冶金機(jī)械自動化技術(shù)研究

高 超

（河鋼唐鋼集團(tuán)有限公司，河北 唐山 063000）

隨著我國社會的進(jìn)一步發(fā)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到提高的同時，冶金行業(yè)也逐漸受到大家的重視，冶金自動化技術(shù)被提出時，便有大量學(xué)者投入到其應(yīng)用的研究當(dāng)中，為我國冶金自動化發(fā)展提供了大量的理論支持。由于冶金行業(yè)的水平代表著一個國家經(jīng)濟(jì)以及軍工實(shí)力，所以在發(fā)展冶金領(lǐng)域的工作時，其難度也遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。

1 冶金現(xiàn)狀

根據(jù)我國目前情況來看，冶金行業(yè)，尤其是鋼鐵冶金，其發(fā)展受到了嚴(yán)重的阻礙。進(jìn)入21 世紀(jì)以來，各大國家都加大了對自然資源的開采和加工，針對這一現(xiàn)狀，冶金行業(yè)的競爭壓力也隨之變大。近幾年我國開始重視環(huán)境保護(hù)問題，冶金的發(fā)展再度受到打擊。單就這一行業(yè)內(nèi)部而言，其現(xiàn)狀不容樂觀，員工工作壓力較大，管理人員的休息時間較少，使得內(nèi)部工作積極性受到了嚴(yán)重影響。尤其是對于海外企業(yè)，由于我國發(fā)展十分迅速，不少海外企業(yè)獨(dú)以冶金的技術(shù)封鎖越來越嚴(yán)格，因此我國的企業(yè)也難以向國際層面發(fā)展。根據(jù)國家統(tǒng)計局于2019 年統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來看，我國冶金工程營業(yè)總收入為910784 萬元，其經(jīng)濟(jì)效益十分可觀，但就其發(fā)展前景而言卻是十分的有限，隨著更多的先進(jìn)技術(shù)被應(yīng)用到各大行業(yè)中，冶金在其發(fā)展過程中也慢慢融合了當(dāng)下最為先進(jìn)的技術(shù)，由于其產(chǎn)業(yè)的特殊性，在日后的發(fā)展過程中很難做到技術(shù)共享，因此在冶金發(fā)展的道路上面臨的技術(shù)問題，主要還是依靠我國工作人員進(jìn)行深度研究，從而找到符合我國冶金發(fā)展的科學(xué)道路。以冶金自動化技術(shù)為例，單純借鑒國際冶金自動化技術(shù)根本無法滿足我國冶金行業(yè)的需求，我國地域遼闊，冶金行業(yè)從事人員較多，行業(yè)發(fā)展較為復(fù)雜，單單以自動化為標(biāo)準(zhǔn)，其生產(chǎn)結(jié)構(gòu)發(fā)生的轉(zhuǎn)變遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了我國社會當(dāng)下的需求。因此合理運(yùn)用自動化業(yè)績技術(shù)是我國冶金行業(yè)面臨的當(dāng)務(wù)之急。

2 冶金機(jī)械自動化

冶金自動化技術(shù)的發(fā)展伴隨著自動化科學(xué)的愈加完善而更全能化，隨著社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，自動化技術(shù)被諸多行業(yè)所青睞，尤其以制造業(yè)為主的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，其次便是類似于冶金等行業(yè)，其自動化應(yīng)用雖說不如制造業(yè)廣泛，但隨著技術(shù)的再度革新，其應(yīng)用面對于冶金行業(yè)來講，必然變得更為廣泛。但就分析目前冶金機(jī)械自動化為例，需要綜合考慮的因素主要分為以下幾種。

2.1 冶金器械及自動化

隨著社會的進(jìn)一步發(fā)展，冶金行業(yè)的發(fā)展變得愈加成熟，僅就我國目前現(xiàn)狀而言，冶金器械主要以目前鋼廠自動化這三大主要品牌：西門子奧鋼聯(lián)、達(dá)涅利、西馬克，其中奧鋼聯(lián)份額最大，也是鋼廠所有工序設(shè)備及技術(shù)都有的品牌，奧鋼聯(lián)已經(jīng)將世界上的大部分器械收購，所以在我國冶金發(fā)展階段，因技術(shù)封鎖帶來的問題一直受到社會的廣泛關(guān)注，尤其是在自動化技術(shù)層面。冶金工作的自動化在理論上已經(jīng)十分成熟，但在實(shí)際應(yīng)用中，出現(xiàn)的問題仍然很多，目前我國冶金行業(yè)發(fā)展雖說受到了政府的重視，但在對外招聘、人才儲備方面依舊存在著很大的漏洞。從冶金機(jī)械自動化層面來講，單純的依靠器械無法保證冶金工作不會出現(xiàn)突發(fā)情況。其自動化器械也大多是采用的國外設(shè)備，技術(shù)存在著一定的落后。

