黃玲 陳中玉

（廣西壯族自治區(qū)國(guó)有三門(mén)江林場(chǎng)，廣西 柳州 545006；廣西壯族自治區(qū)水利廳那板水庫(kù)管理中心，廣西 柳州 535599）

隨著新時(shí)代的高速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境也出現(xiàn)了巨大改變，而傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已經(jīng)很難適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需求，核算行會(huì)計(jì)主要在事后進(jìn)行業(yè)務(wù)記錄，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行系統(tǒng)、全面，而又連續(xù)性的編制，并將財(cái)務(wù)信息提供給利益關(guān)系體和政府部門(mén)，核算會(huì)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中對(duì)于數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性把控較嚴(yán)，然而管理方面卻較為被動(dòng)。管理會(huì)計(jì)屬于經(jīng)營(yíng)性會(huì)計(jì)，注重事前把控，應(yīng)用的工作流程與方法也十分靈活。推動(dòng)核算行會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)化，不僅能夠使傳統(tǒng)核算行會(huì)計(jì)存在的不足得到有效彌補(bǔ)，同時(shí)對(duì)于企業(yè)整體效益提升也將起到非常重要的促進(jìn)作用，還能有效增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、推動(dòng)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變的必要性

（一）科學(xué)技術(shù)的影響

現(xiàn)如今，科學(xué)技術(shù)可謂是日新月異，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)近年來(lái)發(fā)展異常迅速，無(wú)論哪個(gè)行業(yè)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用更加普遍，信息量得到快速增長(zhǎng)，而且共享范圍愈發(fā)擴(kuò)大，使得各行各業(yè)以及各部門(mén)之間溝通距離進(jìn)一步縮短。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)軟件也在逐步更新迭代，人工工作那種傳統(tǒng)方式也被逐步取代，這樣不但能夠使計(jì)算錯(cuò)誤問(wèn)題得到有效控制，還能避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展也起到了很好的監(jiān)督作用。面對(duì)新時(shí)代新的發(fā)展形勢(shì)，我們應(yīng)當(dāng)對(duì)社會(huì)發(fā)展道路重新審視與思考，與時(shí)俱進(jìn)，保持與時(shí)代發(fā)展相同步，而在這樣的發(fā)展趨勢(shì)下，核算會(huì)計(jì)用武之地不斷縮減。而管理會(huì)計(jì)在職能方面是以人為中心，不會(huì)由于主體環(huán)境出現(xiàn)了改變而受到相應(yīng)的限制，同時(shí)由于介入新的科技手段其發(fā)展變得更加輕松。所以在會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)中引入計(jì)算機(jī)這種新型技術(shù)手段成為重要的發(fā)展方向，而且近些年來(lái)的財(cái)務(wù)機(jī)器人完全替代了核算行會(huì)計(jì)，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員被迫大量剪裁，所以在新的發(fā)展趨勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)核算行會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型顯得更加迫切起來(lái)。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響

現(xiàn)如今，我國(guó)人口紅利逐漸消失，低勞動(dòng)成本已經(jīng)不具優(yōu)勢(shì)，粗放式、高能耗發(fā)展已經(jīng)不適宜當(dāng)前發(fā)展，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)各部門(mén)協(xié)同發(fā)展成為關(guān)鍵。而能否滿(mǎn)足最終產(chǎn)品需求，對(duì)于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)來(lái)講是重要的影響因素。所以在組成國(guó)家經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的諸多企業(yè)與單位，必須要具備更強(qiáng)的能力準(zhǔn)確預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求。而核算行會(huì)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中是以企業(yè)發(fā)生的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行評(píng)估和決策，事后控制特征比較明顯。管理型會(huì)計(jì)不但分析總結(jié)過(guò)去的財(cái)務(wù)信息，同時(shí)還涉及預(yù)測(cè)規(guī)劃、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，其工作貫穿于過(guò)去、現(xiàn)在與將來(lái)，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度日漸加快，在處理企業(yè)問(wèn)題過(guò)程當(dāng)中，更應(yīng)當(dāng)運(yùn)用更為靈活的方式方法，并把戰(zhàn)略管理銘記于心。而核算會(huì)計(jì)雖然有著較為穩(wěn)定的工作方法，根據(jù)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則，按章辦事，但是管理方面缺失，不能及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中遇到的各種問(wèn)題。所以在新的發(fā)展時(shí)期，會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用更高站位、更廣的角度開(kāi)展分析評(píng)價(jià)，為企業(yè)決策提供建議，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

