現(xiàn)在擺在老同志面前的任務(wù)，就是要有意識地選拔年輕人，選一些年輕的身體好的同志來接班。要趁著我們在的時(shí)候解決這個(gè)問題，我們不在了，將來很難解決。我們現(xiàn)在對于人們的思想狀況、政治狀況比較清楚，能夠看出來哪些人是擁護(hù)黨的路線的，哪些人是不搞派性、講黨性的。黨性也包括聯(lián)系群眾、艱苦樸素、實(shí)事求是等等。選干部，標(biāo)準(zhǔn)有好多條，主要是兩條，一條是擁護(hù)三中全會(huì)的政治路線和思想路線，一條是講黨性，不搞派性。

《思想路線政治路線的實(shí)現(xiàn)要靠組織路線來保證》（一九七九年七月二十九日），《鄧小平文選》第二卷第192頁

組織路線是保證政治路線貫徹落實(shí)的。解決組織路線問題已經(jīng)提到我們議事日程上來了。這個(gè)問題解決不了，我們見不了馬克思。老同志在，問題比較好解決，如果我們不在了問題還沒有解決，就要天下大亂。你們不要以為中國亂不起來，林彪、“四人幫”幫派體系的人，就是不聽黨的指揮，他們唯恐天下不亂。中國的穩(wěn)定，四個(gè)現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)，要有正確的組織路線來保證，要有真正堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想和黨性強(qiáng)的人來接班才能保證。

《思想路線政治路線的實(shí)現(xiàn)要靠組織路線來保證》（一九七九年七月二十九日），《鄧小平文選》第二卷第193頁

要在堅(jiān)持社會(huì)主義道路的前提下，使我們的干部隊(duì)伍年輕化、知識化、專業(yè)化，并且要逐步制定完善的干部制度來加以保證。提出年輕化、知識化、專業(yè)化這三個(gè)條件，當(dāng)然首先是要革命化，所以說要以堅(jiān)持社會(huì)主義道路為前提。其次，這并不是說，不具備這三個(gè)條件或不合其中某一兩個(gè)條件的德才兼?zhèn)?、善于學(xué)習(xí)、身體也好的同志就要調(diào)離。年齡的條件不能說得過死。如果離開了現(xiàn)在的干部隊(duì)伍，我們的一切任務(wù)都不能完成，也就不可能實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的年輕化等等。但是要看到，這是一個(gè)戰(zhàn)略問題。我們的干部隊(duì)伍總要變得比較年輕些，比較有知識，比較懂得業(yè)務(wù)。

《貫徹調(diào)整方針，保證安定團(tuán)結(jié)》（一九八〇年十二月二十五日），《鄧小平文選》第二卷第361頁

我看要大膽提拔年輕人，讓年輕人干，對這個(gè)問題要解放思想。我二十三歲就當(dāng)中央秘書長。要講馬列主義水平，說實(shí)在的，馬列主義的書看得不多，經(jīng)驗(yàn)也不多。剛從國外回來，擔(dān)任中央秘書長，這是個(gè)不低的崗位，但還是承擔(dān)起來了。我們這一輩老同志都在二十多歲時(shí)獨(dú)當(dāng)一面了?，F(xiàn)在二十多歲的人，比我們那時(shí)知識更多。對現(xiàn)在的年輕人，可以看一看，哪些好一點(diǎn)，哪些差一點(diǎn)。把好的提拔上來，或者給他們創(chuàng)造條件，先放到一個(gè)適當(dāng)?shù)膷徫?，然后過一二年再提拔上來?，F(xiàn)在我們開始解決這個(gè)問題，但真正解決，預(yù)定目標(biāo)是十年。對年輕干部，要鼓勁，要幫，要打破迷信。

鄧小平會(huì)見印度共產(chǎn)黨（馬克思主義）中央代表團(tuán)時(shí)的談話（1983年4月29日），《鄧小平年譜》第五卷第204頁

現(xiàn)在五十歲的都要算年輕人，還是要培養(yǎng)一些更年輕的，三十歲、四十歲的，不然難以為繼。要有一些有馬克思主義修養(yǎng)的年輕人。年輕人首先得讀點(diǎn)書，不讀書不行，遇到問題解答不了。

鄧小平同鄧力群、龔育之等的談話（1983年9月7日），《鄧小平年譜》第五卷第227頁

我們注意培養(yǎng)年輕人是根據(jù)國家的安全和長遠(yuǎn)利益來考慮的，要使干部逐步年輕化，讓更多比較年輕、有專業(yè)知識、身體好的人逐步走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，經(jīng)受鍛煉，參與制定政策。有了正確的政策和干部年輕化這兩條，就可以保證改革取得成功，也能保證我們政策的連續(xù)性。

鄧小平會(huì)見美國前總統(tǒng)尼克松時(shí)的談話（1985年9月6日），《鄧小平年譜》第五卷第371頁

把年輕干部放到第一線壓擔(dān)子，這個(gè)路子對，不能只靠人家扶著。他們受到了鍛煉，提上來別人也會(huì)服氣。

《視察天津時(shí)的談話》（一九八六年八月二十一日），《鄧小平文選》第三卷第166頁

中國目前人才往往從五六十歲的人中挑選，這樣就不能體現(xiàn)活力。中國只有出現(xiàn)三四十歲的政治家、科學(xué)家、經(jīng)濟(jì)管理家和企業(yè)家，并由這批人擔(dān)負(fù)重任，國家才有活力，政策才能保持長久。我們建國時(shí)一些領(lǐng)導(dǎo)人都是四十多歲。當(dāng)然，我們那時(shí)已經(jīng)歷了二三十年的革命斗爭?，F(xiàn)在選拔的四十多歲的人缺乏這個(gè)鍛煉，三十多歲就應(yīng)該注意從基層培養(yǎng)鍛煉，逐步提到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

鄧小平會(huì)見美籍華人陳省身教授時(shí)的談話（1986年11月3日），《鄧小平年譜》第五卷第449頁

2021年9月1日，習(xí)近平總書記在秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，要求年輕干部做到信念堅(jiān)定、對黨忠誠，注重實(shí)際、實(shí)事求是，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，堅(jiān)持原則、敢于斗爭，嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線，勤學(xué)苦練、增強(qiáng)本領(lǐng)。本期我們刊登鄧小平關(guān)于干部隊(duì)伍革命化年輕化知識化專業(yè)化重要論述摘編，并刊發(fā)賞析文章，旨在引導(dǎo)廣大黨員干部特別是年輕干部充分認(rèn)識我們正處在前所未有的變革時(shí)代，干著前無古人的偉大事業(yè)，必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，努力讓自己成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，不辜負(fù)黨和人民期望和重托。