智慧城市信息安全保障體系分析

余永久 顧晶晶

蘇州京卓智信息科技有限公司 江蘇 蘇州 215300

智慧城市信息安全保障體系的開發(fā)是有很重大的意義的，它能夠?yàn)槲覀冊(cè)O(shè)計(jì)作品甚至開發(fā)作品帶來便易，能夠方便我們更好的操作。對(duì)智慧城市信息安全保障體系項(xiàng)目管理工作進(jìn)行優(yōu)化有利于城市信息安全管理的發(fā)展，能夠成為人們開發(fā)軟件的有利條件，對(duì)社會(huì)上更多一些優(yōu)秀的軟件能夠做出很大的貢獻(xiàn)，所以我們應(yīng)該讓智慧城市信息安全保障體系項(xiàng)目管理工作得到更好的發(fā)展。

1 智慧城市信息安全保障體系項(xiàng)目管理中存有的問題

（1）不能實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)管理。很多管理人員在學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)算機(jī)的知識(shí)時(shí)都是全方面地學(xué)習(xí)，對(duì)某一方面知識(shí)學(xué)習(xí)特別好的情況很少有，所以在智慧城市信息安全保障體系項(xiàng)目管理的運(yùn)行中，很多管理人員沒有得到很好的分工，致使在項(xiàng)目管理運(yùn)行的時(shí)候團(tuán)隊(duì)合作的能力并不能得到明顯的發(fā)揮，導(dǎo)致很多工作不能夠有效開展。

（2）客戶需求分析與實(shí)際工作存在差距。智慧城市信息安全保障體系項(xiàng)目管理的很多工作并沒有很好地適應(yīng)人們的需求，很大的原因是因?yàn)楹芏囗?xiàng)目管理人員在進(jìn)行工作的時(shí)候忽視了對(duì)社會(huì)的調(diào)研對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查，所以在進(jìn)行工作的時(shí)候很多人員并沒有圍繞人們的需求來開展，導(dǎo)致智慧城市信息安全保障體系項(xiàng)目管理工作的開展達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)。

（3）對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的重視度不高。很多智慧城市信息安全工作對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理工作沒有很高的重視，但是風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開展對(duì)智慧城市信息安全工作未來的發(fā)展是有很大的影響的，它直接關(guān)系到了智慧城市信息安全工作將來的發(fā)展，可以有效預(yù)見到智慧城市信息安全工作開展這項(xiàng)工作能夠獲得多大的利潤(rùn)，也可以讓智慧城市信息安全工作有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，從而讓智慧城市信息安全工作得到更好的發(fā)展，但是風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開展沒有得到很多工作人員甚至是智慧城市信息安全工作的重視。

（4）管理人員專業(yè)素養(yǎng)不高?，F(xiàn)在很多地方都出現(xiàn)了工作人員熱情不高漲、工作效率低下的問題，在很多智慧城市信息安全工作的工資較低的智慧城市信息安全保障體系項(xiàng)目管理人員大多是畢業(yè)于專科院校，沒有很高的學(xué)歷和素養(yǎng)，所以并沒有很好的理論知識(shí)來支持他們的工作，再而因?yàn)樗麄兊墓べY待遇較低，也造成他們工作沒有激情沒有動(dòng)力的現(xiàn)象，這樣的情況會(huì)導(dǎo)致即使工作人員有很擅長(zhǎng)的專業(yè)知識(shí)與技能，也得不到充分的發(fā)揮，不能在工作中很好地表現(xiàn)出來，導(dǎo)致整體工作效率下降，這樣就對(duì)智慧城市信息安全保障體系項(xiàng)目管理工作的開展造成了不利的影響[1]。

2 智慧城市信息安全保障體系項(xiàng)目管理對(duì)策

（1）提高進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)管理工作的有效性。要想讓智慧城市信息安全保障體系項(xiàng)目管理工作得到更好的開展，就要提高工作的進(jìn)度，智慧城市信息安全工作可以制定一些獎(jiǎng)懲制度，用來激發(fā)工作人員的工作激情，并制定好一套良好的時(shí)間管理制度，讓工作的效率得到更好的提高。智慧城市信息安全工作也要重視風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開展，要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，制定一些能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的方案，用來更好的減小風(fēng)險(xiǎn)所帶來的損失，從而讓智慧城市信息安全保障體系項(xiàng)目管理工作能夠得到更好的發(fā)展。