（三）核心競(jìng)爭(zhēng)力影響

社會(huì)的快速發(fā)展和進(jìn)步，導(dǎo)致市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜程度不斷提高，企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，也面臨著諸多新的挑戰(zhàn)，要求會(huì)計(jì)必須要打破過(guò)去時(shí)單一核算的局面，要全面分析各種財(cái)務(wù)信息，對(duì)其市場(chǎng)走向有一個(gè)深入了解，并能將一些指導(dǎo)意見(jiàn)提出，為企業(yè)健康發(fā)展提供參考。而這些要求會(huì)計(jì)人員必須具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力與問(wèn)題解決能力，同時(shí)還應(yīng)將過(guò)去那種陳舊的工作方式給摒棄，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段創(chuàng)新工作方法，保證工作成效。

二、目前會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型遇到的困難

（一）外在因素

1.學(xué)歷與知識(shí)儲(chǔ)量方面的限制。管理型會(huì)計(jì)在人數(shù)上還比較有限，大多數(shù)企業(yè)都是以核算會(huì)計(jì)來(lái)處理管理會(huì)計(jì)工作，由于核算會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)，都是運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)理論，同時(shí)管理會(huì)計(jì)又是從核算會(huì)計(jì)發(fā)展而來(lái)的，管理會(huì)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中重視會(huì)計(jì)工作實(shí)踐及綜合分析各類(lèi)會(huì)計(jì)信息，因此要求工作人員具備較高的學(xué)歷水平。但是目前的狀況是由于學(xué)歷水平對(duì)于管理會(huì)計(jì)工作發(fā)展與突破帶來(lái)很大影響。

2.國(guó)情的因素。近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)總體向好，然而依然也有一些不足存在。會(huì)計(jì)系統(tǒng)在20 世紀(jì)50 年代，將企業(yè)生產(chǎn)力的提升作為工作內(nèi)容，而決策咨詢(xún)方面則存在很大不足。隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，也出現(xiàn)了很多新的改變，企業(yè)財(cái)務(wù)管理在新的發(fā)展形勢(shì)下面臨諸多新的問(wèn)題，尤其是企業(yè)決策對(duì)于企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了至關(guān)重要的影響。為此，財(cái)政部在2013 年推出管理會(huì)計(jì)，然而取得的結(jié)果卻不是很好，大多數(shù)中小企業(yè)在管理會(huì)計(jì)方面依然沒(méi)有打破核算會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，而一些大企業(yè)當(dāng)中，會(huì)計(jì)由于企業(yè)規(guī)模因素影響，能夠真正在企業(yè)決策方面參與的少之又少。而且目前在管理會(huì)計(jì)方面缺乏系統(tǒng)完善的理論體系于框架結(jié)構(gòu)，盲目地對(duì)國(guó)外一些理論進(jìn)行引進(jìn)，與我國(guó)實(shí)際很不相符，阻礙核算會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。

（二）內(nèi)在因素

具有會(huì)計(jì)工作具有很大的風(fēng)險(xiǎn)性，管理能力必須要有強(qiáng)大的權(quán)力支撐，但是隨著權(quán)力的不斷增大，面臨的責(zé)任也在不斷提高，倘若利益和風(fēng)險(xiǎn)不能得到充分配合，便會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員利益和風(fēng)險(xiǎn)匹配帶來(lái)很大影響，在缺少充足支撐力因素影響下，較大的權(quán)利越會(huì)引發(fā)較大的損失。會(huì)計(jì)工作人員在缺少能力獲取更高利益時(shí)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有一個(gè)深入認(rèn)識(shí)并進(jìn)行避免，不選擇轉(zhuǎn)型也是對(duì)自身的一種重要保護(hù)，由于受核算會(huì)計(jì)長(zhǎng)期工作習(xí)慣影響，再加上傳統(tǒng)思想的限制，自我意識(shí)提升缺乏，都對(duì)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型帶來(lái)很大影響。

三、完善會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變的建議

（一）從政府層面出發(fā)

1.強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合管理會(huì)計(jì)工作實(shí)際構(gòu)建工作人員能力框架，對(duì)相關(guān)評(píng)價(jià)體系不斷完善，優(yōu)先選擇業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高的會(huì)計(jì)工作人員。對(duì)會(huì)計(jì)資格考試合理調(diào)整，并對(duì)會(huì)計(jì)師注冊(cè)考試內(nèi)容及其范圍合理調(diào)整，在試題當(dāng)中擴(kuò)大管理會(huì)計(jì)知識(shí)內(nèi)容。調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)對(duì)相應(yīng)的知識(shí)全面掌握，提升其管理能力，保證管理會(huì)計(jì)工作高效開(kāi)展。

2.強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)理論研究。將高等院校與科研機(jī)構(gòu)作用優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)一步強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究，并不斷轉(zhuǎn)化研究成果，增加科研經(jīng)費(fèi)，打造管理會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)基地，提高管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)。并充分考慮當(dāng)前國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)研究成果，對(duì)國(guó)外相關(guān)理論合理借鑒，豐富我國(guó)管理會(huì)計(jì)整體理論體系，促使管理會(huì)計(jì)影響力的全面提升。

