理方式，順從員工的心理變化，積極對員工進(jìn)行思想疏導(dǎo)，才能保障政工工作的穩(wěn)步開展。在政工工作實(shí)際開展的過程中，作為政工干部必須要對工作理念進(jìn)行創(chuàng)新，在新形勢下做到與時(shí)俱進(jìn)，樹立起以人文本的觀念，結(jié)合政工工作的發(fā)展規(guī)律，對理念進(jìn)行創(chuàng)新，干部需要放低管理者的姿態(tài)，和員工平等相處，提高自身的服務(wù)意識(shí)，能夠理解員工、尊重員工，當(dāng)員工遇到工作上的難題時(shí)，能夠第一時(shí)間給予幫助，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，提高員工的工作積極性，增強(qiáng)員工的凝聚力。作為政工干部，應(yīng)多干實(shí)事正事，切莫紙上談兵，對企業(yè)與職工的關(guān)系應(yīng)做到統(tǒng)籌兼顧，既要體會(huì)員工的立場，又要考慮到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，從長遠(yuǎn)的角度看問題，努力的追求職工和企業(yè)的一同發(fā)展，從而做到企業(yè)和員工雙贏的局面。

（二）積極的創(chuàng)新工作方式

一是合理的應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)媒介。目前隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速地進(jìn)行發(fā)展，信息技術(shù)也隨之更新，各種各樣的社交媒體也出現(xiàn)在人們的面前，通過各種科學(xué)技術(shù)方式解決企業(yè)所遇到的問題，已經(jīng)成為現(xiàn)如今企業(yè)必不可少的一種運(yùn)營方式。通過對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，推動(dòng)政工工作的開展與實(shí)施，是對政工工作的一種創(chuàng)新方法，新時(shí)代應(yīng)充分發(fā)揮科技優(yōu)勢，為政工工作注入新的活力。任何企業(yè)的發(fā)展，都離不開全體員工的努力奮斗。企業(yè)應(yīng)積極對員工開展網(wǎng)絡(luò)媒介使用的培訓(xùn)與指導(dǎo)，以便后期宣傳工作的有效執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)利用好媒體的優(yōu)勢，推廣企業(yè)文化，比如利用微博、微信等做宣傳，與員工進(jìn)行交流與指導(dǎo)。這類網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新可以拉近企業(yè)和員工之間的距離，建立起更加良好的合作關(guān)系，同時(shí)也是可以更好地掌握員工思想動(dòng)態(tài)，讓員工和員工、員工和企業(yè)之間可以密切的聯(lián)系，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，企業(yè)也是可以通過利用自己的官網(wǎng)傳播正能量，宣傳正確的思想觀念，不僅可以影響員工的思想，還能獲得外界的認(rèn)可，為企業(yè)在外界樹立良好的形象。此外，企業(yè)的政工工作，要密切關(guān)注社會(huì)的輿論導(dǎo)向，掌握正確的輿論方向，提升企業(yè)形象。二是需要提高實(shí)地調(diào)研。實(shí)地調(diào)研是可以更加直觀地感受到員工在工作中所遇到的問題，對員工需要進(jìn)行了解，觀察員工的心態(tài)，看到員工自身的工作態(tài)度，政工人員也是可以將企業(yè)發(fā)展中的問題高職群眾，為政工工作順利開展提供出相應(yīng)的鋪墊。在實(shí)際進(jìn)行調(diào)查的過程中，應(yīng)根據(jù)具體問題制定正確的方案，采取不同的調(diào)研方案，找到問題的關(guān)鍵所在。三是推廣企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在，體現(xiàn)著企業(yè)的層次與高度。企業(yè)能否順利發(fā)展，與企業(yè)文化有著密切聯(lián)系。企業(yè)的價(jià)值觀，是由企業(yè)文化決定的。優(yōu)秀的企業(yè)文化，影響的不只是企業(yè)員工，更是企業(yè)的前程。因?yàn)槠髽I(yè)文化存在獨(dú)立性，各個(gè)企業(yè)的文化是不同的，這種比較獨(dú)特的文化滲透在企業(yè)發(fā)展中，影響著企業(yè)的管理模式，團(tuán)結(jié)和諧的文化才能夠讓員工變得更加優(yōu)秀，在不斷提高自己的道路上奮斗，這種文化環(huán)境可以促進(jìn)員工創(chuàng)造出更多的商業(yè)價(jià)值，使企業(yè)的政工工作順利開展。因此，在政工工作創(chuàng)新的道路上，企業(yè)既要做到努力開展政工工作，又要全力發(fā)揮企業(yè)文化的作用，讓兩者在企業(yè)發(fā)展過程中相互配合、相互促進(jìn)。企業(yè)文化代表著企業(yè)的精神力量，是企業(yè)的精神支柱。企業(yè)只有重視內(nèi)在的文化建設(shè)，與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)結(jié)合，才能提高市場競爭力，在激烈的形勢下戰(zhàn)勝困難，提升自身的實(shí)力。在現(xiàn)如今的發(fā)展過程中，推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的重要措施，努力發(fā)展企業(yè)文化才能夠更好地保證企業(yè)蓬勃發(fā)展。

