周雅芳 上海市嘉定區(qū)教育學(xué)院

有效的聽評課是教堂教學(xué)研究的重要方法和手段，作為一名小學(xué)語文教研員，聽評課是我工作的重要組成部分。在不少地區(qū)啟動線上教學(xué)的時(shí)候，“在線聽課”“云上教研”“遠(yuǎn)程評課”等成了我特殊時(shí)期居家辦公的核心詞，這也帶來了新的工作挑戰(zhàn)。日常教研評課中，按參與人數(shù)來分，最常見的就是集體評課和一對一評課，在線教學(xué)期間，因一對一的評課使用頻次更高，我也給予了這種評課方式更多的關(guān)注與思考。

一對一的評課大多在課后立即進(jìn)行，因其時(shí)效性強(qiáng)、交流直接，有著集體評課不可替代的優(yōu)勢，但又因其一對一的方式很容易陷入單一教研、專制教研的誤區(qū)，進(jìn)而影響它的效果。這就需要教研員關(guān)注遠(yuǎn)程評課中的細(xì)節(jié)，真正發(fā)揮其效能。

一、交流有揚(yáng)有抑，情意交融

我們常說課堂教學(xué)永遠(yuǎn)是充滿遺憾的藝術(shù)。線上教學(xué)作為特殊時(shí)期的教學(xué)方式，老師們在實(shí)踐中難免會出現(xiàn)一些疏漏與失誤，甚至是手忙腳亂的現(xiàn)象，作為評課者要特別注意把握好評課的尺度，切忌一味苛責(zé)。多年的評課經(jīng)歷告訴我最合適的做法是“抑”“揚(yáng)”結(jié)合，有抑有揚(yáng)。至于是先抑后揚(yáng)，欲揚(yáng)先抑，還是先揚(yáng)后抑，則要看具體情況。對年長的或心理承受能力弱的教師應(yīng)含蓄、客氣些，一般可先揚(yáng)后抑；對年輕的或心理承受能力強(qiáng)的教師則可坦率、真誠些，先抑后揚(yáng)也未嘗不可……作為教研員既要幫助老師們明晰問題，更要引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)自己的智慧，如一處精妙的教學(xué)設(shè)計(jì)，一個(gè)意外事件的巧妙處理，一次精彩的過渡轉(zhuǎn)承……一次肯定，就能給予老師們更多力量和勇氣。因此，關(guān)注評課中的有抑有揚(yáng)、揚(yáng)抑結(jié)合，能讓線上評課的雙方即使隔著屏幕，依然能夠情義相融，更好地發(fā)揮評課效果。

二、觀點(diǎn)有憑有據(jù)，論從史出

教研員評課時(shí)不管是先抑后揚(yáng)，欲揚(yáng)先抑，還是先揚(yáng)后抑，遵循的都是評課的求實(shí)性原則，評課要從實(shí)際出發(fā)，恰如其分地做出評價(jià)，即我們常說的“有憑有據(jù)”“論從史出”。線上教學(xué)為這一點(diǎn)提供了便利，教研員可以快捷地做好聽評課的過程性記錄。

一幀畫面，一個(gè)視頻，一段語音，一次互動，課堂中的精彩之處或是有待商榷之處，我們都可以通過技術(shù)手段及時(shí)保存下來。遠(yuǎn)程評課時(shí)雖然我們與上課老師之間有著空間上的距離，但小小屏幕中的這些被推送、被放大的視頻、圖片、語音都是前一刻我們共同親歷的。這樣有憑有據(jù)的評課真正從教學(xué)實(shí)際出發(fā)，避免了泛泛而談，老師們都樂于接受，評課的目標(biāo)達(dá)成度也更高。

三、互動有來有往，共同進(jìn)步

一對一的評課還有一點(diǎn)需要特別注意，那就是平等性原則。教研員與執(zhí)教老師的交流務(wù)必坦誠：指出優(yōu)點(diǎn)后可問問這樣教的出發(fā)點(diǎn)，還有沒有更好的做法；指出不足后要及時(shí)了解教師的所思、所想、所疑、所惑；指出爭議時(shí)更要給老師機(jī)會說理由、講依據(jù)，要互相切磋。我們要在評課過程中傾聽、了解教師教學(xué)中的“冷暖”，只有這樣才能了解更多信息，做出更準(zhǔn)確的判斷。隨著時(shí)代的發(fā)展，新技術(shù)、新軟件層出不窮，教研員們在線上聽課過程中還會時(shí)不時(shí)地接觸到一些不了解、不熟悉的新鮮事物。此時(shí)教研員就需要在評課互動中主動向一線老師學(xué)習(xí)，討教經(jīng)驗(yàn)。只有這樣“有來有往”的互動才能讓評課實(shí)現(xiàn)從“單利性”向“雙贏性”轉(zhuǎn)變。

總之，教研員聽評課的根本目的在于通過推動教師的專業(yè)成長來促進(jìn)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的全面提升，一對一的線上評課除了要關(guān)注以上提到的有揚(yáng)有抑、有憑有據(jù)、有來有往這些細(xì)節(jié)外，還要注意評課中的有詳有略、有頭有尾、有聲有色……相信只要每一位教研員積極應(yīng)對新形勢帶來的挑戰(zhàn)，用發(fā)展的眼光看待每一位教師，從促進(jìn)教師專業(yè)成長的高度來細(xì)品每一堂課，就一定能在關(guān)注細(xì)節(jié)中發(fā)揮出每一次評課的最大效能。雖是遠(yuǎn)程評課，亦能攜手共進(jìn)。