劉洋
(湖南廣播電視臺廣播傳媒中心,湖南 長沙 410026)
互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,企業(yè)也在迅速轉(zhuǎn)型,新時期企業(yè)的思想政治工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。而思想政治工作直接關(guān)系著員工的工作狀態(tài),關(guān)系著員工的工作熱情和工作積極性,本文以新時期思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)為研究對象,展開具體的分析。
新時期企業(yè)加強(qiáng)思想政治教育工作非常必要,意義重大。首先,企業(yè)加強(qiáng)思想政治教育工作,是保證企業(yè)服務(wù)質(zhì)量,保證企業(yè)工作效率的重要路徑。對于一個企業(yè)而言,生產(chǎn)商品或者為客戶提供服務(wù),是企業(yè)生存的關(guān)鍵。如果員工思想政治不統(tǒng)一,認(rèn)識不到服務(wù)客戶,提高工作效率的重要意義和作用,那么必然會影響企業(yè)的整體形象。其次,加強(qiáng)思想政治教育工作,也是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,培養(yǎng)企業(yè)文化的重要路徑。統(tǒng)一企業(yè)員工的思想,能夠在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的思想和認(rèn)識,增強(qiáng)員工的核心凝聚力,進(jìn)而形成統(tǒng)一的企業(yè)文化,企業(yè)核心競爭力也會大大提升。
新時期企業(yè)的思想政治工作開展面臨著較大的挑戰(zhàn),比較突出的問題就是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與思想政治工作的平衡性受到了挑戰(zhàn)。思想政治工作的開展,需要耗費(fèi)一定的時間,也需要分配專門從事思想政治教育的工作人員,在對企業(yè)員工開展思想政治教育時,還需要全體員工配合,或者接受教育,這也要花費(fèi)較多的時間。對于企業(yè)而言,追求經(jīng)濟(jì)利益最大化是企業(yè)的經(jīng)營的根本目的,思想政治教育工作不僅不能夠直接為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益,同時還需要一定的成本支出,因此,很多企業(yè)管理人員并不支持在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作,為思想政治工作的開展提供大的經(jīng)濟(jì)支持。思想政治工作一旦失去了領(lǐng)導(dǎo)的支持,就很難開展下去。新時代企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與思想政治工作平衡的挑戰(zhàn),是新時期思想政治工作面臨的主要挑戰(zhàn)之一。
互聯(lián)網(wǎng)時代的全面到來,計算機(jī)技術(shù)的不斷成熟和發(fā)展,新媒體形式也開始多元化,網(wǎng)絡(luò)新媒體,自媒體也在不斷地涌現(xiàn),這改變了新時代信息傳播的具體方式。在新媒體時代,每個人既是信息的接受者,也是信息的發(fā)布者,而且信息的傳播速度也在不斷加快。企業(yè)員工在這樣的時代環(huán)境下,也受到互聯(lián)網(wǎng)思維的影響,變得思維更加靈活,更依賴互聯(lián)網(wǎng)信息,興趣也更加廣泛。喜歡的自媒體類型也多種多樣,在這樣的環(huán)境下,企業(yè)職工受網(wǎng)絡(luò)負(fù)面新聞影響的可能性也在加強(qiáng)。因此企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治教育工作的吸引力便減弱了,企業(yè)員工更喜歡靈活、開放的新媒體信息。但是目前企業(yè)思想政治教育依舊采用傳統(tǒng)的教育方法,信息傳播速度加快,與傳統(tǒng)思想政治吸引力減弱,都是非常大的挑戰(zhàn)。
新媒體環(huán)境下,企業(yè)員工更容易接觸到新的理念,新的思想,但是普通員工的判斷能力是有限的,而且對很多信息也不去辯解和思考,因此思想價值的觀念以及自己行為也很容易發(fā)生偏差,在繁重的工作壓力之下,企業(yè)的思想政治工作人員很難應(yīng)對新時代出現(xiàn)的新變化。再加上企業(yè)對思想政治從業(yè)人員重視程度不夠,資金配套不到位等等,都會導(dǎo)致現(xiàn)有的企業(yè)員工思想政治認(rèn)識難以達(dá)到企業(yè)的需求。在一些大規(guī)模的企業(yè),由于員工人數(shù)眾多,部門較多,工作時間和工作方式都不統(tǒng)一,如何有效的開展思想政治教育工作,全面提高企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)與員工的道德水平,難度比較大。而且時代的變化,企業(yè)面臨著新的問題,思想政治教育工作的開展,同樣需要不斷地研究,創(chuàng)新,而思想政治工作人員創(chuàng)新性不足,自身素養(yǎng)不夠都是新時代企業(yè)思想政治工作開展面臨的問題。
