□ 崔巍

習(xí)近平總書記指出，黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書。大同市組織部門必須充分汲取百年黨史中蘊含的智慧和力量，以組織工作條例為基本遵循，扎實踐行新時代黨的組織路線，不斷推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，努力為轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路、奪取“十四五”開局新勝利提供堅強組織保證。

一、深切感悟思想偉力，用黨的科學(xué)理論凝心鑄魂

一是注重研機析理。堅持把黨的理論探索史與黨的不懈奮斗史、黨的自身建設(shè)史貫通起來，把學(xué)習(xí)黨史與學(xué)習(xí)新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史結(jié)合起來，教育引導(dǎo)黨員干部從黨的非凡歷程中，深入理解中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，深刻感悟馬克思主義的真理力量和實踐力量，深化對中國化馬克思主義既一脈相承又與時俱進的理論品質(zhì)的認識，不斷增強理論學(xué)習(xí)的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

二是把握時代脈搏。堅持學(xué)好用好黨的創(chuàng)新理論最新成果，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員、干部和公務(wù)員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容，推動落實好“第一議題”制度，組織各級黨組織和黨員干部深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第一、二、三卷，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于各領(lǐng)域各方面工作的重要論述，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，認真貫徹新發(fā)展理念，不斷增強理論學(xué)習(xí)的針對性、時代性。

三是理論實踐結(jié)合。堅持理論聯(lián)系實際，組織舉辦市管主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示專題研討班，開展“重走習(xí)近平總書記視察大同路”實地教學(xué)，建立右玉干部學(xué)院左云清風(fēng)林現(xiàn)場教學(xué)點，并依托讀書班、中青年干部培訓(xùn)班等黨校主體班次和山西干部在線學(xué)院，組織開展百年黨史、黨的十九屆五中全會精神等教育培訓(xùn)，不斷增強理論武裝的實效性、穿透力，引導(dǎo)黨員干部把理論學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措、生動實踐。

二、深刻把握實踐規(guī)律，把組織工作融入中心大局

一是推動黨建工作與中心工作有機融合。著眼增強政治功能和組織功能，圍繞推動落實好黨中央及省委、市委決策部署，分類別具體指導(dǎo)、分領(lǐng)域整體推進基層黨組織建設(shè)，不斷完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。我們聚焦服務(wù)鄉(xiāng)村振興、基層治理、轉(zhuǎn)型發(fā)展等中心工作，在農(nóng)村、城市、“兩新”組織、機關(guān)、國企等各領(lǐng)域基層黨組織中，分類開展“爭旗提檔”“創(chuàng)星升級”“三亮三比三爭”“五型機關(guān)”“五星聯(lián)創(chuàng)”等活動，運用“兩級三責(zé)法”，建立推行黨建工作“周例會、月調(diào)度、季觀摩、年考核”、農(nóng)村黨組織書記“四諾四評”等工作機制，大力實施“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)、農(nóng)村干部學(xué)歷提升、農(nóng)村后備干部定向培養(yǎng)“三大工程”，扎實推進“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”、全國城市基層黨建示范市建設(shè)、“兩新”黨建“三整一提升”等工作，抓住關(guān)鍵、創(chuàng)新載體，壓實責(zé)任、統(tǒng)籌發(fā)力，進一步增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。

二是以高素質(zhì)干部隊伍保障高質(zhì)量發(fā)展。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，聚焦服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化育選管用機制，建設(shè)政治過硬、適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的干部隊伍，確保干部德配其位、才配其位。我們以縣鄉(xiāng)換屆為契機，鮮明“重政治、重實績、重基層、重民意”的用人導(dǎo)向，堅持“順事、順人、順心”，突出“合適、合規(guī)、合力”，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，進一步調(diào)優(yōu)班子結(jié)構(gòu)、增強整體功能。圍繞提升隊伍建設(shè)水平、提高干部專業(yè)能力，在統(tǒng)籌實施好年輕干部“墩苗”、開發(fā)區(qū)力量充實、選派機關(guān)事業(yè)單位干部到村任職等“七大行動”的同時，抓好女干部和黨外干部配備，高規(guī)格舉辦全市新任縣（區(qū)）長及“墩苗”干部任職培訓(xùn)，開展數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與投融資、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等專題培訓(xùn)，加強實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練。聚焦激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，出臺干部實績考核辦法，用好職務(wù)與職級兩條晉升通道，及時為受到不實舉報的干部澄清正名，有效激發(fā)出干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，大同市連續(xù)4年在全省目標(biāo)責(zé)任考核中被評為“優(yōu)秀”等次。

三是集聚各方面優(yōu)秀人才打造創(chuàng)新生態(tài)。牢牢把握創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，緊抓人才這個科技創(chuàng)新的根本，堅持黨管人才原則，強化政治引領(lǐng)和政治吸納，深入實施人才強市戰(zhàn)略。我們以深化人才發(fā)展體制機制改革為抓手，出臺《強化黨管人才優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)的實施意見》《“一事一議”支持人才發(fā)展實施辦法》，建立人才工作專項述職和專項考核機制，編制人才政策和服務(wù)事項“兩清單”，為集聚人才提供更加開放靈活的政策支持。著眼優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，建成集“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)、教育培訓(xùn)、服務(wù)保障”于一體的轉(zhuǎn)型匯智創(chuàng)新城，充實完善專家人才、在外人才、優(yōu)秀大學(xué)生“三大數(shù)據(jù)庫”，開展“十百千”青年人才選拔、人才宣傳服務(wù)月等活動，舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、人才工作者培訓(xùn)班、創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)專題研修班、“聚焦‘六新’比貢獻、服務(wù)轉(zhuǎn)型促發(fā)展”國情研修班，搭建平臺載體，激發(fā)創(chuàng)新活力，強化人才支撐。

三、深入汲取精神動力，以不懈奮斗彰顯組工價值

一是賡續(xù)對黨忠誠的精神血脈。強化政治機關(guān)意識，加強政治建設(shè)，把黨史學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù)，扎實抓好部機關(guān)及各支部學(xué)習(xí)交流，開展應(yīng)知應(yīng)會測試，邀請黨校專家授課輔導(dǎo)，舉辦“黨在我心中”演講比賽，并專門到習(xí)近平總書記視察過的唐家堡村召開現(xiàn)場交流研討會，實地汲取精神給養(yǎng)，教育引導(dǎo)組工干部堅決做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。

二是擦亮公道正派的精神標(biāo)識。堅持把學(xué)習(xí)黨史與學(xué)習(xí)部史部風(fēng)結(jié)合起來，把公道正派作為組織部門、組工干部最鮮明的精神標(biāo)識，開設(shè)“組工論壇”“組工講堂”，發(fā)揮傳幫帶作用，引導(dǎo)組工干部傳承好傳統(tǒng)、發(fā)揚好作風(fēng)、樹立好形象，切實做到公平對待干部、公正評價干部、公道使用干部，以公心涵養(yǎng)“家風(fēng)”、濃厚“家味”。

三是保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。堅持把學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行貫通起來，聚焦學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，組織部機關(guān)干部到包扶村開展“我為群眾辦實事”實踐活動，以支部為單位開展“爭做新時代優(yōu)秀組工干部”大討論，圍繞“進部為什么、入部干什么、以后留什么”，個個談?wù)J識，人人講體會，砥礪奮斗精神，滋養(yǎng)為民情懷，磨礪奉獻品格，爭做新征程上的“孺子?！薄巴鼗呐！薄袄宵S?！?。