數(shù)字化背景下的國(guó)有企業(yè)黨建信息化的思考

賈宇凡

（中共福建億力電力科技有限責(zé)任公司支部委員會(huì)，北京 100071）

引言

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，黨組織在企業(yè)管理體系中占有重要的成分與地位。黨建信息化的定義指的是，黨的建設(shè)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，跟隨時(shí)代發(fā)展變化，來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，黨建工作應(yīng)善于利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)展開工作，以此滿足黨建工作的發(fā)展需求。黨建工作內(nèi)容廣泛，工作內(nèi)容之間具有連接性。如何形成科學(xué)的工作體系，提高工作效率，是黨建工作者需要考慮的主要問題，而將黨建工作信息化，納入信息化的監(jiān)管體系中，可以有效提高工作效率，精簡(jiǎn)工作程序，對(duì)形成有效的黨建工作監(jiān)督機(jī)制具有重要的作用，鑒于此展開信息化時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。黨員的思想意識(shí)引領(lǐng)、理論化學(xué)習(xí)，黨員干部的行為準(zhǔn)則規(guī)范、評(píng)價(jià)考核機(jī)制，黨群部門服務(wù)于人民群眾的利益、工作開展的形式與方式，都已經(jīng)成為黨建工作的重要內(nèi)容。

一、分析存在的問題

（一）由于無(wú)法追隨信息化建設(shè)腳步，信息化進(jìn)程存在落后

在黨建信息化工作實(shí)際開展的過程中，并沒有能夠抓到黨建工作的實(shí)際要點(diǎn)，僅僅只是從黨建工作表面的情況進(jìn)行出發(fā)，從而進(jìn)行皮毛性的工作信息化，導(dǎo)致其無(wú)法可以滿足黨建工作建設(shè)的實(shí)際需要，對(duì)此主要是表現(xiàn)出以下方面的內(nèi)容：一是缺少正確的信息化認(rèn)知。很多黨建工作人員認(rèn)識(shí)到信息化工作的重要性，但是沒有深入地了解、分析信息化，僅僅是將信息化賦予到工作中，實(shí)現(xiàn)的是“工作+互聯(lián)網(wǎng)”，而并不是“互聯(lián)網(wǎng)+”，因此在工作中僅僅運(yùn)用了先進(jìn)的信息化設(shè)備，進(jìn)行工作內(nèi)容的數(shù)字化傳輸，沒有形成信息化思維，立足于黨建整體工作進(jìn)行變革；二是黨建工作信息化淪為形式化，認(rèn)為是工作中必須履行的工作義務(wù)。多數(shù)的黨員在開完會(huì)議之后，依然是需要進(jìn)行數(shù)字化的錄入工作，這樣將會(huì)增加一定的工作負(fù)擔(dān)，同時(shí)也會(huì)降低整體的工作效率，長(zhǎng)期如此必然會(huì)產(chǎn)生一定的抵觸心理，導(dǎo)致其整體工作的開展受到較大的阻礙。

（二）由于技術(shù)能力落后

國(guó)有企業(yè)黨建信息化建設(shè)的過程中，必須要能夠滿足現(xiàn)如今時(shí)代發(fā)展的實(shí)際需要，但是在實(shí)際進(jìn)行信息化建設(shè)的過程中，依然是出現(xiàn)了黨建信息化建設(shè)工作落后的情況，其中具體主要是表現(xiàn)在了以下幾個(gè)方面之中：一是國(guó)有企業(yè)黨建平臺(tái)信息化建設(shè)水平相對(duì)比較低，雖然融入了信息化管理系統(tǒng)，接入了中國(guó)共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)，并以此為基礎(chǔ)在企業(yè)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、企業(yè)掌上App、網(wǎng)上黨校等設(shè)置了“黨建工作”專欄，提高了黨建工作效率，但是由于數(shù)字化建設(shè)水平低，導(dǎo)致一些黨建信息化系統(tǒng)仍然處于企業(yè)局域網(wǎng)中，無(wú)法實(shí)現(xiàn)信息共享。二是信息化平臺(tái)建設(shè)過程中，缺乏系統(tǒng)的考量。信息化工作管理軟件主要來(lái)自專業(yè)公司設(shè)計(jì)，不同的公司涉及的軟件應(yīng)用效果、軟件功能等存在偏差，導(dǎo)致在具體的應(yīng)用中，難以能夠?qū)崿F(xiàn)相應(yīng)的整合以及共享，這樣也會(huì)導(dǎo)致其國(guó)有企業(yè)黨建工作數(shù)字化的開展受到了比較嚴(yán)重的影響和制約。