2.2 自動化生產(chǎn)

除卻冶金機(jī)械自動化以外，對于整個冶金行業(yè)而言，一套完整的自動化生產(chǎn)線是保證其機(jī)械自動化運(yùn)行的重要前提，如果單純以機(jī)械自動化為主，而不考慮其他因素，那么冶金企業(yè)難免會在其他部門投入更多的人力物力，其自動化帶來的便利性也就相對減弱，從目前科技水平來看，真正做到冶金自動化的國家還未出現(xiàn)，不管是德國、日本這些工業(yè)強(qiáng)國還是韓國日本這類資源匱乏的國家，其冶金自動化都避免不了人為的干涉，其主要原因還是在于沒有一套成熟的自動化生產(chǎn)線，而是以少量人員操控、監(jiān)視自動化器械對所需材料進(jìn)行加工等工作。從整體來看，其自動化生產(chǎn)必不能十分有效地使冶金工作變得更為高效。從劉濤對冶金自動化地論述中[1]我們也能看出，其自動化生產(chǎn)單單依靠器械自動化仍無法滿足我國社會的需求。自從我國建國以來，冶金行業(yè)就得到了我國政府的大力支持，由于其行業(yè)特殊性，對于我國醫(yī)療、生產(chǎn)、軍工等方面意義重大，所以無法直接從根本上對其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行“大換血”，與此同時隨著該行業(yè)的核心技術(shù)被封鎖，我國冶金企業(yè)也無法得到最為先進(jìn)的技術(shù)支持。因此冶金行業(yè)自動化生產(chǎn)的發(fā)展從根本上受到了嚴(yán)重制約。

2.3 技術(shù)自動化

所謂技術(shù)自動化，就是在冶金器械自動化生產(chǎn)過程當(dāng)中，其設(shè)備能夠根據(jù)出現(xiàn)的問題進(jìn)行特殊的處理，從而根據(jù)我國現(xiàn)有的技術(shù)手段，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析解決，以達(dá)到提高工作效率的目的。但是從我國冶金行業(yè)的現(xiàn)狀來看，該技術(shù)仍十分欠缺，大部分企業(yè)均以人工代替，由于不是直接參與冶金工作，所以當(dāng)其出現(xiàn)問題時，很難及時將其解決。與此同時由于冶金過程是由設(shè)備進(jìn)行自動化處理的，因此在出現(xiàn)問題時，如果不能及時發(fā)現(xiàn)，極其容易引發(fā)極大的安全事故。即使是工作人員第一時間發(fā)現(xiàn)了問題，其解決方法也只是盡早關(guān)閉設(shè)備的運(yùn)行，從而使損失減少到最低。

3 出現(xiàn)的問題

隨著我國冶金行業(yè)的逐步完善，越來越多的技術(shù)被應(yīng)用到日常的冶金的行業(yè)工作當(dāng)中，其出現(xiàn)的問題也逐漸使得我們重視起來，根據(jù)當(dāng)下的情況進(jìn)行分析，在冶金機(jī)械自動化領(lǐng)域出現(xiàn)的問題主要分為以下幾種。

3.1 技術(shù)問題

技術(shù)類問題一直是我國冶金行業(yè)所面對的最大問題之一，隨著科技的進(jìn)一步發(fā)展，越來越多的新技術(shù)被應(yīng)用其中，對于冶金機(jī)械自動化發(fā)展而言，其技術(shù)問題主要分為器械技術(shù)的不足，以及工作人員專業(yè)技術(shù)的欠缺。我國目前所使用的設(shè)備大多是采購而來，自主研發(fā)的設(shè)備存在著嚴(yán)重不足，目前投入到工作中的設(shè)備，其自動化水平不足，而且由于技術(shù)封鎖，我國使用的設(shè)備也大多比較落后，即使能夠滿足設(shè)備自動化需求，也無法滿足其它標(biāo)準(zhǔn)。使用效果較為單一。與此同時，冶金企業(yè)對于專業(yè)技術(shù)人員的儲備也十分欠缺，大部分工作人員無法根據(jù)設(shè)備在冶金生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行具體化分析，其處理結(jié)果也很難有效的保證冶金工作的正常進(jìn)行。

