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      我國(guó)公職律師制度研究

      2021-12-01 04:04:02河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)張莉
      河北農(nóng)機(jī) 2021年2期
      關(guān)鍵詞:公職律師法律

      河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 張莉

      引言

      在我國(guó),公職律師這一身份主體的角色是雙重的,公職律師必須具有我國(guó)的法律職業(yè)資格證書,且要獲得公職律師執(zhí)業(yè)證書。公職律師特殊的身份決定了他們的職責(zé)范圍,與普通律師不同,公職律師主要在政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位中從事法律工作,主要職責(zé)是為政府提供法律咨詢,擔(dān)任法律顧問,有的學(xué)者稱其為“政府法律顧問制度的重要組成部分”[1]。公職律師也參與政府的信訪工作,并定期進(jìn)行普法宣傳工作,調(diào)節(jié)群眾糾紛。當(dāng)前,我國(guó)的公職律師制度無論在理論還是實(shí)踐中都取得了一定的進(jìn)步。

      1 公職律師的概念及特征

      1.1 公職律師的概念

      公職律師這一概念,最早出現(xiàn)于西方國(guó)家,并日臻完善。相比之下,我國(guó)的公職律師制度發(fā)展較晚,相關(guān)理論的成熟也較緩慢。在20世紀(jì)90年代,我國(guó)才初次提出公職律師制度,時(shí)至今日,公職律師制度經(jīng)過20余年的發(fā)展,已經(jīng)相對(duì)成熟。自2019年1月1日施行的《公職律師管理辦法》第二條規(guī)定:“本辦法所稱公職律師,是指任職于黨政機(jī)關(guān)或者人民團(tuán)體,依法取得司法行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的公職律師證書,在本單位從事法律事務(wù)工作的公職人員?!备鶕?jù)《公職律師管理辦法》等相關(guān)法律文件的規(guī)定,公職律師制度是指規(guī)定公職律師的概念、任職資格、職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)、公職律師的管理體制等在內(nèi)的法律規(guī)范的總稱。

      1.2 公職律師的特征

      1.2.1 身份具有雙重性

      公職律師的特征中,較為突出的一點(diǎn)是其身份角色的雙重性,即公職身份與律師身份。與其在單位的其他公職人員相同,公職律師享受同等的國(guó)家公務(wù)員待遇,薪酬福利應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照政府財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,且需受到《公務(wù)員法》的約束。同時(shí),雙重身份之下,公職律師要具備雙重的技能,他們必須具備法律專業(yè)知識(shí),只有獲得法律職業(yè)資格證書,才能勝任;作為公職人員,他們還應(yīng)具有職業(yè)道德品質(zhì),與律師一樣具有相應(yīng)的法律知識(shí),并接受《律師法》的調(diào)整和規(guī)范。

      1.2.2 職責(zé)范圍相對(duì)確定,任職嚴(yán)格

      從具體職責(zé)的類型劃分,公職律師的職責(zé)大概可以劃分為參與政府決策、審核經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、處理行政糾紛等方面,更細(xì)的劃分是訴訟業(yè)務(wù)一類,非訴訟業(yè)務(wù)一類。我國(guó)現(xiàn)行的《公職律師管理辦法》中,有許多對(duì)公職律師的任職禁止性規(guī)定?!稗k法”對(duì)公職律師的法律素養(yǎng)提出了較高的要求,他們要具有深厚的法學(xué)理論根基。這一規(guī)定,在一定程度上督促公職律師認(rèn)真學(xué)習(xí)法學(xué)理論,提升法學(xué)業(yè)務(wù)素養(yǎng),培養(yǎng)法律思維,以求在律師事務(wù)中,游刃有余,履行好職責(zé)。這一點(diǎn)也體現(xiàn)在公職律師的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)上,他們需要從事法律方面的業(yè)務(wù)達(dá)兩年以上,或其在法官、檢察官、律師隊(duì)伍中曾有一年以上的工作經(jīng)歷。職責(zé)的確定性及任職的嚴(yán)格性有利于發(fā)展更加優(yōu)秀的公職律師隊(duì)伍,促進(jìn)法治社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

      1.2.3 服務(wù)具有無償性

      眾所周知,社會(huì)律師向大眾提供的法律咨詢、代理訴訟等業(yè)務(wù)是有償?shù)?,而公職律師是不允許從事這類有償服務(wù)的,比如在律師事務(wù)所兼職。作為國(guó)家的公職人員,公職律師的工資主要由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

