楊燕

（新疆科學(xué)技術(shù)出版社，新疆 烏魯木齊 830000）

隨著出版業(yè)的快速發(fā)展，圖書品種不斷增長，圖書質(zhì)量問題得到了人們的廣泛關(guān)注。據(jù)了解目前圖書質(zhì)量堪憂，圖書編校質(zhì)量問題已經(jīng)成為普遍存在的問題。在激烈的市場環(huán)境下，出版單位要想實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，必須要認(rèn)識(shí)到當(dāng)前存在的圖書編校問題，采取有效措施提升圖書編校質(zhì)量。

一、當(dāng)前圖書編校質(zhì)量存在的問題

（一）出版單位對圖書編校工作不夠重視。圖書的產(chǎn)生需要經(jīng)歷選題、編輯、營銷等工作才能實(shí)現(xiàn)。當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)形勢下，很多出版單位為了追求經(jīng)濟(jì)效益，一味地加快圖書出版速度，忽視了圖書編校工作，使得圖書生產(chǎn)過程被壓縮，引發(fā)了一些圖書質(zhì)量問題。編輯工作在圖書質(zhì)量中起著非常重要的作用，但是在實(shí)際生產(chǎn)過程中，由于時(shí)間、資金、職業(yè)素養(yǎng)等因素的影響，忽視了圖書編輯環(huán)節(jié)，過于注重營銷策劃工作，導(dǎo)致圖書質(zhì)量沒有得到有效控制。

（二）圖書品種擴(kuò)張?zhí)?。隨著出版體制的革新，很多出版單位面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，存在很大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。為了生存，部分出版單位借助擴(kuò)張圖書品種來提升自身的經(jīng)濟(jì)效益，對圖書編校質(zhì)量的關(guān)注程度不夠[1]。近年來，圖書出版品種增長過多，圖書編輯人員卻沒有隨之增加，使得現(xiàn)有編輯工作人員的工作量太大，存在很大的工作壓力。此外，還有一些出版單位的編輯人員人數(shù)不夠，所需的選題工作量又比較大，使得編輯工作內(nèi)容擴(kuò)張嚴(yán)重，編輯工作人員既要負(fù)責(zé)選題策劃工作，又要負(fù)責(zé)書稿編輯加工工作，同時(shí)還要參與到營銷等環(huán)節(jié)，編輯人員承擔(dān)了過重的工作任務(wù)，在這種工作強(qiáng)度下，難以保障圖書的編校質(zhì)量。

（三）出版單位缺乏完善的管理制度。一些出版單位的管理制度比較形式化，并沒有落實(shí)到實(shí)際工作中，導(dǎo)致出版單位在管理工作上出現(xiàn)失控的狀況，給不法分子提供了可乘之機(jī)，結(jié)果一些黑書流入市場，擾亂了市場秩序。其實(shí)一直以來，國家出版管理部門都非常重視圖書編校質(zhì)量管理，但是受到多種因素的影響，實(shí)際管理效果不佳。隨著出版種類的增多，數(shù)量也在不斷增加，在龐大工作量的壓力下所加工出來的稿件質(zhì)量也存在不同程度的問題。除此之外，一些出版單位的圖書編校質(zhì)量管理機(jī)制不夠完善，沒有制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，實(shí)際工作績效也沒有與編校人員的職稱、獎(jiǎng)金等掛鉤。

（四）圖書質(zhì)量管理不夠嚴(yán)格。近年來圖書市場競爭越來越激烈，為了在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，減少競爭壓力，很多出版單位紛紛加快了圖書出版進(jìn)程，通過壓縮生產(chǎn)流程和時(shí)間周期來搶占先機(jī)，導(dǎo)致出版行業(yè)的圖書出版出現(xiàn)了審核、編輯、校對工作合為一體的情況，使得圖書出版中的三審三校工作流程被不斷壓縮，導(dǎo)致圖書質(zhì)量管理工作形式化嚴(yán)重，難以控制圖書質(zhì)量。此外，一些出版單位為了節(jié)約人工成本，逐漸縮減圖書編校人員，甚至部分出版單位都不設(shè)置專門的圖書編校人員，而且通過外聘的方式，這嚴(yán)重影響了圖書編校質(zhì)量[2]。由此可見，出版單位對圖書質(zhì)量管理不夠嚴(yán)格，是圖書質(zhì)量降低的主要原因之一。