（三）堅(jiān)持教育和管理相互結(jié)合

在企業(yè)實(shí)際開展政工工作的過程中，一個(gè)高尚的思想道德培養(yǎng)和良好的風(fēng)氣的形成，需要具有耐心細(xì)致的思想教育，并且也需要建立起完善的保障機(jī)制，使其能夠?qū)嵤┛茖W(xué)規(guī)劃的管理措施，思想整治工作不僅是教育人，發(fā)揮引導(dǎo)思想作用，同樣也是管理人，發(fā)揮規(guī)范行為的作用。思想觀念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)既要教育廣大職工能接受，又要融入規(guī)章制度中，要求廣大職工嚴(yán)格遵守。因此，必須堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合的原則，使其能夠建立起更加完善的思想政治教育工作保證體系，讓各項(xiàng)工作得到順利地開展和實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)快速的發(fā)展和進(jìn)步。

（四）完善黨組織建設(shè)

在企業(yè)實(shí)際開展思想政治教育的過程中，必須要充分地發(fā)揮出黨建對于思想政治教育的引導(dǎo)作用，通過不斷的夯實(shí)黨組織的建設(shè)工作，實(shí)施黨組織標(biāo)準(zhǔn)化的工程，不斷創(chuàng)新黨建工作模式，充分發(fā)揮黨建對思想政治工作的帶動(dòng)和引領(lǐng)作用。要認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)和主題教育活動(dòng)，把黨的理論路線、方針政策傳達(dá)到每一位員工，落實(shí)到基層一線。要圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，深入開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。要完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度，深入基層調(diào)查研究，接地氣、解難題、辦實(shí)事。在此之外還需要建立以及完善談心交心以及走訪慰問等方面的制度，找準(zhǔn)思想政治工作以及職工群眾所思以及所盼等結(jié)合點(diǎn)，這樣才能真正將工作做到心坎上，不斷地促進(jìn)思想政治工作得到順利的實(shí)施和開展，為企業(yè)快速發(fā)展和進(jìn)步奠定出良好的基礎(chǔ)，因此在實(shí)際開展思想政治工作的過程中，需要對黨組織建設(shè)進(jìn)行不斷的完善，只有這樣才能加強(qiáng)職工思想政治工作水平。

總結(jié)

總之，深化改革，需要下大力氣引導(dǎo)干部職工正確地看待新舊體制的轉(zhuǎn)換和利益格局的調(diào)整，認(rèn)清前進(jìn)中出現(xiàn)的各種問題和困難，消除職工思想上的困惑、疑慮等各種思想障礙，解放思想、更新觀念，自覺地參與到改革中來。企業(yè)需要進(jìn)一步幫助干部職工認(rèn)清單位面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，不斷提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮參與改革發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在新形勢下，同時(shí)還需要注重思想政治教育工作的有效開展，利用思想武器來強(qiáng)化內(nèi)部職工的政治覺悟，共同關(guān)注思想政治教育建設(shè)，積極引導(dǎo)職工培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，需要教育和引導(dǎo)職工堅(jiān)定理想信念，樹立正確的人生觀、榮辱觀和價(jià)值觀，提高思想道德素質(zhì)，理順情緒，及時(shí)化解矛盾，抵制消極影響，增強(qiáng)發(fā)展信心。通過一系列措施，解決過去職工思想政治工作當(dāng)中存在的不足之處，打破固有觀念和傳統(tǒng)工作模式的禁錮，使職工思想政治工作邁入新階段。