國企基層黨建品牌建設(shè)的路徑探索

王倩

（內(nèi)蒙古大唐國際呼和浩特鋁電有限責(zé)任公司，內(nèi)蒙古 托克托 010206）

引言：在開展黨建工作時(shí)，創(chuàng)建基層黨建品牌，可以有利于加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新性與先進(jìn)性，能夠更好地?cái)U(kuò)展黨建效用，提高企業(yè)的社會(huì)影響力。因此當(dāng)前應(yīng)做好基層黨建品牌創(chuàng)造，不斷拓寬深度以及廣度，提高國有企業(yè)基層黨建工作水平，強(qiáng)化黨建的服務(wù)功能。

一、國有企業(yè)基層黨建品牌建設(shè)的意義

當(dāng)前在開展國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)時(shí)，其所具備的意義，不僅是提高黨建工作水平，更是將黨建品牌與社會(huì)結(jié)構(gòu)的各要素進(jìn)行關(guān)聯(lián)，加大黨建工作的影響力，提高科學(xué)性[1]。目前國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)所涉及層面不僅僅停留在企業(yè)黨委，其在組織層面更是囊括黨總支和基層黨支部，不同層級間實(shí)施良性互動(dòng)，可以進(jìn)一步加快國有企業(yè)黨建品牌發(fā)展。而在參與主體角度分析，創(chuàng)建國有企業(yè)黨建品牌，其所牽涉的較多：企業(yè)內(nèi)部分析，除了黨員干部，還包含其他項(xiàng)目管理員，創(chuàng)建品牌并不是一個(gè)單一群體可以做到的，其應(yīng)是公司集體合作而完成的。國企外部分析，創(chuàng)建基層黨建品牌，并不是一種自娛自樂式的工作，而應(yīng)與當(dāng)?shù)氐恼挝簧踔镣衅髽I(yè)之中的黨組織進(jìn)行聯(lián)合創(chuàng)造，具有組織性的黨建品牌。

打造國有企業(yè)基層黨建品牌，可以進(jìn)一步拓闊基層黨建工作的渠道，保障黨建工作可以落到實(shí)處，對基層人員進(jìn)行服務(wù)，在提升黨建工作人員的政治與思想認(rèn)同的同時(shí)，提高基層黨建工作的創(chuàng)新性以及科學(xué)性水平[2]。除此之外，在當(dāng)前發(fā)展的大背景下，國有企業(yè)在經(jīng)營時(shí)，應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，利用多元化的生產(chǎn)經(jīng)營理念，創(chuàng)建國有企業(yè)基層黨建品牌，從而更好地發(fā)揮黨建服務(wù)性，擴(kuò)大黨建工作對社會(huì)的影響力，進(jìn)一步提升企業(yè)的社會(huì)形象，提高企業(yè)科學(xué)化水平，保障國有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

二、國企基層黨建品牌建設(shè)的時(shí)代內(nèi)涵

在創(chuàng)建國有企業(yè)基礎(chǔ)黨建品牌時(shí)，應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)，隨著新時(shí)代與形勢的發(fā)展，進(jìn)行相應(yīng)轉(zhuǎn)變[3]。對于基層黨建工作而言，以往側(cè)重于從內(nèi)部視角去謀劃推進(jìn)，其核心要義在于向內(nèi)審視，側(cè)重于黨的基層組織的研究，即更偏向從黨建工作本身和基層黨組織的具體運(yùn)作本身去探尋發(fā)展思路。開展國企基層黨建品牌建設(shè)時(shí)，應(yīng)重視工作的標(biāo)準(zhǔn)化、常規(guī)化以及規(guī)范化，可以在引導(dǎo)思想以及建設(shè)組織方面，發(fā)揮支部的基本作用[4]。近些年，我國發(fā)展速度不斷加快，社會(huì)變化速度顯著，因此其對基層黨建工作也提出更多新的要求。在新時(shí)代發(fā)展下，基層黨建開展工作時(shí)，應(yīng)更加重視黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)性與服務(wù)性。

在進(jìn)行基層黨建品牌建設(shè)宣傳的時(shí)候，并不是可隨意進(jìn)行的，而是應(yīng)該選擇正面以及積極的信息進(jìn)行宣傳，在進(jìn)行基層黨建品牌建設(shè)宣傳時(shí)，要始終把握這一原則，堅(jiān)持為企業(yè)組織服務(wù)，對于當(dāng)下的輿論有更好的把握，最大程度上來保障我國基層黨建品牌建設(shè)宣傳工作可以順利地開展[5]。