（三）由于缺少保障機(jī)制

國(guó)有企業(yè)黨建工作信息化需要具有相關(guān)的保障制度，保證其各個(gè)工作環(huán)節(jié)都可以實(shí)現(xiàn)信息化的開展，這樣才可以全面的促進(jìn)信息化工作的整體進(jìn)程，但是在現(xiàn)如今國(guó)有企業(yè)黨建工作信息化建設(shè)的過程中，依然是缺少完善的保障機(jī)制，其具體主要是體現(xiàn)在以下方面之中：一是黨建工作信息化并沒有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，處于探索、摸索階段，缺乏健全的保障機(jī)制，無(wú)法根據(jù)黨建具體的工作來(lái)進(jìn)行信息化建設(shè)。二是國(guó)有企業(yè)考核方式單一、片面，只是進(jìn)行黨建信息錄入情況的考核，沒有有關(guān)黨建工作信息化的考核。三是國(guó)有黨建工作缺乏相應(yīng)的管理機(jī)制調(diào)和，比如管理機(jī)制不健全，資金保障不到位，黨建工作人員不重視等等，這些都阻礙了黨建工作信息化進(jìn)程。

二、分析數(shù)字化背景下國(guó)有企業(yè)黨建信息化的建設(shè)路徑

（一）在思想上提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)黨建信息化根本

結(jié)合國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)來(lái)進(jìn)行分析，是需要建立起一套行之有效的方案，這樣才可以作為提高黨建信息化建設(shè)的基礎(chǔ)。一是需要進(jìn)行深入調(diào)查和積極走訪，根據(jù)談話和實(shí)際考察的方式，這樣可以在根本上去了解基層黨組織在構(gòu)建信息化建設(shè)中所面臨問題和遇到的困難，并且也是通過會(huì)議的方式，能夠形成黨建信息化群力群策的實(shí)際工作需要，集思廣益地吸納對(duì)于黨建信息化有巨大能動(dòng)性推動(dòng)力的想法和建議。二是制定思想提升的培訓(xùn)內(nèi)容，以黨建信息化作為黨建工作入手的切入點(diǎn)，將黨中央、各級(jí)黨組織對(duì)于黨建工作的要求為藍(lán)本，制定黨員思想提升的培訓(xùn)方案、積極確定與落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，開展行之有效的培訓(xùn)互動(dòng)，這樣能夠在根本上去提高各級(jí)黨組織專職和兼職黨務(wù)工作者的思想認(rèn)知和黨員干部的整體素質(zhì)，使其可以全面的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作順利地開展。

（二）在內(nèi)容上豐富黨建信息化核心

信息技術(shù)化的快速發(fā)展對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和黨建信息化過程稱為了新的平臺(tái)和媒介方式，能夠更加及時(shí)地去安排相關(guān)黨員學(xué)習(xí)性的工作內(nèi)容。一是能夠?qū)逃墓ぷ鲀?nèi)容進(jìn)行豐富，這樣可以形成根據(jù)主流公共媒體刊載的黨建理論學(xué)習(xí)內(nèi)容為基礎(chǔ)，做好理論性文章、時(shí)事熱點(diǎn)評(píng)議內(nèi)容的匯編，利用黨建信息化平臺(tái)為載體，形成教育與學(xué)習(xí)理論化陣地，并成為黨員教育與學(xué)習(xí)的重要資料予以留存。二是有效解決因黨員工作與居住地分散所形成的地域性問題。全國(guó)黨員人數(shù)眾多，且受到工作條件、形式等因素的影響，對(duì)于學(xué)習(xí)和教育工作形成很多阻礙與影響性因素。這樣可以積極的應(yīng)用數(shù)字化互聯(lián)網(wǎng)媒介，并且合理的去應(yīng)用在線音和視頻等方式進(jìn)行專有性的“課堂化”教育工作，這樣可以形成黨的理論和思想實(shí)時(shí)教育在線的便利性，使其所有黨員能夠隨時(shí)隨地進(jìn)行思想意識(shí)和認(rèn)知理論水平的學(xué)習(xí)提高，在思想上能夠不斷地去接受洗禮。

