肖坷坷
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黨建工作是國(guó)企運(yùn)營(yíng)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保障,在國(guó)企各項(xiàng)具體工作的執(zhí)行中,需要有正確的觀念,勇于探索的精神以及符合原則的行動(dòng),這些都是黨建思政工作需要關(guān)注的方面。通過(guò)把握黨建思想政治工作全局,貼近黨建服務(wù)重視工作落實(shí)以及完善黨建制度促進(jìn)工作規(guī)范,提高國(guó)企思政工作水平。
國(guó)企是由很多個(gè)體組成,也就是國(guó)企職工才是國(guó)企發(fā)展的核心動(dòng)力,黨建思政工作的著眼點(diǎn),也要放在職工群眾這個(gè)層面,積極解決職工群眾的焦點(diǎn)問題。職工是國(guó)企的核心資源,只有職工能夠安心工作,國(guó)企內(nèi)部的黨建環(huán)境才能夠和諧穩(wěn)定。職工的思想意識(shí)形態(tài)集中起來(lái),就代表了國(guó)企的思想形態(tài),因此黨建思政工作要關(guān)注到職工群眾的思想狀況,對(duì)職工進(jìn)行正確積極的思想引領(lǐng)和幫助。在黨建思政工作開展中,要深入到職工群眾第一線,聽取職工的意見和建議,了解職工在生產(chǎn)和生活中所面臨的實(shí)際困難和問題,從而在制定黨建思政工作方針制度時(shí),才能夠有的放矢,將問題與措施緊密結(jié)合,避免黨建思政工作方向出現(xiàn)偏差[1]。對(duì)于職工反映的問題,可以基于黨建思政工作要求進(jìn)行歸納和總結(jié),劃分出重點(diǎn)問題和核心問題,這些問題要放在最重要的位置予以分析和考慮。當(dāng)發(fā)現(xiàn)職工思想狀態(tài)呈現(xiàn)較大的波動(dòng)時(shí),利用黨建思政工作來(lái)進(jìn)行根源探究,從而加強(qiáng)輿論方面的積極引領(lǐng),做到讓職工安心工作,避免國(guó)企運(yùn)營(yíng)中存在矛盾沖突。
黨建思政工作能夠在國(guó)企內(nèi)部營(yíng)造積極健康的環(huán)境,這種環(huán)境既包括軟環(huán)境,也包括硬環(huán)境。軟環(huán)境一般是文化精神層面的,當(dāng)國(guó)企轉(zhuǎn)型發(fā)展中,必然會(huì)經(jīng)歷陣痛,要讓國(guó)企能夠平穩(wěn)渡過(guò)這種陣痛,就要立足于環(huán)境建設(shè),讓國(guó)企干部和職工能夠以國(guó)企發(fā)展為己任,能夠在具體工作中勇于承擔(dān)責(zé)任,發(fā)揮才智去解決國(guó)企面臨的問題,幫助國(guó)企迎接時(shí)代挑戰(zhàn)。國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不可避免會(huì)遇到這樣或者那樣的困境,這就需要干部職工同心協(xié)力,共同去戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),完成國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。在軟環(huán)境營(yíng)造中,要擺脫單調(diào)的說(shuō)教,通過(guò)黨建思政工作的滲透,從每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)提高干部職工對(duì)國(guó)企價(jià)值實(shí)現(xiàn)的認(rèn)知,統(tǒng)一個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值,在內(nèi)心當(dāng)中形成一種使命感,將國(guó)企當(dāng)作自己的“家”,每個(gè)人都是這個(gè)“家”重要的一員,從而形成人人爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范的局面。在國(guó)企硬環(huán)境建設(shè)中,黨建思政的價(jià)值也十分顯著。國(guó)企在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí),需要注重生產(chǎn)質(zhì)量、安全、效率等多個(gè)方面。國(guó)企經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略方針以及實(shí)施方案、工作計(jì)劃等的執(zhí)行,可以借助黨建環(huán)境來(lái)進(jìn)行規(guī)范和約束,在工作中以嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng),積極認(rèn)真的態(tài)度,較高的職業(yè)技能和素質(zhì),將每一項(xiàng)工作任務(wù)以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的目標(biāo)進(jìn)行實(shí)踐[2]。黨建思政工作要積極與國(guó)企文化建設(shè)進(jìn)行結(jié)合,利用文化資源來(lái)為環(huán)境的營(yíng)造添磚加瓦。在國(guó)企黨建工作中,通過(guò)積極有效的思政活動(dòng),讓干部職工能夠脫離傳統(tǒng)的理論教育,從親身參與和體驗(yàn)中獲得真知,掌握國(guó)家的精神文明建設(shè)要求,對(duì)于國(guó)企發(fā)展能夠更加全面和深入地理解,從而在國(guó)企工作中涌現(xiàn)更多的典型人物和事跡,為教育和帶動(dòng)職工形成積極的榜樣力量,讓國(guó)企環(huán)境氛圍充滿積極健康的因素。
