■ 馮 娟

黨建工作、組織建設是黨戰(zhàn)斗力得以增強的重要基礎，而黨支部是黨組織的核心部分，黨支部書記直接決定了黨支部工作的效果。在國有企業(yè)黨建工作和經營管理中，黨支部書記的素質、能力及發(fā)揮的作用非常關鍵。

一、新時代國有企業(yè)黨支部書記綜合素質能力存在的問題與不足

《中國共產黨支部工作條例（試行）》明確指出：“黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責?！逼髽I(yè)黨支部書記作為基層黨組織負責人，是黨支部建設的第一責任人，是黨支部建設的核心，同時也是基層黨的建設的主要負責人，在企業(yè)生產經營管理工作中發(fā)揮著重要作用。為此，黨支部書記不僅對黨務工作內容要深入了解，還要熟悉掌握本單位業(yè)務工作狀況。如果個人業(yè)務能力不熟練、不精通，在工作中則很難更好地完成企業(yè)賦予的職責，甚至在黨務工作開展方面也會打折扣。

十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央扎實推進的“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，使得國有企業(yè)黨支部書記思想認識、政治素質和業(yè)務能力方面有了明顯提高。然而，其中仍然有不足之處，與企業(yè)高質量發(fā)展的新需求存在一定差距。

首先，在企業(yè)基層黨建工作中，部分黨支部書記存在一定的不思進取、得過且過思想傾向，尚沒有充分領會習近平總書記在國有企業(yè)黨的建設工作會議上重要講話精神，未認識到黨支部書記在基層黨建工作中的責任與義務，致使出現工作邊緣化現象。對于黨建工作的開展始終處于形式化層面，黨建與業(yè)務工作二者不能有機結合，照搬動作較多，沒有充分體現圍繞生產經營抓黨建的要求，黨支部工作缺乏創(chuàng)新性與時代特色。

其次，企業(yè)中大多數黨支部書記兼職行政崗位，他們在生產、經營、管理等方面具有豐富的實踐經驗和工作方法，但在思想政治工作開展方面的手段與方法顯得相對簡單，導致基層黨組織、基層黨員在企業(yè)經營管理工作中的橋頭堡、先鋒模范作用發(fā)揮不突出。

其三，當下大部分黨務工作人員都是年輕人，雖然主觀上具有較強的工作意愿和勁頭，但是因自身工作經歷尚淺，對于基層黨建工作的要求和理解也不到位，在怎么做好黨支部書記方面還缺乏一定的工作歷練，綜合素質有待進一步提高，從而在實際工作中，對于黨支部工作謀劃與部署缺乏系統(tǒng)性，抓不住重點，在貫徹并落實企業(yè)黨建工作總體安排方面存在差距。

為了使黨的方針、政策以及企業(yè)經營決策充分貫徹落實，以上問題是做好國有企業(yè)基層黨支部工作需要亟待解決的問題。究其原因，仍然是“人”的問題。所以，重視國有企業(yè)的黨建工作，就必須“以人為本”，從提高黨支部書記素質能力方面入手，進而推動國有企業(yè)基層黨建工作的深入開展。

二、新時代國有企業(yè)黨建工作對黨支部書記素質和能力提出的新要求

（一）政治立場堅定

每一個支部書記都要站在維護黨中央的領導權威、保證黨的路線、方針、政策全面貫徹落實的政治高度，充分認識黨支部在黨的組織體系中的基礎地位和黨支部工作的極端重要性，保持在思想上與黨中央的一致，保持高度的政治敏銳性，從而在行動上做到有令即行，有禁即止，進而保證黨的路線和中央的決策順利貫徹執(zhí)行。

