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      新時期國企黨建思想政治工作的探討

      2021-11-28 01:23:11萬亮
      魅力中國 2021年51期
      關(guān)鍵詞:國有企業(yè)思政政治

      萬亮

      (江西建工國際工程有限責任公司,江西 南昌 330000)

      國企思想政治工作與黨建工作之間存在一定的交叉,要想保證國企黨建工作的有效性,則需充分做好國企思想政治工作。同時,從宏觀角度來看,國有企業(yè)的思想政治工作不僅面向黨員群體,而且還面向廣大職工。國有企業(yè)做好黨建思想政治工作,對促進國企長遠發(fā)展具有顯著的積極作用,且被視為提升黨員思想政治素養(yǎng)、精神品質(zhì)的有力舉措[1]。而如何在新時期下做好國有企業(yè)的黨建思想政治工作,全面分析黨建思想政治工作面臨的問題,然后采取切實可行的解決措施,充分發(fā)揮黨建思想政治工作的作用,嚴格貫徹與時俱進的要求,則是相關(guān)從業(yè)人員需充分重視的工作要點。由此可見,從全面提高國企黨建思想政治工作質(zhì)量水平角度考慮,本文針對“新時期國有企業(yè)黨建思想政治工作”展開分析研究具有重要的價值意義。

      一、新時期國企黨建思想政治工作現(xiàn)狀問題分析

      從國企內(nèi)部來看,黨建思想政治工作是一項非常重要的工作,且此項工作具有文化屬性。但是,現(xiàn)狀下國企黨建思想政治工作尚且存在一些有待解決的問題。具體而言,主要問題如下:

      (一)信息化水平有待提升

      從目前我國國有企業(yè)黨建思想政治工作情況層面分析,普遍存在黨建思想政治工作途徑渠道單一的問題,尤其是信息化建設(shè)水平較低,這會影響黨建思想政治的工作效率,進而影響黨建思想政治工作的總體成效。與此同時,大多數(shù)國有企業(yè)在黨建思想政治工作開展期間,依靠傳統(tǒng)的方式開展,例如讀報紙、看文件等,對新形式、新方法運用的重視程度尚且有待提升。特別是進入新時期后,信息技術(shù)得到快速發(fā)展,而部分國企未能融入以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新媒體,使國有企業(yè)黨建思想政治工作呈現(xiàn)滯后的局面,并導(dǎo)致黨建思想政治工作與年輕職工群體之間銜接不夠密切,難以發(fā)揮吸引及帶動作用。由此可見,新時期背景下提升國企黨建思想政治工作的信息化水平至關(guān)重要。

      (二)黨建思政工作與其他業(yè)務(wù)相脫節(jié)

      國有企業(yè)較為特殊,肩負著服務(wù)人民的重要職責,普遍以自身工作系統(tǒng)為載體,對社會大眾提供相關(guān)公共性服務(wù)。從中可知,國有企業(yè)開展黨建思想政治工作需結(jié)合自身業(yè)務(wù)項目,將黨建思想政治工作滲透到業(yè)務(wù)項目當中,充分發(fā)揮黨建思想政治工作的帶頭及引領(lǐng)作用,調(diào)動廣大職工的工作熱情與動力[2-3]。然而,從目前我國國有企業(yè)黨建思想政治工作情況來看,黨建思想政治工作與業(yè)務(wù)項目之前普遍存在相脫節(jié)的情況,即黨建思想政治工作與國企業(yè)務(wù)支架相隔離,呈現(xiàn)出互不干預(yù)的局面,難以有效融合、對接,使黨建思想政治工作難以將自身的服務(wù)性作用有效體現(xiàn)出來。

