李成霞

【摘 ?要】2018年青海省提出“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略，民營(yíng)企業(yè)是助推“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略的強(qiáng)大引擎?；谛掳l(fā)展新要求，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是貫徹落實(shí)“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)青海經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。企業(yè)文化是民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的原生動(dòng)力，民營(yíng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)要求構(gòu)建與企業(yè)發(fā)展環(huán)境相適應(yīng)的文化，因此，論文立足于“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略視角，以民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與企業(yè)文化演進(jìn)之間的關(guān)聯(lián)作為切入點(diǎn)，剖析制約民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與文化演進(jìn)協(xié)調(diào)性的因素，最后提出推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與企業(yè)文化演進(jìn)協(xié)調(diào)的具體對(duì)策。

【Abstract】In 2018， Qinghai Province put forward the strategy of "one precedence and two high"， and private enterprises are a powerful engine to boost the strategy of "one precedence and two high". Based on the new development and new requirements， promoting the transformation and upgrading of private enterprises is an important measure to implement the strategy of "one precedence and two high" and achieve high quality economic development in Qinghai. Corporate culture is the original driving force for the transformation and upgrading of private enterprises. The transformation and upgrading of private enterprises requires the construction of a culture suitable for their development environment. Therefore， based on the strategic perspective of "one precedence and two high"， this paper takes the relationship between the transformation and upgrading of private enterprises and the evolution of corporate culture as a starting point， analyzes the factors that restrict the coordination between the transformation and upgrading of private enterprises and the evolution of corporate culture， and finally puts forward specific countermeasures to promote the coordination between the transformation and upgrading of private enterprises and the evolution of corporate culture.

【關(guān)鍵詞】民營(yíng)企業(yè);轉(zhuǎn)型升級(jí);企業(yè)文化;協(xié)調(diào)性;“一優(yōu)兩高”

【Keywords】private enterprises; transformation and upgrading; corporate culture; coordination; "one precedence and two high"

【中圖分類(lèi)號(hào)】F270 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2021）12-0161-03

1 引言

2018年青海省委提出“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略，“一優(yōu)”就是堅(jiān)持生態(tài)環(huán)境保護(hù)優(yōu)先，“兩高”是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活?！耙粌?yōu)兩高”戰(zhàn)略是全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、推動(dòng)青海社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重大部署。我國(guó)進(jìn)入新發(fā)展階段，“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略在全面深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了戰(zhàn)略依據(jù)。民營(yíng)企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是堅(jiān)持生態(tài)環(huán)境保護(hù)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵因素就是要構(gòu)建與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型與企業(yè)文化的協(xié)調(diào)性發(fā)展，以此助力于民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

2 民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與企業(yè)文化的關(guān)聯(lián)