在創(chuàng)建國有企業(yè)基層黨建品牌時(shí)，其更多以文化作為切入點(diǎn)，進(jìn)一步提高社會(huì)的影響力。創(chuàng)建國有企業(yè)基層黨建品牌時(shí)，首先應(yīng)保障其滿足黨組織各支部建設(shè)的規(guī)范要求，其次要保障其具備較多的實(shí)際效用，能夠進(jìn)一步推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，可以加快企業(yè)員工的個(gè)人成長。所以創(chuàng)建國有企業(yè)基層黨建品牌，需要在具體黨建工作開展中，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合，做到經(jīng)驗(yàn)與特色的有機(jī)統(tǒng)一[6]。首先，在組織方式層面，應(yīng)轉(zhuǎn)變行政命令等單一化的發(fā)展方式，轉(zhuǎn)向靠標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、特色化為特征的黨建工作實(shí)現(xiàn)組織動(dòng)員。實(shí)現(xiàn)黨員參與黨建工作時(shí)，從抵觸排斥轉(zhuǎn)變?yōu)榻蛹{認(rèn)同，主動(dòng)參與基層黨建工作中。其次，在參與形式層面，黨建工作開展時(shí)應(yīng)落實(shí)到基層緩解，利用思想教育、關(guān)懷員工、加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任教育等措施，對基層黨建工作進(jìn)行規(guī)范化、個(gè)性化以及標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展，將黨員干部和廣大職工的積極性、創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化為思想自覺和切實(shí)行動(dòng)[7]。

三、建設(shè)國企基層黨建品牌的措施

（一）明確黨在企業(yè)改革中的領(lǐng)導(dǎo)地位

目前國企改革具有重要意義，但同時(shí)也不可忽略黨建工作。若國企在發(fā)展中忽略黨建工作，則其經(jīng)濟(jì)競爭力與資本保值增值等方面均可能會(huì)出現(xiàn)較大問題，并不利于國企健康發(fā)展。國企在改革發(fā)展過程中，應(yīng)承擔(dān)自身的政治職責(zé)，在重視企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也應(yīng)推動(dòng)黨建工作的進(jìn)步，進(jìn)一步提高國企員工的綜合素質(zhì)，對各類風(fēng)險(xiǎn)做好防范，提高領(lǐng)導(dǎo)者的決策水平。其次，還應(yīng)重視黨員的作用，保障黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建工作，建立健全的黨建責(zé)任制，提高黨建負(fù)責(zé)人的宣教水平，發(fā)揮黨組織的作用，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)水平，確保黨建工作的有效實(shí)施。

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)

為了進(jìn)一步推動(dòng)基層黨建工作，提高基層黨員的先進(jìn)性，應(yīng)做好黨風(fēng)建設(shè)工作。國企應(yīng)保障在黨員的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施改革，保障工作作風(fēng)得到較好的發(fā)展，因此可實(shí)施主題活動(dòng)，例如做好服務(wù)擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)創(chuàng)新改革，進(jìn)一步推動(dòng)國企良性發(fā)展，提高我黨的凝聚力以及戰(zhàn)斗力，打造黨建品牌，將黨建與經(jīng)營管理工作相結(jié)合。其次，需保障國企內(nèi)部未存在浪費(fèi)以及腐敗問題，做好國資管理措施，防止國有資產(chǎn)出現(xiàn)流失等問題。國企應(yīng)發(fā)揮公司人才的積極性，進(jìn)行現(xiàn)代化企業(yè)制度改革，加快創(chuàng)新意識(shí)發(fā)展，對公司結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)，做好布局優(yōu)化問題，將供給側(cè)改革與五大發(fā)展理念有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)國企全面發(fā)展。在堅(jiān)持黨建工作，實(shí)現(xiàn)改革的同時(shí)，對各項(xiàng)工作進(jìn)行合理規(guī)劃，與新時(shí)代的要求相結(jié)合，才能進(jìn)一步提高我國國企的競爭力。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督與廉政建設(shè)

為保障國有資產(chǎn)在改革過程中，處于保值增值狀態(tài)，對公有制經(jīng)濟(jì)中國有企業(yè)的主體地位進(jìn)行維護(hù)，國企應(yīng)建立健全監(jiān)督管理體系，避免出現(xiàn)資產(chǎn)流失問題，從而防止出現(xiàn)不良的后果。因此國企需建立一條與公司相匹配的監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)企業(yè)深化改革問題，優(yōu)化相應(yīng)制度，對國有資產(chǎn)進(jìn)行合理監(jiān)督管理，提高國有資產(chǎn)監(jiān)管時(shí)的科學(xué)與有效性。另外，國企還應(yīng)加強(qiáng)黨建工作的廉政建設(shè)，做好廉潔政治工作，對腐敗貪污行為進(jìn)行懲治。國企在進(jìn)行廉政體系建立時(shí)，第一，便是應(yīng)重視反腐斗爭，將其作為自身發(fā)展的分內(nèi)之事，強(qiáng)化黨組織的地位。第二，國企中各領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)做好領(lǐng)頭效果，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。第三，加強(qiáng)制度的約束作用。第四，提高國企員工的積極性，依賴員工群眾，與員工群眾有密切聯(lián)系。