      (三)黨建思政工作落實不到位

      從實際情況來看,國有企業(yè)黨建思想政治工作開展期間,大多數(shù)工作人員處于身兼多職的情況。除黨建思想政治工作方面的職務(wù)外,部分工作人員可能兼任企業(yè)業(yè)務(wù)方面的工作職務(wù)。同時,受人自身精力、時間相對有限的影響,如果企業(yè)業(yè)務(wù)相對繁忙,則部分工作人員可能出現(xiàn)難以兼顧黨建思想政治工作任務(wù)的情況,甚至可能因受到企業(yè)業(yè)務(wù)工作的牽絆,對黨建思想政治工作產(chǎn)生缺乏耐心、缺乏熱情等問題,使得在具體工作期間態(tài)度敷衍或缺乏主觀能動性,呈現(xiàn)出“走一步算一步”的工作局面。此外,個別黨建思政干部因自身思想層面產(chǎn)生動搖,對于黨建思政工作的情緒陷入消極狀態(tài),使推諉、偷懶等問題頻繁發(fā)生,顯然這不利于黨建思政工作效率及質(zhì)量的提高。

      二、新時期國企黨建思想政治工作的優(yōu)化措施分析

      如前所述,從現(xiàn)狀來看,國企黨建思想政治工作開展期間仍存在一些較為明顯的問題。為解決相關(guān)問題,則需落實有效的優(yōu)化措施。具體而言,主要優(yōu)化措施如下:

      (一)提升對黨建思想政治工作的重視程度

      在實際工作過程中,相關(guān)國有企業(yè)需嚴格貫徹實事求是的工作原則,從根源上認識到開展黨建思想政治工作的必要性及重要性,特別是在新時期下,對黨建思想政治工作提出了全新要求及標準,因此需融入創(chuàng)新意識,側(cè)重改變傳統(tǒng)工作模式[4-5]。具體而言,需搭建極具企業(yè)特色的長效化黨建思想政治工作機制,將黨建思想政治工作與企業(yè)日常經(jīng)營管理相結(jié)合,不斷豐富現(xiàn)行的工作方法,積極組織廣大黨員干部、職工群體學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神,將新時代中國特色社會主義思想視為理論層面的指導(dǎo),充分發(fā)揮其引領(lǐng)作用,真正意義上解放職工群體的思想理念,進一步為黨建思政工作有序開展提供意識及理論層面的支持。

      (二)優(yōu)化基層黨支部建設(shè)

      在傳統(tǒng)國有企業(yè)黨建思想政治工作開展期間,普遍存在人員管理難、會議召開難、黨建思政與業(yè)務(wù)融合難等問題。為有效解決國企黨建思政上述提到的“三難”問題,國有企業(yè)需優(yōu)化基層黨支部建設(shè),通過優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)的方法,革新黨建思想政治的工作載體,打造全新的黨建思想政治工作格局,使黨建思政工作與企業(yè)業(yè)務(wù)之間有效融合。具體而言,企業(yè)需結(jié)合自身組織結(jié)構(gòu),結(jié)合不同部門的類型特點,將黨支部成員劃分為若干個黨員小組,根據(jù)部門類型選出小組長,全權(quán)負責該部門的黨建思政工作,以達到縮小及細化國有企業(yè)黨建思政工作范圍的目標,進一步提高國有企業(yè)黨建思政工作管理效率及質(zhì)量。此外,以黨員小組為單位,綜合考慮各部門的業(yè)務(wù)特點,組織有針對性、有目的性黨建教育與思政活動,不斷創(chuàng)新黨建思政的工作課題、組織形式等,使黨建思政工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作能夠順利融合,使黨建思政工作的內(nèi)容、形式更加符合企業(yè)業(yè)務(wù)的要求,進一步全面提高相關(guān)工作的效率及質(zhì)量。