新時期企業(yè)思想政治工作開展面臨諸多挑戰(zhàn),如何解決這些問題,幫助企業(yè)更好地開展思想政治教育工作呢?本部分從三個方面展開具體的論述。
提高企業(yè)高層管理人員對企業(yè)思想政治工作的重視程度,是企業(yè)思想政治工作開展的核心和關(guān)鍵。首先,政府應(yīng)該強(qiáng)化企業(yè)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn),通過培訓(xùn)讓企業(yè)高層管理者充分認(rèn)識到企業(yè)思想政治教育的重要性,并在企業(yè)管理中,將思想政治教育工作當(dāng)成重要的工作內(nèi)容具體開展。其次,政府層面應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管,定期對企業(yè)的思想政治工作開展情況進(jìn)行檢查,如對企業(yè)的思想政治人員配備情況,辦公場地設(shè)置情況,以及思想政治培訓(xùn)的相關(guān)制度,培訓(xùn)方法等進(jìn)行全面的調(diào)查和分析。通過政府監(jiān)督監(jiān)管,來促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的規(guī)范化。第三,企業(yè)應(yīng)該積極與第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,聘請第三方機(jī)構(gòu)為本公司開展系統(tǒng)的思想政治教育工作,針對公司實(shí)際情況,制定具體的培訓(xùn)方案,從而促進(jìn)企業(yè)思想政治工作開展的規(guī)范性,專業(yè)化。
積極利用新平臺新技術(shù)創(chuàng)新思想政治工作,同樣是重要的策略。新媒體的迅速發(fā)展,給傳統(tǒng)的思想政治教育帶來了挑戰(zhàn),但是為思想政治教育工作的創(chuàng)新,也提供了新的創(chuàng)新機(jī)會。新媒體不受時間和空間的限制,具有開放性的特點(diǎn),同時利用移動客戶端進(jìn)行學(xué)習(xí),信息傳播速度更快,更方便,信息覆蓋面更廣。因此,企業(yè)可以積極利用新媒體新技術(shù)這一平臺,加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治的教育工作,例如開設(shè)微信公眾號,通過微信公眾號發(fā)送一些思想政治教育的文章。還可以利用微信微博建立學(xué)習(xí)群組,及時通過微信微博的這些學(xué)習(xí)組來及時的溝通交流和討論,分享經(jīng)驗(yàn),了解企業(yè)員工的思想癥結(jié),及時的疏通員工的想法,全面提高企業(yè)員工的思想道德水平。通過新平臺新技術(shù),還能夠不斷培養(yǎng)員工終身學(xué)習(xí)的理念,降低了溝通的門檻,用員工喜聞樂見的方式去傳遞正確的工作態(tài)度和職業(yè)理念,從而引導(dǎo)員工思想向著正確的方向發(fā)展。
企業(yè)新時期思想政治工作的開展,還要不斷加強(qiáng)思想政治工作隊伍的建設(shè),注重對思想政治工作人才的培養(yǎng)力度,從而提高企業(yè)思想政治的工作實(shí)效。
首先,企業(yè)應(yīng)該選出一批質(zhì)量高,組織認(rèn)可,職工認(rèn)可的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)隊伍,并建立企業(yè)黨委負(fù)責(zé)制,逐步完善思想政治工作的相關(guān)制度,促使各項思想政治工作有效地開展落實(shí)。高素質(zhì),職工認(rèn)可的思想政治工作隊伍能夠提高教育的效率,便于思想政治工作開展,使得企業(yè)的思想政治工作達(dá)到各項目標(biāo)和要求。
第二,企業(yè)還要對思想政治工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn),并制定完善的培訓(xùn)管理制度,綜合接受培訓(xùn)的相關(guān)人員的培訓(xùn)考試成果,學(xué)習(xí)表現(xiàn)設(shè)置相應(yīng)的獎勵和懲罰的措施,促進(jìn)思想政治工作人員更好地開展各項工作,全面提高思想政治工作人員的業(yè)務(wù)能力和思想認(rèn)識。
綜上所述,在新時代,企業(yè)的思想政治工作開展面臨著較大的挑戰(zhàn),但是思想政治工作的開展對企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)核心競爭力的提升,內(nèi)部凝聚力的提升都意義重大,因此本文對新時期企業(yè)思想政治工作開展面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析,同時還提出了一系列的對策。希望本文的研究對企業(yè)更好地開展思想政治教育工作產(chǎn)生積極的啟示和幫助。