陳健美

（霍州煤電三交河煤礦，山西 臨汾 041600）

思政工作一直以來都是我黨的政治優(yōu)勢以及優(yōu)良傳統(tǒng)，更是當今企業(yè)發(fā)展的重中之重，尤其是在面臨著新形勢的發(fā)展及變化時，強化和推進思政工作的開展對于解決企業(yè)所面臨的發(fā)展問題具有極強的現(xiàn)象意義。新時期背景之下，我國企業(yè)的發(fā)展正面臨著新形勢的要求，此時的企業(yè)思政工作面對著諸多的新情況、新問題，所以當前如何推進新時期企業(yè)思政工作，使得企業(yè)的思想發(fā)展符合時代發(fā)展要求，成為了當今時代企業(yè)相關工作人員需要深度探索的一個重要任務。因此，針對現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展所面臨的情況，必須立足企業(yè)個發(fā)展實際，堅持群眾路線來開展相應的教育實踐活動，從而增強思政工作的針對性，更好地為企業(yè)的發(fā)展提供思想引領與服務。

一、新時期企業(yè)思政工作開展的重要性

（一）有助于堅定企業(yè)改革發(fā)展方向

現(xiàn)階段我國的市場經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了較大的變化，在這個形勢的促使下我國的企業(yè)在經(jīng)營模式、分配制度等方面都有了較大的變化，這就需要企業(yè)按照新時期的發(fā)展特征進行相應的調(diào)整及改進。而在具體改革實踐期間，必然會面臨著較多的新問題及挑戰(zhàn)，為了使得企業(yè)更好地解決這些問題，既需要在法律層面進行約束，還需要通過思政工作來進行優(yōu)化改進。企業(yè)開展思政工作既可以確保能夠在改革期間將黨的基本理論、方針及路線落實到生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，還可以保證企業(yè)始終堅持正確的發(fā)展方向，更好地為社會的穩(wěn)定建設提供優(yōu)質(zhì)的服務。尤其是在企業(yè)思政工作開展期間，需要牢牢的圍繞著黨的方針及路線來開展工作，從而為企業(yè)的改革發(fā)展指明方向。

（二）有助于強化我黨對企業(yè)的領導

自我黨成立以來到現(xiàn)在，經(jīng)過了艱難的奮斗歷程，回顧黨的發(fā)展史、奮斗史，不難發(fā)現(xiàn)，思政工作是黨在長期革命建設實踐中形成的，同時也是黨團結、統(tǒng)一、克服困難的優(yōu)秀傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢，不論在任何時候，黨的基礎都是人民群眾，對于企業(yè)的發(fā)展而言，其基礎則是廣大職工群眾。在新時期的建設背景之下，黨更需要堅持科學發(fā)展觀，堅持群眾教育實踐活動，才能夠強化自身發(fā)展的執(zhí)政根基。從企業(yè)的角度來看，其作為經(jīng)濟發(fā)展的主體，對于思政工作的開展則是推進社會主義文化在企業(yè)滲透的有效途徑，更是黨強化對企業(yè)領導的一種重要舉措，所以這就需要企業(yè)意識到思政工作對于企業(yè)發(fā)展的影響和意義，始終堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過強化思政工作來推動企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。

（三）有助于激勵員工的工作積極性

縱觀以往的思政實踐活動，其具有較強的效果，可以促使企業(yè)職員在思想上的統(tǒng)一，調(diào)動職工的積極性，促使廣大職工積極主動地參與到企業(yè)的建設及發(fā)展中，十九大以來，開展思政工作則是新時期社會建設發(fā)展的必然要求。因為新時期企業(yè)正面臨著新情況，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得職工群眾在多元化思想的沖擊下產(chǎn)生了一定的動搖，甚至是在價值觀上出現(xiàn)了一些不利于企業(yè)發(fā)展的氣象。針對這些情況，作為企業(yè)的思政工作人員必須保持清醒的頭腦，這樣才能夠有效地解決問題。通過強化企業(yè)思政工作，既可以發(fā)揮的黨的領導作用，凝聚力量，還能夠調(diào)動廣大職工群眾的積極性，促使職工能夠積極主動地投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，從而為企業(yè)的健康發(fā)展提供服務。

