淺談如何有效發(fā)揮政工師在思想政治工作中的作用

陳詩鳳

（安慶市望江縣長江綜合行政執(zhí)法大隊(duì)，安徽 安慶 246001）

引言

對(duì)于政工師而言，要想能夠順利地開展相關(guān)工作任務(wù)，自身必須要具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)、深厚的理論基礎(chǔ)、解決問題的能力、清晰明確的表達(dá)能力、恰到好處的行為舉止、發(fā)散性較強(qiáng)的思辨能力及豐厚的個(gè)人修養(yǎng)，這些能力皆是其開展思政工作必備的素質(zhì)。新時(shí)代為事業(yè)單位政工師帶來了新的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)對(duì)于發(fā)揮政工干部的基本職能、幫助單位內(nèi)部完成思想政治的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展有著重要意義。因此，作為新時(shí)代的政工師，務(wù)必要轉(zhuǎn)變教育理念，將中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)核心，提高自身的政治站位和道德修養(yǎng)，不斷接收新思潮、把握新情況，發(fā)揮出對(duì)職工的榜樣帶頭力量，最終全面提升思政工作的實(shí)效性。

一、政工師在思想政治工作中的作用

（一）有助于規(guī)范基層員工的行為

一旦事業(yè)單位基層員工的思想出現(xiàn)問題，將難以起到和群眾的連接作用，通過政工師正確的思政引領(lǐng)，糾正部分職工的不正確思想，讓基層職工不斷接收時(shí)代的新思潮，深刻把握馬列毛澤東思想，讓其具備堅(jiān)定不移的思政意識(shí)，并在今后的工作中具備正確的道德價(jià)值觀，在日常生活中規(guī)范自己的行為，疏導(dǎo)自身的不良思想，并在此過程中完成良好人格的塑造，讓其保持更加堅(jiān)定的意識(shí)參與到工作中來，市場(chǎng)進(jìn)行自我鞭策、自我約束和自我管理，進(jìn)而為事業(yè)單位奉獻(xiàn)自身的力量。

（二）有助于事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展

時(shí)代的迅速發(fā)展讓傳統(tǒng)的思想政治工作無法滿足基層事業(yè)單位的基本需求，政工師通過思政教育工作的創(chuàng)新，構(gòu)建出全新的思政工作體系，為基層職工做好牽頭工作，為單位后續(xù)工作順利開展奠定基礎(chǔ)，引導(dǎo)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（三）有助于推動(dòng)事業(yè)單位的文化建設(shè)

事業(yè)單位要想取得更好的發(fā)展，內(nèi)部必然要擁有并發(fā)展自身的優(yōu)秀文化，而政工師是單位思政活動(dòng)、文化活動(dòng)的組織者，在單位發(fā)揮出自身的文化宣傳作用，展現(xiàn)單位先進(jìn)的精神文化，從而在內(nèi)部形成良好的工作氛圍，增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力。

二、政工師在思想政治工作中存在的廣泛問題

（一）政工師素質(zhì)不一，對(duì)思政工作的重視度不足

思政建設(shè)工作需要人才作為保障，而當(dāng)前部分事業(yè)單位政工干部人才數(shù)量較為匱乏，即使有從事政工工作的專門人員，其素質(zhì)參差不齊，工作理念和工作模式也不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要，更不能根據(jù)單位的實(shí)際情況做出正確判斷，阻礙了思政工作的發(fā)展進(jìn)程。在政工師自身的思想意識(shí)方面，部分干部對(duì)思政工作缺乏重視度，在工作過程中存在較大的隨意性，在日常工作中沒有將思政教育作為首要職責(zé)，由于思想上的輕視，在業(yè)余時(shí)間不注重提升自身的知識(shí)素養(yǎng)、思政素養(yǎng)，進(jìn)而導(dǎo)致其綜合素質(zhì)存在較大不足。