（五）編校人員素質(zhì)有待提升。在圖書出版過程中，圖書編校工作是重要的工作環(huán)節(jié)，不管是初稿的審核，還是改稿、校稿，都與圖書編校工作有著緊密聯(lián)系。因此，圖書編校工作對編校工作人員的要求比較高，相關(guān)工作人員不僅要具備較高的文字編輯能力，而且還要具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。但是伴隨圖書品種的不斷增多，圖書編校工作人員也有所增加，他們的職業(yè)素養(yǎng)水平不同，所編校出的圖書質(zhì)量也有很大的差異性。一些圖書編校工作人員的專業(yè)知識(shí)掌握不夠牢固，文字編輯能力較弱，在很大程度上影響了圖書編校工作的質(zhì)量。尤其是那些學(xué)術(shù)性較強(qiáng)的圖書編校工作，有很多圖書編校工作人員無法完成工作任務(wù)，實(shí)際具有較高學(xué)術(shù)素養(yǎng)的編校人員非常少。

二、提升圖書編校質(zhì)量的策略

（一）加大對圖書編校工作的重視程度

對圖書進(jìn)行編輯加工，實(shí)際上就是編輯人員根據(jù)出版要求，審查稿件、修改稿件以及對稿件進(jìn)行潤色的過程，是保障圖書質(zhì)量的重要工作環(huán)節(jié)。要想將一部稿件變成一本高質(zhì)量的圖書，需要編輯人員嚴(yán)格遵循客觀規(guī)律，結(jié)合圖書出版要求，對稿件進(jìn)行編輯與加工。編輯加工是編輯審查和把控書稿質(zhì)量的過程?！秷D書質(zhì)量保障體系》中明確規(guī)定，審稿是圖書編輯工作的核心，需要從出版專業(yè)視角，科學(xué)的分析書稿和研究書稿的活動(dòng)[3]。編輯工作一般會(huì)用到初審編輯和責(zé)任編輯，其中初審編輯負(fù)責(zé)審查稿件的學(xué)術(shù)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，需要把控好稿件的文字、知識(shí)、政治等方面。責(zé)任編輯負(fù)責(zé)對稿件進(jìn)行編輯加工和通讀工作，需要完善稿件內(nèi)容，使得稿件內(nèi)容更加嚴(yán)謹(jǐn)，材料更加準(zhǔn)確，邏輯更加嚴(yán)密，將稿件存在的普通技術(shù)性差錯(cuò)去除，避免原則性問題的出現(xiàn)。從這些規(guī)定內(nèi)容中，可以看出編輯加工工作在圖書質(zhì)量管理方面的重要性。為了在激烈的市場競爭了更好的生存，提升市場競爭力，出版單位必須要加大對圖書編輯加工工作的重視程度，明確其在出版流程中的地位，為圖書編校質(zhì)量的提升奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）合理控制出版品種，提升單品圖書質(zhì)量

上述內(nèi)容中提到，一些出版單位一味追求經(jīng)濟(jì)效益，沒有嚴(yán)格遵守圖書出版的客觀規(guī)律，持續(xù)擴(kuò)張圖書出版品種，使得圖書編輯承受著重大壓力，而圖書編輯人員數(shù)量是有限的。在正常情況下，難以完成這么大的工作任務(wù)。圖書編輯人員為了按時(shí)完成任務(wù)，只能每天處于緊張的工作狀態(tài)，在超負(fù)荷下才能完成工作任務(wù)。如果讓這種巨大的勞動(dòng)強(qiáng)度持續(xù)一段時(shí)間，不僅圖書編校質(zhì)量得不到保障，而且還會(huì)影響圖書編輯人員的身體健康。出版單位為了獲得更好的發(fā)展，必須要以經(jīng)濟(jì)效益為主，但是經(jīng)濟(jì)效益的提升需要建立在保障圖書質(zhì)量的基礎(chǔ)之上。實(shí)際上，圖書質(zhì)量與出版單位的經(jīng)濟(jì)效益是密切相關(guān)的，只有出版高質(zhì)量的圖書，才能為出版單位帶來經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)出版單位的可持續(xù)發(fā)展。所以，出版單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守客觀規(guī)律，結(jié)合自身發(fā)展情況，合理把控出版品種和出版規(guī)模，有效提升圖書編校質(zhì)量，進(jìn)而獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。總而言之，只有保障圖書編校質(zhì)量，才能促使出版單位經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)出版單位的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）優(yōu)化出版單位相關(guān)管理制度

近年來針對圖書出版行為，國家出臺(tái)了相關(guān)政策法規(guī)，明確了三審三校的要求，有效規(guī)范圖書出版行為。三審三校的落實(shí)能夠保障圖書編校質(zhì)量，因此，只有在實(shí)際工作中將這一制度切實(shí)落實(shí)到位，才能將該制度的積極作用充分展現(xiàn)出來。在實(shí)際管理過程中，出版單位要根據(jù)三審三校制度，制定科學(xué)合理的管理制度，并且在日常工作中對其不斷的優(yōu)化和完善，要求圖書編校人員按照管理制度執(zhí)行。

