變電站變電運(yùn)行管理及技術(shù)措施

朱宏勝 費(fèi)澤

摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)對(duì)電力能源的需求不斷增加，在這個(gè)過(guò)程中，傳統(tǒng)的電網(wǎng)變電運(yùn)行管理模式已經(jīng)很難適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的電力需求，以及相關(guān)企業(yè)的發(fā)展需求。在這種情況下，就需要結(jié)合現(xiàn)代地理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的實(shí)際情況，加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)在變電運(yùn)行管理中的應(yīng)用，建立現(xiàn)代化的電網(wǎng)變電運(yùn)行管理模式。相關(guān)的管理模式需要能夠有效地彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理模式存在的不足，進(jìn)一步提升電力網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性以及穩(wěn)定性。同時(shí)，如何構(gòu)建現(xiàn)代化的電網(wǎng)運(yùn)行管理模式，也是目前各大電力企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：變電站;變電運(yùn)行管理;技術(shù)措施

引言

從電力行業(yè)近些年的發(fā)展趨勢(shì)上來(lái)看，信息技術(shù)以及智能技術(shù)正在不斷與電力系統(tǒng)進(jìn)行融合。這在很大程度上促進(jìn)了變電設(shè)備管理逐漸向運(yùn)行維護(hù)一體化的方向發(fā)展。同時(shí)，由于電力設(shè)備以及相關(guān)的輔助設(shè)備更加的先進(jìn)，在電力系統(tǒng)運(yùn)維管理中，對(duì)于人員的需求正在下降，無(wú)人值守運(yùn)維模式正在逐步成為電力企業(yè)運(yùn)維管理模式的主流。在這個(gè)過(guò)程中，便于管理工作的重要性正在不斷凸顯，所以，研究變電站變電運(yùn)行管理及技術(shù)措施具有重要意義。

1電網(wǎng)變電運(yùn)行管理的現(xiàn)狀

1.1管理模式

隨著我國(guó)電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)更加完善，變電站的數(shù)量也在不斷增加，在這種情況下，原有的電網(wǎng)變電管理模式很難保障相關(guān)變電站的穩(wěn)定性以及安全性。同時(shí)也在很大程度上限制了電網(wǎng)，變電站運(yùn)行管理的效率，對(duì)供電的質(zhì)量也造成了影響。在當(dāng)前的發(fā)展階段下，科學(xué)技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)取得了較大的發(fā)展，相關(guān)技術(shù)也在很大程度上促進(jìn)了我國(guó)變電站自動(dòng)化水平以及智能化水平的提升，待遇不斷發(fā)展的電力需求相比。相關(guān)的管理模式還存在一定的滯后性，難以滿足新形勢(shì)下社會(huì)對(duì)于電力能源的需求，同時(shí)也帶有一定程度上限制了相關(guān)電力企業(yè)的發(fā)展。如果不能從現(xiàn)代電力能源管理的需求出發(fā)，加強(qiáng)新設(shè)備新技術(shù)應(yīng)用，將會(huì)對(duì)相關(guān)企業(yè)的發(fā)展造成很大的影響，同時(shí)也將導(dǎo)致電力生產(chǎn)效率下降。

1.2規(guī)章制度

管理制度是進(jìn)行電網(wǎng)變電運(yùn)行管理的前提，只有保障規(guī)章制度的健全性，才能進(jìn)一步提升電網(wǎng)變電運(yùn)行管理的水平。但是從實(shí)際的管理情況上來(lái)看，由于規(guī)章制度不健全，相關(guān)的工作人員在進(jìn)行日常管理工作時(shí)規(guī)范性不足，在很大程度上加大了電網(wǎng)變電運(yùn)行管理的安全隱患，同時(shí)也在很大程度上限制了建立科學(xué)合理的管理體系。同時(shí)，相關(guān)的管理人員，對(duì)于規(guī)章制度的建立并沒(méi)有引起重視，這也導(dǎo)致相關(guān)的制度建設(shè)始終存在滯后性。即使部分電力企業(yè)已經(jīng)建立了一套相應(yīng)的管理制度，但是相關(guān)的管理制度往往不適應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展，在應(yīng)用制度是由于制度的完善性不足，可實(shí)施性不足，因此往往得不到有效的落實(shí)，這也給變電運(yùn)行管理埋下了很多的安全隱患。