（三）在形式上拓展涵蓋范圍是作為黨建信息化的關(guān)鍵

通過相關(guān)的調(diào)查能夠發(fā)現(xiàn)，我國(guó)現(xiàn)在具有黨員的數(shù)量已經(jīng)是達(dá)到了九千萬(wàn)之多，在面對(duì)著較為龐大的黨員群體數(shù)量時(shí)候，為了能夠更好地實(shí)現(xiàn)黨建數(shù)字化的工作，是需要積極主動(dòng)的采取多元化的服務(wù)方式，這樣便可以形成黨建信息化服務(wù)涵蓋范圍得到相應(yīng)的拓展，同時(shí)更好地去提高黨建信息化的整體質(zhì)量和效益。一是需要根據(jù)多元性黨建信息化服務(wù)工作站的建立形成黨建功能的“模塊”化體系。以“模塊”體系的功能和職責(zé)作為區(qū)別的基礎(chǔ)，形成“訂單式”服務(wù)內(nèi)容與方向，各級(jí)黨組織根據(jù)其自身黨建的實(shí)際情況、側(cè)重點(diǎn)要求等因素為參考，實(shí)現(xiàn)“按需索取”從黨建信息化服務(wù)站功能“模塊”中選擇構(gòu)建內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)專屬性構(gòu)建方案與手段，形成較強(qiáng)的針對(duì)性與適應(yīng)性。二是利用國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織、共青團(tuán)組織以及紀(jì)檢監(jiān)察組織等相關(guān)職能機(jī)關(guān)的職責(zé)與功能，使其可以對(duì)黨建信息化功能“模塊”進(jìn)行相應(yīng)的完善，同時(shí)形成黨組織和各行政管理部門之間能夠相互的融合，將其融合的內(nèi)容和形式可以一同納入黨建數(shù)字化建設(shè)平臺(tái)之中，這樣可以有效的去拓展和增進(jìn)黨建工作的整體使用范圍，更好地體現(xiàn)出高效性、便捷性的意義與效應(yīng)，保證黨建工作建設(shè)可以得到順利開展，因此在實(shí)際進(jìn)行開展的過程中必須要引起相關(guān)工作人員的高度重視。

（四）在效用上提高評(píng)價(jià)機(jī)制是黨建信息化的保障

對(duì)于考核評(píng)價(jià)體制而言，主要是黨建部門提高自身教育和學(xué)習(xí)以及管理等多個(gè)方面內(nèi)容的體現(xiàn)，是根據(jù)獎(jiǎng)懲并用的機(jī)制成為激勵(lì)效應(yīng)，從而作用到實(shí)際的工作之中，通過黨建考核的體系，黨組織之中進(jìn)行專項(xiàng)化考核的干部在黨建信息化建設(shè)的時(shí)候，主要是通過利用信息化平臺(tái)將考核對(duì)象全年工作內(nèi)容、工作成效、紀(jì)律規(guī)范的落實(shí)情況、個(gè)人廉政情況以及職工群眾反映等重要信息予以收集和參考，按照評(píng)價(jià)體系與評(píng)價(jià)規(guī)范要求，形成評(píng)價(jià)考核的結(jié)果，有效督促每一名黨員干部、普通黨員，能夠按照黨員紀(jì)律守則、黨員工作職責(zé)內(nèi)容等規(guī)范性文件的要求，逐一核對(duì)工作過程中自我的表現(xiàn)以及反饋的意見，使其黨員工作考核能夠更加有依有據(jù)的基礎(chǔ)上，其工作的內(nèi)容和形式標(biāo)準(zhǔn)可以更加明確化和清晰化，并且黨員規(guī)范化的管理工作內(nèi)容和黨組織記錄制度的落實(shí)能夠具有一定的成效性，進(jìn)而為各項(xiàng)工作的順利開展提供出相應(yīng)的保障，促進(jìn)其黨建工作快速穩(wěn)定的進(jìn)行發(fā)展。

總結(jié)

總而言之，當(dāng)今世界已經(jīng)步入信息化技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代，對(duì)于日常的工作與生活也需要與信息技術(shù)手段做到充分結(jié)合。國(guó)有企業(yè)黨建工作應(yīng)順應(yīng)時(shí)代變化，改變固有的工作模式，實(shí)現(xiàn)信息化的工作方式，但是黨建工作在信息化的過程中由于服務(wù)、技術(shù)能力落后于信息化建設(shè)，加之缺乏信息化保障機(jī)制，導(dǎo)致黨建工作信息化很難實(shí)現(xiàn)，鑒于此應(yīng)根據(jù)黨建工作需求，建設(shè)信息化平臺(tái)載體，并豐富信息化內(nèi)容，創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)＋黨建平臺(tái)模式，優(yōu)化黨建工作人員結(jié)構(gòu)，為黨建工作實(shí)現(xiàn)信息化提供保障支持。因此，要在數(shù)字化背景下，積極利用信息技術(shù)化手段來(lái)形成黨建信息化建設(shè)功能的提升與涵蓋范圍的拓廣、形成黨員思想意識(shí)與理論化學(xué)習(xí)的深度性、隨時(shí)性，增強(qiáng)黨建工作實(shí)效性、完善評(píng)價(jià)考核機(jī)制功能性有著重要的意義和影響，為打通國(guó)有企業(yè)黨建信息化建設(shè)的“主動(dòng)脈”，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化國(guó)有企業(yè)黨建信息化工作的跨越式發(fā)展，有著重要的推動(dòng)性作用和保障效應(yīng)。