國(guó)企黨建思政工作大局的把握上,必須有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍作為保障。國(guó)企要注重黨建隊(duì)伍的培養(yǎng),將優(yōu)秀黨員吸納到黨建隊(duì)伍中,發(fā)揮其最大的價(jià)值。黨建隊(duì)伍的建設(shè),要從老中青不同年齡段進(jìn)行整合,保證黨建隊(duì)伍不能出現(xiàn)斷裂,這樣能夠保持黨建作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承性。在黨建隊(duì)伍建設(shè)中,還要注重高層次復(fù)合型人才的培養(yǎng),黨建思政工作的開展,不能僅僅以黨建理論作為基礎(chǔ),還要從國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展角度出發(fā),從專業(yè)角度進(jìn)行指導(dǎo)[3]。黨建隊(duì)伍的復(fù)合型人才,既具有扎實(shí)的崗位技能,又具備全面的思想政治素養(yǎng),這就為黨建工作的落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。在國(guó)企實(shí)際工作中,能夠?qū)⑺颊碚撆c崗位之間予以融合,從專業(yè)角度來(lái)進(jìn)行思政引導(dǎo),讓職工能夠信服,提高黨建思政工作整體水平。
黨建工作的效果要從落實(shí)程度上進(jìn)行反饋,因此國(guó)企黨建思政工作,需要針對(duì)工作對(duì)象,開展全面服務(wù),以服務(wù)質(zhì)量的提升來(lái)保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。黨建思政工作,從思政角度來(lái)規(guī)劃工作方向,明確工作任務(wù),進(jìn)而為工作落實(shí)奠定基礎(chǔ)。黨建的根本出發(fā)點(diǎn),是國(guó)企的發(fā)展以及職工滿意,思想政治工作就要立足于服務(wù)國(guó)企、服務(wù)職工這一基本原則進(jìn)行。黨建工作不能流于形式化,空洞地倡導(dǎo)口號(hào)等,要注重實(shí)際,從貼近國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展和職工工作生活這個(gè)層面去完善和優(yōu)化。黨建思政工作的落實(shí),需要始終面向企業(yè)、面向職工,從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層到基層,都要貫徹黨建思政理念。黨建的服務(wù)宗旨要基于對(duì)企業(yè)、對(duì)職工的了解,認(rèn)清國(guó)企戰(zhàn)略布局的相關(guān)需求,從而在黨建工作基礎(chǔ)上,不斷進(jìn)行細(xì)化和優(yōu)化,做好每一項(xiàng)具體工作的部署和規(guī)劃,讓黨建工作目標(biāo)與執(zhí)行路線趨于一致,并作為國(guó)企發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ慈?。在服?wù)職工方面,則要考慮到職工的訴求[4]。職工作為國(guó)企發(fā)展最為關(guān)鍵的資源和基礎(chǔ),職工訴求的滿足往往關(guān)系到國(guó)企的良性發(fā)展,在服務(wù)過(guò)程中,黨建工作需要基于對(duì)職工需求的充分調(diào)研基礎(chǔ)上進(jìn)行設(shè)計(jì),職工的訴求一般可以總體概括為物質(zhì)需求和精神需求,黨建思政工作就要從這兩點(diǎn)進(jìn)行分析,從而實(shí)現(xiàn)職工群體的凝聚力,讓職工與企業(yè)能夠共同迎接時(shí)代賦予的挑戰(zhàn)和任務(wù)。
國(guó)企黨建工作的開展,要通過(guò)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的活動(dòng)來(lái)落實(shí),這些活動(dòng)能夠激發(fā)干部職工的積極性,挖掘個(gè)人潛能,從而讓思想政治素養(yǎng)得以強(qiáng)化。創(chuàng)優(yōu)工作是一種普遍的激勵(lì),從干部職工日常工作表現(xiàn)到崗位能力提升等,所有方面都可以作為創(chuàng)優(yōu)的著眼點(diǎn)[5]。創(chuàng)優(yōu)工作要符合國(guó)企發(fā)展特點(diǎn),國(guó)企經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的每個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)當(dāng)納入創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)體系中,通過(guò)爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀部門和員工,爭(zhēng)做模范先鋒等,在國(guó)企內(nèi)部形成一種積極健康的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,每個(gè)干部職工都要參與到這樣一種創(chuàng)優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)中,看誰(shuí)做得好、看誰(shuí)做得強(qiáng),使黨員干部和職工的干勁被充分激發(fā)出來(lái),表現(xiàn)在實(shí)際工作中,就是善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、積極學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù),從國(guó)企生產(chǎn)質(zhì)量、效率等方面不斷提升整體水平。
