沈 陽
(灤平縣水務局,河北 承德 068250)
洪水的常年出現(xiàn),導致人們提出了更多的防洪問題解決策略,其中包括退田還湖,植樹造林等等,而在工程建設的過程中如何解決建設與管理過程中的問題,以及水利工程的實際定義和意義,本文主要針對這方面進行探討。
在當下水利工程建設過程當中,管理監(jiān)督不嚴是較為嚴重的一大問題,很多水利工程公司為了利益而進行偷工減料,這導致水利工程沒有讓人民群眾得到應有的保護。在未來的發(fā)展過程當中,對于我國的嚴重洪澇災害地區(qū),水利工程建設需要進行嚴格的質(zhì)量監(jiān)管,杜絕劣質(zhì)材料制造而出的水利工程,這些會導致我國人民群眾的生命財產(chǎn)遭受到嚴重的威脅。
在當下我國許多地方建造出來的水利工程質(zhì)量問題已經(jīng)得到了解決,但造成水利工程實際使用壽命較低的原因,還有養(yǎng)護設施的不齊全。水利工程需要常年與水打交道,這會導致水利地方工程產(chǎn)生嚴重的損壞,因此對水利工程進行養(yǎng)護就成了重要的工作。一旦養(yǎng)護設施不齊全,養(yǎng)護工作難以得到開展,最后將會導致水利工程的整體質(zhì)量下降,對人民群眾的生命財產(chǎn)安全產(chǎn)生影響。因此在未來的發(fā)展過程中,水利工程的養(yǎng)護設施直接影響了水利工程的質(zhì)量,需要進行重視。
在未來的水利工程建設工程過程中,要加強管理力度,首先需要建設相應的管理體系,實現(xiàn)對水利地方工程的全方位管理。水利工程管理制度的建立,不僅僅包括管理內(nèi)容,同時也包括管理事項和管理對象的確認,讓管理人員能夠在管理過程中有據(jù)可依。需要注意的是,在管理過程中還需要根據(jù)水利工程建設地區(qū)的不同以及任務的不同,選擇不同的規(guī)章制度,同時還要進行不斷的修訂與更改,保證規(guī)章制度能夠符合實際。因此在水利工程管理過程中,制定管理體系,需要保證可行性,同時也要保證針對性,能夠讓水利工程管理人員實現(xiàn)因地制宜。而作為水利地方工程管理人員,需要加大力度對水利工程進行管理,根據(jù)法律進行嚴格管理,實現(xiàn)對水利工程的嚴格監(jiān)督檢查,對于獎懲制度也需要進行重視。
在我國當下的水利建設過程中,水利地方工程管理養(yǎng)護隊伍依舊需要進行加強,當下的養(yǎng)護隊伍人員素質(zhì)較低,管理專業(yè)水平較差,對于一些專業(yè)人才以及管理方面的優(yōu)秀人才我國也沒有進行引進。而這就造成了在當下我國,雖然水利工程管理養(yǎng)護隊伍中人員數(shù)量較多,但專業(yè)人才較為稀缺,這成了水利工程管理的嚴峻問題。在未來發(fā)展中想要擺脫這樣的發(fā)展狀況,提高我國水利工程管理水平,養(yǎng)護隊伍的素質(zhì)首先需要進行提升。對于當下已有的養(yǎng)護隊伍,我國需要建立水利工程管理養(yǎng)護隊伍定期培訓制度,不斷地提升當下已有的隊伍人員素質(zhì)。
總而言之,在未來的發(fā)展過程中,我國水利工程建設管理工作依舊是任重而道遠,需要全體社會參與人員進行共同重視。