近日，全國婦聯(lián)婦女研究所《婦女研究論叢》編輯部，主辦了“低生育率背景下的生育和育兒問題研究”學(xué)術(shù)論壇，并公開了部分學(xué)者在該論壇上表達(dá)的觀點。

全國婦聯(lián)婦女研究所所長、《婦女研究論叢》主編杜潔表示，“三孩政策”是中國人口生育政策的又一次調(diào)整，如何使政策落地并取得成效，是值得深入研究的重要議題。

南京財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院講師曾迪洋的《“996”會影響生娃嗎？加班對生育意愿與生育行為的影響》一文，在低生育率與加班文化盛行的雙重背景下，探討了加班對個體生育意愿與行為的影響。

研究發(fā)現(xiàn)，加班對生育意愿沒有顯著影響，但是對生育行為有顯著的抑制作用。相比自愿加班和有償加班，非自愿加班與無償加班對生育行為的抑制作用更加明顯。

研究認(rèn)為，嚴(yán)重的“工作—家庭”沖突是導(dǎo)致生育率降低的一個重要因素。未來需要在倡導(dǎo)實施“家庭友好政策”的基礎(chǔ)上，推動實施“工作友好政策”，讓人們從職場中釋放，增進(jìn)勞動力市場的性別平等，實現(xiàn)兩性在家庭中的平等投入，從根本上解決生育難題。

南京大學(xué)社會學(xué)院副教授賀光燁指出，在探討生育行為影響因素時，可以將生育意愿作為中介變量納入考量?？紤]到女性勞動者對于加班存在個體選擇性，需要進(jìn)一步“測量”加班所產(chǎn)生的影響。在探討工作對生育意愿與生育行為的影響時，可以引入單位屬性與工作穩(wěn)定性指標(biāo)，更好地“測量”加班所產(chǎn)生的影響。

育兒分工的性別不平等是社會性別研究中的重要議題。研究這一問題，對評估一個社會的性別不平等程度，以及理解女性的勞動參與度和生育決策都有重要意義。

南京大學(xué)社會學(xué)院副教授許琪的《女性教育和育兒分工的性別不平等——基于第三期婦女社會地位調(diào)查數(shù)據(jù)的實證研究》一文，基于“第三期中國婦女社會地位調(diào)查”的數(shù)據(jù)，研究了女性受教育情況對多維度家務(wù)分工和育兒分工的影響。

研究發(fā)現(xiàn)，女性受教育程度的提高有助于消除家務(wù)分工的性別不平等，但是對育兒分工的性別不平等卻有顯著的負(fù)面影響，且這種影響主要表現(xiàn)在“學(xué)業(yè)輔導(dǎo)”這一維度上。區(qū)分城鄉(xiāng)、子女?dāng)?shù)量和子女年齡的相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，女性的受教育程度對家庭育兒分工的影響，在農(nóng)村、多孩家庭和子女年齡增長后表現(xiàn)得更加突出。

在教育擴(kuò)張的背景下，受過高等教育的女性規(guī)模正在迅速擴(kuò)大，因而未來必須加強(qiáng)對受過高等教育女性的育兒狀況及其性別分工狀況的研究。只有不斷減輕高文化素質(zhì)女性的育兒負(fù)擔(dān)，生育政策的調(diào)整才能真正落到實處。

許琪指出，低生育率問題是我國經(jīng)濟(jì)與人口發(fā)展所面臨的非常重要的問題。第七次全國人口普查的數(shù)據(jù)表明，我國目前處于極低的人口生育率水平。提升人口生育率是系統(tǒng)性工程。以往人們對人口生育意愿與行為的認(rèn)識存在誤區(qū)。單純對生育政策作出調(diào)整，已無法滿足我國人口健康持續(xù)發(fā)展的需要。因此，要進(jìn)一步拓展視野、充實內(nèi)容、明確問題，期待更多關(guān)于生育和育兒問題的研究出現(xiàn)在論壇中。

（澎湃新聞）