3.強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)。應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際，規(guī)劃建設(shè)現(xiàn)代化管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，保證相關(guān)信息的高效利用，避免出現(xiàn)信息孤島情況，并對(duì)管理會(huì)計(jì)新的信息廣泛吸納，提高管理會(huì)計(jì)工作水平，促使單位創(chuàng)收發(fā)展。另外，在信息技術(shù)建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，重視更加詳盡分工，創(chuàng)造財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，會(huì)計(jì)核算工作壓力大幅縮減，打破過(guò)去企業(yè)會(huì)計(jì)從核算層面向決策層面進(jìn)行轉(zhuǎn)變，保證工作成效。

（二）從企業(yè)層面出發(fā)

1.戰(zhàn)略性原則。當(dāng)前信息技術(shù)高速發(fā)展，會(huì)計(jì)工作也應(yīng)當(dāng)由原來(lái)的算賬，向綜合分析會(huì)計(jì)信息方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變，而這些也給會(huì)計(jì)工作人員提出了更高的要求，不僅要對(duì)財(cái)務(wù)信息科學(xué)處理，還要對(duì)財(cái)務(wù)信息如何處理全面掌握，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理工作水平，保證企業(yè)會(huì)計(jì)更加規(guī)范的管理，并在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展過(guò)程當(dāng)中有效應(yīng)用管理會(huì)計(jì)為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.可行性原則。在不同領(lǐng)域以及不同部門(mén)當(dāng)中，認(rèn)真落實(shí)管理會(huì)計(jì)相關(guān)細(xì)則，把企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)有效聯(lián)合在一起，不同部門(mén)要結(jié)合自身實(shí)際更為完善的管理會(huì)計(jì)考核系統(tǒng)，同時(shí)定期公示考核情況，以免會(huì)計(jì)出現(xiàn)盲目轉(zhuǎn)型，并確保管理會(huì)計(jì)與企業(yè)活動(dòng)協(xié)調(diào)發(fā)展。逐步優(yōu)化與完善企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)。

3.適應(yīng)性原則。對(duì)本單位的規(guī)模大小，自身性質(zhì)，業(yè)務(wù)情況等充分了解，并考慮單位的發(fā)展方向以及管理框架，在對(duì)業(yè)務(wù)特征及環(huán)境詳細(xì)分析的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理的應(yīng)用管理會(huì)計(jì)。

（三）從會(huì)計(jì)個(gè)人出發(fā)

1.思想方面。與時(shí)代發(fā)展保持同步，打破傳統(tǒng)思想，思想層面必須要對(duì)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的重要性給予充分重視。會(huì)計(jì)工作人員在工作實(shí)際，由于近些年來(lái)普及應(yīng)用的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，導(dǎo)致工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中過(guò)分依賴(lài)計(jì)算機(jī)技術(shù)手段，并為各項(xiàng)工作貼上了信息化的標(biāo)簽。海量的信息資源如果依然通過(guò)過(guò)去核算會(huì)計(jì)來(lái)開(kāi)展工作，無(wú)法滿(mǎn)足行業(yè)發(fā)展需求。同時(shí)從業(yè)工作人員在職業(yè)素質(zhì)方面要求不斷提升，并在每個(gè)人的身上體現(xiàn)出了職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。所以會(huì)計(jì)工作人員在工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，必須要確保頭腦的時(shí)刻清醒，對(duì)于核算會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變的必要性、重要性、緊迫性有一個(gè)深入認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)中占據(jù)的重要地位，結(jié)合職業(yè)發(fā)展與樹(shù)立個(gè)人理想，為會(huì)計(jì)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2.行動(dòng)方面。首先應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)，并加強(qiáng)培訓(xùn)，平時(shí)工作當(dāng)中多向他人學(xué)習(xí)，增進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)管理會(huì)計(jì)工作人員在工作實(shí)踐當(dāng)中，還應(yīng)當(dāng)把所學(xué)的理論知識(shí)及時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，不僅可以展現(xiàn)學(xué)習(xí)成果如何，還能實(shí)現(xiàn)自我檢驗(yàn)，查找問(wèn)題，將自身不足有效彌補(bǔ)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，以便更高效率，更高質(zhì)量地開(kāi)展管理會(huì)計(jì)工作。

四、結(jié)語(yǔ)

核算行會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)化現(xiàn)已成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要趨勢(shì)，無(wú)論是企業(yè)政府還是個(gè)人，都必須要對(duì)核算行會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)化的重要性有一個(gè)深入認(rèn)識(shí)，并將相應(yīng)的準(zhǔn)備工作提前做好，雖然現(xiàn)在轉(zhuǎn)化工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中還受到很多因素影響。但是，只有實(shí)現(xiàn)核算行會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)快速轉(zhuǎn)化，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，創(chuàng)造更大的價(jià)值。