二、推進新時期企業(yè)思想政治工作的途徑

（一）創(chuàng)新思政觀念，轉(zhuǎn)變工作思路

一直以來，思想都是行動的先導，若是缺少新思想、新思路必然沒有嶄新的行動，所以對于思政工作的推進，首先要做的就是在觀念上的革新，以新思維、新思路來開展各項工作，從而突破思維定勢的制約，實現(xiàn)工作的創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展帶來新的方向。首先，創(chuàng)新效益觀念。因為企業(yè)的生命線在于效益，所以企業(yè)各項工作的開展都要以效益為中心，對于思政工作的開展也需要考慮到企業(yè)的經(jīng)營效益，這樣才能夠使得思政工作更好地為企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展提供服務。其次，創(chuàng)新服務觀念。目前，企業(yè)發(fā)展的根本目的在于維護廣大職工的根本利益，對于企業(yè)思政工作的開展也需要以此為根本目的，將其出發(fā)點與落腳點放在現(xiàn)實問題的解決上，從而使得廣大職工可以真實感受到思政工作帶來的益處。再次，創(chuàng)新求實觀念。企業(yè)的發(fā)展若想獲得良好的實效性，則需要保證思政工作的求真務實，這樣才能夠?qū)⒃擁椆ぷ髀鋵?、做好，為企業(yè)各項矛盾問題的解決提供有效的方法。一是要在目標方面的求實，才能夠抓準企業(yè)發(fā)展問題的原因所在，明確思政工作思路及措施；二是在作風上的求實，受眾堅持實踐、堅持發(fā)展、堅持群眾觀念、堅持實效性，堅決反對形式主義、主觀主義及教條主義；三是在行動層面上的求實，必須嚴格從實際出發(fā)，更好地解決企業(yè)發(fā)展的難點及問題。最后，創(chuàng)新利益觀念。因為思政工作就是做人的工作，所以必須對人的利益要求給予高度的關切，所以必須在思政工作開展期間樹立關心和幫助職工維護正當利益的思想，從而引導職工意識到自身的利益，并團結起來為之奮斗。

（二）創(chuàng)新工作方式，提升工作效率

在落實思政這個工作當中，工作方法就是其中十分關鍵的方式之一。而事實上，需要依據(jù)具體的情況來開始入手，展現(xiàn)出工作方法所具有的針對性，把思想道德教育這個工作踐行到位。首先，需要主動優(yōu)化思想道德這個工作的信息網(wǎng)絡。隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛運用，再加上遠程教育這個方式的出現(xiàn)，在很大程度上改變了以往的教育方式，當然其在思政工作當中也得以廣泛運用，其將網(wǎng)絡與思想道德教育做有效的整合。其次，如果想要持續(xù)提升教育方式所具有的創(chuàng)新性，所創(chuàng)辦的參觀與競賽活動更加的有趣，就需要把思想政治精神滲入其中，持續(xù)提升職工所具有的團結意識。最后，應該就客觀的角度開始切入，既需要努力進行創(chuàng)新，還應增加對于實踐的重視程度。企業(yè)應該重視黨員安全責任制與先鋒崗這些活動的創(chuàng)辦，同時強化黨建主題活動的落實力度，將企業(yè)本身的經(jīng)營及其生產(chǎn)活動都完成整合，做好相應的專題活動，這當中，企業(yè)在落實思政這個工作的時候，需要就企業(yè)主要的工作作為切入點，依據(jù)某個階段的任務，把企業(yè)的安全文明目標與質(zhì)量目標融合到一起，借此來促進企業(yè)在工作模式與內(nèi)容影響力方面的提高。

（三）優(yōu)化宣傳方式，增強教育效果

針對平時宣傳而言，其主要是為了宣傳企業(yè)平時的生產(chǎn)經(jīng)營活動，其所具有的實效性與目的性都較為明顯，著重宣傳企業(yè)每個階段的工作，提升企業(yè)所具有的威嚴與形象，持續(xù)強化職工隊伍所具有的凝聚力，進一步發(fā)揮出對于各項目標的精神動力。思想教育這個工作本身有著長期性的特征，需要花費較長的時間才可以展現(xiàn)出所具有的成效。平時宣傳的長效性發(fā)展，能夠把全員所具有的歸屬感都提升上來，然而思想教育還能夠強化職工的“主人翁”意識。并且，如果想要強化“以人為本”這個思想的滲入，在思政這個工作當中，既需要讓職工的基礎生活要求得以保障，也需要把其所具有的主體性及多樣性都呈現(xiàn)出來，推動其更好的發(fā)展。在環(huán)境氣氛的組成當中，也應該加大自主的思考與管理，對于現(xiàn)有的管理模式進行優(yōu)化，強化全新管理方式的建立，展現(xiàn)出激勵與交流的效果，把職工對工作的熱情都激發(fā)出來，同時讓職工形成正確的理念，在落實思政這個工作的基礎上促進生產(chǎn)力的提升。