（四）進(jìn)行體系創(chuàng)新

就現(xiàn)階段的情況分析，部分國企黨組織存在無過錯(cuò)即可的形態(tài)。因此若要對國企實(shí)施有效改革，便應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部建立完善的考核評價(jià)體系，加快國企的發(fā)展速度。為保障黨建工作得到完善的管理與創(chuàng)新，提高黨建工作的持續(xù)性發(fā)展，國企首先需要建立一套完善的科學(xué)管理制度。第一，提高基層黨建人員的責(zé)任心，建立完善的黨建責(zé)任制度管理，完善黨建工作體制管理。第二，提高黨與政治領(lǐng)導(dǎo)者的規(guī)律性，做好黨建工作的規(guī)范化措施。第三，做好基礎(chǔ)工作，建設(shè)全面科學(xué)化的黨建基層組織管理制度。

（五）做好宣傳

就目前的情況來看，我國進(jìn)行黨建工作宣傳的時(shí)候，應(yīng)該加強(qiáng)創(chuàng)新工作，將中外融合共通的理念落實(shí)到位?，F(xiàn)階段我國時(shí)代發(fā)展速度不斷加快，要想黨建宣傳工作可以確切地落實(shí)到位，便需要使其可以適應(yīng)現(xiàn)代化的發(fā)展，對于新媒體的發(fā)展?fàn)顟B(tài)多加關(guān)注，學(xué)習(xí)以及利用新媒體形式，例如通過微信、微博等平臺(tái)進(jìn)行黨建宣傳工作，通過多元化的方式，推動(dòng)我國黨建宣傳工作得到進(jìn)一步的發(fā)展。第一，要對于宣傳報(bào)道的形式加強(qiáng)創(chuàng)新，利用新媒體的特征，將黨建宣傳工作落實(shí)到位，提高黨建宣傳工作的活力。第二，要將黨建宣傳工作的實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行更新，從質(zhì)量到覆蓋面都需要加強(qiáng)，使企業(yè)和員工的聯(lián)系更加緊密，提高黨建宣傳周的吸引力，將覆蓋面進(jìn)行進(jìn)一步的擴(kuò)大[8]。而在進(jìn)行黨建宣傳報(bào)道相關(guān)材料選擇的時(shí)候，應(yīng)該選擇和社會(huì)熱點(diǎn)相關(guān)的內(nèi)容，并且要將其熱度進(jìn)行最大程度的提高，從而使更多的人關(guān)注相關(guān)的熱點(diǎn)內(nèi)容，樹立正確的輿論指向，推動(dòng)我國黨建宣傳工作得到進(jìn)一步的發(fā)展。

由于我國黨建工作是在沒有競爭的環(huán)境之下發(fā)展的，所以便導(dǎo)致其存在較多的問題，例如缺少創(chuàng)新的推動(dòng)力以及能力。除此之外，在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候，較多的規(guī)則也使其在發(fā)展中受到較大的阻礙，這些原因便導(dǎo)致我國黨建宣傳工作發(fā)展速度較慢，流于表面化。因此在進(jìn)行黨建宣傳工作發(fā)展的時(shí)候，需要加強(qiáng)創(chuàng)新，提高黨建工作的吸引力，避免由于缺乏創(chuàng)意與新意，導(dǎo)致受眾者出現(xiàn)審美疲勞的狀態(tài)，另一方面，也要改善較為嚴(yán)肅的風(fēng)格，防止由于過于嚴(yán)肅而使思維較為活躍的受眾較難接受。

（六）密切聯(lián)系群眾

在開展黨建工作中，最重要也是最基礎(chǔ)的便是應(yīng)保障基層黨組織人員樹立密切聯(lián)系群眾的觀念，將自身的關(guān)注點(diǎn)放在群眾身上，重視企業(yè)員工的發(fā)展能力，進(jìn)一步提高自身與群眾聯(lián)系的能力[9]。第二，黨組織也需完善自我溝通能力，與各階層員工均可進(jìn)行友好交流，從而保障對群眾的思想變化有全面地了解。第三，提高自身發(fā)現(xiàn)問題以及解決問題的能力，在對相關(guān)政策有充分了解后，及時(shí)發(fā)現(xiàn)群眾存在的問題，并針對相關(guān)問題結(jié)合政策進(jìn)行解決，保障群眾利益不受侵犯。

結(jié)束語

加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建品牌建設(shè)，不僅要保障國企發(fā)展與時(shí)代相匹配，還應(yīng)保障國企得到科學(xué)穩(wěn)定的發(fā)展，提高國企的競爭能力，其中最重要的便是應(yīng)對國企的結(jié)構(gòu)進(jìn)行改善，提高國企的控制能力以及影響能力。面對目前國企改革中，無法有效落實(shí)黨建工作，重視度較低以及黨員的素質(zhì)較差等問題，應(yīng)采取有效措施積極建立國有企業(yè)基層黨建品牌，增強(qiáng)黨組織凝聚力，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，切實(shí)解決群眾存在的問題，更好地為人民服務(wù)，提高全體職工的工作積極性，推進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作落到實(shí)處，從而進(jìn)一步提升國企的社會(huì)影響力，創(chuàng)造更有價(jià)值的社會(huì)效益，建立完善的企業(yè)品牌。