在圖書印刷出版階段，必須加強(qiáng)相應(yīng)的監(jiān)督，嚴(yán)格按照相關(guān)流程進(jìn)行，從而有效保障出版圖書的質(zhì)量。目前很多出版單位缺乏圖書出版之后的保障制度，所制定的監(jiān)管流程和獎(jiǎng)懲制度也沒有得到真正的落實(shí)。為了應(yīng)對這種情況，出版單位應(yīng)當(dāng)額外制定健全的監(jiān)管制度，也可以成立專門的監(jiān)管部門，將監(jiān)察準(zhǔn)則和規(guī)范切實(shí)落實(shí)下去，不斷提升出版單位圖書編校質(zhì)量。此外，出版單位還要制定完善的獎(jiǎng)懲制度，將制度內(nèi)容精細(xì)化，有效控制圖書編校人員的出錯(cuò)率，規(guī)范相關(guān)工作人員的行為，不斷提升他們的技能水平[4]。對于那些出錯(cuò)率低、工作成效好的人員應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對于那些出錯(cuò)率高、工作成效較差的人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理的懲罰，在單位內(nèi)部形成良性競爭氛圍，有效提升出版單位的管理水平。

（四）強(qiáng)化圖書質(zhì)量審核管理工作

在圖書編校工作中，落實(shí)和執(zhí)行三審三校制度是加強(qiáng)圖書質(zhì)量管理的重要內(nèi)容之一。通過落實(shí)三審三校制度，能夠規(guī)范圖書出版流程，在各項(xiàng)工作進(jìn)行過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)或者問題，從而有效保障圖書質(zhì)量。但是如果壓縮出版流程，將所有工作都交由一個(gè)編輯人員完成，就會(huì)降低圖書篩查工作效率和效果，這對圖書質(zhì)量的把控是十分不利的。根據(jù)三審三校制度的要求，圖書編校工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都有其存在的意義，不管減少或者合并哪個(gè)工作環(huán)節(jié)，都有可能造成工作內(nèi)容的殘缺，工作流程是不可以被縮減的。

（五）提高圖書編校工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

在圖書出版工作中，編輯工作是非常關(guān)鍵的，編輯人員的專業(yè)素養(yǎng)水平直接關(guān)系到圖書編校質(zhì)量水平。所以，要想提高圖書編校質(zhì)量，出版單位要加強(qiáng)對圖書編輯人員的培養(yǎng)，不斷提高圖書編輯人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的編輯人才隊(duì)伍，為圖書編校工作提供人才支撐。首先，要重視人才招聘。在開展人才招聘工作時(shí)，出版單位需要根據(jù)自身特點(diǎn)以及崗位設(shè)置，嚴(yán)格把控招聘標(biāo)準(zhǔn)，招聘一些專業(yè)能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高的人才，確保圖書編輯工作的專業(yè)性。其次，根據(jù)出版單位對人員的實(shí)際需求，明確編輯人員數(shù)量?？茖W(xué)理性的設(shè)置編輯人員數(shù)量，能夠保障圖書編輯工作的質(zhì)量，做到在節(jié)約人工成本的基礎(chǔ)上提升圖書編校質(zhì)量。最后，要強(qiáng)化圖書編輯人員培訓(xùn)，不斷提高圖書編輯工作人員的業(yè)務(wù)能力。通過提升他們的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，促使他們滿足實(shí)際工作需求。此外，還要注重提升相關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。由于管理人員的工作理念和工作方式對管理工作有著重要影響，通過提高他們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，能夠促使圖書出版各項(xiàng)工作的順利開展。除此之外，出版單位還要把控好不同資質(zhì)人員的數(shù)量及比例，通過老帶新等方式，傳承和發(fā)展出版單位的優(yōu)良傳統(tǒng)。

三、結(jié)束語

綜上所述，圖書編校工作對圖書質(zhì)量有直接影響，圖書編校質(zhì)量的提升對圖書文化的健康發(fā)展有著重要意義。當(dāng)前圖書編校工作中存在一些問題，比如圖書品種擴(kuò)張?zhí)臁D書質(zhì)量管理不夠嚴(yán)格等，制約了出版單位的發(fā)展。為了解決這些問題，出版單位可以通過加大對圖書編校工作的重視程度，合理控制出版品種，提升單品圖書質(zhì)量，優(yōu)化出版單位相關(guān)管理制度，強(qiáng)化圖書質(zhì)量審核管理工作，提高圖書編校工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升圖書編校質(zhì)量。