      (三)健全黨建思想政治工作機制

      國有企業(yè)在黨建思想政治工作開展期間,構(gòu)建健全的工作機制是使各項工作有序開展的強有力保障,使相關(guān)工作的方向更加明確。因此,國有企業(yè)在黨建思想政治工作開展期間,需融入創(chuàng)新意識,不斷健全相關(guān)工作機制。具體而言,需適當強化黨員干部的黨建思政教育力度,擬定切實可行、完整詳細的黨建思政課程,逐一規(guī)劃教育方案,必要時引進相應(yīng)的工作考核機制,將黨建思政教育成果、黨建思政工作成果均納入黨員干部的日常考核指標當中,以此激發(fā)黨員干部的工作積極性,并充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,以此促進黨建思政工作順利、有序開展[6]。與此同時,通過建立承諾臺賬機制的方式,幫助黨員干部立足自身在黨建思政工作及企業(yè)日常業(yè)務(wù)工作的實際情況,全面分析潛在、可能發(fā)生的問題,再根據(jù)上述問題提出相應(yīng)的思想建設(shè)規(guī)劃方案,詳細記錄各黨員的承諾,必要時可簽訂責任書,對黨員的承諾進行監(jiān)督管理,提供工作條件層面的幫助,使黨員干部逐一完成自身承諾,以此使國企黨建思政工作的質(zhì)量水平得到全面提高。

      (四)合理運用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)

      在實際工作開展過程中,相關(guān)國有企業(yè)有必要將創(chuàng)新意識與黨建思政工作相結(jié)合,靈活運用現(xiàn)代化信息技術(shù)方法,充分發(fā)揮相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢作用。具體而言,國企黨組織需解放思想禁錮,打破傳統(tǒng)思維的局限,以過去常規(guī)的黨建思政工作模式為基礎(chǔ),引進以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為典型代表的相關(guān)新興技術(shù)及相關(guān)使用工具,還可以將“互聯(lián)網(wǎng)+”思維為基礎(chǔ),探索出全新的國企黨建思想政治工作模式,以達到豐富黨建思想政治工作內(nèi)容的目標,進一步提高國企黨建思政工作質(zhì)量。與此同時,引進長效學(xué)習(xí)機制,組織黨員干部多多學(xué)習(xí)先進的工作理念及技術(shù)方法,通過組織網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)及自主學(xué)習(xí)等方法,增強黨員干部先進技術(shù)的應(yīng)用能力,開闊自身視野,進一步為黨建思想政治工作有序開展注入全新的活力。

      (五)積極宣傳教育工作

      黨建思想政治,是一項以將創(chuàng)新成果應(yīng)用在實踐工作領(lǐng)域為核心目標的工作,相關(guān)國有企業(yè)黨組織需充分重視創(chuàng)新成果的推廣宣傳,全方位考察實踐工作期間創(chuàng)新成果的應(yīng)用成效,對工作創(chuàng)新期間具有突出貢獻的人員予以適當?shù)莫剟罨蚬膭?,以達到新時期下黨建思政工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的目標。與此同時,側(cè)重增強廣大黨員干部的創(chuàng)新意識,不斷增強廣大黨員干部的創(chuàng)新動力,充分發(fā)揮創(chuàng)新成功的激勵性作用。此外,通過搭建線上黨建思政學(xué)習(xí)平臺的方式,開設(shè)具備電腦網(wǎng)頁、微信小程序、手機APP 等形式的線上平臺,向廣大職工提供自主學(xué)習(xí)的空間,使黨建思政知識在國企職工的滲透力及影響力得到全面強化。比如,通過微信公眾號、微博自媒體、抖音自媒體等,以圖片+音頻+視頻的方式宣傳國企黨建思政相關(guān)知識,鼓勵、引導(dǎo)國企廣大職工積極主動參與學(xué)習(xí),以此提高職工的黨建思想政治修為,實現(xiàn)和國企協(xié)同進步發(fā)展的目標。

      三、結(jié)語

      通過本文的分析探究,認識到新時期下國有企業(yè)黨建思想政治工作面臨全新的問題,因此國有企業(yè)需嚴格貫徹“具體問題、具體分析”的工作原則,加大對黨建思想政治工作的重視程度,融入創(chuàng)新意識,以創(chuàng)新隊伍建設(shè)、工作方法、工作思路、工作機制為切入點,改進傳統(tǒng)黨建思想政治工作模式,并強化黨建思想政治工作的宣傳力度,合理引進現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)方法,以此提升國有企業(yè)黨建思想政治工作的成效,進一步為促進國有企業(yè)穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

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