（二）形式主義現(xiàn)象嚴(yán)重，思政工作浮于表象

政工師是思想政治工作的核心，由于其日常工作繁重，自身精力有限，再加上管理部門對(duì)于思政工作長期不重視，久而久之，政工師逐漸出現(xiàn)思政意識(shí)滑坡，在思政工作中呈現(xiàn)出嚴(yán)重的形式主義，部分人員僅僅是為了應(yīng)付上層人員而“做做樣子”，沒有深度研究單位內(nèi)部的基本需求，游離于員工之外，用“想當(dāng)然”的方法展開思政工作，最終導(dǎo)致思政工作效率嚴(yán)重下滑，整體工作效果十分微弱。

（三）思政工作理念守舊，方法存在局限

隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，電子政務(wù)已經(jīng)進(jìn)入到基層事業(yè)單位的日常工作當(dāng)中，然而，許多政工干部由于自身信息素養(yǎng)不足，對(duì)于新媒體的認(rèn)識(shí)片面且不到位，不會(huì)正確的利用新媒體帶來的優(yōu)勢(shì)，仍停留在傳統(tǒng)思政教育模式中，雖然會(huì)議手段利于集中學(xué)習(xí)，但是其受到空間和時(shí)間的限制較大，已經(jīng)不符合當(dāng)下快節(jié)奏的時(shí)代特點(diǎn)。

（四）思政工作目標(biāo)不明確，認(rèn)知存在偏差

思想政治工作具有群眾性，規(guī)律性和針對(duì)性三個(gè)特點(diǎn)，群眾性是思想工作的政治基礎(chǔ)。部分政工師對(duì)于自身的工作地位把握不夠準(zhǔn)確，錯(cuò)誤地把單位的日常管理和發(fā)展建設(shè)工作放在了首位，缺乏正確的工作認(rèn)知，不能有效把握思政工作特征，難以發(fā)揮其思政工作的實(shí)效性。

三、有效發(fā)揮政工師在思想政治工作中作用的策略

（一）加強(qiáng)自身的道德建設(shè)，強(qiáng)化自身素養(yǎng)

在“利益至上”的當(dāng)代，部分政工師思想道德滑坡、職業(yè)素養(yǎng)降低的現(xiàn)象屢見不鮮，一些干部為了一己之私從單位或者私人中牟取利益，使得單位內(nèi)部出現(xiàn)巨大的經(jīng)濟(jì)損耗。因而，思想道德作為政工師自身修養(yǎng)的重要組成，需要將其放在首位。政工師首先要明確自身的定位，是作為宣揚(yáng)馬列毛澤東思想主義的領(lǐng)軍人，是培養(yǎng)單位黨員思想價(jià)值觀的首要人物，在單位內(nèi)要以身作則，樹立正派形象，在業(yè)余時(shí)間閱讀馬列毛澤東經(jīng)典書籍，關(guān)注社會(huì)時(shí)事，從根本上加強(qiáng)自身的道德建設(shè)。政工師的理論素養(yǎng)主要體現(xiàn)在干部對(duì)單位文化、單位主流思想和單位整體思想政治的認(rèn)知，以及深刻全面理解思想政治理論貫徹到日常工作當(dāng)中的能力。豐富的理論素養(yǎng)是政工師必備且基礎(chǔ)的能力之一，如果將政治辨別能力和銳利的觀察能力作為政工師的核心能力，那么理論素養(yǎng)便是其根基。如果理論素養(yǎng)和理論認(rèn)知出現(xiàn)偏差，那么在實(shí)踐過程中勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)迷失自己的根本原則的情況，極大地阻礙事業(yè)單位的良性發(fā)展，所以，政工師要將道德素養(yǎng)和理論素養(yǎng)作為自己的根本素質(zhì)，通過努力學(xué)習(xí)國家政策，提升理論素養(yǎng)和政治修養(yǎng)，以遵紀(jì)守法為原則，身先士卒形成模范作用。