3.2 人員問題

除卻技術(shù)層面的不足以外，我國冶金行業(yè)的人才儲備存在著嚴(yán)重的不足，單就以冶金機(jī)械自動化為例，負(fù)責(zé)管理設(shè)備的工作人員無法掌握自動化與冶金知識，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)問題時，只能依靠設(shè)備提供方進(jìn)行維修。在日常的維護(hù)當(dāng)中，也很難及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)的問題。從企業(yè)角度來看，當(dāng)下冶金部門并不能挽留人才，其福利制度存在著不足，對于新型知識人才吸引力度不夠，由于其行業(yè)的特殊性，還存在著不少有經(jīng)驗(yàn)的工作人員跳槽等情況。而且其內(nèi)部員工對專業(yè)知識存在著欠缺，因此冶金機(jī)械自動化發(fā)展在其根本上受到了嚴(yán)重的不利影響，即使是將生產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)行自動化處理，那么在基層的人員配備上仍會投入大量人力物力，以此來保證機(jī)械在自動化生產(chǎn)過程中的安全性。

3.3 制度問題

由于我國傳統(tǒng)冶金行業(yè)發(fā)展已經(jīng)非常成熟，若是全面引進(jìn)自動化器械難免會出現(xiàn)制度上的欠缺。以我國冶金部門為例，有不少企業(yè)在引進(jìn)自動化設(shè)備時忽略了其制度的欠缺，從而導(dǎo)致了設(shè)備在日常維護(hù)、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了不必要的問題。由于設(shè)備是自動化運(yùn)行，管理人員在設(shè)備的開關(guān)上難免會出現(xiàn)問題，這就很可能導(dǎo)致設(shè)備在無人監(jiān)管的情況下運(yùn)行，從而產(chǎn)生更為嚴(yán)重的安全問題，總的來說這一類問題的產(chǎn)生從根本上講還是由于其制度欠缺所導(dǎo)致的。

3.4 發(fā)展、安全問題

冶金機(jī)械自動化技術(shù)的發(fā)展會得到政府的大力支持，但在其發(fā)展道路上還未做出明確規(guī)劃。目前冶金自動化發(fā)展大多以企業(yè)內(nèi)部展開，根據(jù)出現(xiàn)的問題進(jìn)行進(jìn)一步的研究，進(jìn)而明確其發(fā)展方向。但是隨著冶金技術(shù)的封鎖，僅僅依靠企業(yè)內(nèi)部發(fā)展是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。冶金部門也為我國提供了大量的就業(yè)崗位，如果不結(jié)合我國實(shí)際情況考慮，盲目引進(jìn)全自動化設(shè)備，會導(dǎo)致大量人員失業(yè)，從而影響我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。除此之位，冶金行業(yè)存在的安全問題也不容小覷，以往的工作方式，雖說會投入大量的人力，但在生產(chǎn)出現(xiàn)安全問題時，工作人員能夠根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)知識及時處理。這在一定程度上限制了冶金機(jī)械自動化的發(fā)展。

4 解決措施

就我國目前冶金機(jī)械自動化發(fā)展情況來看，單純借鑒國外技術(shù)和大力引進(jìn)自動化器械無法解決企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的問題。從上文的分析中看，其解決措施也圍繞這四點(diǎn)展開。

4.1 改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)

由于受到傳統(tǒng)冶金生產(chǎn)的影響，冶金機(jī)械自動化技術(shù)的發(fā)展受到了嚴(yán)重限制，在設(shè)備技術(shù)層面，我國應(yīng)當(dāng)大力開展國際合作，引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)，對于封鎖的冶金技術(shù)，我國政府要加大投資力度，購買先進(jìn)設(shè)備的同時也要找到渠道購買先進(jìn)的技術(shù)成果，改變內(nèi)部的生產(chǎn)方式。從企業(yè)層面而言，企業(yè)內(nèi)部要對員工進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，使設(shè)備管理人員掌握冶金方面的知識，使冶金工作人員對設(shè)備自動化有一定的了解。使工作人員有處理突發(fā)情況的能力。與此同時，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)引進(jìn)先進(jìn)的人工智能技術(shù)，結(jié)合韓駿提到的人工智能在冶金中的應(yīng)用[2]，使冶金機(jī)械自動化發(fā)展更為全面。