（四）維護職工權益，凸顯改革成果

在新時期環(huán)境下，企業(yè)的改革發(fā)展和利益調(diào)節(jié)間具有非常密切的聯(lián)系，如果對職工的利益造成傷害，就會導致其產(chǎn)生抵觸情緒，進而限制企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。所以，企業(yè)在落實思政這個工作的時候，需要重視職工本身的合法權益，從職工的角度開始出發(fā)，創(chuàng)建并完善工會制度，把職工代表選聘出來，主動參加到企業(yè)一些重大的決策當中，職工也能夠提出自己的一些意見與看法，把職工在參與決策落實和監(jiān)督上所具有的作用展現(xiàn)出來。并且，還能夠展現(xiàn)出教育與引導的作用，維護好其的合法權益，將職工的合法權益與企業(yè)的發(fā)展目標進行統(tǒng)一，秉承著公開性與公正性等原則，把社會保險踐行到位，像是職工的養(yǎng)老、工傷及其醫(yī)療等等，逐步展現(xiàn)出企業(yè)改革的效果。

（五）豐富思政內(nèi)容，推進思政工作

其一是圍繞著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營來進行創(chuàng)新。應圍繞著企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營，完成企業(yè)中思政這個工作在內(nèi)容上的創(chuàng)新，就是將國家的政策與法規(guī)放入到具體的思政教育當中，有效借助全新的媒體來提升職工在工作當中的積極性與熱情，盡可能提升企業(yè)本身的管理水平及其經(jīng)濟利益。其二是重視企業(yè)文化建設的創(chuàng)新。所謂企業(yè)文化，既是目前世界上比較新型的管理理念，同時也是目前企業(yè)中思政工作從事者應該深入研究的問題。企業(yè)中文化和思政工作的相同點有：借助改變企業(yè)內(nèi)部最為活躍的部分“人”來實現(xiàn)改變企業(yè)實際產(chǎn)品、行為、制度及其精神狀態(tài)這個目標；將思想、理念、精神及其文化這些因素作為改造的對象，期望能夠?qū)ζ髽I(yè)的活動產(chǎn)生整體且長久的影響。正是因為企業(yè)文化脫離出了物質(zhì)、行為及其制度這些表象，處在相關活動思想保障動力源頭的位置，才可以讓思政這個工作順勢進入到企業(yè)文化這個領域。但是，企業(yè)文化還包括企業(yè)的物質(zhì)及其精神成果，并不是思政這個工作可以取代的。所以思政這個工作只能選取合理的切入位置來開展企業(yè)文化的建設，有效發(fā)揮出自身所具有的獨特性。伴隨思政這個工作將企業(yè)文化放入關鍵目標，對應的工作內(nèi)容與方式都會因勢而動，讓思想工作在企業(yè)中得以更好的運用。

結束語

總而言之，當前的國際形勢日漸的復雜，我國的經(jīng)濟發(fā)展形勢也日漸的多元化，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的背景之下，使得企業(yè)內(nèi)外部的發(fā)展環(huán)境都出現(xiàn)了較大的變化。其中，多元化思想對于企業(yè)職工的沖擊使得職工思想觀念發(fā)生了動搖，這就在一定程度上增加了思政工作推進的難度。所以，當前企業(yè)必須調(diào)整經(jīng)營及發(fā)展戰(zhàn)略，這樣才能夠更好地應對新挑戰(zhàn)，符合時代發(fā)展的需求。因此，現(xiàn)階段企業(yè)需要以思政工作的改革作為創(chuàng)新的重點，立足現(xiàn)階段思政改革的難點，強化對職工思想及理念的引導，推進企業(yè)內(nèi)部管理機制的優(yōu)化改進，運用信息技術來推進思政工作的創(chuàng)新，整體上提升企業(yè)思政工作的效率及質(zhì)量，為企業(yè)的長久發(fā)展提供科學的保障。