文|渠慎濤

習(xí)近平總書記強調(diào)：“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。”這為我們深入貫徹新時代人才強國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，提供了根本遵循，指明了工作方向。近年來，寧波認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，多次專題研究人才工作，先后制定一系列人才政策，相繼出臺一攬子人才舉措，打造了新時代人才工作的“寧波范例”，探索出了新時代人才工作的獨特路子。

堅定不移做好新時代人才工作，緊跟“指南針”是前提。做好人才工作必須堅持正確政治方向，這是人才事業(yè)發(fā)展的首要問題。堅持正確政治方向，關(guān)鍵是堅持黨管人才，從而為新時代人才工作舉旗定向。我國已進(jìn)入新發(fā)展階段，比以往任何時候都更加需要人才，比以往任何時候都更加渴求人才，只有貫徹黨管人才的基本方針，才能保證優(yōu)秀人才更加緊密地凝聚在黨的周圍，確保人才工作沿著正確的政治方向前進(jìn)。多年來，寧波準(zhǔn)確把握新時代人才工作的新要求，通過發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，聚焦人才工作堵點與痛點，抓住人才工作著力點與突破點，推動新時代人才強市建設(shè)，多項工作走在了全省乃至全國前列。這充分說明面對高質(zhì)量發(fā)展對人才的迫切需求，只有堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，遵循黨管人才的原則，搭建人才發(fā)展“航標(biāo)塔”，繪就人才成長“路線圖”，才能不斷推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。

堅定不移做好新時代人才工作，扭住“牛鼻子”是重點。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上作出了“全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才”的重大部署，對做好新時代人才工作提出具體要求。必須看到，我國人才工作同新形勢新任務(wù)相比還有很多不相適應(yīng)的地方，如人才隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾突出、人才發(fā)展投入相對不足等。面對人才工作中存在的不足，各地都在認(rèn)真找“短板”，扎實補“弱項”，以求贏得先機。寧波在這方面也做了很多工作，如搭建高能級人才發(fā)展平臺，組建寧波人才發(fā)展集團(tuán)，推行線上“人才碼”，實施“云端”招才等，這些創(chuàng)新舉措不僅塑造了新時代人才工作的寧波品牌，還為其他城市做好人才工作提供了經(jīng)驗借鑒。站在新的歷史起點上，我們必須牢固樹立“沒有人才就沒有未來”的理念，扭住“牛鼻子”，抓在“關(guān)鍵處”，做好“人文章”，切實以更高標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)人才，以更大力度引進(jìn)人才，以更實舉措用好人才。

2021年12月24日，在市委人才工作會議暨2021 中國浙江·寧波人才科技周綜合啟動儀式上，9名市杰出人才走到臺上，接受一座城市給予人才的最高肯定。 寧波市委組織部供圖

堅定不移做好新時代人才工作，厚植“梧桐樹”是關(guān)鍵。做好新時代人才工作，離不開機制保障和環(huán)境支撐。俗語云：“栽下梧桐樹，引來金鳳凰。”要想打造更好更強的人才“磁場”，匯聚更多更優(yōu)的人才“雁陣”，就必須廣栽“梧桐樹”，筑好“金窩巢”，營造“萬類霜天競自由”的發(fā)展環(huán)境。否則，空有禮賢下士之心，卻無細(xì)心呵護(hù)之舉，就算引得進(jìn)，也難留得住，更不會用得好。作為高度重視人才的城市，寧波從強化人才培養(yǎng)到激勵人才發(fā)展，從優(yōu)化人才服務(wù)到釋放人才效能……一項項制度環(huán)環(huán)相扣，一個個舉措緊緊相連，贏得了各類人才的點贊。實踐證明，各級黨委、政府唯有樹立“店小二”思維，增強“服務(wù)員”意識，建立起“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，營造好“舒適安逸”的人才環(huán)境，才會讓各類人才深感“此處是吾家”，讓各路高賢匯聚過來扎根發(fā)芽、實現(xiàn)價值。

“賢良之士眾，則國家之治厚。”人才工作事關(guān)黨的事業(yè)興衰，事關(guān)國家未來發(fā)展。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中，我們必須切實增強使命感、責(zé)任感和危機感，把人才工作放在更加突出的位置，廣開進(jìn)賢之路、廣聚天下英才，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，不斷推動新時代人才工作開創(chuàng)新的局面、邁上新的臺階！