4.2 引進(jìn)先進(jìn)人才

企業(yè)要完善內(nèi)部的福利制度，挽留有經(jīng)驗(yàn)員工的同時，也吸引著社會上的新型人才。由于冶金機(jī)械自動化生產(chǎn)主要依靠其設(shè)備進(jìn)行日常工作，因此企業(yè)內(nèi)部要培養(yǎng)、招聘專業(yè)人才，對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)的同時，還能有效處理機(jī)械的故障等問題。冶金部門也需與高校進(jìn)行合作，培養(yǎng)冶金方面專業(yè)人才的同時，也能使得冶金行業(yè)被大家熟知，吸引掌握自動化技術(shù)的人才加入。與此同時，冶金部門也可以與海外高校展開人才交流合作，借鑒其冶金機(jī)械自動化發(fā)展的同時還能對我國冶金行業(yè)的發(fā)展做出相應(yīng)的補(bǔ)充。

4.3 完善制度

隨著冶金機(jī)械自動化技術(shù)的引入，我國社會與冶金企業(yè)要加快完善其制度，對于社會而言要使得冶金自動化發(fā)展擁有自己的一套體系。為各大企業(yè)規(guī)范其標(biāo)準(zhǔn)，從企業(yè)內(nèi)部而言，要根據(jù)自動化生產(chǎn)出現(xiàn)的問題及時制定相關(guān)的制度規(guī)范。安排人員對設(shè)備進(jìn)行全面管控，避免設(shè)備出現(xiàn)無人監(jiān)管的問題。企業(yè)要與政府部門進(jìn)行溝通，根據(jù)政府的要求對冶金生產(chǎn)做出進(jìn)一步規(guī)范，制定更為完善的制度。

4.4 規(guī)范安全標(biāo)準(zhǔn)、明確發(fā)展方向

我國政府要與企業(yè)深度交流，根據(jù)我國國情制定其發(fā)展方向，使企業(yè)明確其職能。在企業(yè)內(nèi)部，要嚴(yán)格按照儀器使用標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)的制度規(guī)范，使冶金機(jī)械自動化運(yùn)行的過程中還能確保其發(fā)展的安全。從員工層面來講，企業(yè)要定期培養(yǎng)工作人員的安全意識，從根本上解決冶金機(jī)械自動化發(fā)展遇到的安全問題。

5 發(fā)展前景

僅就目前社會各大產(chǎn)業(yè)發(fā)展來看，自動化發(fā)展已經(jīng)成為了一種趨勢，無論是制造業(yè)還是冶金行業(yè)，自動化技術(shù)的應(yīng)用在很大程度上提高了其工作效率，減少了人員的投入，也使得冶金工作更為高效化、安全化、標(biāo)準(zhǔn)化。從長遠(yuǎn)角度來看，自動化在冶金行業(yè)中的應(yīng)用意味著該行業(yè)技術(shù)更進(jìn)一步的發(fā)展，十分高效的滿足了目前我國社會的需求。對于該行業(yè)的發(fā)展而言意義重大，傳統(tǒng)的冶金工作結(jié)合當(dāng)下的自動化設(shè)備，會進(jìn)一步的提升其在本質(zhì)上的發(fā)展，使原本的發(fā)展前景變得更為開闊，從而在一定程度上使我國醫(yī)療水平得到了保障，軍工綜合實(shí)力得到了提高，社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步得到了發(fā)展。

6 結(jié)語

綜上所述，我國冶金機(jī)械自動化技術(shù)的發(fā)展其前景總的來講還是十分開闊，但就其出現(xiàn)的問題主要以技術(shù)不足、人才儲備不夠、發(fā)展方向不明確為主。根據(jù)其出現(xiàn)的問題，解決方式主要以引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)為主，從根本上解決自動化技術(shù)發(fā)展遇到的難題，使制度更為完善，從而使得冶金機(jī)械自動化發(fā)展更為全面的同時，也促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。