新形勢下如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨建思想政治工作

周子健

（陜西交通控股集團(tuán)有限公司西鎮(zhèn)分公司，陜西 西安 710100）

引言

在新時(shí)代把黨的建設(shè)創(chuàng)新和國有企業(yè)的思想政治工作貫徹到黨的建設(shè)中，是一項(xiàng)重要而艱巨的任務(wù)。要注意時(shí)代的步伐，需要不斷創(chuàng)新，要有明確黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善，提高企業(yè)的思想政治高度和員工的思想深度。只有在黨的組織充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的情況下，才更加重視企業(yè)黨建、思想、政治、文化工作的創(chuàng)新，把思想、政治、文化工作納入企業(yè)的日常工作中，可以切實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前，我國正處于創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展的快速階段，思想政治工作的變化可以使我們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加穩(wěn)定。隨著時(shí)代的發(fā)展，思想政治工作面臨著始料未及的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須加深對思想教育工作的認(rèn)識，不斷完善和部署新的思想政治工作，為我國現(xiàn)代化建設(shè)的成功發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。在未來的發(fā)展過程中，企業(yè)將承擔(dān)更大的責(zé)任，必須采取改革的政治思想，樹立工人的政治意識，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

一、國有企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵和外延

黨的十八大以來，我國進(jìn)入到社會(huì)發(fā)展的新時(shí)代，在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)代，面對國內(nèi)外環(huán)境形勢的變化，面對我國社會(huì)主要矛盾的變化，國有企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵和外延也在不斷豐富。在新形勢下，國有企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵是：堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大及歷次全會(huì)精神、宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理論，指引國有企業(yè)全面發(fā)展。在外延方面，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，一是為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障，即：堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引國有企業(yè)改革發(fā)展，推動(dòng)國有企業(yè)全面發(fā)展，保障國有企業(yè)能夠在市場競爭環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的定位目標(biāo)、戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)國有資本的保值增值；二是凝聚統(tǒng)一企業(yè)的價(jià)值觀念。面對激烈的市場競爭，思想政治工作要發(fā)揮出凝心聚力的功能，要統(tǒng)一企業(yè)上下的思想價(jià)值觀念，讓企業(yè)員工的思想價(jià)值觀念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，增強(qiáng)員工對于企業(yè)未來的發(fā)展信心，增強(qiáng)員工工作的自豪感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和能動(dòng)性，讓員工能夠奮力工作，以企為榮、以企為家。三是發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)和客戶的功效。新形勢下，企業(yè)思想政治工作更突出實(shí)用性和價(jià)值性。企業(yè)思想政治工作要發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)員工、客戶的作用，幫助企業(yè)員工和客戶解決各種實(shí)際困難和難題，成為企業(yè)與員工之間溝通和協(xié)調(diào)，相互了解、理解的橋梁和紐帶。

二、國有企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

（一）全方面管控國有企業(yè)的財(cái)富發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展理念及政治思想能夠影響一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向，因此，企業(yè)的黨組織應(yīng)該從全方位入手，梳理和管理企業(yè)，做好每一位員工的政治思想工作，做好國有企業(yè)的黨風(fēng)樹立、文明建設(shè)，從而保障企業(yè)的實(shí)際利益，可持續(xù)性創(chuàng)造財(cái)富和發(fā)展。

（二）確保企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展

企業(yè)在經(jīng)營管理中會(huì)受到內(nèi)外環(huán)境諸多影響而決定自身發(fā)展?fàn)顩r，黨建思想政治工作也是其中重要的工作內(nèi)容，思政工作質(zhì)量是確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要因素。企業(yè)通過開展思想政治工作可以有效提高企業(yè)員工的工作責(zé)任意識與工作態(tài)度，也可以有效地提高企業(yè)管理層管理質(zhì)量。通過宣傳以人為本的企業(yè)經(jīng)營管理理念，拉近企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，加強(qiáng)員工對于企業(yè)的歸屬感。思想政治也有助于建設(shè)企業(yè)的企業(yè)文化，通過營造積極健康的企業(yè)環(huán)境來促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)性建設(shè)發(fā)展。企業(yè)的經(jīng)營管理以我國的思想政治為核心，可以確保企業(yè)制定更符合社會(huì)發(fā)展趨勢的企業(yè)戰(zhàn)略，緊跟社會(huì)思想變換趨勢，確保企業(yè)的可持續(xù)性經(jīng)營。