2優(yōu)化電網(wǎng)變電管理的措施

2.1創(chuàng)新電網(wǎng)變電管理模式

目前，我國(guó)正在大力推進(jìn)電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在這個(gè)過(guò)程中，新舊兩種電網(wǎng)變電管理模式共同存在，在實(shí)施管理工作的過(guò)程中，不可避免發(fā)生一些矛盾，從傳統(tǒng)管理模式的特點(diǎn)上來(lái)看，比較重視基本的管理活動(dòng)，而現(xiàn)在的管理模式基于新設(shè)備新技術(shù)，強(qiáng)調(diào)對(duì)電力網(wǎng)絡(luò)的綜合管理?；谝陨瞎芾砟Ｊ降幕咎攸c(diǎn)，在進(jìn)行管理工作中，為了進(jìn)一步提升電力網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性，一定穩(wěn)定性，相關(guān)的管理人員需要從電力網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的實(shí)際需求出發(fā)，促進(jìn)傳統(tǒng)管理模式與現(xiàn)代管理模式的融合，以創(chuàng)新的工作視角。來(lái)開(kāi)展相關(guān)的工作，進(jìn)一步提升管理工作的科學(xué)性以及統(tǒng)一性心形的電網(wǎng)變電運(yùn)行管理模式，可以實(shí)現(xiàn)無(wú)人值守管理。在實(shí)施管理工作的過(guò)程中，可以通過(guò)遠(yuǎn)程操控突破時(shí)空的限制，極大地節(jié)省了人力資源，并促進(jìn)了管理工作效率的提升，同時(shí)，這種管理模式也能促進(jìn)后續(xù)集中監(jiān)控與分揀操作管理模式的建立。為了進(jìn)一步提升管理的效能，相關(guān)的管理人員需要重視對(duì)遙控操作功能的研究，從而為變電站智能化以及制動(dòng)自動(dòng)化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2.2集中監(jiān)控與分點(diǎn)操作

目前電力系統(tǒng)中存在不同電壓等級(jí)的變電站，針對(duì)不同等級(jí)的變電站需要采取相應(yīng)的調(diào)度管理策略，才能保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性。同時(shí)也能促進(jìn)無(wú)人值守和有人值守管理模式的結(jié)合，進(jìn)一步提升管理的效能。因各類(lèi)型變電站有不同的規(guī)模以及電壓等級(jí)，因此在進(jìn)行管理工作中，需要根據(jù)變壓站的類(lèi)型等級(jí)采取不同的管理策略，在這個(gè)過(guò)程中需要及時(shí)掌握并分析電網(wǎng)變電的運(yùn)行狀態(tài)。靈活的應(yīng)用無(wú)人值守與有人值守配合的形式，實(shí)現(xiàn)對(duì)變電運(yùn)行的集中監(jiān)控與分點(diǎn)操作。在這個(gè)過(guò)程中，還需要從各類(lèi)型變電站的環(huán)境特征出發(fā)，保證管理模式的科學(xué)性，能夠在很大程度上促進(jìn)相關(guān)管理工作的順利實(shí)施。同時(shí)能夠進(jìn)一步提升建立網(wǎng)絡(luò)的安全性以及穩(wěn)定性，減少管理工作中出現(xiàn)的失誤。相關(guān)的工作人員需要從實(shí)際的工作情況出發(fā)，對(duì)工作流程進(jìn)行科學(xué)合理的設(shè)置，保證相關(guān)的規(guī)章，管理制度能夠有效落實(shí)，根據(jù)具體的工作要求來(lái)對(duì)崗位的職責(zé)內(nèi)容進(jìn)行明確，強(qiáng)化相關(guān)人員的安全意識(shí)，并降低電網(wǎng)運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)隱患。

2.3優(yōu)化運(yùn)維管理技術(shù)

相關(guān)的電力企業(yè)需要從目前電力行業(yè)發(fā)展的整體趨勢(shì)出發(fā)，加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)在運(yùn)維管理中的應(yīng)用，一方面相關(guān)的企業(yè)需要加強(qiáng)先進(jìn)檢測(cè)技術(shù)，維修技術(shù)，另一方面，相關(guān)企業(yè)需要重視對(duì)人員的培訓(xùn)。對(duì)相關(guān)的工作人員進(jìn)行安全事故處理方法講解，確保企業(yè)內(nèi)的工作人員能夠嚴(yán)格的，按照安全管理相關(guān)措施進(jìn)行操作。在變電站管理中，人員的素質(zhì)水平，對(duì)于運(yùn)維護(hù)管理的水平具有重要的影響，因此企業(yè)需要重視對(duì)人員素質(zhì)水平的提升：①企業(yè)需要組織人員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)以及技能的學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)的方式上可以利用講座培訓(xùn)實(shí)踐培訓(xùn)以及互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)結(jié)合的方式提升培訓(xùn)的質(zhì)量。②相關(guān)的電力企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人員的溝通交流，從而提升人員的維修技能水平。③相關(guān)的電力企業(yè)需要建立獎(jiǎng)懲制度，從而起到對(duì)人員的激勵(lì)以及監(jiān)督作用。

結(jié)束語(yǔ)

在當(dāng)前的發(fā)展階段下，社會(huì)對(duì)于電力能源的需求不斷提升，需要從現(xiàn)代電網(wǎng)變電管理的需求出發(fā)，建立現(xiàn)代化的電網(wǎng)變電管理模式，進(jìn)一步提升管理的效能，加強(qiáng)新技術(shù)的應(yīng)用，從而促進(jìn)電力網(wǎng)絡(luò)的健康發(fā)展。因此，需要從現(xiàn)代電網(wǎng)變電管理的需求出發(fā)，建立現(xiàn)代化的電網(wǎng)變電管理模式，進(jìn)一步提升管理的效能，加強(qiáng)新技術(shù)的應(yīng)用，從而促進(jìn)電力網(wǎng)絡(luò)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]郝朝霞.變電運(yùn)行管理與電網(wǎng)安全運(yùn)行的思考[J].科技資訊，2013（21）：142.