（二）充分發(fā)揮政工師的帶頭作用，形成榜樣力量

一名合格的事業(yè)單位政工師首先要以正確的道德觀念、品質(zhì)德行約束自己，并將之作為為人處世的準(zhǔn)則，從工作到生活的一切言行舉止都要嚴(yán)格要求，為單位內(nèi)的員工樹立良好的道德標(biāo)桿，充分發(fā)揮其引領(lǐng)作用，做到事事走在最前面，以身作則，讓單位和員工朝著榜樣的方向前進(jìn)，極大地增強(qiáng)單位的凝聚力，全面提升單位的戰(zhàn)斗力。所以，政工干部要充分發(fā)揮出自身的帶頭作用，規(guī)范自己的日常言行，不能只是將口號(hào)喊得響亮，而是要將自己的模范作用發(fā)揮到極致，進(jìn)一步提升事業(yè)單位的凝聚力。

（三）加強(qiáng)和員工之間的溝通，養(yǎng)成良好的服務(wù)意識(shí)

作為一名合格的政工師，除了要自身素質(zhì)過硬外，還需要時(shí)刻保持高昂、熱情的態(tài)度去服務(wù)單位、服務(wù)員工，盡自己所能給員工提供服務(wù)和指導(dǎo)，幫助其解決日常工作中遇到的難題。因此，政工干部同樣需要將提升自身的服務(wù)意識(shí)置于首位，在日常工作中給予員工足夠的關(guān)懷和理解，通過適當(dāng)?shù)乃枷胝谓逃嵘龁T工的工作積極性；及時(shí)幫助員工解決生活上、工作上遇到的困難，對(duì)于一些存在特殊情況的員工，要對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的慰問和補(bǔ)助，培養(yǎng)出員工對(duì)單位的歸屬感和認(rèn)同感，而不是空喊口后，而是要深入走進(jìn)職工群體，了解職工的實(shí)際需求，在給予員工幫助的同時(shí)，樹立標(biāo)桿，帶動(dòng)員工的工作熱情，為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（四）在實(shí)踐中不斷豐富知識(shí)，提升口才和謀略

辯證唯物法表明，任何事務(wù)都處在始終變化的狀態(tài)，其中包括人的行為和思想，并在外界環(huán)境和自身因素當(dāng)中不斷改變和完善，所以為解放其思想、提升政工干部的綜合素養(yǎng)，要將交流和溝通能力作為關(guān)鍵，政工師要充分發(fā)揮出其語言感染力和靈活的思維能力，用感人肺腑的言論引起員工的共鳴，并在此過程中時(shí)刻保持頭腦清醒，避免因?yàn)橐鈿庥檬禄蛘吒星橛檬露鴰砀嗟拿堋?/p>

（五）提升信息素養(yǎng)，接收時(shí)代思潮

隨著信息時(shí)代的到來，事業(yè)單位傳統(tǒng)的、單方位的思想灌輸已經(jīng)難以調(diào)動(dòng)員工的積極性，且工作中的實(shí)際問題也無法有效解決，因此，政工師要不斷完善自身的新思域，提升信息素養(yǎng)，積極運(yùn)用信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的宣傳功能創(chuàng)新思想政治宣傳模式，充分利用單位網(wǎng)站、微信群、QQ 群擴(kuò)大與員工之間的思想交流，創(chuàng)建出良好的工作氛圍，加強(qiáng)單位內(nèi)部的思政宣傳，讓每一位在職員工都保持積極向上的精神風(fēng)貌，為事業(yè)單位的良性發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為新時(shí)代的政工師，務(wù)必要清醒地認(rèn)識(shí)到信息時(shí)代對(duì)思想政治工作帶來的巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)，自身不能局限于傳統(tǒng)的、老套的思政工作模式，而是要走進(jìn)時(shí)代前沿，學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用現(xiàn)代信息手段和互聯(lián)網(wǎng)交互手段，既可以結(jié)合QQ 群、微信群進(jìn)行單位層面的思想政治工作宣傳，讓信息傳播途徑更加多元化，脫離面對(duì)面的集體性思政工作模式，增強(qiáng)思想工作的可接受性，也能讓思政工作的展開更加便捷、高效。其次，為實(shí)現(xiàn)政工師和單位職工的有效連接，事業(yè)單位可以建立屬于自身的工作服務(wù)平臺(tái)，員工可以以投稿或者反饋的形式對(duì)單位提出意見，以此來實(shí)現(xiàn)管理層和基層的信息交互，讓政工干部的工作更加讓職工喜聞樂見。對(duì)于職工提出的意見和建議，政工干部要引起充分重視，秉持“有則改之、無則加勉”的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，全方位實(shí)現(xiàn)思政工作的優(yōu)化和創(chuàng)新。