（三）增強(qiáng)企業(yè)紀(jì)律性

黨和建設(shè)工作要解決黨在建設(shè)過程中遇到的問題。按照傳統(tǒng)模式，基層黨員沒有提出個(gè)人要求。因此，建黨過程中出現(xiàn)的問題有時(shí)得不到合理有效地解決，從而影響了黨的工作。個(gè)人培訓(xùn)和黨領(lǐng)導(dǎo)的潛力不足，在黨的工作中引起了許多問題。在進(jìn)行黨建工作和培訓(xùn)期間，將使黨建標(biāo)準(zhǔn)化與操作說明一樣，引起工作人員和管理層的注意，以幫助和優(yōu)化基層工作的內(nèi)容，使黨內(nèi)內(nèi)部員工對自己和工作有一個(gè)想法。因此，即使黨的建設(shè)任務(wù)重疊，使過程標(biāo)準(zhǔn)化，工作也可以迅速而成功地進(jìn)行。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建思想政治工作的措施

（一）完善黨建組織架構(gòu)

由于目前我國國有企業(yè)體制改革不夠徹底，國有企業(yè)黨建部門的內(nèi)部組織架構(gòu)仍需完善。國有黨建組織架構(gòu)的不完善在一定程度上影響了制度改革前的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、工作模式和工作作風(fēng)。這無疑使新時(shí)期國有企業(yè)推進(jìn)黨建思想和政治工作困難重重，阻礙了國有企業(yè)的思想和體制改革。因此，國有企業(yè)要推進(jìn)黨建部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)完善，在組織架構(gòu)、工作模式、管理模式等方面進(jìn)行創(chuàng)新，推動(dòng)國有企業(yè)黨建部門脫離傳統(tǒng)思想體系，產(chǎn)生新的活力和動(dòng)力。與此同時(shí)，國有企業(yè)黨建思想政治工作，不僅要依靠單一的書面理論，還要與國有企業(yè)的工作結(jié)合。如能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題點(diǎn)，便于領(lǐng)導(dǎo)部門規(guī)范企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)、銷售、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)也必須形成黨建思想政治工作的痕跡，成為促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，使思想政治工作與業(yè)務(wù)工作合二為一。

（二）提升政工干部整體素質(zhì)

企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，深化內(nèi)部的專項(xiàng)培訓(xùn)，依據(jù)各崗位政工干部的崗位具體要求，秉持“明晰短板，不斷完善”的準(zhǔn)則，以打造綜合素質(zhì)優(yōu)異的政工干部為目標(biāo)，開展有針對性的培訓(xùn)。只有切實(shí)提高政工干部的綜合素質(zhì)，才可以更好推進(jìn)企業(yè)黨建工作的高質(zhì)量開展，從而真正展現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的模范帶頭作用。而現(xiàn)實(shí)中政工人員人格的力量是無聲的教育，只有恪守行為規(guī)范的政工干部，才能成為具有權(quán)威的教育者。政工干部人格的塑造首先是抓學(xué)習(xí)，人格的完善來自多方面的學(xué)識和修養(yǎng)，而學(xué)習(xí)則是提高學(xué)識、修養(yǎng)的手段。學(xué)習(xí)并非是任務(wù)，而是每個(gè)政工干部充電、造血的自身需要，沒有先于職工的領(lǐng)悟，沒有高于職工的境界，沒有強(qiáng)于職工的真知灼見，如何能啟發(fā)教育職工。因此，學(xué)習(xí)作為政工干部的工作指標(biāo)必須明確量（時(shí)間+內(nèi)容）、指定質(zhì)（學(xué)歷+水準(zhǔn)）、衡量績（考核+測定），進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)。其次是講自律，企業(yè)中對職工的要求可以實(shí)行獎(jiǎng)懲制約，而政工干部層次越高，越要依靠自我管理，越要保持自重、自省、自警、自勵(lì)。要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做。只有這樣才能確保思想政治工作的力度。