黨支部書記應始終堅持黨的基本路線，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，要做到從政治的角度去觀察問題、分析問題和處理問題，做到在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，要做到遵紀守法，認真履行“一崗雙責”，履行黨員應盡的各項義務，明確基層黨組織的基本任務，認真履行黨支部書記職責，腳踏實地做好各項工作。理論與實際有機結合，不斷提升自身的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，更好地應用于、服務于實際工作。注重與職工群眾建立緊密聯系，充分發(fā)揮自身的先鋒模范作用，樹立良好的黨員干部形象。

（二）業(yè)務能力強

黨支部書記要具備黨務工作能力和經營業(yè)務能力雙強。

（1）以身作則，敢于擔當。黨支部書記要具有高度的責任心，愛崗敬業(yè)，對工作始終充滿熱情，不斷地從新情況、新變化中對工作方法做出相應的調整，能夠熟練運用正確的方式、方法去開展工作。要勇于推功攬過，團結和帶領班子成員開展好各項工作。在具體的工作中，黨支部書記要堅守崗位，忠于職守，凡要求別人做到的，特別是要求黨員干部做到的，基層黨支部書記都要帶好頭、打好樣。一個合格的黨支部書記，必然是一個得到班子成員認同的、得民心的黨支部書記。

（2）關注群眾，體察民心。要關注職工群眾多方面的感受和需求。關注他們的理想、信念和情感，積極為職工群眾參與民主管理搭建平臺，讓職工群眾充分享受“主人翁”地位；要努力創(chuàng)造讓每個人都能夠根據自己的選擇發(fā)揮聰明才智的環(huán)境，使每個人都有平等創(chuàng)業(yè)和憑借自身能力改變處境的機會，促進個人個性、才智和潛能的充分展現；要積極開展各類文體活動，滿足大家的精神文化需求，用健康豐富的文化生活有效調節(jié)情感和心理，消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，讓職工群眾不僅生活上富裕，而且精神上富足。

（3）思維敏銳，思路開闊。黨支部書記要具備敏銳發(fā)現黨建和經營工作所面臨的主要問題的能力，并能提出有針對性實效性的解決方案。面對不同的意見，黨支部書記既要有較強的民主意識，善于協調、組織、調動各方面的積極性，又要有較強的團結意識，能夠團結、發(fā)動群眾。堅持群眾路線，必須發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾的意見，從群眾中汲取營養(yǎng)。在工作中還應做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，充分認識到自己存在的不足，勇于自我批評，并善于發(fā)現他人的長處，取長補短。

要做到思路開闊，關鍵是自身素質要提高，黨支部書記的素質直接關系到黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，因此，黨支部書記要具有較為開闊的視野，具備創(chuàng)新能力，能夠為本單位各項工作做出正確的決策，善于把黨的路線方針政策同本單位的工作結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要做到主次分明，避免盲目、片面，要在日常工作和生活中不斷學習，努力提高自身素質，適應新形勢，發(fā)揮好黨支部書記作用。

三、提高國有企業(yè)黨支部書記素質能力的方法和途徑

（一）加強學習和培訓全面提高工作能力和水平

《中國共產黨支部工作條例（試行）》要求嚴格開展組織生活。黨支部應當組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開黨支部委員會會議；黨員領導干部應當定期為基層黨員講黨課；黨支部每月相對固定1 天開展主題黨日，主題黨日開展前黨支部應當認真研究確定主題和內容，開展后抓好議定事項的組織落實；黨支部每年至少召開1 次組織生活會；黨支部一般每年開展1 次民主評議黨員，聯系個人實際進行黨性分析。

為了進一步提高國有企業(yè)基層黨建工作，就必須提升黨支部書記的素質能力水平，就必須重視學習培訓，積極組建素質水平較高的黨支部書記團隊。企業(yè)黨委組織部門要落實總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的二十字要求，選擇培養(yǎng)忠誠、干凈、擔當的骨干黨員干部隊伍，加大學習培訓力度，促進其工作思路與方法的創(chuàng)新提高。

黨支部書記應堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)深入“不忘初心、牢記使命”主題教育，真正做到對習近平新時代中國特色社會主義思想的學思踐悟。新時代國有企業(yè)高質量發(fā)展新要求，對黨支部書記的知識能力有了新的更高要求。黨支部書記要堅持終身學習，應對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)地學、深入地學，讀原著、學原文、悟原理，并能更好地指導實踐工作，不斷提高工作創(chuàng)造性與開拓性。同時，還應當認真學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，熟練掌握黨支部工作新要求和“三會一課”制度，用于引導、扎實開展基層黨建工作。

再是注重加強企業(yè)經營管理知識的學習。在企業(yè)經營發(fā)展過程中，黨支部書記的作用不容小覷。為此，必須要對經營與管理方面的知識進行全面學習，發(fā)揮帶頭作用。同時要堅持“四個全面”，推進依法治企，加強法律法規(guī)方面的學習。企業(yè)員工民主法治意識在不斷提高，能夠更好地運用法律法規(guī)對個人合法權益進行保護，同樣也懂得利用法律法規(guī)來對干部言行進行衡量。因而，企業(yè)黨支部書記需要學習法律法規(guī)并深入了解，始終按照法律要求開展工作，依法依規(guī)辦事，按規(guī)矩，講程序。

在學習中，靈活聯系實際，確保融會貫通。其次，多向時代楷模學習，向先進模范學習。在工作中善于總結和探索，實踐出真知，不斷積累經驗，提升自身綜合素質。牢記空談誤國、實干興邦，堅持知行合一、真抓實干。

（二）踐行以人為本理念，為職工群眾提供服務

共產黨人的初心和使命是“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。作為國有企業(yè)黨支部書記，在工作過程中應當時刻關注職工群眾，將職工群眾呼聲和訴求作為工作出發(fā)點和落腳點，將職工群眾利益放在首位，切實維護其根本利益。

企業(yè)黨支部書記要樹立群眾觀念。貫徹落實黨中央與上級黨委一系列方針和政策，也同樣離不開職工群眾的理解和支持。要認真做好宣傳和解釋，確保職工群眾正確了解黨的方針與政策，進而轉變成自覺認知與行動。在實踐工作中相信、依靠并合理領導群眾。在企業(yè)經營發(fā)展過程中，職工就是黨支部工作所面對、所服務的對象，所以在決策之前需要深入到職工群眾當中，對其提出的意見與建議進行充分考慮，集中職工智慧做出決策。需時刻關注職工群眾，促進其工作生活持續(xù)改善，做到對矛盾與糾紛及時化解，消除不穩(wěn)定因素。注重換位思考，從職工群眾角度思考與分析，通過簡潔明了的語言組織思想教育，取得職工更好地理解和支持，增強單位的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）上級黨組織應為黨支部書記成長提供廣闊平臺

為了有效地提升企業(yè)黨支部書記素質，上級黨組織應充分發(fā)揮自身作用，多為其提供學習與培訓的機會。針對當前黨支部書記政治理論與文化知識欠缺的情況，應當在不影響企業(yè)正常生產經營的前提下，定期組織安排其參加系統(tǒng)性地學習培訓，以保證其不斷提高黨建工作要求的業(yè)務能力與水平。針對具備一定文化基礎與能力的黨支部書記，應當分期分批組織接受短期的理論性培訓與文化學習，促使其自身政治理論知識、經營發(fā)展觀念的持續(xù)更新。除此之外，國有企業(yè)黨支部書記應當始終遵循黨建工作新要求，參與到對口專業(yè)的學習當中，不斷增強自身的黨務工作能力，更好適應新時代國有企業(yè)黨建工作新趨勢。

在新時代中國社會主義現代化建設偉大征程中，黨建工作使命光榮、任務繁重，黨支部書記必須要具備更高的素質與能力。國有企業(yè)黨支部書記一定要充分認識持續(xù)提升自身素質與能力的重要性與必要性，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不忘初心，牢記使命，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”，為實現高質量發(fā)展，為實現中華民族偉大復興貢獻一分力量。