      2 我國(guó)公職律師的現(xiàn)狀

      我國(guó)建立公職律師制度的重要標(biāo)志,是《公職律師管理辦法》的頒布施行。此前,我國(guó)并無專門的用來規(guī)制公職律師的法律法規(guī),各地對(duì)于公職律師制度的研討,也只是處于探索階段,制度層面的建構(gòu)也僅停留在較淺的層次上。從我國(guó)目前的司法實(shí)踐來看,2019年1月,是我國(guó)公職律師制度建設(shè)中關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn),我國(guó)的公職律師制度改革的工作正在從全國(guó)各地展開,據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)的公職律師隊(duì)伍人數(shù)已達(dá)31000,日漸強(qiáng)大的公職律師隊(duì)伍,活躍于證監(jiān)會(huì)、交通運(yùn)輸部等各個(gè)國(guó)家部門。在我國(guó)推行公職律師制度改革的進(jìn)程中,各地也涌現(xiàn)出許多具有代表性、示范性、可行性的典型,廣州、揚(yáng)州、周村、廈門等地的改革經(jīng)驗(yàn)值得推廣和借鑒,這些典型經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)推進(jìn)法治國(guó)家建設(shè)、全面推進(jìn)依法治國(guó)、提升國(guó)家治理能力具有指導(dǎo)意義。各地的公職律師制度改革,獨(dú)具特色,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也各不相同,在注意到這些寶貴經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),公職律師制度改革中的問題也不容忽視。在筆者看來,制度層面宏觀構(gòu)建的薄弱是我國(guó)公職律師制度發(fā)展、完善的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)前,我國(guó)公職律師制度中,對(duì)公職律師的法律地位、職能等方面的規(guī)定不盡完善,這對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)、專門化的公職律師隊(duì)伍十分不利。值得注意的是,我國(guó)的公職律師還與其他法律機(jī)構(gòu)存在業(yè)務(wù)上的沖突,譬如與政府法制機(jī)構(gòu)[2]。這些沖突,對(duì)公職律師制度的健全是不利的,主管部門的交叉,使得對(duì)律師監(jiān)管的效率低下,而法律援助律師、社會(huì)律師等與公職律師的職能又有重復(fù),凡此種種,均不利于建立一支專門的公職律師隊(duì)伍。

      3 我國(guó)公職律師制度的完善

      3.1 切實(shí)貫徹實(shí)施《公職律師管理辦法》

      我國(guó)公職律師制度的完善,面臨的首要問題是加強(qiáng)公職律師的制度保障,明確公職律師的法律地位,2019年施行的《公職律師管理辦法》雖然在完善公職律師配套法律體系進(jìn)程中有所發(fā)展,但仍存在很多不足。把公職律師納入《律師法》也是值得研究的問題。在實(shí)踐過程中公職律師的職責(zé)應(yīng)得到切實(shí)的貫徹,公職律師的法律地位應(yīng)得到清晰的規(guī)定。對(duì)公職律師的管理和監(jiān)督應(yīng)當(dāng)于法有據(jù)、嚴(yán)格依法,以法治的理念、法治的方式實(shí)施管理、監(jiān)督。

      3.2 建立科學(xué)合理的管理體制

      公職律師的身份特殊性要求我國(guó)盡快完善科學(xué)合理、符合我國(guó)國(guó)情的管理模式,推動(dòng)管理體制創(chuàng)新。完善公職律師審批程序,解決多重管理問題。在司法行政機(jī)構(gòu)、公職律師單位、律師協(xié)會(huì)三重管理機(jī)構(gòu)的束縛之下,律師會(huì)受到很大程度的制約,其獨(dú)立性更是受到影響,不利于公職律師更好地發(fā)揮其職能。筆者以為,我國(guó)可以嘗試建立專門的公職律師管理機(jī)構(gòu),全面統(tǒng)一管理公職律師的相關(guān)事務(wù),統(tǒng)籌推進(jìn)公職律師制度建設(shè)與改革。而建立以司法行政機(jī)關(guān)為核心的管理機(jī)制,輔以其他部門的配合,不失為一種優(yōu)質(zhì)選擇,這樣一來,即可保障公職律師執(zhí)業(yè)的獨(dú)立性,又可以提升管理效率,減少管理成本,有助于公職律師隊(duì)伍的健康發(fā)展。

      3.3 完善公職律師的激勵(lì)機(jī)制

      公職律師的選拔門檻往往高于一般公職人員以及社會(huì)律師,但工資收入與津貼普遍低于同一地區(qū)的社會(huì)律師,這導(dǎo)致公職律師的流失嚴(yán)重。因此,應(yīng)在考慮我國(guó)的實(shí)際狀況的基礎(chǔ)之上,酌情提高公職律師的薪資待遇水平,讓他們?cè)谏鐣?huì)上受到應(yīng)有的尊重。與此同時(shí),應(yīng)對(duì)公職律師在精神層面上給予激勵(lì),增強(qiáng)公職律師職業(yè)榮譽(yù)感,以使公職律師更積極有效地投身法律服務(wù)。

      4 結(jié)語

      公職律師制度對(duì)法治社會(huì)的建設(shè)具有重大意義,也是我國(guó)律師制度不可或缺的組成部分。它的出現(xiàn)適應(yīng)了時(shí)代發(fā)展需要,為我國(guó)的法治建設(shè)提供了有力的支撐。前文已經(jīng)提到,雖然我國(guó)公職律師制度改革已初見成效,但在其宏觀制度構(gòu)建及微觀運(yùn)行中仍有許多不足亟待完善。因此,我們必須認(rèn)識(shí)到完善公職律師制度的緊迫性,但筆者所作之思考也僅是一孔之見,以期能夠起到拋磚引玉的作用,為我國(guó)公職律師制度的發(fā)展提供一定的支持和參考。

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