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      如何在國有企業(yè)中有效開展黨員教育培訓工作

      2021-11-28 01:23:11皮春鵬
      魅力中國 2021年51期
      關(guān)鍵詞:國有企業(yè)黨員培訓

      皮春鵬

      (廣東電網(wǎng)有限責任公司清遠供電局,廣東 清遠 511500)

      國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的主導力量,也是貫徹落實黨的路線方針政策的重要組成部分,是實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的引領者。對于企業(yè)發(fā)展來說,人員是非常重要的組成部分,但目前國有企業(yè)經(jīng)營中,因為對黨員的教育培訓重視程度不高,黨員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)得不到提升,在面臨困難和機遇的過程中,難以有效調(diào)解和處理,使得國企發(fā)展受到制約,很難滿足現(xiàn)今的發(fā)展需求。鑒于此,國企要加大黨員教育培訓力度,采取有效的措施與方案,提高黨員的精神層次,進而推動企業(yè)的良好發(fā)展。

      一、黨員教育培訓概述

      黨員教育培訓是針對黨員能力技能開展的教育培訓活動,與其他類培訓活動的區(qū)別在于,黨員教育培訓中的政治和服務屬性較為明顯,除提高黨員能力外,還對其進行黨的政治、思想、組織、紀律方面的教育,提高政治覺悟,讓黨員明確自身的政治地位,融合所學內(nèi)容展開相關(guān)工作。黨員教育培訓的內(nèi)容涵蓋了黨的方針政策、黨性、黨史教育、新的政策目標、業(yè)務能力及作風行為等內(nèi)容,是從綜合方面提高黨員能力的一種有效手段。

      二、基層黨組織加強黨員教育培訓的意義

      近幾年,我國加大了基層黨組織內(nèi)黨員培訓教育工作的力度,提出以夯實基礎、筑牢防線、促進融合、發(fā)揮作用的思想理念,希望能夠從基層黨組織開始,提高黨員干部的能力與素質(zhì)。具體而言,做好黨員干部培訓教育活動的意義為:

      (一)加強基層建設,提高黨支部組織能力

      在黨支部建設年工作落實后,國有企業(yè)需加大基層黨組織建設的重視力度,結(jié)合新形勢發(fā)展需求,構(gòu)建《基層黨支部建設工作標準清單》《基層黨支部委員全面從嚴治黨責任清單》等內(nèi)容。憑借這些資料文件,構(gòu)建黨支部體系,強化組織能力。在構(gòu)建的《基層黨支部建設工作標準清單》中,將深化黨員干部思想、政治、紀律、作風及團隊能力予以明確說明,并以此為核心,完善體系,實現(xiàn)標準化、規(guī)范化管理,強化基層黨組織能力。而在《基層黨支部委員全面從嚴治黨責任清單》中則明確了黨支部委員的主要職責和相關(guān)標準,用清單的形式明確支委班子職責界面,強化各級支委班子全面從嚴治黨的責任。

      (二)實現(xiàn)黨建與中心工作的深度融合

      安全廉潔是國有企業(yè)發(fā)展必不可少的兩個要素,只有保證安全生產(chǎn)、做到廉潔奉公,才能更好地落實黨的方針政策,為國家建設及經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。國有企業(yè)在日常工作中,各級黨組織和全體黨員需加大安全生產(chǎn)責任制的落實力度,做到實時監(jiān)督和檢查,規(guī)范作業(yè)行為,確保工作的有效落實。尤其要把安全生產(chǎn)工作的難點作為黨支部工作的重點來抓,列入“書記項目”,組織黨員有針對性地解決安全難題。通過開展,干部員工廉潔從業(yè)的宣傳引導主題活動和廉潔風險點防控,提高黨員拒腐防變的意識,更好地發(fā)揮自身的功能與作用。

      三、抓好黨員教育培訓工作的思考

      (一)與時俱進規(guī)劃教育培訓內(nèi)容

      如今,社會形勢發(fā)生改變,信息技術(shù)日益完善,人們的思想認知也發(fā)生了較大改變。黨員培訓教育也不能完全依靠傳統(tǒng)模式,應該做到與時俱進,嘗試創(chuàng)新優(yōu)化,合理規(guī)劃教育培訓內(nèi)容,讓更多黨員干部了解到我黨最新的思想和方針政策,并能結(jié)合實事給出自己的看法和觀點,將教育培訓中學到的知識運用到具體問題的分析與解決中。