國(guó)企黨建工作的基礎(chǔ)是職工,在思政工作落實(shí)中,需要基于民主精神來(lái)激勵(lì)職工,讓職工的訴求得到滿足。職工是國(guó)企的重要發(fā)展力量,只有職工緊密團(tuán)結(jié)在企業(yè)周圍,為企業(yè)發(fā)展提供各種保證,國(guó)企才能夠持續(xù)健康地發(fā)展下去。在民主方面,黨建思政工作的開展,可以更加積極地聽取職工意見,鼓勵(lì)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,讓職工真正參與到國(guó)企決策中[6]。國(guó)企在重要的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)中,可以改變?cè)械念I(lǐng)導(dǎo)集權(quán)模式,通過(guò)調(diào)查問卷或者提供建議渠道等方式,獲取職工的想法,并從職工想法中提煉出對(duì)國(guó)企發(fā)展有積極推進(jìn)價(jià)值的觀點(diǎn)和想法,在進(jìn)行企業(yè)發(fā)展決策時(shí)予以考慮,這樣可以避免國(guó)企決策片面性和局限性的弊端,也能夠激勵(lì)職工,讓職工感受到企業(yè)的重視和尊重,做到干部職工一條心,團(tuán)結(jié)一致地為國(guó)企發(fā)展保駕護(hù)航。
黨建思政工作需要有明確的制度規(guī)范,對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行有力的指導(dǎo)。在黨建制度建設(shè)中,需要完善工作體系,構(gòu)建工作框架,讓所有工作都有一個(gè)明確統(tǒng)一的目標(biāo),和規(guī)范有序的流程,避免黨建工作執(zhí)行中出現(xiàn)矛盾。黨建工作體系方面,需要具備整體觀念和全局意識(shí),能夠?qū)?guó)企工作進(jìn)行統(tǒng)籌兼顧。這里所說(shuō)的統(tǒng)籌兼顧,包括了國(guó)企各個(gè)部門、崗位以及管理層級(jí)。在國(guó)企內(nèi)部要實(shí)施全面高效的領(lǐng)導(dǎo),每個(gè)黨員干部都要發(fā)揮最大價(jià)值,配合國(guó)企工作的開展[7]。國(guó)企要從黨建組織中獲取力量,黨建組織要作為紐帶和橋梁,將國(guó)企內(nèi)部組織部門聯(lián)系起來(lái),發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì),讓國(guó)企能夠提高戰(zhàn)斗力。思政工作開展中,要貫徹一個(gè)總體思路,讓國(guó)企所有部門都了解到,部門工作就像是機(jī)器上的螺絲釘一樣,是機(jī)器運(yùn)行必不可少的零件,同時(shí)也要堅(jiān)持目標(biāo)一致性,任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)都會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展。
黨建工作需要注重黨風(fēng)廉政建設(shè),只有黨員隊(duì)伍有健康的風(fēng)氣,才能夠?qū)β毠ば纬蓭?dòng)和引領(lǐng)[8]。黨風(fēng)廉政關(guān)系到國(guó)企的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,尤其是在新時(shí)期國(guó)企面對(duì)的外部環(huán)境更為復(fù)雜,受到的各種沖擊更為激烈時(shí),利用思政工作促進(jìn)黨風(fēng)廉政,提倡反腐倡廉,讓黨員干部在工作中,主動(dòng)約束自身行為,堅(jiān)決與不良行為作斗爭(zhēng),提高國(guó)企管理能力和工作成效。在黨風(fēng)廉政工作中,從黨建層面優(yōu)化監(jiān)督,明確黨建責(zé)任,提高職工工作紀(jì)律性,確保國(guó)企發(fā)展環(huán)境的穩(wěn)定。
國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作,是新時(shí)期國(guó)企工作的重心。黨建思政工作必須落實(shí),并結(jié)合國(guó)企實(shí)際情況進(jìn)行完善和優(yōu)化,加強(qiáng)對(duì)國(guó)企干部職工的思想引導(dǎo)和精神塑造,讓國(guó)企能夠更具向心力,更好地參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),為國(guó)家和社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。