李炤濤
(云南省林業(yè)調查規(guī)劃院,云南 昆明 650051)
在人類生存與發(fā)展過程中,林業(yè)資源的重要性不言而喻,既能為人類提供各種物質產(chǎn)品,比如說林木、資源及食品等,同時又能凈化我們的生態(tài)環(huán)境,吸收二氧化碳,釋放出足夠多的氧氣,改善人類生存環(huán)境。做好林業(yè)生態(tài)修復工作,能夠為森林提供有效保護,促進生產(chǎn)力提升,使經(jīng)濟與社會實現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展。
扎實開展林業(yè)生態(tài)修復,能明顯改善環(huán)境質量,抵御風沙的侵襲,避免環(huán)境不斷惡化。各林區(qū)應加快林業(yè)生產(chǎn)結構調整,在林業(yè)生態(tài)環(huán)境修復過程中,不斷調整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構,提高林業(yè)生產(chǎn)力。與此同時,林農(nóng)還要基于林業(yè)具體實際,加強資源的合理開發(fā)和利用,提高自身經(jīng)濟收入,促進林農(nóng)增收。
在不斷改善生態(tài)環(huán)境的過程中,應當持續(xù)加強林業(yè)生態(tài)修復,及時轉變傳統(tǒng)的培育和經(jīng)營模式,重視人與自然關系的協(xié)調,把對環(huán)境造成的破壞降低至合理水平。與此同時,深入貫徹綠色發(fā)展理念,根據(jù)綠色發(fā)展理念的引導林業(yè)進行合理的開發(fā)和利用,逐步實現(xiàn)林業(yè)生態(tài)平衡。同時,現(xiàn)階段林業(yè)資源破壞嚴重,對人們的生產(chǎn)生活環(huán)境造成了十分巨大的影響,應當不斷提高對問題的重視程度,使林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)逐漸得以休養(yǎng)和恢復,人與自然環(huán)境的關系也會更加和諧。
當前,林業(yè)生態(tài)環(huán)境發(fā)展形勢嚴峻,仍然存在諸多嚴重的問題亟待解決,尤其是增強林業(yè)生態(tài)環(huán)境保護意識。在林業(yè)生態(tài)發(fā)展過程中,無論是基層人員,還是管理人員,都缺乏較強的林業(yè)生態(tài)環(huán)境保護意識,他們普遍只注重經(jīng)濟增長,而忽略了林業(yè)生態(tài)效益的持續(xù)提升。通常而言,林業(yè)生態(tài)效益遠高于經(jīng)濟效益,林業(yè)資源既能起到防風固沙的作用,又能保持水土和涵養(yǎng)水源,在保護自然資源、生態(tài)環(huán)境的過程中發(fā)揮著不可替代的作用。但就目前而言,在實際開展林業(yè)生態(tài)環(huán)境保護工作的過程中,不僅缺乏合理的操作方案,相應的基礎設施建設也不完善,保護制度和措施不健全,亂砍亂伐現(xiàn)象時有發(fā)生,對林業(yè)保護的監(jiān)督不力,大大影響了林業(yè)生態(tài)環(huán)境保護工作的正常開展。
不僅如此,林業(yè)種植保護系統(tǒng)的問題比較多,天然原始森林面積占比不大,而商品林所占比重加大,如此一來,就會對自然生態(tài)環(huán)境造成不利影響,再加上森林比例不均衡,容易導致病蟲害頻發(fā),直接威脅森林健康生長。
為了推動林業(yè)可持續(xù)發(fā)展,需要不斷提高林業(yè)的生態(tài)及社會效益,認真分析其中存在的一些具體問題,如:氣候條件、水源涵養(yǎng)以及防風護沙等問題。同時,林業(yè)發(fā)展應當取得經(jīng)濟效益,進而充分發(fā)揮林業(yè)效益,但就目前發(fā)展而言,未能充分發(fā)揮效益,究其原因,是因為沒有嚴格執(zhí)行相關法規(guī),配套措施也不足,影響林業(yè)資源優(yōu)勢的發(fā)揮。
在林業(yè)生態(tài)修復工作中,科技的作用至關重要,充分利用科學技術,有助于林業(yè)經(jīng)濟、社會及生態(tài)效益的發(fā)揮。但就目前而言,絕大多數(shù)林業(yè)人員都沒有接受過系統(tǒng)的林業(yè)修復技術培訓,自身技術能力不高,實際操作工程中,未能科學利用林業(yè)修復科學技術,造成林業(yè)修復效果無法充分發(fā)揮。
在林業(yè)信息管理過程中,應當結合所在林(場)區(qū),區(qū)域和位置,加快建立與完善信息管理的基礎設施,使信息服務系統(tǒng)能夠實現(xiàn)對整個林區(qū)的全面覆蓋,同時,加強林業(yè)管理模式創(chuàng)新,緊跟時代前進步伐。而目前,林業(yè)信息化管理建設滯后,網(wǎng)絡覆蓋不到位,無法充分利用林業(yè)信息及相關資料,沒有構建嚴密的管理體系,使得信息資源的整合面臨較大限制。
要促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級,就要扎實推進和開展林業(yè)生態(tài)修復工作,運用科學的方法,引進先進的技術手段,使林業(yè)生態(tài)環(huán)境得到修復。同時,在運用科技手段的過程中,還要考慮林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的升級。升級過程中,為了加快林業(yè)結構模式轉變,保證林業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,進而推動和保護生態(tài)環(huán)境發(fā)展。林業(yè)保護中,務必要不斷加強林業(yè)相關技術開發(fā),分析每一種保護手段所產(chǎn)生的結果,了解各個產(chǎn)業(yè)對林業(yè)保護產(chǎn)生的影響,獲取足夠充分的數(shù)據(jù),加強對數(shù)據(jù)的分析,提高保護措施的可行性,保證自然資源得到充分利用。加快推進新型林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構,促進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級,加強新型農(nóng)業(yè)建設,運用科學的技術手段,使林業(yè)資源實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,林業(yè)資源優(yōu)勢發(fā)揮完全。
為優(yōu)化林業(yè)環(huán)境,加快管理思路完善,保證管理責任明確,強化對管理行為的監(jiān)管,保證管理范圍明確,應從林業(yè)內(nèi)部人員與干部群眾的方面進行深入思考。作為林業(yè)內(nèi)部監(jiān)管人員,肩負著監(jiān)管與養(yǎng)護林木的職責,促進監(jiān)管效果提升,為林區(qū)環(huán)境提供有效保護,保證管理效果。對于外部群眾而言,需要對林木進行有效保護,對林木資源加以合理利用,為林區(qū)生態(tài)環(huán)境提供有效保護。還要為內(nèi)部員工、外部群眾嚴格制定相應的管理制度獲得管理部門的支持,及時對外公布。廣泛收集和總結監(jiān)管信息,為監(jiān)管工作的開展提供依據(jù),有真憑實據(jù)更容易使人信服。
為了確保林業(yè)相關工作的效率更高,就要對林業(yè)管理技術進行革新,比如說,物聯(lián)網(wǎng)技術,可以保證林業(yè)生態(tài)環(huán)境信息實時監(jiān)管,預測可能出現(xiàn)的風險,在林區(qū)范圍內(nèi),安裝物聯(lián)網(wǎng)感應裝置,廣泛收集林區(qū)的環(huán)境信息,如溫度、濕度等,及時上傳至管理端,為管理人員進行管理決策提供有利依據(jù),從而達到規(guī)避風險的目的。依托先進的探測技術,能夠為相關管理人員提供幫助,廣泛獲取林區(qū)土壤酸堿度、研究組成成分,以便更好地開展林區(qū)生態(tài)環(huán)境管理工作。因此,通過大力引進先進技術,不僅能夠提高管理的精準度,還能避免人手不足,比如說,通過合理引入無人機,就可以加強對林(場)區(qū)病蟲害的監(jiān)測,及時掌握各種樹木的成長趨勢。
第一,在對生態(tài)環(huán)境進行保護時,應當考慮林業(yè)生態(tài)環(huán)境,及時了解其自我修復能力,增強林業(yè)生態(tài)修復能力,改善水土流失,避免出現(xiàn)土壤荒蕪、鹽堿化和石漠化的問題。第二,認真分析經(jīng)濟效益與生態(tài)環(huán)境的聯(lián)系,盲目追求經(jīng)濟發(fā)展,而忽視了生態(tài)環(huán)境的重要性,人們過度的索取與破壞,勢必造成自然資源的嚴重浪費。所以,為了保護生態(tài),實現(xiàn)經(jīng)濟增長,就要弄清經(jīng)濟和環(huán)境的相互關系,林業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中,要有計劃性和合理性,使生態(tài)環(huán)境的自我修復能力得以增強。第三,充分挖掘林業(yè)資源優(yōu)勢。林業(yè)與農(nóng)業(yè)唯有采取科學的發(fā)展方法,才能使二者經(jīng)濟效益平衡,深入挖掘林業(yè)資源優(yōu)勢,以此來推動經(jīng)濟發(fā)展。在開發(fā)自然資源的過程中,除了要進行合理開發(fā),還要大力引進先進技術,使生態(tài)環(huán)境資源得到充分利用,找尋經(jīng)濟增長點,采取相應的經(jīng)濟增長模式,不僅能夠對林業(yè)資源進行有力保護,又能促進經(jīng)濟增長,提高生態(tài)環(huán)境修復能力。
林業(yè)相關人員主要負責監(jiān)管的決策與執(zhí)行,因此,為保證規(guī)范化開展林業(yè)生態(tài)修復工作,就要讓相關人員隊伍具備專業(yè)化的能力,自身工作經(jīng)驗豐富,落實好本職工作,促進人員隊伍素養(yǎng)提升。所以,無論是林業(yè)基層單位,還是林業(yè)行政管理部門,應當扎實開展好相關人員的能力培訓工作,提升人員隊伍能力,勝任林業(yè)工作需求。同時,實際工作中,應嚴格落實好林業(yè)管理規(guī)范,調動和提高人員隊伍的積極性,增強其職業(yè)意識,提高其工作能力,引入績效考核制度,讓優(yōu)秀員工得到認同,進而保證工作質量。比如說,對于監(jiān)管單位而言,定期組織優(yōu)秀員工的評選大會,召開工作總結會議,讓所有相關人員參與進去,了解自身工作成果,進而把握后續(xù)工作方向。