      在對黨員展開教育培訓中,應從黨員的實際情況進行分析與考量,對培訓教育內(nèi)容加以規(guī)劃,讓黨員掌握更多國情及國家對黨員的基本要求,在自己能力范圍內(nèi)做自己應該做的事情,約束自身。另外,在教育培訓內(nèi)容規(guī)劃上,應按照黨中央現(xiàn)有的規(guī)章制度更新和完善內(nèi)容,以達到深化黨員思想認知的目的。最后,落實系統(tǒng)化培訓模式,采用綜合培訓方式深化黨員的感悟,明確黨的思想的指導作用,明確自身職責作用,更加精準地開展問題分析,找出合理的解決措施,調(diào)動員工工作的積極性。

      (二)建立健全的教育培訓制度

      在國有企業(yè)黨員教育培訓工作落實中,需建立健全的教育培訓制度,保證培訓內(nèi)容及培訓方法的合理性、科學性,發(fā)揮培訓教育的作用與功能。國企黨員培訓并不是一項短期快速的工作,需要消耗大量的時間和精力,且需要循序漸進地完成,這樣才能有效提高黨員的能力素質(zhì),轉(zhuǎn)變思想認知。為此,在教育培訓中,企業(yè)應該重視黨員的教育培訓工作,黨員要堅持接受教育培訓,以推動企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

      國有企業(yè)作為黨員教育培訓的主體機構(gòu),需要建立完善的培訓流程,構(gòu)建專業(yè)培訓機構(gòu),優(yōu)化培訓機制,使其更加符合自身發(fā)展需求,實現(xiàn)黨員培訓教育目標,改善黨員干部的素質(zhì)水平。黨員教育培訓制度的建立需要根據(jù)國有企業(yè)現(xiàn)有數(shù)據(jù)及優(yōu)秀案例進行深入分析和考量,參照自身發(fā)展戰(zhàn)略目標,對制度內(nèi)容予以不斷完善,提高培訓教育水平。另外,對于培訓成果,應做好考核和上報,準確了解培訓效果,給出合理的改善建議。企業(yè)還可以要求黨員在每期教育培訓結(jié)束后將自己的心得體會書寫出來,并應根據(jù)黨員學習的真實想法,提高教育培訓的質(zhì)量,完善企業(yè)黨員教育培訓工作制度,為今后黨員的教育培訓打下堅實的基礎,并在此基礎上帶動企業(yè)的健康發(fā)展。

      (三)多樣化培訓方式

      興趣是任何學習的基礎,國有企業(yè)黨員教育培訓自然也不例外。企業(yè)應該在其中添加能夠激發(fā)黨員學習興趣的元素,或結(jié)合黨員實際情況,科學選擇培訓教育模式,激發(fā)黨員學習熱情,更好地參與到培訓中來,吸收培訓知識,提高自身的綜合素質(zhì)。國有企業(yè)可設定多樣化培訓活動,加強培訓效果,讓黨員意識到培訓的重要作用和意義,主動參與其中,深化知識的理解與掌握。在培訓教育過程中,國有企業(yè)要保證師資力量的充足性,這樣才能在思想宣傳中,給予員工更加專業(yè)性的指導和幫助,而培訓人員的選擇可從內(nèi)部優(yōu)秀干部中確定,增強內(nèi)部良性競爭力,營造良好的工作氛圍。

      在黨員教育培訓活動中,應加大實操訓練力度,并融合現(xiàn)代化技術(shù)手段,豐富培訓內(nèi)容,注重靈活性和趣味性。國有企業(yè)黨員教育培訓中可借鑒高校的教學方式,如翻轉(zhuǎn)課堂、微課堂等,利用多媒體技術(shù)開展教育教學活動,提升黨員的素質(zhì)。完成教育內(nèi)容后企業(yè)可以為黨員建立一個互動、學習的平臺,在閑暇之余依然可以討論相關(guān)問題,促進黨員對教育內(nèi)容的理解,企業(yè)還可以開設專門的討論專欄,讓黨員在多種形式的培訓下切實強化自身學習效果,讓他們在企業(yè)經(jīng)營中充分發(fā)揮模范帶頭作用。

      一是將黨課與集中教學融合起來。以黨課和集中教學模式將制定的教育教學任務進行優(yōu)化調(diào)整,注重課程上的科學安排和處理,以探討、交流、特色課件制作等方式,豐富教學內(nèi)容,實現(xiàn)黨的思想的有效傳播。加強黨支部內(nèi)的討論,這也是改善培訓教育效果的重要形式,根據(jù)黨員對國家政策、黨的理論和學習內(nèi)容的理解差異,開展分析討論,互相驗證所學,這樣有助于黨的理論和工作實踐的結(jié)合,促進國有企業(yè)服務能力的提升。

      二是新媒體技術(shù)與實際案例的融合。新媒體技術(shù)的應用實現(xiàn)了知識的融合及動態(tài)化呈現(xiàn),擴展了人們的眼界,加快了知識的接受和記憶。在國有企業(yè)黨員教育培訓中,可采取新媒體融合實際案例的方式開展教育培訓工作,通過新媒體網(wǎng)絡平臺進行學習資料的整理和分享,利用一切可利用的時間完成知識傳授,達到教育培訓目標。在落實中,可以通過學習強國app、微信公眾平臺、學習群,建立線上線下相結(jié)合的學習模式,充分利用零散時間開展學習工作,完成知識擴展;定期在公眾號內(nèi)分享真實案例,引發(fā)人們探討,從中學到更多的知識,在潛移默化中感染自己;開展多樣化教學活動,強化教學效果。如通過小視頻、H5、網(wǎng)絡微課等方式,以簡短的視頻和圖片、文字,傳遞海量的教育信息,提高信息傳播效率和黨員的自主學習能力。

      三是加大實踐力度。國有企業(yè)黨員教育培訓除理論思想的講解外,實踐活動也是非常必要的。實踐活動能夠有效培養(yǎng)黨員的團結(jié)精神,并通過相互學習和了解,不斷充實自身,改善自身的能力水平。實踐活動的開展,一方面可借助主題活動的設定,如主題演講等,發(fā)表黨員的真實想法,并對此展開探討和分析,找出優(yōu)劣勢,完善自身;另一方面要加大企業(yè)間的交流頻率,以座談會、參觀等形式,學習先進企業(yè)的優(yōu)秀做法,之后結(jié)合自身做出調(diào)整,達到升華的目的。

      四是做好量化評估。以往國有企業(yè)黨員教育培訓工作的評價都是以定性評價為主,對于其中存在的問題和不足之處很難有效了解和掌握,自然也無法做到全面優(yōu)化和調(diào)整,這使得黨員教育培訓一直停滯不前,不受人們的重視。而量化評價機制的落實,能夠?qū)ε嘤柦逃写嬖诘膯栴}予以快速了解,開展研究和討論工作,給出專業(yè)意見和解決方式,進而解決傳統(tǒng)培訓教育中存在的不足,不斷完善教育培訓工作,凸顯教育培訓在黨員日常工作中的重要性,加強員工的自主參與性。此外,借助量化評價機制的落實,黨員教育培訓成果的考核也變得多樣化,除基本的理論知識考核外,還對黨員素質(zhì)加以評估,從多方面了解黨員的綜合水平,并對不符合要求的人員實行有效處理,以免阻礙國有企業(yè)發(fā)展。

      四、結(jié)束語

      國有企業(yè)黨員教育培訓工作是一項長期的、艱巨的任務,是基層黨組織建設的重要工作,需要與國有企業(yè)黨的建設工作同研究、同部署、同落實、同考核。在日常工作中,加大黨員教育培訓重視力度,健全培訓制度,采取多樣化的培訓方式,加深黨員的情感感悟,提升黨員的能力與素質(zhì),最終推動國有企業(yè)的健康發(fā)展,創(chuàng)造理想效益。

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