黃 靜
(湖南省第六工程有限公司 湖南長(zhǎng)沙 410000)
國(guó)有企業(yè)具有非常顯著的獨(dú)特之處,在企業(yè)的發(fā)展過程中,必須要建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化基層黨組織,與此同時(shí),還要將黨的各項(xiàng)政策切實(shí)的落實(shí)到每一處細(xì)節(jié)。進(jìn)入新時(shí)期以來(lái),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制出現(xiàn)了不小的改變,為此,我國(guó)國(guó)有企業(yè)一定要做好黨的發(fā)展理念的落實(shí)工作,以國(guó)家的相關(guān)政策為基點(diǎn),進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式,并不斷展開優(yōu)化,從而大幅度增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。此外,建設(shè)企業(yè)黨組織還有利于提高員工們的綜合素養(yǎng),樹立高尚的道德品質(zhì)。所以,國(guó)有企業(yè)必須要更加重視基層黨組織的建設(shè)工作,充分利用多種措施,實(shí)現(xiàn)建設(shè)質(zhì)量的明顯提升。
近年來(lái),改革開放的深度逐漸提高,進(jìn)而推動(dòng)了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的持續(xù)優(yōu)化,這種變化在很大程度上影響了國(guó)有企業(yè)黨組織的管理方式,不僅帶來(lái)了良好的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)也形成了巨大的挑戰(zhàn)。
隨著改革開放的不斷深入,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生了很大的改變,相關(guān)的政策也實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步完善,在這種背景下,黨對(duì)自身的理念、方針以及路線等都進(jìn)行了深入的創(chuàng)新,與此同時(shí),針對(duì)生產(chǎn)和生活方式也展開了合理的改革,為政府部門、企事業(yè)單位提供了科學(xué)的指導(dǎo)依據(jù)。所以,國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),進(jìn)一步推動(dòng)基層黨組織建設(shè)是時(shí)代發(fā)展的需要。[1]
目前,國(guó)有企業(yè)現(xiàn)處于轉(zhuǎn)型的重要階段,不僅需要改革自身的體制,還應(yīng)該優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式,在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,基層黨員干部以及企業(yè)職工都過于重視生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式的革新工作,造成黨員與員工都沒有積極地學(xué)習(xí)黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)黨的理論知識(shí)沒有進(jìn)行深入了解。因此,必須要加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè),從而提升基層黨員以及企業(yè)職工的職業(yè)素質(zhì)。
首先,近年來(lái),我國(guó)出現(xiàn)了多種形式的企業(yè),具體包括私營(yíng)、合資以及外資等,導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨組織所處的環(huán)境產(chǎn)生了多元化改變,實(shí)際情況也更加的復(fù)雜難測(cè);其次,信息化的快速發(fā)展不僅提高了國(guó)民接受新信息的速度,同時(shí)也增加了獲取信息的途徑,信息內(nèi)容也是各不相同。因此,國(guó)有企業(yè)應(yīng)該做好黨組織建設(shè)工作,從而進(jìn)一步強(qiáng)化黨以及員工的判斷信息的能力,切實(shí)提高處理緊急事件的能力;最后,大量的80后的新鮮血液涌進(jìn)了國(guó)有企業(yè)黨組織中,不僅擔(dān)負(fù)起了越來(lái)越重的工作責(zé)任,并且還成為了生產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)管理的主力軍,這些80后,甚至90后的年輕人都具有十分鮮明的個(gè)性特點(diǎn),觀念意識(shí)也各有特色,然而他們均沒有深層次地了解和研究黨的理論知識(shí)。上述三點(diǎn)緣由要求國(guó)有企業(yè)必須要加強(qiáng)黨組織建設(shè)。
黨中央提出,全面貫徹制度,積極加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。因此,為了更好地推進(jìn)黨組織建設(shè),國(guó)有企業(yè)應(yīng)該建立健全相關(guān)的責(zé)任制度并不斷地進(jìn)行優(yōu)化完善,合理地劃分工作權(quán)責(zé),同時(shí)設(shè)置專職副書記,委派專門負(fù)責(zé)黨建工作的人員,切實(shí)保證組織內(nèi)工作具備嚴(yán)格的監(jiān)督檢查機(jī)制、獎(jiǎng)懲分明。與此同時(shí),還需要構(gòu)建完善的黨建考核制度,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)管理者建設(shè)黨組織的積極性和熱情,承擔(dān)起黨組織建設(shè)的重?fù)?dān)。[2]
黨組織建設(shè)工作具有很高的綜合性特征,其中涉及了多個(gè)方面,不僅需要負(fù)責(zé)宣傳和其他組織活動(dòng),還要開展企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)以及婦聯(lián)的工作,因此黨務(wù)人員一定要擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),同時(shí)還要具備較高的協(xié)調(diào)能力。所以,國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子需要采取有效措施,實(shí)現(xiàn)黨建工作者的崗位能力的大幅度提升,從而打造一支工作水平高、職責(zé)任素質(zhì)好、具有高尚品質(zhì)的黨建隊(duì)伍,為落實(shí)好國(guó)有企業(yè)的黨組織建設(shè)工作發(fā)揮出重要的作用。
做好黨建工作,有利于夯實(shí)黨的建設(shè)基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)有作用,相關(guān)管理者就一定要建設(shè)能力強(qiáng)、素質(zhì)高的黨員團(tuán)隊(duì)。為此,領(lǐng)導(dǎo)人員需要建立擴(kuò)大黨員志愿者服務(wù)隊(duì),從而將黨員的模范帶頭作用充分地展示出來(lái)。與此同時(shí),進(jìn)一步加大黨員的培訓(xùn)力度,認(rèn)真貫徹黨組織的相關(guān)制度和政策,對(duì)黨組織的工作和活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,促進(jìn)黨員隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)和工作實(shí)力的全面增強(qiáng)。
國(guó)有企業(yè)是黨組織建設(shè)的依靠,做好黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有利的條件,而企業(yè)的健康發(fā)展也可以為黨建工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。鑒于此,在國(guó)有企業(yè)的改革的關(guān)鍵時(shí)期,國(guó)有企業(yè)必須要堅(jiān)持創(chuàng)新,從而充分盤活各方資源,促進(jìn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的快速提高。首先,樹立正確的創(chuàng)新意識(shí),全面實(shí)施開放合作的策略,盤活更大范圍的資源;其次,構(gòu)建完善的創(chuàng)新機(jī)制,以此提高職工的主觀能動(dòng)性與創(chuàng)造能力。[3]
綜上所述,在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的新時(shí)代,為了更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制變化帶來(lái)的考驗(yàn)與挑戰(zhàn),我國(guó)國(guó)有企業(yè)必須要加強(qiáng)黨組織建設(shè),不僅要建立健全責(zé)任制度和黨建考核制度,還要加強(qiáng)黨員干部和職工對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí),全面提升黨務(wù)人員的工作水平和道德素質(zhì),從而建設(shè)一支知識(shí)扎實(shí)、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的黨員隊(duì)伍。此外,還要堅(jiān)持創(chuàng)新,從而在很大程度上增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為推動(dòng)黨組織建設(shè)進(jìn)程提供有利的條件,為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展發(fā)揮積極的影響。