（2）建立一個(gè)有關(guān)計(jì)算機(jī)管理的完善管理體系?？梢愿鶕?jù)人力資源合理的管理，去分配計(jì)算機(jī)工作人員，這樣可以確保人員調(diào)動(dòng)。根據(jù)分析每位工作人員的特性去分配工作，讓每位工作人員都發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。在最大程度上發(fā)揮最高的價(jià)值。工作人員的能力對(duì)團(tuán)隊(duì)是極其重要的，加強(qiáng)培養(yǎng)計(jì)算機(jī)團(tuán)隊(duì)工作人員的能力，提高其綜合素養(yǎng)能力。培養(yǎng)好團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí)，只有管理人員實(shí)力足夠強(qiáng)，才能管理好團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率讓計(jì)算機(jī)團(tuán)隊(duì)蒸蒸日上。管理人員不斷提升自己的能力，充分學(xué)習(xí)補(bǔ)充理論知識(shí)。將知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合起來，取長(zhǎng)補(bǔ)短，一旦發(fā)現(xiàn)不足就要及時(shí)補(bǔ)充知識(shí)來提升團(tuán)隊(duì)能力。此外，管理人員也要制定詳細(xì)獎(jiǎng)懲制度。依照制度對(duì)工作人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，以此來就能保證這些工作時(shí)候的安全性和穩(wěn)定性，也能把工作的質(zhì)量提升上去。與此同時(shí)，在他們這些工作人員進(jìn)行工作的時(shí)候，要讓人們能夠意識(shí)到工作的重要性，這樣能讓他們能夠更好地去配合工作人員工作，讓他們感受到規(guī)章制度的嚴(yán)格。這些監(jiān)督工作，都能讓工作過程順利地進(jìn)行，避免工作人員懶散對(duì)工作不上心。讓工作人員在工作中違反了規(guī)定就要接受懲罰。同時(shí)，也要關(guān)心關(guān)注好全體工作人員整體的工作狀態(tài)，不要給工作人員太大的壓力，根據(jù)工作人員狀態(tài)不間斷調(diào)整工作態(tài)度，給工作人員一些關(guān)心與福利以呈現(xiàn)出最好的工作人員狀態(tài)，這些做法有利于讓工作人員具備責(zé)任心，能夠好好的效力于智慧城市信息安全工作。這對(duì)智慧城市信息安全工作的長(zhǎng)期發(fā)展有很大的幫助。最后，跟緊時(shí)代的腳步，去其糟粕取其精華，根據(jù)變化不斷取長(zhǎng)補(bǔ)短和優(yōu)化，來建設(shè)好智慧城市信息安全保障體系項(xiàng)目。

（3）關(guān)心好工作人員，致力于人才建設(shè)，完善人力資源管理體系。人才是智慧城市信息安全工作發(fā)展的根本。人才具備對(duì)智慧城市信息安全工作市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有很大的作用。把握好軟件項(xiàng)目管理工作的科學(xué)性有利于一個(gè)智慧城市信息安全工作在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。建立一個(gè)有高強(qiáng)能力的團(tuán)隊(duì)要堅(jiān)持以工作人員利益為基本，優(yōu)化人力 大力發(fā)展好資源管理。一個(gè)優(yōu)秀的軟件項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需要具備以下幾個(gè)條件，例如有專業(yè)的知識(shí)能力，有較強(qiáng)的管理能力。同時(shí)，要兼顧實(shí)際和理論。將兩者相結(jié)合，取其各優(yōu)點(diǎn)加強(qiáng)自己的綜合能力。

3 結(jié)束語

因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展信息技術(shù)也得到了大力發(fā)展，所以在智慧城市信息安全體系的建設(shè)下，開發(fā)商管理人員也多次用到信息技術(shù)。智慧城市信息安全體系項(xiàng)目管理工作中的作用越來越大，人們也更加需要信息技術(shù)。信息工程項(xiàng)目成為發(fā)展智慧城市信息安全工作競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的關(guān)鍵，人們也越來越意識(shí)到信息技術(shù)的作用，管理人員也更注重發(fā)展信息技術(shù)，完善不足之處，提高信息工程的水平。