（三）建立科學(xué)完善的黨建工作制度

任何一個(gè)企業(yè)和一項(xiàng)工作的順利有效開展都離不開一個(gè)科學(xué)完善的工作制度，同時(shí)一個(gè)科學(xué)完善的黨建工作制度能夠幫助企業(yè)更好地挖掘人才，充分激發(fā)職員的工作能力和積極性。尤其是在新形勢下，國企更要不斷與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，不斷對現(xiàn)有的黨建思想政治工作制度進(jìn)行調(diào)整和改善。首要的就是國企要確認(rèn)建立健全的“雙向進(jìn)入，交叉管理”的制度，在企業(yè)工作中，要確保黨組織的核心地位，讓黨建在企業(yè)中發(fā)揮出其重要的作用，推動(dòng)其在國企中的核心領(lǐng)導(dǎo)力，在黨組織的帶領(lǐng)下，保證企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以及企業(yè)的重大決策，都能夠展現(xiàn)出黨組織的重要性。另外，企業(yè)的發(fā)展與黨建思想政治工作需要結(jié)合實(shí)際，包括企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際狀況，以及職工的合理訴求，從這兩個(gè)方面入手對當(dāng)前黨建思想政治工作制度進(jìn)行修改和完善，讓黨建思想政治工作制度能夠匹配企業(yè)的發(fā)展，讓這項(xiàng)制度能夠成為企業(yè)發(fā)展中的常態(tài)化制度，讓每一位員工都學(xué)習(xí)熟悉這項(xiàng)制度。除此之外，為了保障國企中黨建思想政治建設(shè)工作的有效開展和運(yùn)行，還需要在企業(yè)的實(shí)際情況基礎(chǔ)上去考量黨建團(tuán)隊(duì)人員的選擇及培訓(xùn)的要求標(biāo)準(zhǔn)，也需要制定相應(yīng)的規(guī)章制度，這樣才能夠保證國企整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人才水平。例如，國企可以對當(dāng)前現(xiàn)行的企業(yè)內(nèi)人才考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善，增加一些政治思想方面的考核內(nèi)容，同時(shí)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。

（四）創(chuàng)建國有企業(yè)黨政工作思想

企業(yè)文化是我國各個(gè)員工應(yīng)該具備的主要條件，有效促進(jìn)我國國有企業(yè)創(chuàng)新理念和團(tuán)結(jié)意識作為企業(yè)發(fā)展的核心部分，加強(qiáng)企業(yè)文化對企業(yè)整體氛圍和形象產(chǎn)生較大的渲染力度，形成積極狀態(tài)。再者，國有企業(yè)在日常生產(chǎn)和經(jīng)營管理中有效實(shí)施國有企業(yè)黨政思想，促進(jìn)黨組織的意見融入企業(yè)生產(chǎn)制度和經(jīng)營管理中。在企業(yè)文化建設(shè)中，嚴(yán)格保持科學(xué)文化理念，利用黨建文化思想的多樣化展開活動(dòng)，有效對國有企業(yè)員工的思想和創(chuàng)新能力保持穩(wěn)定提升，合理運(yùn)用黨的思想政策加強(qiáng)對企業(yè)人員進(jìn)行實(shí)踐，有助于黨政工作促進(jìn)國有企業(yè)保持有效發(fā)展趨勢。

（五）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用

新時(shí)代國有企業(yè)黨建文化要加強(qiáng)職工思想政治工作，必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把職工思想政治工作貫穿企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)治理各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，強(qiáng)化企業(yè)黨組織的主體責(zé)任，特別是切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立健全職工思想政治工作責(zé)任制，制定職工思想政治工作責(zé)任清單，企業(yè)黨組織要認(rèn)真貫徹黨章黨規(guī)要求，做好黨員和職工群眾的思想政治工作，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相統(tǒng)一，善于運(yùn)用職工思想政治工作和體制制度優(yōu)勢，為推動(dòng)企業(yè)與職工共同發(fā)展，提供充分政治保障。同時(shí)，新時(shí)代國有企業(yè)黨建文化要增強(qiáng)職工思想政治工作，還必須把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的目的。新時(shí)代國有企業(yè)黨建文化必須以政治核心為統(tǒng)領(lǐng)。

結(jié)語

新時(shí)代的新要求，新機(jī)遇和挑戰(zhàn)越多，就越有必要處理黨的建設(shè)，將按照黨的政治方向，圍繞黨的中心任務(wù)，針對黨的建設(shè)共同目標(biāo)的方向開展黨的建設(shè)?？v觀企業(yè)改革與發(fā)展的道路，我們得出以下結(jié)論：努力把基層黨組織建設(shè)成為有健全完善的制度機(jī)制，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨組織政治中心作用的全面發(fā)展，黨支部的戰(zhàn)斗力，領(lǐng)導(dǎo)干部的模范領(lǐng)導(dǎo)，共產(chǎn)黨員的先鋒隊(duì)作用，始終是改革發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的有力保證。按照局集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)，努力建設(shè)一支能在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中經(jīng)得起各種困難和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍。