寧震

【摘 ?要】論文介紹了新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和重要性，深入分析了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作存在的4個(gè)問(wèn)題，提出了新時(shí)代國(guó)有企業(yè)做好基層思想政治工作的4個(gè)具體方法，以期為新時(shí)代國(guó)有企業(yè)高質(zhì)高效開(kāi)展基層思想政治工作提供參考。

【Abstract】This paper introduces the challenges and importance of the grassroots ideological and political work in state-owned enterprises in the new era， deeply analyzes the four problems existing in the current grassroots ideological and political work in state-owned enterprises， and puts forward four specific methods for state-owned enterprises to do well the grassroots ideological and political work in the new era， with a view to providing a reference for the high quality and efficient development of the grassroots ideological and political work in state-owned enterprises in the new era.

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);思想政治工作;優(yōu)化方法

【Keywords】state-owned enterprises; ideological and political work; optimization methods

【中圖分類(lèi)號(hào)】D64;F276.1 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2021）12-0103-03

1 引言

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的必由之路。這既是一項(xiàng)必答題，也是一項(xiàng)加分題，必須一以貫之、慎終如始推動(dòng)思想政治工作高質(zhì)量開(kāi)展。

2 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

當(dāng)前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和邁向高質(zhì)量發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在不斷深化改革發(fā)展的過(guò)程中，面臨著許多新情況和新問(wèn)題。企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)形式的多元化和職工價(jià)值取向的多元化、企業(yè)快速改革發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)思想政治工作的沖擊和挑戰(zhàn)、職工思想觀念不斷轉(zhuǎn)變對(duì)企業(yè)文化的影響、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展普及為思想政治工作創(chuàng)新帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)來(lái)源于時(shí)代變革、情勢(shì)復(fù)雜和思想多元。國(guó)有企業(yè)應(yīng)正確認(rèn)識(shí)這些挑戰(zhàn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)思想政治工作的突破。

第一，時(shí)代變革。黨的十九大提出，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代。隨著新時(shí)代發(fā)展要求的改變，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部改革也勢(shì)在必行，企業(yè)基層思想政治工作也面臨復(fù)雜多變的環(huán)境。當(dāng)前，我國(guó)正處在社會(huì)變革和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的加速時(shí)期，先進(jìn)與落后、傳統(tǒng)與創(chuàng)新、消極與積極等相互交織，干部職工的思想極有可能會(huì)受到負(fù)面影響。國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須順應(yīng)時(shí)代的要求，不斷改進(jìn)完善思想政治工作的內(nèi)容、方法、載體、機(jī)制等，積極引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)職工從思想上和行動(dòng)上接受正確的是非觀和榮辱觀。

第二，情勢(shì)復(fù)雜。立足新階段，貫徹新理念，構(gòu)建新格局，國(guó)有企業(yè)大有可為。在新的背景下，高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展等已經(jīng)成為新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的主題詞，國(guó)有企業(yè)發(fā)展所面臨的改革形勢(shì)任務(wù)艱巨、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。傳統(tǒng)的發(fā)展模式已經(jīng)不能滿足國(guó)有企業(yè)的改革需要。國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作需要面對(duì)當(dāng)前的復(fù)雜情勢(shì)，做好意識(shí)形態(tài)教育工作，不斷強(qiáng)化干部職工的思想認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)一支有擔(dān)當(dāng)、有決心、有責(zé)任的新時(shí)代國(guó)有企業(yè)干部職工隊(duì)伍。這需要國(guó)有企業(yè)順應(yīng)形勢(shì)，找準(zhǔn)問(wèn)題的關(guān)鍵突破口，并采取行之有效的具體解決措施。

第三，思想多元。當(dāng)今社會(huì)文化和價(jià)值多元，面對(duì)各種思潮和誘惑，需要找到思想轉(zhuǎn)化的內(nèi)在動(dòng)機(jī)。尤其是在后喻時(shí)代，國(guó)有企業(yè)干部職工思想多元、多樣、多變特征日趨明顯，隨著國(guó)企改革的深入推進(jìn)、社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)、利益格局的深刻調(diào)整，文化反哺帶來(lái)了思想觀念的深刻變化，國(guó)有企業(yè)干部職工思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性不斷增強(qiáng)，特別是經(jīng)歷了改開(kāi)一代的90后職工思想活躍，缺乏立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的定力。

3 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)做好基層思想政治工作的重要性

全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)”。在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上，又進(jìn)一步明確了黨管意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的使命任務(wù)，為今后一段時(shí)間加強(qiáng)思想政治工作指明了方向，提供了遵循。新時(shí)代，進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作是一項(xiàng)極為重要的工作，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展、對(duì)干部職工的職業(yè)發(fā)展，都產(chǎn)生著深刻的影響。其重要性主要表現(xiàn)為如下4個(gè)方面：

第一，做好基層思想政治工作是凝心聚力的現(xiàn)實(shí)需要。新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)干部職工的思想認(rèn)識(shí)要統(tǒng)一起來(lái)，必須消除思想雜音，取得最廣泛、最普遍的共識(shí)，只有這樣才能凝聚起干部職工干事創(chuàng)業(yè)的力量。各級(jí)黨員干部和政工人員要下沉到基層第一線，了解基層干部職工的現(xiàn)狀，聽(tīng)取他們的心聲，“面對(duì)面、心貼心”地傾聽(tīng)一線職工的難處，實(shí)打?qū)嵉亟鉀Q一線職工“急難愁盼”的問(wèn)題，積極通過(guò)高質(zhì)量的思想政治工作將干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一起來(lái)，把干部職工的力量凝聚到凝心聚力發(fā)展上來(lái)。

第二，做好基層思想政治工作是落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的重要載體?！敖骄褪侨嗣?，人民就是江山?！睂?duì)于國(guó)有企業(yè)而言，落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，最重要的就是要全心全意依靠職工辦企業(yè)。全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)，就是要調(diào)動(dòng)員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)以文化人、以文育人，建立廣大職工高度認(rèn)同的價(jià)值觀，通過(guò)思想政治工作傳遞人文關(guān)懷，多從人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)等角度出發(fā)，提高思想政治工作的互動(dòng)性，使干部職工能夠在思想政治工作中受到文化層面、精神層面的滋養(yǎng)，凝聚推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的力量與潛能，彰顯出思想政治工作的人文價(jià)值。

第三，做好基層思想政治工作是培育企業(yè)軟實(shí)力的內(nèi)在要求。思想政治工作不僅是國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的首要任務(wù)，也是構(gòu)建企業(yè)文化軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。思想政治工作對(duì)于構(gòu)建和維護(hù)國(guó)有企業(yè)的決策和行動(dòng)能力，提升國(guó)有企業(yè)軟實(shí)力、感召力、領(lǐng)導(dǎo)力、專(zhuān)注力和品牌影響力具有直接影響。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，卓有成效地做好國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)干部職工的主觀能動(dòng)性和磅礴潛力，無(wú)疑是提升企業(yè)軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的客觀要求。

第四，做好基層思想政治工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路?！按牧α吭诜希说牧α吭谛纳??！碑?dāng)前，國(guó)有企業(yè)正在圍繞建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，深入推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，推動(dòng)“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展。必須清楚的是，越是接近目標(biāo)，越是形勢(shì)復(fù)雜，越是任務(wù)艱巨，越要發(fā)揮“傳家寶”優(yōu)勢(shì)，越要把各方面智慧和力量凝聚起來(lái)。

4 當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作存在的問(wèn)題

由于觀念、方法、體制、機(jī)制等層面的原因，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作還存在諸多不足，主要體現(xiàn)在以下4個(gè)方面：

第一，政治理論學(xué)習(xí)意愿不足。經(jīng)過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)干部職工擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望，但42.9%的青年職工對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的積極性不高。同時(shí)，調(diào)研還發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)干部職工讀黨政報(bào)刊的積極性也不高，經(jīng)常閱讀的職工僅有21.1%，大部分職工只是有時(shí)或偶爾閱讀，還有近一成的青年職工從來(lái)不閱讀。

第二，思想教育引導(dǎo)不足。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，隨著國(guó)企改革的深入推進(jìn)，企業(yè)進(jìn)一步改革發(fā)展后，企業(yè)內(nèi)部文化呈現(xiàn)了多樣性特征，個(gè)別國(guó)企職工的政治態(tài)度更加世俗也更加理性。國(guó)企職工擁有比以往更多的知識(shí)和多元化的信息渠道，形成自己的觀點(diǎn)和主見(jiàn)，自我判斷的能力越來(lái)越強(qiáng)，較為抵觸灌輸和強(qiáng)迫式教育引導(dǎo)。在此背景下，國(guó)有企業(yè)對(duì)于干部職工特別是青年職工的思想教育引導(dǎo)相對(duì)不足，實(shí)現(xiàn)主流意識(shí)形態(tài)與青年價(jià)值觀的溝通對(duì)話具有較大難度。

第三，思想政治教育創(chuàng)新不足。思想政治教育不能夠有效引發(fā)國(guó)有企業(yè)職工情感共鳴，是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作的一個(gè)突出問(wèn)題，不少?lài)?guó)有企業(yè)思想政治工作還停留在傳達(dá)文件、座談研討、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)等方式，導(dǎo)致思想政治工作的創(chuàng)新性和工作黏性不足，沒(méi)有把學(xué)習(xí)的東西與解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)職工對(duì)思想政治工作的參與意愿還有待進(jìn)一步提升。

第四，思想政治教育評(píng)估機(jī)制不完善。思想政治工作究竟要達(dá)到何種效果，這是一個(gè)見(jiàn)仁見(jiàn)智的問(wèn)題。由于思想政治工作作用于人的思想和內(nèi)心，因而對(duì)于思想政治工作的效果難以進(jìn)行短期直觀的評(píng)估。一些企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了偏離中心的問(wèn)題，未能很好地將思想政治工作和中心工作有效融合起來(lái)，出現(xiàn)了思想政治工作和中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象，這與新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作定期評(píng)估機(jī)制不夠完善密切相關(guān)。

5 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)做好基層思想政治工作的方法

思想政治工作就是“在人的頭腦里搞建設(shè)”，說(shuō)到底就是做人的工作。做好思想政治工作，貴在平時(shí)、要在經(jīng)常、重在融入，必須進(jìn)一步在探索中提煉和發(fā)展，針對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，圍繞統(tǒng)一思想、凝聚力量這個(gè)中心環(huán)節(jié)，把握其中存在的共性和個(gè)性問(wèn)題，分析一般和特殊情況，把解決實(shí)際問(wèn)題與解決思想問(wèn)題有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)在日常工作各方面、貫穿于機(jī)關(guān)黨建全過(guò)程，任何時(shí)候、任何情況下都不能松懈，形成一套符合國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)、滿足企業(yè)發(fā)展需求的思想政治工作方法，努力把新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的思想政治工作做到干部職工心坎上。

第一，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)思想政治工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)基層黨組織要胸懷“兩個(gè)大局”，牢記“國(guó)之大者”，主動(dòng)把做好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作的政治責(zé)任承擔(dān)起來(lái)，全面建立健全新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作機(jī)制，制定完善新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治教育責(zé)任清單，牢牢掌握新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，堅(jiān)持遵循思想政治工作規(guī)律，把顯性教育與隱性教育、解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題、廣泛覆蓋與分類(lèi)指導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，因地、因人、因事、因時(shí)做好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作。

第二，建立完善國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作的體制機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，宣傳部門(mén)組織協(xié)調(diào)、共青團(tuán)、工會(huì)等單位，建立職工思想動(dòng)態(tài)定期分析研判機(jī)制，協(xié)同打造新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作大格局。打造國(guó)有企業(yè)專(zhuān)兼結(jié)合的思想政治工作隊(duì)伍，配齊配強(qiáng)思想政治工作骨干隊(duì)伍，充實(shí)優(yōu)化兼職工作隊(duì)伍，不斷壯大志愿服務(wù)工作隊(duì)伍，有計(jì)劃有步驟地開(kāi)展全員培訓(xùn)。把服務(wù)群眾與教育引導(dǎo)群眾結(jié)合起來(lái)，把滿足需求與提高素養(yǎng)結(jié)合起來(lái)。不刻意灌輸意識(shí)形態(tài)，降低意識(shí)形態(tài)的顯性化，建立人文關(guān)懷機(jī)制、信息反饋機(jī)制、職工參與機(jī)制、績(jī)效評(píng)估機(jī)制等一系列制度，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，廣泛團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，真正讓國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。

第三，緊密結(jié)合實(shí)際守正創(chuàng)新?！靶雍喜缓夏_，只有自己才知道”，做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作企業(yè)亦然如此。本文認(rèn)為，做好思想政治工作，最為重要的就是要守正創(chuàng)新，而思想政治工作從根本上來(lái)說(shuō)就是“在人的頭腦里搞建設(shè)”。國(guó)有企業(yè)一定要認(rèn)根據(jù)自身的功能界定、行業(yè)特點(diǎn)、管控模式、發(fā)展階段等，把思想政治工作作為建設(shè)世界一流企業(yè)的重要方式，堅(jiān)持舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，樹(shù)立“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”的思想，做到有的放矢、對(duì)癥下藥，精準(zhǔn)滴灌而不能大水漫灌，把思想政治工作與國(guó)有企業(yè)干部職工喜愛(ài)的感性形式結(jié)合起來(lái)，把抽象的意識(shí)形態(tài)觀念蘊(yùn)含在生動(dòng)活潑的表現(xiàn)形式之中。用好用活信息技術(shù)和新媒體平臺(tái)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，使互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)最大變量變成事業(yè)發(fā)展的最大增量，更好體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，使新時(shí)代思想政治工作始終保持生機(jī)活力。

第四，善用故事思維講好企業(yè)故事。思想政治工作的服務(wù)對(duì)象是職工，依靠力量是職工，只有真正解決“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”這一根本問(wèn)題，才能激發(fā)出強(qiáng)大的凝聚力、感召力、引領(lǐng)力。要巧用故事思維，通過(guò)“內(nèi)心游戲”和“外部游戲”把個(gè)人情感融入進(jìn)去，用大人物講小故事，小人物講大故事，老人物講新故事。運(yùn)用通俗易懂的語(yǔ)言開(kāi)展思想政治教育，以潤(rùn)物無(wú)聲的工作達(dá)到擲地有聲的效果，用身邊人身邊事教育身邊人影響身邊人，把榜樣力量轉(zhuǎn)化為廣大國(guó)有企業(yè)干部職工的生動(dòng)實(shí)踐和教育人激勵(lì)人的精神營(yíng)養(yǎng)，健全心理服務(wù)體系、疏導(dǎo)機(jī)制、危機(jī)干預(yù)和人文關(guān)懷機(jī)制，避免簡(jiǎn)單地以政治學(xué)習(xí)和集體談話代替一對(duì)一的思想政治工作，不斷培育“實(shí)干、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、爭(zhēng)先”的企業(yè)精神和價(jià)值追求，充分發(fā)揮新時(shí)代國(guó)有企業(yè)在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家和實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)中的“壓艙石”和“穩(wěn)定器”作用。

6 結(jié)語(yǔ)

職工的心是企業(yè)的根。思想政治工作是我們黨的“傳家寶”，只有積極開(kāi)展新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作研究與實(shí)踐，不斷把思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能更好地發(fā)揮國(guó)有企業(yè)主力軍和頂梁柱作用。通過(guò)在國(guó)有企業(yè)中高質(zhì)量地開(kāi)展基層思想政治工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)、鋪平道路，從而為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展注入生機(jī)與活力。

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