（六）健全思政工作體系，加強(qiáng)管理和監(jiān)督

為更好地開展思想政治工作，需要政工師進(jìn)一步完善相關(guān)管理和監(jiān)督機(jī)制，做到定期檢查內(nèi)部員工參加黨建思政組織活動(dòng)的情況，確保每一位在職人員都能夠積極投身于思政工作中來。通過廣泛的監(jiān)督，員工也能夠樹立自覺參與相關(guān)活動(dòng)、主動(dòng)配合政工師的相關(guān)活動(dòng)的意識(shí)。在長期的實(shí)踐過程中，政工師在開展思政工作中要積極做好考勤記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)以及教訓(xùn)，為進(jìn)一步完善思政工作制度做準(zhǔn)備。在進(jìn)行思政工作過程中，要規(guī)范工作流程，具體的工作也需要結(jié)合單位本身的發(fā)展需要做出一定的調(diào)整。同時(shí)，政工師需要保證思想政治工作展開有跡可循，有法可依。這就需要領(lǐng)導(dǎo)層不斷提升對(duì)思政工作的重視程度，為政工師提供更加優(yōu)質(zhì)的待遇，樹立其自我發(fā)展意識(shí)，從而切實(shí)提高政工師自身的思想政治水平，切實(shí)發(fā)揮出政工師的作用，加強(qiáng)對(duì)職工人員的監(jiān)督和管理，使人員能夠保持良好的工作作風(fēng)。

（七）強(qiáng)化自身修養(yǎng)，掌握心理學(xué)要領(lǐng)

一位優(yōu)秀的政工師應(yīng)該要要用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)自身修養(yǎng)，閱讀相關(guān)的心理學(xué)書籍和管理類書籍，并在不斷實(shí)踐過程中掌握心理學(xué)要領(lǐng)，通過和員工日常溝通、交流，在不斷實(shí)踐鍛煉中提升自身的綜合能力。在單位方面，需要通過開展各類思想政治建設(shè)培訓(xùn)活動(dòng)，讓每一位政工干部投入培訓(xùn)中去，比如可以開展讀書會(huì)、主題講座、社會(huì)服務(wù)競賽等形式的活動(dòng)，讓每一位政工干部都能參與進(jìn)來，促使自身思政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的提升。

（八）注重總結(jié)和反思，找出自身存在的不足

在實(shí)際思政工作中，很少有員工會(huì)對(duì)政工師的工作方法提出意見，這就需要政工干部不斷反思，注重反省，每隔一周對(duì)自身的工作情況進(jìn)行匯總，或者做一次工作記錄，針對(duì)自身的問題采取切實(shí)有效的糾正策略。政工自身在思政工作過程中要全身心投入，不能消極對(duì)待敷衍了事，按照盡心盡責(zé)、勤奮上進(jìn)的工作標(biāo)準(zhǔn)，全方位落實(shí)部門的政治教育工作，并在工作前建立相應(yīng)的目標(biāo)，嚴(yán)格按照目標(biāo)進(jìn)行，在工作結(jié)束之后展開相應(yīng)的自我評(píng)價(jià)，找出工作中存在的不足和缺失，并接受基層員工的監(jiān)督。

總結(jié)

政工師是為了提升員工的思想政治素養(yǎng)和貫徹黨的核心理念而存在的，是落實(shí)思政工作和引領(lǐng)員工的思想領(lǐng)袖。所以，政工師務(wù)必要樹立自我發(fā)展意識(shí)，借助于業(yè)余時(shí)間提升其理論素養(yǎng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)、養(yǎng)成清晰明確的表達(dá)能力，在實(shí)際工作中做到與時(shí)俱進(jìn)，和時(shí)代發(fā)展的核心理論相契合，并在此過程中不斷提升自身的道德素養(yǎng)、信息素養(yǎng)，將思想政治工作作為自己的使命，為踐行中國特色社會(huì)主義貢獻(xiàn)自己的力量。