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      鄉(xiāng)村振興背景下農村基層治理思考
      ——以浙江麗水為例

      2021-12-13 06:14:58
      中國農業(yè)會計 2021年6期
      關鍵詞:麗水農村基層黨組織

      南 婷

      一、引言

      黨的十九大報告提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大決策。農業(yè)、農村、農民問題是關系國計民生的根本性問題,必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作的重中之重,其發(fā)展與振興一直是大家普遍關注的熱點。

      目前,我國處在改革創(chuàng)新的關鍵時期,作為國家治理體系的重要一環(huán),鄉(xiāng)村治理與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的成敗緊緊相連?,F(xiàn)代國家建構是一個動態(tài)的過程,任何國家在現(xiàn)代化進程中都可能面臨制度無法適應變化的情況。農村地區(qū)作為改革的短板,其變革刻不容緩。當下,農村治理面臨的主要是治理有效問題,實現(xiàn)農村善治才能更好地實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,有利于促進農村經(jīng)濟發(fā)展、社會進步。

      二、農村基層治理研究現(xiàn)狀

      從世界范圍來看,農村治理現(xiàn)代化是大國崛起的重要內容,決定了治理的可行性與高度(劉祖鋒,2018)。因此,國外在農村建設中充分發(fā)揮激勵作用,鼓勵多元主體參與農村治理。政府和基層組織通過信息連接機制充分互動,運用多種方式給予支持,引導基層利用自身優(yōu)勢參與治理。從我國發(fā)展來看,中國始終是一個農村人口占絕大多數(shù)的國家,現(xiàn)代化過程就是在這種環(huán)境下進行的,農村的作用可見一斑(羅榮渠,1993)。然而,隨著城市的快速發(fā)展,高速城鎮(zhèn)化的盲目追求不僅導致了城市病出現(xiàn),也使得鄉(xiāng)村問題暴露無遺(吳敬璉,2018;劉彥隨,2009)。

      在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的倡導下,農村逐漸開始了基層治理的嘗試,但普遍注重治理而輕視民主,這使得農民參與鄉(xiāng)村治理的興致普遍不濃,且國家與農民之間處于阻隔狀態(tài),進而引發(fā)鄉(xiāng)政介入疲軟的問題,治理難以長期延續(xù),也給基層組織帶來了新的挑戰(zhàn)(張善根,2019;魏晨和李華胤,2020)。在這種情況下,我們更需要農村基層黨組織發(fā)揮先鋒模范作用,充分調動黨員和農民的積極性,推進農村地區(qū)可持續(xù)發(fā)展,建立服務型政府,努力形成國家與社會協(xié)同治理的良好局面(楊華,2020;何瀟,2020)。

      現(xiàn)有文獻大多是從國家和社會兩者關系的角度研究農村基層治理,學者們對何為基層治理最重要的主體也各執(zhí)一詞。王麗惠(2015)認為,國家的力量推動了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施,國家政權應當成為農村基層治理的主導性力量。而季麗新(2020)則認為,村民自治是鄉(xiāng)村治理體系中的核心內容,社會權力應該在農村基層治理中發(fā)揮最大的作用。面對這樣的情況,我們應針對不同現(xiàn)代化程度、不同經(jīng)濟發(fā)展水平的農村,采用不同的方法,最終形成多頭治理、相互促進的局面。

      三、農村基層治理的探索

      麗水是浙江鄉(xiāng)村振興的代表,麗水偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)較多,山高路遠,條件相對艱苦。而經(jīng)過多年奮斗,麗水從欠發(fā)達地區(qū)到農民人均收入增幅連續(xù)八年位列浙江省第一名,成功地實現(xiàn)了逆襲,則得益于基層黨組織的規(guī)劃和帶動引領。

      (一)“四保四優(yōu)”留人才

      麗水地處偏遠,為了留住人才,對外來的特派員全面推行“四保四優(yōu)”政策,保留特派員在原單位的編制、職務、職稱、工資福利,優(yōu)先提任職務、評選先進、評審成果。充分落實人才政策,在全省推行特派員擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職務,并對優(yōu)秀的特派員公開通報表彰。這樣既解決了他們的后顧之憂,也充分調動了其工作積極性。

      (二)內趨外引齊發(fā)力

      麗水設立了“三農”監(jiān)督團隊,團隊中有精英干部、專家領導,這是支撐麗水走好鄉(xiāng)村振興之路的中堅力量。麗水對“內”每季度都會召開會議,由各縣區(qū)主管領導匯報工作,并針對各地工作進展和成果進行排名,激發(fā)各縣區(qū)工作動力。同時,麗水向“外”借力,每年公開招募鄉(xiāng)村振興合伙人,通過投資、合作、招商、技術服務、入股等方式,不定期組織開展招引活動。鄉(xiāng)村治理的困境之一就是資金不夠,鄉(xiāng)村振興合伙人的引入,給治理帶來了可觀的資金,從而為治理提供了巨大的支持。

      (三)“1+1+N”自治下移

      麗水大力推行黨組織、村集體和新型農業(yè)主體相結合的“1+1+N”經(jīng)濟組織形式,設立村民委員會,實現(xiàn)多元主體共同治理。將村民自治組織設置,在體制上進行單位下沉,縮小自治單元的規(guī)模,以便在黨組織的領導下,方便群眾更好地開展自治。

      (四)生態(tài)環(huán)境保護

      麗水結合自身環(huán)境優(yōu)勢,更加注重環(huán)境保護,重視歷史文化和原生態(tài)保留,嚴格劃定紅線,從根本上保證了麗水的內在文化特色。他們先后開發(fā)了旅游業(yè)、休閑農業(yè)等,并結合農村電商、民宿等產(chǎn)業(yè),吸引人才回流,重新演繹了田園牧歌生活。

      四、農村基層治理的案例分析

      農村基層治理的組合和方法可以進行移植,這在某種程度上決定著基層治理的成效。麗水蛻變這個案例,從黨組織建設、人才引進、資金引流、優(yōu)勢利用等多個方面改進,值得我們學習借鑒。

      (一)促進多元主體治理

      麗水采取并改進了劉金海(2016)提出的“1+N”的模式,“1+N”模式是將村級治理與各個村民小組的治理相結合,他認為,鄉(xiāng)村治理的趨勢就是農村基層治理需要進行“橫向的權力分割”。麗水“1+1+N”的組織形式,就是在此基礎上進行了改進。

      1.領導主體:基層黨組織。目前人才流動趨勢是向大城市轉移?;鶎狱h組織建設在黨員、黨組織、黨群關系三個方面都存在難處。在黨員方面,農村人口流動速度加快,導致人才流失,農村黨員數(shù)量減少。加上農村人口老齡化嚴重,黨組織人員比例更為失衡(方亮,2020;王同昌,2019)。黨組織對于黨員教育也存在問題,管理松散、黨員干部思想認識滯后,原因在于農村的教育方式相對單一,且制度執(zhí)行不嚴,黨員積極性很難被調動,組織也就很難將新的思想帶給黨員。且農村黨群關系疏離,組織沒有太好的群眾基礎,很難帶動群眾共同治理。因此,搞好黨組織建設是實現(xiàn)基層治理重要且艱巨的一環(huán)。

      2.合作主體:非政府組織。農村存在集體經(jīng)濟基礎薄弱、辦公經(jīng)費不足、工資待遇偏低的問題,使得很多勞動力外流,形成惡性循環(huán),加上農村人的娛樂生活太少,更難以引進優(yōu)秀人才。在這種情況下,麗水通過招商、投資、合作等方式吸引合作者、引進資本,不僅能促進經(jīng)濟發(fā)展,而且實現(xiàn)了除政府以外的其他主體的參與,實現(xiàn)了資源的合理分配。

      (二)實現(xiàn)人才引進

      麗水“四保四優(yōu)”的政策適應農業(yè)技術需求,到科研單位精準引進急需人才,并尊重人才意愿、實行雙向選擇,使科技特派員制度實施更加深入。這個政策不僅給了外來特派員可進可退的選擇,而且在一定程度上也吸引了更多人員的回流。現(xiàn)在農村本身就存在著嚴重的村莊“空心化”問題,完善人才引進政策將會給居民以更多的歸屬感。

      (三)良好生態(tài)促進發(fā)展

      麗水結合自身優(yōu)勢,促進旅游業(yè)發(fā)展。在生態(tài)保護的過程中,進一步補齊科技短板,用科技保護綠水青山,并切實轉化為“金山銀山”。麗水市腳踏實地,積極探索有麗水特色的創(chuàng)新發(fā)展之路,得到了科技創(chuàng)新能力和社會發(fā)展能力的雙重反饋,發(fā)揮了科技創(chuàng)新在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的決定性作用,推動了麗水向現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的進程。

      五、進一步的思考

      (一)精準引入人才,實現(xiàn)雙向發(fā)展

      我國農村問題復雜,需要一大批具有農業(yè)專業(yè)知識的人才來幫助村民發(fā)展經(jīng)濟,從而脫貧致富。要因地制宜吸引高校畢業(yè)生,特別是生源地高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè),充實鄉(xiāng)村人才儲備。這就需要保障好人才薪資福利待遇,消除其后顧之憂,使其全身心投入農村社會發(fā)展。同時還要通過制度驅動與激勵,吸引各種人才入村發(fā)展。

      (二)建設基層黨組織,完善領導團隊

      對于黨組織建設,首先要注重基層人才資源的開發(fā)、提高黨員干部思想站位,處理好與群眾的關系,才能搞好基層各項建設。黨組織也要運用多種形式組織黨員活動,吸引更多黨員參與,提升黨員干部的凝聚力。另外要構筑黨組織工作新模式,提升基層黨組織能力,強化黨組織政治引領功能,創(chuàng)新流動黨員管理機制。如今科技發(fā)展迅速,5G時代來臨,可以運用新技術建立追蹤匯報制,實現(xiàn)全過程捆綁,追蹤更多優(yōu)秀人才發(fā)展其入黨,實現(xiàn)黨員管理電子化、科學化。

      (三)利用自身優(yōu)勢,促進良好發(fā)展

      在深入挖掘地方特色自然資源的同時,許多地區(qū)還沒有形成利用自然資源發(fā)展經(jīng)濟的意識,而僅僅依靠犧牲資源來發(fā)展經(jīng)濟。發(fā)掘地方特色才是有效配置資源的關鍵,才能喚醒人們對“綠水青山”的追求。特色民俗文化的引入也有助于經(jīng)濟發(fā)展,各地區(qū)形成了具有各自特色的民俗文化活動,這是使該地區(qū)具有獨特魅力的核心所在。區(qū)域經(jīng)濟要得到快速發(fā)展,就必須與民間文化相結合,帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,更好地實現(xiàn)經(jīng)濟振興和基層有效治理。

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