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是企業(yè)由于自身所處行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力降低或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)衰退，促使企業(yè)通過(guò)管理模式以及相應(yīng)組織方式等制度的變革，以此提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的本質(zhì)就是企業(yè)內(nèi)部條件與外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化不適應(yīng)時(shí)，通過(guò)主動(dòng)或者被動(dòng)改變企業(yè)內(nèi)部要求，以此增強(qiáng)與外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的適應(yīng)性，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。青海是我國(guó)重要生態(tài)功能區(qū)，基于堅(jiān)持保護(hù)生態(tài)優(yōu)先、創(chuàng)造高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活的“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略實(shí)施，要求民營(yíng)企業(yè)必須要轉(zhuǎn)型升級(jí)，適應(yīng)青海新發(fā)展要求。企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的并且被廣大職工認(rèn)可遵循的基本價(jià)值理念。實(shí)踐證明民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與企業(yè)文化之間具有內(nèi)在的關(guān)聯(lián)：①民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求相應(yīng)的企業(yè)文化給予支撐。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的目的就是要提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的市場(chǎng)利潤(rùn)。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？美國(guó)學(xué)者普拉哈德認(rèn)為，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是組織中積累下來(lái)的學(xué)識(shí)，特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同生產(chǎn)技能和有機(jī)結(jié)合多種技術(shù)的知識(shí)。而國(guó)內(nèi)諸多專(zhuān)家學(xué)者認(rèn)為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本特征就是創(chuàng)新能力?？梢?jiàn)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)就是各種生產(chǎn)管理要素的集合，而協(xié)調(diào)與整合這些要素轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素就是企業(yè)文化。企業(yè)文化是加快民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要因素，通過(guò)及時(shí)調(diào)整企業(yè)文化，圍繞民營(yíng)企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)構(gòu)建相應(yīng)的文化可以有效帶動(dòng)民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理能力。例如，青海省進(jìn)入新發(fā)展階段，建設(shè)人與自然和諧共生的模式是青海省現(xiàn)代化發(fā)展的第一要素，民營(yíng)企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要主體，其在發(fā)展中必須要將生態(tài)保護(hù)融入企業(yè)文化中，以此推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)向生態(tài)型、節(jié)約型轉(zhuǎn)型發(fā)展。②企業(yè)文化創(chuàng)新依賴(lài)于民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展中積累的共同價(jià)值觀(guān)，是引導(dǎo)企業(yè)員工成長(zhǎng)的理念。企業(yè)文化的形成與發(fā)展不僅要突出企業(yè)戰(zhàn)略目的，而且還必須要結(jié)合社會(huì)主流價(jià)值觀(guān)而創(chuàng)新發(fā)展。例如，基于青海省“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略的實(shí)施，青海省依托獨(dú)特的地理資源優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的支持力度，尤其是生態(tài)保護(hù)優(yōu)先、高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略的實(shí)施要求民營(yíng)企業(yè)文化必須要融入生態(tài)保護(hù)理念、高質(zhì)量發(fā)展思維。企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展不可能一蹴而就，其必須要在民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展過(guò)程中形成。例如，民營(yíng)企業(yè)在調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理模式時(shí)，必須要獲得廣大職工的支持，而廣大職工支持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程也是生態(tài)保護(hù)企業(yè)文化形成與發(fā)展的過(guò)程。

3 制約民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與文化演進(jìn)協(xié)調(diào)性的因素

民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)必須要依賴(lài)于相應(yīng)的企業(yè)文化支撐，實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與企業(yè)文化演進(jìn)的協(xié)調(diào)性是推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建高品質(zhì)生活的重要保障。黨的十九大以來(lái)，民營(yíng)企業(yè)高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，尤其是突出民營(yíng)企業(yè)黨建工作。但是通過(guò)深入調(diào)查，在“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略下，民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與企業(yè)文化演進(jìn)協(xié)調(diào)性仍然存在諸多制約因素，具體表現(xiàn)如下。

3.1 民營(yíng)企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作不重視

民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是企業(yè)文化演進(jìn)的必然結(jié)果，在深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、大力發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)的新背景環(huán)境下，積極健康的企業(yè)文化對(duì)推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重要現(xiàn)實(shí)意義。但是根據(jù)調(diào)查，目前青海民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)與當(dāng)前我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)還存在一定的差距，暴露出民營(yíng)企業(yè)文化還存在諸多缺陷。其原因主要是民營(yíng)企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作不到位：一是民營(yíng)企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作不夠重視，導(dǎo)致企業(yè)文化停留在企業(yè)初期成立階段，制約民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。例如，基于“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略的實(shí)施，青海民營(yíng)企業(yè)必須要將生態(tài)保護(hù)理念融入企業(yè)文化建設(shè)中，但是民營(yíng)企業(yè)管理者卻忽視生態(tài)環(huán)境保護(hù)理念的企業(yè)文化建設(shè)，導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)員工的生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí)淡薄。二是民營(yíng)企業(yè)缺乏對(duì)企業(yè)文化的宣傳，導(dǎo)致企業(yè)文化沒(méi)有深入人心。不同于國(guó)有企業(yè)，由于民營(yíng)企業(yè)是以追求經(jīng)濟(jì)效益最大化為目的的，因此民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展階段，尤其是在擴(kuò)張發(fā)展階段會(huì)將重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)發(fā)展上，而企業(yè)文化屬于精神層面的教育，因此，民營(yíng)企業(yè)管理者往往會(huì)忽視企業(yè)文化的作用，其結(jié)果就是不積極重視企業(yè)文化的宣傳，導(dǎo)致企業(yè)文化難以轉(zhuǎn)化為員工工作的內(nèi)驅(qū)力。

3.2 民營(yíng)企業(yè)缺乏人性化理念

員工是民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主體，為員工創(chuàng)建高品質(zhì)的生活環(huán)境，提升員工的精神文化生活是鞏固脫貧攻堅(jiān)、助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。我國(guó)進(jìn)入新發(fā)展階段，“國(guó)內(nèi)大循環(huán)”成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。民營(yíng)企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)參與的主體，在增加社會(huì)就業(yè)崗位、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等方面發(fā)揮巨大作用。然而隨著“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略的實(shí)施，民營(yíng)企業(yè)必須要改變傳統(tǒng)的粗放式經(jīng)營(yíng)管理模式，向集約化、綠化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展是促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素，縱觀(guān)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，其主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)方面，而缺乏人性化理念：一是民營(yíng)企業(yè)文化缺乏對(duì)廣大職工切身利益的維護(hù)，導(dǎo)致員工的歸屬感不強(qiáng)。根據(jù)調(diào)查民營(yíng)企業(yè)員工流動(dòng)性比較高，其原因主要是民營(yíng)企業(yè)忽視員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。例如，根據(jù)調(diào)查民營(yíng)企業(yè)存在過(guò)度“壓榨”員工的現(xiàn)象，導(dǎo)致員工的生活品質(zhì)不高。二是民營(yíng)企業(yè)關(guān)于職工合法權(quán)益的維護(hù)工作不到位，尤其是忽視職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，導(dǎo)致員工對(duì)于民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的基本戰(zhàn)略都不了解，何談助力于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

3.3 民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)脫離地域特色文化產(chǎn)業(yè)

民營(yíng)企業(yè)是助推“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略的重要力量，青海省正處于產(chǎn)業(yè)深化調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是青海經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)必然要圍繞青?！耙粌?yōu)兩高”戰(zhàn)略要求，積極融入助力青海新發(fā)展體系中。民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作，需要民營(yíng)企業(yè)及時(shí)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化而創(chuàng)新發(fā)展。但是當(dāng)前青海民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)脫離了地域特色文化產(chǎn)業(yè)：一方面，民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)過(guò)度重視企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值觀(guān)的融入，而忽視具有地域特色文化的結(jié)合，導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)文化難以有效促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。例如，基于青海省的特殊地理位置，優(yōu)先保護(hù)環(huán)境是青海經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，以破壞環(huán)境作為發(fā)展的產(chǎn)業(yè)不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，因此需要民營(yíng)企業(yè)在文化建設(shè)中全方面融入地域文化，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與新時(shí)代發(fā)展環(huán)境的吻合。另一方面，民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)缺乏特色，同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重。根據(jù)調(diào)查，民營(yíng)企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上存在嚴(yán)重的同質(zhì)化現(xiàn)象，沒(méi)有準(zhǔn)確找準(zhǔn)民營(yíng)企業(yè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平衡點(diǎn)，導(dǎo)致企業(yè)文化形同虛設(shè)。例如，基于青海省“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略的實(shí)施，民營(yíng)企業(yè)雖然在文化建設(shè)上通過(guò)宣傳“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略的方式助力于青海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，但是在具體的宣傳建設(shè)手段、內(nèi)容上存在千篇一律的現(xiàn)象，忽視與本企業(yè)產(chǎn)業(yè)、職工文化層次、業(yè)務(wù)對(duì)象等差異因素的考慮。

4 推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與企業(yè)文化演進(jìn)協(xié)調(diào)的具體對(duì)策

推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)必須推動(dòng)企業(yè)文化演進(jìn)，構(gòu)建適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的企業(yè)文化?；凇耙粌?yōu)兩高”戰(zhàn)略的實(shí)施，青海省民營(yíng)企業(yè)必須依托高質(zhì)量的企業(yè)文化助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

4.1 加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)，培育新時(shí)代杰出民營(yíng)企業(yè)家

當(dāng)前我國(guó)正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，培育經(jīng)濟(jì)新發(fā)展業(yè)態(tài)已成為助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)發(fā)展的主力軍，而民營(yíng)企業(yè)家是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引導(dǎo)者。基于“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略實(shí)施，青海必須要加快培育杰出民營(yíng)企業(yè)家，通過(guò)杰出民營(yíng)企業(yè)家的社會(huì)效應(yīng)帶動(dòng)民營(yíng)企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展：一是政府部門(mén)要高度重視民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、加大對(duì)杰出民營(yíng)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)。黨的十九大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記高度重視民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，并且多次組織開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)，因此青海省要在全社會(huì)大力營(yíng)造尊重企業(yè)家、尊重創(chuàng)業(yè)者的良好氛圍，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)公平、公正、公開(kāi)地參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，主動(dòng)幫助民營(yíng)企業(yè)紓困解難，不斷探索打造良好營(yíng)商環(huán)境的青海經(jīng)驗(yàn)。例如，青海省要舉辦“杰出民營(yíng)企業(yè)家”評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，通過(guò)評(píng)選杰出民營(yíng)企業(yè)家的方式，激發(fā)民營(yíng)企業(yè)向前發(fā)展。二是民營(yíng)企業(yè)要高度重視企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化深入企業(yè)的各個(gè)崗位。民營(yíng)企業(yè)家要利用自身社會(huì)效應(yīng)將優(yōu)秀的文化理念融入企業(yè)文化建設(shè)中，并且要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)力度。例如，民營(yíng)企業(yè)家要將自己獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念融入企業(yè)文化建設(shè)中，同時(shí)為推動(dòng)企業(yè)文化的覆蓋廣度，企業(yè)要根據(jù)自身情況組建專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、宣傳的崗位，以此將企業(yè)文化融入企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中。三是民營(yíng)企業(yè)要不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。企業(yè)文化是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的原動(dòng)力，隨著社會(huì)環(huán)境的變化，民營(yíng)企業(yè)文化也必須要不斷創(chuàng)新發(fā)展，只有這樣才能助力于轉(zhuǎn)型升級(jí)。當(dāng)前青海省進(jìn)入動(dòng)能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化改革的關(guān)鍵時(shí)期，粗放型生產(chǎn)管理模式難以適應(yīng)青海省經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略為青海將地域特色優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力提供了重要保障，因此，作為市場(chǎng)參與主體的民營(yíng)企業(yè)必須要主動(dòng)創(chuàng)新企業(yè)文化，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)文化演進(jìn)發(fā)展，以此滿(mǎn)足民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的要求。

4.2 以人為本，助力創(chuàng)建高品質(zhì)生活

人才是民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要因素，吸引人才、激發(fā)人才是民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵手段?；凇耙粌?yōu)兩高”戰(zhàn)略的實(shí)施，民營(yíng)企業(yè)文化仍然停留在傳統(tǒng)層面，尤其是缺乏生態(tài)環(huán)境保護(hù)、高品質(zhì)生活理念。例如，根據(jù)調(diào)查民營(yíng)企業(yè)員工的價(jià)值觀(guān)仍然停留在滿(mǎn)足日常生活需求層面，而沒(méi)有將工作作為終生奮斗的事業(yè)。最突出的現(xiàn)象就是民營(yíng)企業(yè)員工的歸屬感不強(qiáng)，存在高頻率的跳槽現(xiàn)象。因此，基于民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的要求，民營(yíng)企業(yè)必須要結(jié)合轉(zhuǎn)型升級(jí)的新要求、新特征而強(qiáng)化以人為本，助力于創(chuàng)建高品質(zhì)生活，提升員工的幸福感與歸屬感：一是民營(yíng)企業(yè)要主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)公益責(zé)任，投入社會(huì)公共建設(shè)中。青海省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全面脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役，但是相比東部地區(qū)而言，青海省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還不高，公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還不完善，人均消費(fèi)水平較低。因此，民營(yíng)企業(yè)要積極學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第十次會(huì)議中的講話(huà)精神，在高質(zhì)量發(fā)展中推動(dòng)共同富裕。例如，民營(yíng)企業(yè)要積極投入社會(huì)公益事業(yè)中，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。二是要重視人才，維護(hù)職工的合法權(quán)益。民營(yíng)企業(yè)必須要重視人才，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，將維護(hù)職工合法權(quán)益作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。例如，民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)涉及廣大職工的切身利益，所以民營(yíng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略決策前必須要深入職工群眾中，傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)，將企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要意義傳遞給廣大職工，以此獲得職工的支持，維護(hù)職工的知情權(quán)與參與權(quán)。

4.3 聚焦地域特色文化，大力發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)

推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是大力發(fā)展青海特色產(chǎn)業(yè)的重要抓手，民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)必須要結(jié)合青海省實(shí)際。民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與企業(yè)文化演進(jìn)協(xié)調(diào)的關(guān)鍵就是要找準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的平衡點(diǎn)與落腳點(diǎn)：一是民營(yíng)企業(yè)要聚焦地域特色文化，突出企業(yè)文化生態(tài)理念。企業(yè)文化是民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要因素，當(dāng)前生態(tài)環(huán)境保護(hù)優(yōu)先要求民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中要牢固樹(shù)立節(jié)約集約循環(huán)利用的資源觀(guān)，用最少的資源環(huán)境代價(jià)取得最大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。因此，民營(yíng)企業(yè)要結(jié)合青海省新發(fā)展階段要求，將生態(tài)保護(hù)理念融入企業(yè)文化建設(shè)中。例如，某民營(yíng)企業(yè)及時(shí)將保護(hù)生態(tài)環(huán)境納入企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的先決條件中，以生態(tài)保護(hù)作為投資決策的評(píng)價(jià)指標(biāo)，這樣有效地帶動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，促使該企業(yè)成為業(yè)界的領(lǐng)航者。二是改革創(chuàng)新，大力發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)。民營(yíng)企業(yè)要緊緊抓住國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)、“一帶一路”建設(shè)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等重大機(jī)遇，將企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)和青海特色相結(jié)合，向綠色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。例如，民營(yíng)企業(yè)要充分抓住鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要機(jī)遇，充分發(fā)揮國(guó)家級(jí)高原現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)的引領(lǐng)作用，堅(jiān)定不移推進(jìn)優(yōu)勢(shì)種養(yǎng)業(yè)，做實(shí)做優(yōu)農(nóng)畜產(chǎn)品精深加工，打造一批特色農(nóng)畜產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)區(qū)、循環(huán)農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)、休閑觀(guān)光農(nóng)業(yè)示范基地。

5 結(jié)語(yǔ)

總之，基于“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略實(shí)施，民營(yíng)企業(yè)是助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。企業(yè)文化是民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的原生動(dòng)力，面對(duì)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的新常態(tài)變化，尤其是生態(tài)保護(hù)優(yōu)先理念的實(shí)施，民營(yíng)企業(yè)必須要構(gòu)建與新時(shí)代市場(chǎng)環(huán)境相適應(yīng)的企業(yè)文化，以此助力于民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，提升人民群眾的生活品質(zhì)。

【參考文獻(xiàn)】

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